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TRIENIOS DEL PERSONAL LABORAL: El SAS también los reconoce

TRIENIOS DEL PERSONAL LABORAL: El SAS también los reconoce

Primero fueron las instrucciones dictadas por la Comunidad de la Rioja, gobernada por el PP, y de la que dimos cumplida información desde aquí el pasado día 22 de mayo, en la que se reconocía de oficio este derecho del Estatuto Básico del Empleado Público: “los trabajadores temporales deben percibir las cuantías económicas que les correspondan por los trienios que acrediten de servicios prestados”; después INGESA, dependiente de la Administración General del Estado, gobernada por el PSOE (noticia nuestra del 2 de junio); luego Murcia (noticia también nuestra del día 19 de junio); y ahora el Servicio de Salud de Andalucía (SAS), quienes dan el paso a ésta medida que, en Asturias, ha obtenido el no rotundo por parte de la Dirección de Recursos Humanos del SESPA y que en no pocos centros de gasto aún tiene problemas burocráticos añadidos para la certificación de los servicios prestados de los trabajadores temporales que se ven obligados a recurrir a los tribunales.

¡¡Asturias empieza a estar cercada en su sinrazón!! …

Una vez más somos distintos y no precisamente para lo positivo sino para lo negativo.

Y es que aunque de momento no somos los únicos que no han reconocido este derecho, si somos los únicos que se han pronunciado en sentido negativo frente al mismo, ya que las Comunidades Autónomas que faltan y, que presumiblemente se van a ir sumando a las que lo conceden, de momento no han dicho ni si ni no … El SESPA aquí si dijo NO y por partida doble, ya que tampoco reconoce los trienios de quienes habiendo obtenido plaza fueron promoción interna temporal anteriormente …

¡¡Nuestro SESPA empieza a dar vergüenza!!

Jaime Rabanal, en su condición de Consejero de Administración Pública en funciones y/o el Presidente del Principado – que con total seguridad repetirá dentro de unos días – deberían tomar nota …

Y es que entre los gestos de la investidura éste, por higiene y coherencia, no debería faltar … ¡¡Y otras consecuencias, para quienes “mal-asesoran” tampoco!!

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