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Cosas de este nuevo tipo de sindicalismo que ni elaboran dando participación a los afectados, ni practican transparencia en lo que hacen ni informan… aunque esto último algún que otro si lo hace.

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ASI LO CUENTAN EN LA WEB DE USIPA Y COMO TAL LO TRANSCRIBIMOS LITERALMENTE:

Informe Comisión de Bolsas: Especialidades de Enfermería y adecuación de la bolsa.

Vie, 28/06/2013 - 08:53

RESUMEN REUNION COMISIÓN DE BOLSAS DEL SESPA

1. PROPUESTA DE MODIFICACIÓN ART. 17 DEL PACTO  SOBRE ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA

La Administración está de acuerdo  con que los Especialistas de Enfermería  Comunitaria   tengan prioridad para ser llamadas de entre los demandantes de empleo generalistas que no tengan dicha especialidad, siguiendo, en estos casos, el orden de la puntuación obtenida,  como demandante de empleo, en las convocatorias  de actualización de méritos.

 En relación a los perfiles, se hicieron diversas argumentaciones por parte de de las organizaciones sindicales. No obstante debido a la complejidad del tema, la Administración valorará estas y remitirá una nueva propuesta.

2 INFORMACIÓN PRÓXIMAS ACTUACIONES  SOBRE ADECUACIÓN PACTO DE CONTRATACIONES DEL SESPA

La Administración propone una revisión (actualización) integra  del actual pacto de contrataciones, revisión solicitada desde esta Organización Sindical en tiempos inmemoriales. La Administración ha quedado en enviar una propuesta con los puntos, que entendemos, no se adecuan a los tiempos que vivimos.

3 PROCESO DE BAREMACIÓN  DE MÉRITOS PENDIENTES

La Administración propuso, baremar primero únicamente a los demandantes de empleo de más puntuación, en cada categoría, propuesta rechazada por todas la Organizaciones Sindicales. Nosotros solicitamos la apertura del proceso de actualización   de forma inmediata de todas las categorías, y, de todos sus componentes.

 Se propone, asimismo, que la apertura de la bolsa para introducir los méritos de formación (cursos) se realice de tal forma que a las nuevas incorporaciones se les permita introducir sus méritos hasta la última actualización de cursos realizada por el resto de los trabajadores, apuntados a la bolsa, para asegurar las condiciones de igualdad entre todos los demandantes.

LA ADMINISTRACIÓN NOS EMPLAZARÁ PARA PRÓXIMA REUNION SOBRE LA SEGUNDA QUINCENA DE JULIO, DE LA QUE TENDREÍS DEBIDA INFORMACIÓN”

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

30/06/2013 12:33. Administrador ;?>

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