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IMPOSICION DE PEONADAS EN EL SERVICIO DE RADIOLOGIA

IMPOSICION DE PEONADAS EN EL SERVICIO DE RADIOLOGIA

Os transcribimos, a continuación, el escrito remitido por U.G.T. y CC.OO. a la Gerencia del Hospital, sobre la puesta en marcha de "peonadas" sin consulta, publicidad y con tendenciosidad:

A LA DIRECCION-GERENCIA DEL HOSPITAL “VALLE DEL NALON”  Riaño-Langreo a 9 de junio de 2006 

            Las organizaciones sindicales U.G.T. y CC.OO. en este Hospital queremos hacerle constar nuestra más absoluta repulsa por la puesta en marcha, ayer día 8 de Junio, de un inesperado “programa especial para la disminución de las listas de espera en el servicio de radiodiagnóstico” (comúnmente llamados “peonadas”), sin comunicación previa alguna a ninguno de los órganos de participación social, laboral o técnico-asistenciales de este hospital.

 

            Este hecho, sin precedentes, nos hace dudar de la existencia de la debida justificación para el desarrollo del mismo ya que, como Vd. bien sabe, nuestras organizaciones sindicales, si bien prefieren agotar todas las posibilidades organizativas posibles antes de recurrir a estas actuaciones especiales, nunca nos hemos negado a la puesta en marcha de los mismos si son debidamente acreditadas sus necesidades.

 

            La duda se ve incrementada, si cabe, cuando además de no justificarlo ni comunicarnoslo no contempla, para nada, la posibilidad de contrataciones específicas para la realización de dicha actividad, sino simple y llanamente, el abono extraordinario de remuneraciones a determinados trabajadores del referido servicio.

 

            Las “peonadas” cuando son aceptadas por las organizaciones sindicales como algo inevitable o necesario en momentos concretos - y ejemplos vigentes existen en este hospital en otras áreas de actividad -, van acompañadas de un plan organizativo objetivable y basado en criterios asistenciales que, en todo caso demuestra siempre, que las mismas no se hacen para  “favorecer” a quienes podrían ocasionar intencionadamente el efecto perverso de todos conocido de generar la necesidad intencionadamente para procurarse un sobresueldo.

 

            En el servicio de Radiología al no intentar contratar a los trabajadores necesarios para este menester o no haber justificado su no idoneidad (por las especialísimas características de la actividad, por ejemplo), y tampoco haber ofertado, respetando el principio de igualdad de mérito y capacidad, a través de los legítimos representantes de los trabajadores, la posibilidad de participar en el referido programa a la totalidad de los profesionales de ese Servicio – todo ello, bien entendido, una vez agotadas las anteriores y prioritarias posibilidades -; y con ello obtener el resultado de “montar” esta peculiar peonada con algunas personas muy concretas. Nos lleva a la lamentable conclusión de que se gestionan los fondos públicos de este Centro con el criterio de una empresa privada en la época de las más arcaicas comnotaciones “familiares” del negocio.

 

            Por todo ello, y porque de sobra sabe que está vulnerando todo tipo de fundamentos legales en el terreno presupuestario, en el de la participación, en la modificación de condiciones laborales y en el de la necesaria publicidad.

            Le instamos a que, de manera inmediata, paralice la puesta en marcha de las referidas peonadas iniciadas el 8 de junio en el servicio de radiología y convoque a la Junta de Personal para subsanar debidamente todo este desaguisado. 

            De momento, y como advertencia, le comunicamos que ninguno de los Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico de la plantilla de este Hospital, va a colaborar en nada relacionado con este tema.

 

            De no resolverse adecuadamente esta cuestión con carácter urgente, CC.OO. y U.G.T. nos veríamos abocados a adoptar otro tipo de medidas no deseadas.

 

Atentamente,  

  

POR U.G.T.                                                                           POR CC.OO.

 

5 comentarios

un nostalgico -

(con música y a coro): ¡¡ Nos hace falta ya una huelga, una huelga; nos hace falta ya una huelga ...!!

mas vale uno que cero -

el hacer trabajos "adicionales" después de la jornada, o dentro de ella, según cuadre, puede significar una manera de percibir unas cantidades economicas adicionales, que en algunos casos son sustanciales, sobre todo si tenemos en cuenta que en la mayoría de los casos una parte sustacial de las "peonadas" se realizan dentro de la jornada ordinaria de trabajo.
En algunos hospitales la "PEONADA" significa un cantidad equivalente a 300€ por tarde, de una a dos horas, para el grupo A.
Calcula 300 € diarios, por 20 dias al mes = 6.000€ mes, esta cantidad multiplicadas por 11 meses año, harían, unos 66.000 €/año, lo que equivale al salario de más de 4 Auxiliares de Enfermeria.En las peonadas se invierten una o dos horas diarias.
Esto puede suponer lo siguiente: 1519 horas/año dividido entre 7 horas dia = 217 dias de trabajo.
300€ dia x por peonda de una o dos horas diarias por 217 dias = 65.100n € por 424 horas de trabajo al año.
¡Esto sí que es un chollo.

Arturo -

El 9 de junio a las 14 h. CC.OO. asistió a una Asamblea convocada por los TER dónde se acordaron estas medidas. Desconozco que tipo de descoordinación hubo en la convocatoria porque, insisto, nosotro no la convocamos: fuimos convocados.

TER -

Soy TER de este servicio y me deja atónita lo que acabo de leer, empezando por el encabezamiento: “IMPOSICIÓN”.
Entiendo que como sindicatos defendáis que haya más contrataciones y más empleo para los TER, ya que en el caso de los radiólogos todos hacen peonadas porque no hay ninguno en paro. Hasta ahí puedo estar de acuerdo, pero sin faltar a la verdad.
Sabéis perfectamente que se ofreció a todo el personal participar en el programa a partir del 15 de junio y el 80% de la plantilla estabamos dispuestos a hacerlo, sin imposición alguna. Si bien es cierto que se adelantó al día 8 de junio sin comunicar nada a los TER del servicio, por lo que ese mismo día por la mañana pedimos explicaciones al Jefe de Servicio y expresamos nuestro malestar por las formas empleadas y la falta de comunicación con los TER.
También me entero aquí de que “no voy a colaborar nada con este tema”, supongo que por imposición sindical, pues nadie convocó ninguna reunión, ni pidió mi opinión para nada, parece que no sólo nos ignoran los jefes.
Aún desconozco lo que opinan el resto de compañeros que estaban apuntados, pero si vosotros decís que no ... será que no.
Entiendo vuestra protesta si en este asunto se saltó la comunicación oficial a alguna comisión de esas del “plan organizativo objetivable y basados en criterios asistenciales” que vosotros respaldáis. Pero me indigna que nuestros representantes sindicales tergiversen los hechos deliberadamente, y no es lugar para entrar en más detalles.

Ximielga -

¡Vaya pasada! Entre unos cuantos están desangrando el sistema sanitario y, mientras tanto el SESPA callado. Eso sí, se muestra intransigente cuando se trata de subir el salario (lease conceptos variables) a los curritos de a pie, lo triste es que demasiadas veces con la complicidad de algunos sindicatos.

Cada vez que veo en la nomina lo que cobro por noches, festivos y turnicidad, me dan escalofrios de rabia. Cobran más estos elementos en un día por una "peonada" que yo en todo el mes en variables. Soy grupo D.