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IMPOSICION DE PEONADAS EN EL SERVICIO DE RADIOLOGIA

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Os transcribimos, a continuación, el escrito remitido por U.G.T. y CC.OO. a la Gerencia del Hospital, sobre la puesta en marcha de "peonadas" sin consulta, publicidad y con tendenciosidad:

A LA DIRECCION-GERENCIA DEL HOSPITAL “VALLE DEL NALON”  Riaño-Langreo a 9 de junio de 2006 

            Las organizaciones sindicales U.G.T. y CC.OO. en este Hospital queremos hacerle constar nuestra más absoluta repulsa por la puesta en marcha, ayer día 8 de Junio, de un inesperado “programa especial para la disminución de las listas de espera en el servicio de radiodiagnóstico” (comúnmente llamados “peonadas”), sin comunicación previa alguna a ninguno de los órganos de participación social, laboral o técnico-asistenciales de este hospital.

 

            Este hecho, sin precedentes, nos hace dudar de la existencia de la debida justificación para el desarrollo del mismo ya que, como Vd. bien sabe, nuestras organizaciones sindicales, si bien prefieren agotar todas las posibilidades organizativas posibles antes de recurrir a estas actuaciones especiales, nunca nos hemos negado a la puesta en marcha de los mismos si son debidamente acreditadas sus necesidades.

 

            La duda se ve incrementada, si cabe, cuando además de no justificarlo ni comunicarnoslo no contempla, para nada, la posibilidad de contrataciones específicas para la realización de dicha actividad, sino simple y llanamente, el abono extraordinario de remuneraciones a determinados trabajadores del referido servicio.

 

            Las “peonadas” cuando son aceptadas por las organizaciones sindicales como algo inevitable o necesario en momentos concretos - y ejemplos vigentes existen en este hospital en otras áreas de actividad -, van acompañadas de un plan organizativo objetivable y basado en criterios asistenciales que, en todo caso demuestra siempre, que las mismas no se hacen para  “favorecer” a quienes podrían ocasionar intencionadamente el efecto perverso de todos conocido de generar la necesidad intencionadamente para procurarse un sobresueldo.

 

            En el servicio de Radiología al no intentar contratar a los trabajadores necesarios para este menester o no haber justificado su no idoneidad (por las especialísimas características de la actividad, por ejemplo), y tampoco haber ofertado, respetando el principio de igualdad de mérito y capacidad, a través de los legítimos representantes de los trabajadores, la posibilidad de participar en el referido programa a la totalidad de los profesionales de ese Servicio – todo ello, bien entendido, una vez agotadas las anteriores y prioritarias posibilidades -; y con ello obtener el resultado de “montar” esta peculiar peonada con algunas personas muy concretas. Nos lleva a la lamentable conclusión de que se gestionan los fondos públicos de este Centro con el criterio de una empresa privada en la época de las más arcaicas comnotaciones “familiares” del negocio.

 

            Por todo ello, y porque de sobra sabe que está vulnerando todo tipo de fundamentos legales en el terreno presupuestario, en el de la participación, en la modificación de condiciones laborales y en el de la necesaria publicidad.

            Le instamos a que, de manera inmediata, paralice la puesta en marcha de las referidas peonadas iniciadas el 8 de junio en el servicio de radiología y convoque a la Junta de Personal para subsanar debidamente todo este desaguisado. 

            De momento, y como advertencia, le comunicamos que ninguno de los Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico de la plantilla de este Hospital, va a colaborar en nada relacionado con este tema.

 

            De no resolverse adecuadamente esta cuestión con carácter urgente, CC.OO. y U.G.T. nos veríamos abocados a adoptar otro tipo de medidas no deseadas.

 

Atentamente,  

  

POR U.G.T.                                                                           POR CC.OO.

 

10/06/2006 10:14. Administrador ;?>

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