Esta Junta de Personal existe de las demás sólo sabemos salvo alguna rara excepción - cada cuatro años, cuando nos piden el voto
Los funcionarios instan al Principado a mejorar su oferta de condiciones laborales
La Junta de Personal reclama medidas de conciliación, mayor cobertura económica a las bajas y un mínimo anual de horas de formación
Foto: de archivo de la Junta de Personal Funcionario.
04.04.13 - O. V. | GIJÓN, en El Comercio.
Ante la inminente reapertura de la negociación entre el Gobierno regional y la Junta de Personal Funcionario, ésta última expresó ayer su rechazo a la oferta de la Administración Autonómica en materia de permisos, bajas laborales y conciliación de la vida laboral y familiar, dado que «hay margen legal suficiente para negociar medidas que compensen» los recortes que los funcionarios han ido sufriendo desde 2010, según expresó Miguel Ángel González, presidente de la Junta de Personal.
En su comunicado, González recuerda que «en el caso de las pequeñas concesiones (los famosos 'griposos' o en materia de vacaciones y festivos), la Administración regional se limita a trasladar lo ya aprobado en la Administración del Estado para sus empleados», mientras que «a estas alturas de la negociación la Administración no ha mostrado la voluntad de diálogo que debía acompañar a su supuesto rechazo a las políticas de la 'derechona'».
El presidente de la Junta de Personal recuerda que esta negociación «está dotada de una enorme importancia, al realizarse en un contexto de recortes y ataques», que resume en las congelaciones y reducciones salariales y eliminación de la paga extraordinaria de Navidad, el aumento de la jornada sin compensación económica y la pérdida de días de vacaciones, permisos y licencias, y de derechos económicos en situación de baja laboral.
Ante la crítica por parte de diversos colectivos a la oferta de los días de libranza que se han venido en llamar 'griposos', la Junta de Personal opone que «los días conocidos como 'moscosos' no nos fueron regalados, sino que se concedieron para compensar sucesivas pérdidas de poder adquisitivo».
Por todo ello, los funcionarios reclaman «mejores condiciones para cuidar y atender a familiares dependientes, menores y mayores mediante medidas como permisos para acompañamiento al médico, reducción de jornada con una buena cobertura económica», además de que las bajas laborales «por enfermedades infectocontagiosas no generen descuentos de salario». En lo tocante a jornada, vacaciones y permisos, proponen que se compensen los recortes sufridos con «más flexibilidad en el disfrute de estos derechos», y poder unir permisos a vacaciones y «algún mecanismo que permita legalmente reducir la jornada en los meses de verano».
Por último, la Junta de Personal pide «medidas que garanticen la realización de un mínimo de horas formativas al año, así como poder encajar esos cursos en la nueva jornada».
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