Blogia
La información es la base de tu opción ... y nosotros nunca te la ocultamos.

De no haber habido Acuerdo, esta convocatoria seguiría en el aire…

De no haber habido Acuerdo, esta convocatoria seguiría en el aire…

La convocatoria de reubicaciones internas del Hospital Valle del Nalón está en marcha desde el pasado día 28.

El plazo de solicitudes finaliza el próximo 27 de mayo a las 14 h.

Las plazas convocadas de las categorías de DUE, Aux. Enfermería y Celadores, suman 120.

Siempre que se Acuerda un baremo o sistema de reubicaciones internas hay críticas … Es algo normal, dado que es absolutamente imposible contentar las aspiraciones individuales de todos y todas… pero una cosa son éstas y otra las posiciones sindicales de cada una de las organizaciones representadas en la Junta de Personal, dado que, imaginamos, con carácter previo cada organización tendrá que determinar cuál es la que representa a sus afiliados/as y simpatizantes. En este caso también es imposible contentar las aspiraciones individuales de todos y todas…

De la flexibilidad posterior para ceder o ser intransigentes en las posiciones de cada sindicato, surge o no, la propuesta consensuada unánime para negociar con la Gerencia y ésta, si fuera posible, sería la que se llevaría nuevamente al juego de la flexibilidad o la intransigencia de la negociación final… Luego viene el Acuerdo que es un nuevo consenso, en este caso entre las organizaciones sindicales y la empresa… Todos, si se produce la firma, perdemos siempre algo: los sindicatos al consensuar entre nosotros y nuevamente al consensuar con las direcciones que, a su vez, también pierden de sus pretensiones…

Dicho esto quizá convendría recordar que desde 2005 ha habido muchos acuerdos y casi nunca los mismos se ha producido con el “idílico consenso total” y menos, con la plena satisfacción de todos los afectados…

Un repaso de nuestra hemeroteca quizá ayudara a comprender esto y quizá también ayudara a determinar las contradicciones – por intereses poco justificables a veces – en las que caemos las organizaciones sindicales todas, por qué no reconocerlo …

La cuestión por tanto, y a mi humilde entender, consiste en que dichas contradicciones sean las mínimas … lo contrario es fácil de ver: hoy defenderíamos una cosa y mañana la contraria en función de si afecta a citanita o a menganito…

Como cualquier cosa que os pudiera añadir ahora en este escrito podría ser tildada de panfletaria o propagandística, me limito a invitaros a repasar las distintas posiciones y negociaciones habidas sobre este tema … quienes tienen menos contradicciones y, en consecuencia, son más coherentes, podéis verlo por vosotros mismos:

MAYO 2005

MARZO 2007

JULIO 2007

JULIO 2009

SITUACION ACTUAL

0 comentarios