Si a esta denuncia, que suscribo íntegramente, añadimos la exasperante lentitud en la introducción de los méritos y la capacidad como única fórmula válida para acabar con los mandos intermedios y los puestos singularizados seleccionados a dedo en el SESPA la intención queda más clara: “RED CLIENTELAR INMENSA”

La Justicia condena reiteradamente al Gobierno del Principado por el enchufismo de cargos directivos

 

Del blog de COFPA

 

En los últimos dos años los Juzgados y Tribunales han anulado cuatro nombramientos de personal directivo del Principado de Asturias por vulnerar los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.

 

Esta práctica reiterada de enchufismo y nepotismo en la designación de directivos públicos pone en evidencia el desprecio con el que trata el Gobierno del Principado a las leyes aprobadas para profesionalizar la función pública directiva. A este respecto, conviene recordar que la Ley del Principado de Asturias 7/2014, de 17 de julio, de medidas en materia de función pública y organización administrativa, incorporó a la legislación autonómica lo que ya era una obligación legal desde la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público en el año 2007: que el nombramiento de los puestos directivos se efectuará mediante convocatoria pública y conforme a principios de mérito y capacidad… (leer integro en el blog de COFPA)