Facebook Twitter Google +1     Admin

La información es la base de tu opción ... y nosotros nunca te la ocultamos.

Códigos QR / Qr Codes
CON TU COLABORACION Y APOYO PODEMOS LOGRAR QUE ESTE BLOG DE NOTICIAS Y SU WEB SEAN DE LO MEJOR... ¡PARTICIPA CON TUS IDEAS Y OPINION!

Temas

Enlaces

 

Lo que ya dije: “pasar de las buenas palabras a los hechos al SESPA, sean unos u otros, siempre le costó”…

20160602104909-riera-gerente-sespa.jpg

Las cosas de Palacio van despacio y con el SESPA más…

El Servicio de Atención Continuada inicia movilizaciones

Foto.- Jose Ramón Riera, Gerente del SESPA.

El Comercio

 

La plantilla del Servicio de Atención Continuada (SAC) iniciará movilizaciones. Así lo anunció ayer el sindicato Usipa junto a la Asociación de Profesionales de Medicina y Enfermería del Servicio de SAC (Amesac), que denunciaron los «incumplimientos» del Sespa en materia de equiparación y homologación de las condiciones laborales y retributivas entre la plantilla del SAC, el SAMU y el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP). El 29 de abril, la Junta aprobó una moción que obligaba al Principado a negociar la equiparación de este personal, pero el Sespa ha incumplido este mandato, acusan.

 

Movilizaciones del SAC

La Nueva España

 

Ayer, dos sindicatos sanitarios, Usipa y Amesac, anunciaron movilizaciones en defensa de los derechos laborales del personal del Servicio de Atención Continuada (SAC), que atiende urgencias extrahospitalarias ya que consideran que el Sespa incumple "el mandato unánime del parlamento asturiano" que se manifestó a favor de "la equiparación y homologación de las condiciones laborales y retributivas" de los del SUAP (servicio de urgencia de Atención Primaria) y los del SAMU (Servicio de Atención Médica de Urgencia).

 

Comunicado conjunto de USIPA-AMESAC publicado en la WEB de los primeros:

USIPA  Y  AMESAC  DENUNCIAN  LOS INCUMPLIMIENTOS DEL  SESPA Y ANUNCIAN EL INICIO DE MOVILIZACIONES.

 

El 29 de Abril de 2.016, el pleno de la Junta General del Principado de Asturias aprobó por unanimidad una Moción del Grupo Parlamentario Popular que insta al Consejo de Gobierno a negociar con los representantes legales y sindicales del Servicio de Atención Continuada (SAC), antes del final del actual periodo de sesiones, la equiparación y homologación de las condiciones laborales y retributivas de estos profesionales del SAC con el personal del SUAP y del SAMU, todo ello en un marco de estabilidad en el empleo del personal del SAC y cumplimiento de la legislación vigente (normativa europea, Estatuto Marco y Acuerdo vigente del SAC).

La igualdad entre SAMU, SUAP y SAC es evidente porque realizan la misma  actividad asistencial, la atención  a la urgencia extra hospitalaria. El propio Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en una sentencia del año 2.015, establece que la naturaleza del servicio y las funciones del SAC y del SUAP son IDÉNTICAS Y HOMOLOGABLES. Sin embargo, el día 4 de Abril se aprobó un Acuerdo de equiparación laboral y retributiva del personal del SUAP y SAMU que deja fuera del Acuerdo al personal del SAC, a pesar de tener las peores condiciones laborales y retributivas. Esta exclusión y discriminación de más de 200 profesionales del SAC motivó la interpelación urgente y la moción subsiguiente del grupo parlamentario popular que se aprobó por unanimidad.

En  reunión celebrada  el día 5 de Mayo entre USIPA-AMESAC, el Gerente del SESPA, Dr. Riera y el Director de Profesionales del SESPA, Sr. Ordiales, el propio Gerente del SESPA se comprometió personalmente a presentar por escrito en un plazo máximo de 15 días, una propuesta de Acuerdo de equiparación y homologación del personal del SAC con el personal del SUAP y SAMU.

A día 1 de Junio de 2.016, el SESPA, incumpliendo su compromiso, no ha presentado ningún documento de negociación ni ha concertado ninguna reunión a pesar de las múltiples llamadas recordatorias por nuestra parte.

El SESPA incumple, por tanto, el mandato unánime del Parlamento asturiano, 45 votos a favor de la negociación en el actual periodo de sesiones de la equiparación y homologación de las condiciones laborales y retributivas del personal del SAC con las del SUAP Y SAMU.

El SESPA incumple el mandato del Parlamento asturiano de asegurar la estabilidad en el empleo del personal del SAC y de cumplir la legislación vigente. El SESPA está vulnerando la normativa europea y el Estatuto Marco.

Ante esta situación de completa indefensión, USIPA y AMESAC se ven a obligados a denunciar públicamente el desprecio y la desidia con la que el SESPA “castiga” al colectivo SAC  y anuncian próximas movilizaciones en tanto no se de solución y equiparación de las condiciones laborales –ajuntándolas a la ley-  y retributivas. 

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

02/06/2016 10:49. Administrador ;?>

Comentarios » Ir a formulario



Plantilla basada en http://blogtemplates.noipo.org/

Blog creado con Blogia. Esta web utiliza cookies para adaptarse a tus preferencias y analítica web.
Blogia apoya a la Fundación Josep Carreras.

Contrato Coloriuris