Facebook Twitter Google +1     Admin

La información es la base de tu opción ... y nosotros nunca te la ocultamos.

Códigos QR / Qr Codes
CON TU COLABORACION Y APOYO PODEMOS LOGRAR QUE ESTE BLOG DE NOTICIAS Y SU WEB SEAN DE LO MEJOR... ¡PARTICIPA CON TUS IDEAS Y OPINION!

Temas

Enlaces

 

Comunicado conjunto del Comité de Empresa de los laborales y de la Junta de Personal de los estatutarios…

20160726120950-hospital-arriondas.jpg

El Comité de Empresa del hospital denuncia «despidos improcedentes»

De la mano de la Junta de Personal del Área VI muestra su indignación ante el «despilfarro» de dinero público, con indemnizaciones de más de «145.000 euros»

 

A. INGUANZO, ARRIONDAS, en El Comercio

 

El Comité de Empresa del Hospital del Oriente de Asturias y la Junta de Personal en representación de los trabajadores del Área Sanitaria VI han mostrado su «indignación» ante lo que describen como «el despilfarro de dinero público destinado tanto a la indemnización de varios trabajadores despedidos de manera improcedente, como al pago de las costas judiciales, que corren a cargo de la Administración al no haber ganado los correspondientes pleitos».

 

Y es que, según denuncian a través de un comunicado conjunto, la Consejería de Sanidad se ha visto abocada al desembolso de «más de 145.000 euros en tan solo dos años», fruto de «la pésima gestión de los responsables sanitarios de turno» y de su «indolencia y falta de respeto a la legislación laboral».

 

Ambos colectivos subrayan que «no fueron pocas las ocasiones en las que los representantes de los trabajadores les advirtieron de que, si llevaban a cabo las pretensiones de despido que tenían planteadas, obligarían a los facultativos a recurrir a los tribunales y la justicia les daría la razón». A pesar de ello, lamentan que las advertencias y los intentos de negociación de la parte sindical «fueron ignorados», por lo que se siguió adelante con la decisión de «rescindir contratos laborales», en lo que consideran que fue «un intento marcado de amortizar todas las plazas de laborales 'indefinidos' atrapados en el proceso de la integración» en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).

 

Tanto el Comité de Empresa como el Junta de Personal censuran el desembolso económico derivado de esta situación, «cuyo malgasto ha de ser detraído, lógicamente, de otras partidas del ya de por sí escaso presupuesto de nuestra área sanitaria… (leer más)

 

El Hospital gastó 145.000 euros en los despidos de cinco trabajadores en dos años

La plantilla asegura que la actividad quirúrgica va "al ralentí" y denuncia la falta de rehabilitación, además de la carencia de pediatras

26.07.2016, Arriondas, P. MARTÍNEZ, en La Nueva España.

El Hospital del Oriente gastó 145.000 euros de su propio presupuesto en los despidos de cinco trabajadores en los últimos dos años. Así lo han denunciado, de forma conjunta por primera vez, la Junta de Personal del Área VI y el comité de empresa del centro hospitalario, que han querido transmitir su "indignación" ante la situación que atraviesa la sanidad en la comarca.

 

Los trabajadores denuncian "el despilfarro de dinero público destinado tanto a la indemnización de varios trabajadores despedidos de manera improcedente como al pago de las costas judiciales, que corren a cargo de la Administración al no haber ganado los correspondientes pleitos".

 

Se trata de cinco enfermeros y auxiliares que eran indefinidos no fijos y que, tras el concurso de traslados, fueron despedidos. A esa cantidad de 145.000 euros aún habrá que añadir la indemnización que el Hospital tendrá que abonar a una sexta trabajadora que ha conseguido que los tribunales declaren su despido nulo (además de ser indemnizada tendrá que ser readmitida). Los otros cinco despidos fueron declarados improcedentes. Las indemnizaciones a estos cinco trabajadores oscilan entre más de 20.000 y más de 40.000 euros, un dinero que sale del presupuesto asignado al centro hospitalario y no del global del Servicio de Salud del Principado (SESPA).

 

Los trabajadores explican que las sentencias, "claras y bien argumentadas", obligan a la dirección del centro a hacer "continuos pagos en concepto de indemnizaciones y/o reingreso del trabajador al puesto que ocupaba hasta el momento del despido" y añaden: "no fueron pocas las ocasiones en las que los representantes de los trabajadores advirtieron de que si llevaban a cabo las pretensiones de despido que tenían planteadas obligarían a los trabajadores a recurrir a los tribunales y la justicia les daría la razón, con el gasto de dinero público que eso iba a conllevar".

 

Tanto las advertencias como los intentos de negociación sindical "fueron ignorados y se siguió adelante con la decisión de rescindir contratos laborales en un intento marcado de amortizar todas las plazas de laborales 'indefinidos' atrapados en el proceso de la integración", explican los trabajadores… (leer más)

 

Un hospital a la "deriva" que se aleja del criterio de igualdad en servicios públicos

26.07.2016, Arriondas, P. M., en La Nueva España.

 

La Junta de Personal del Área VI y el comité de empresa del hospital destacan que la situación "de deriva y apatía" en la que se ve inmerso el Hospital del Oriente se está traduciendo también "en la falta de profesionales en servicios como anestesia, que determina que la actividad quirúrgica funcione al ralentí" y que en los últimos quince días no haya habido actividad programada. También se refleja "en que no se sustituya a determinados profesionales y los usuarios queden sin consulta, por ejemplo, de rehabilitación" y en la "ya histórica carencia de pediatras", añaden. Por otra parte, los trabajadores destacan la "mala gestión de la resolución de los traslados, que se ha hecho sin tener en cuenta las dificultades de la cobertura de las alas y basándose en criterios tan poco legítimos como el 'peso' de algunos jefes de servicio de los grandes hospitales". No se ha tenido en cuenta, por otra parte, el "handicap" que supone ser un área periférica y la necesidad de atractivos que el servicio de Recursos Humanos del SESPA no ha explorado, basándose "en criterios de equidad de los profesionales pero alejándose de los de igualdad de servicios públicos de los ciudadanos".

 

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

26/07/2016 12:09. Administrador ;?>

Comentarios » Ir a formulario



Plantilla basada en http://blogtemplates.noipo.org/

Blog creado con Blogia. Esta web utiliza cookies para adaptarse a tus preferencias y analítica web.
Blogia apoya a la Fundación Josep Carreras.

Contrato Coloriuris