Se muestran los artículos pertenecientes al tema CONTRATACIONES.
Como todos los meses, hoy día 16 de Abril, entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Marzo.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Hecho público el viernes 13 de abril de 2012
Listados provisionales bolsa de empleo 2011
Desde la WEB de la U.G.T. en el Sanatorio Adaro de la que tenemos un enlace permanente en nuestra portada…
“Desde la tarde hoy están publicadas las listas provisionales de los demantantes de empleo correspondientes a la convocatoria del 26 de enero de 2011.
Recordamos que las categorías convocadas eran:
•Diplomado Universitario en Enfermería (ATS/DUE)
•Diplomado Universitario en Fisioterapia
•Técnico Especialista en Radiodiagnóstico
•Técnico Especialista en Laboratorio
•Auxiliar de Enfermería
El calendario establecido para esta última parte del proceso es:
•Publicación de listas provisionales: 13 de abril 2012
•Plazo de reclamación: hasta las 15:00 horas del 27 de abril 2012
•Publicación definitiva: 28 de mayo de 2012*
•Fecha de efecto: 1 de junio de 2012*
* Revisable en función a las reclamaciones presentadas
Para la consulta de las listas pásate por el Sanatorio Adaro o llama al teléfono 985 692 111.”
Más de 300 demandantes inicialmente no admitidos en las solicitudes para la bolsa de demandantes de empleo en el área VI del SESPA…
Esta mañana hemos tenido acceso a las listas de admitidos y excluidos para la bolsa de demandantes de empleo ante el SESPA en el área VI, que se había abierto en el marco de la Resolución de 01.02.12 publicada en el BOPA del 8 de febrero pasado…
La diferencia entre admitidos, 36 (VER) y excluidos, 313 (VER), nos llama poderosamente la atención – las causas de exclusión están debidamente explicitadas, como siempre -, pero a nadie debe llevar a engaño ya que según el Comité de Empresa del “Grande Covián” estos excluidos de ahora, o gran parte de ellos, son los que con el recurso que presenten serán
... (... continúa)
RESOLUCION DE 29 DE MARZO DE LA DIRECCION GERENCIA DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, POR LA QUE SE ACUERDA HACER PUBLICA LA RELACION DEFINITIVA DE SOLICITUDES ADMITIDAS Y NO ADMITIDAS, EN LA MODIFICACION DE ASIGNACION DE AREAS SANITARIAS y MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE LAS DEMANDAS DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL PACTO SOBRE CONTRATACION DE PERSONAL TEMPORAL Y DE LA SITUACION DE PROMOCION INTERNA TEMPORAL, (RESOLUCION DE 14/11/2001) Y MODIFICACIONES POSTERIORES, ASI COMO EN LA RESOLUCION DE 1 DE FEBRERO DE 2012 DE LA DIRECCION GERENCIA DEL SESPA, POR LA QUE SE OTORGA NUEVO PLAZO DE CAMBIO DE ADSCRIPCION DE AREA SANITARIA, CON LA FINALIDAD DE QUE LOS DEMANDANTES INTERESADOS YA INSCRITOS EN LAS BOLSAS DE CONTRATACION DEL SESPA, PUEDAN DEMANDAR COMO AREA PRINCIPAL EL AREAVI.
“De conformidad con lo establecido en el Pacto sobre Contratación Temporal de Personal, baremos de méritos y regulación de la situación de Promoción Interna Temporal, publicado mediante resolución de fecha 14 de noviembre de 2001, por el que regula la asignación y modificación de las Areas Sanitarias a los demandantes de empleo de Personal Estatutario ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias, así como en la Resolución de 1 de febrero de 2012 de la Dirección Geren
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Como todos los meses, el pasado día 16 de Marzo, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 29 de Febrero.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se procede a la rebaremación de los servicios prestados por los demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias hasta el 31 de diciembre de 2009 y se convoca proceso para la actualización y valoración del período comprendido entre el 1 de enero de 2010 y 31 de diciembre de 2011 en las categorías estatutarias que se recogen en los anexos III al XII, con arreglo al Pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Se filtra la Resolución del SESPA que abre la Actualización de Méritos…
Probablemente será oficial en el BOPA del lunes y entrará en vigor al día siguiente de su publicación…
Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA, de 13 de marzo de 2012 por la que se procede a la REBAREMACIÓN de LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LOS DEMANDANTES DE EMPLEO ANTE EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2009 y se convoca proceso para la actualización y valoración del periodo comprendido ENTRE EL 1 DE ENERO DE 2010 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2011 en las categorías estatutarias que se recogen en los ANEXOS III AL XII, con arreglo al Pacto sobre contratación de Personal temporal y sobre P. interna temporal del SESPA.
Os publicamos la circular remitida por la Dirección de RR.HH. del SESPA a todos los centros…
“Tras haberse llevado a cabo la última modificación del Pacto sobre contratación temporal del personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias por medio de Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA de fecha 23 de diciembre de 2011, en la que, entre otros aspectos, se modificaba la puntuación en el apartado de servicios prestados de los baremos contenido en los Anexos al citado Pacto a la luz de los nuevos criterios jurisprudenciales señalados por el Tribunal Supremo, procede en este momento realizar un nuevo proceso de baremación de méritos en el que se valoren los servicios prestados conforme a la nueva puntuación otorgada. Dicho proceso se convocará próximamente y para su ejecución conviene aclarar los criterios bajo los que se ha de interpretar el cómputo en cada uno de los apartados en función de los distintos centros de la región donde se hayan prestado los servicios.
Con el fin de determinar los criterios interpretativos del nuevo baremo, fue celebrada una reunión de la Comisión de Bolsas el pasado día 3 de febrero de 2012, en la que la administración presentó su propuesta sobre los criterios interpretati
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Puntos por día según centro y fecha desde la que se puntúa de una u otra manera…
Hospital del Oriente
El sindicato CSIF impugnará la integración de los eventuales del hospital en el Sespa
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios recurre la modificación del pacto sobre contratación de personal temporal, avalada por el Principado
Arriondas, Ramón DÍAZ, en La Nueva España
Los tribunales de justicia tendrán que determinar si la integración de los trabajadores eventuales no sanitarios del Hospital Comarcal del Oriente Francisco Grande Covián en la red sanitaria pública asturiana es legal o ilegal. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) avanzó ayer que recurrirá la modificación del pacto sobre contratación de personal laboral, avalada el pasado lunes por el Gobierno del Principado y varios sindicatos. CSIF tiene serias dudas sobre un proceso impulsado «ex profeso para beneficiar a unos pocos», según indicó el presidente del sector autonómico de sanidad del sindicato, José Antonio Saavedra.
CSIF se une así a la UGT, que se negó el lunes a firmar la integración de los eventuales no sanitarios del Hospital de Arriondas en la bolsa de
Publicidad, igualdad, mérito y capacidad… ¿dónde?
El Sespa da por bueno el apoyo sindical a los eventuales del Hospital, pese al rechazo de UGT
Los trabajadores temporales no sanitarios entrarán de forma inmediata en la bolsa de empleo del área VI
Arriondas, Ramón DÍAZ, en La Nueva España
No hay marcha atrás: los más de treinta eventuales no sanitarios del Hospital del Oriente de Asturias accederán a la bolsa de empleo del área sanitaria VI en cuanto presenten su solicitud. El Gobierno del Principado ha dado por bueno el respaldo sindical a esta medida excepcional, pese a que no ha sido asumida por la UGT. La integración de toda la plantilla del hospital en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) queda así únicamente a la espera de que se publique en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias».
Cuatro sindicatos -Cemsatse, CC OO, Sicepa-Usipa-Saif y Usae- han corroborado un acuerdo, al que ha tenido acceso LA NUEVA ESPAÑA, para modificar el pacto sobre contratación de personal temporal del Sespa, con el fin de posibilitar la incorporación como demandante de empleo al pe
MODIFICACION DEL REGLAMENTO DE CONTRATACIONES PARA LOS EVENTUALES NO SANITARIOS DE LA EXTINTA FUNDACION DEL HOSPITAL DE ARRIONDAS
Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias de 6 de marzo de 2012, por la que se modifica el Pacto sobre contratación de personal temporal del SESPA, con el fin de posibilitar la integración como demandante de empleo ante el SESPA del personal de las categorías no sanitarías que figura inscrito en la bolsa de trabajo del Hospital del Oriente de Asturias.
Tras la integración efectiva del Hospital del Oriente de Asturias "Francisco Grande Covián" en el Servicio de Salud del Principado de Asturias , por la aprobación de la subrogación empresarial efectuada en el Acuerdo del Consejo de Gobierno el pasado 23 de febrero de 2012, con la que se concluye de forma definitiva el proceso iniciado con la promulgación de la Ley del Principado de Asturias 2/2010 , de 12 de marzo de integración del citado Hospital y de su personal en el SESPA, se ha considerado procedente efectuar las modificaciones oportunas en el texto vigente del Pacto sobre contratación temporal del SESPA, con el fin de posibilitar la inclusión en la bolsa de demandantes de empleo ante el S
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Acuerdan incluir a los eventuales del hospital en la bolsa del Sespa
UGT se abstiene en la votación y apuesta por abrir la bolsa «a todos los interesados» según el procedimiento ordinario
06.03.12 - ANA MORIYÓN | ARRIONDAS, en El Comercio.
El grueso de los sindicatos -a excepción de UGT- acordó ayer en una reunión celebrada en Oviedo con representantes del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) modificar, de forma excepcional, el pacto de contratación para que los trabajadores eventuales no sanitarios del Hospital del Oriente de Asturias 'Francisco Grande Covián' puedan pasar a formar parte de la bolsa de empleo temporal del Área Sanitaria VI. El acuerdo fue suscrito por los representantes sindicales de CC.OO, Cemsatse -organización que agrupa a médicos y enfermeros-, el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE) y el Sindicato de Celadores y Personal no Sanitario (Sicepa-Usipa), en presencia del responsable de Recursos Humanos del Sespa y, según informó Francisco Menéndez, del sindicato Sicepa-Usipa, «podría entrar en vigor en las próximas semanas». «El acuerdo permite que toda aquella persona que en algún momento haya trabajado en el hospital de Arrion
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UGT del Hospital del Oriente apoya la entrada de los eventuales en el Sespa
La oposición de la central es «una traición» para los delegados del centro
Arriondas, Emilio G. CEA, en La Nueva España
La Unión General de Trabajadores (UGT) del Hospital del Oriente mostró ayer, por medio de un comunicado, su apoyo a los trabajadores eventuales del centro hospitalario para que éstos puedan entrar en la bolsa de empleo del Sespa mediante un procedimiento extraordinario. De esta forma, los representantes de este sindicato en el centro sanitario se desmarcan de las declaraciones efectuadas por Juan Vila, secretario de sanidad de UGT, que aseguró que la central no firmará mañana, lunes, el acuerdo que el consejero de Sanidad, José María Navía-Osorio, aseguró haber alcanzado con todos los sindicatos para la entrada de los eventuales no sanitarios en la bolsa de empleo del Servicio de Salud del Principado (Sespa).
Los representantes sindicales de UGT del Hospital del Oriente aseguran sentir frustración y malestar «cada vez que tenemos que dar la cara ante los trabajadores que nos han elegido para explicarles que el sindicato al que pagan su cuota los está traicionando y, en lugar de defender sus derech
INTEGRACION DE LAS BOLSAS DEL PERSONAL NO SANITARIO DEL HOSPITAL DE ARRIONDAS EN LAS DEL SESPA
UGT rechaza «medidas excepcionales» para los eventuales de Arriondas
El sindicato pide a Sanidad que amplíe la bolsa del Sespa para todos los interesados y no sólo para los empleados del hospital
Foto: Juan Vila, secretario de Salud de UGT, se reunió ayer con trabajadores del centro de salud de Arriondas.
03.03.12 - ANA MORIYÓN | ARRIONDAS, en El Comercio.
La medida «excepcional» anunciada por el consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, para favorecer la entrada de los trabajadores no sanitarios con contratos eventuales del hospital de Arriondas en la bolsa del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), no será tan fácil de adoptar como inicialmente se podía esperar. El sindicato UGT se desmarca de cualquier preacuerdo adoptado entre el Sespa y el resto de los sindicatos implicados (CC.OO y Sicepa-Usipa) y rechaza cualquier medida «excepcional» para favorecer a este grupo de trabajadores -de entre 30 y 40 personas- al entender que podría suponer un &laq
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Los sindicatos dan luz verde a la integración de los eventuales en el hospital
Los trabajadores sin contrato fijo entrarán sólo en la bolsa de trabajo del área sanitaria VI y deberán concurrir a la próxima oferta pública de empleo
Foto: El consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, junto a los candidatos de Foro en el Oriente
Arriondas, Ramón DÍAZ /Alba SÁNCHEZ R., en La Nueva España.
Los trabajadores eventuales no quedarán descolgados del proceso de integración del Hospital del Oriente en la red sanitaria pública asturiana. Los sindicatos dieron ayer luz verde a la integración también de los trabajadores sin contrato fijo, en el transcurso de un encuentro con dirigentes de la Administración regional. El acuerdo, que se plasmará por escrito el próximo lunes, establece una medida excepcional: el actual reglamento será modificado para que los trabajadores eventuales del Hospital de Arriondas puedan entrar en la bolsa de empleo del área sanitaria VI (oriente de Asturias), sin posibilidad de acudir a las bolsas de otras áreas sanitarias y con la obligación de par
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INTEGRACION EN EL SESPA DEL HOSPITAL DE ARRIONDAS CON TODOS SUS “FLECOS”…
¿Qué está pasando con los derechos de “algunos” trabajadores, en la integración del Hospital del Oriente?
Con esta pregunta, un colectivo de trabajadores del SESPA, inicialmente del ámbito del área VI, inician una recogida de firmas en toda Asturias para la defensa de los derechos que, a continuación, expresan en el escrito al que hemos tenido acceso y que os reproducimos:
“Los trabajadores del hospital, con esta integración, pasan a ser empleados públicos sin haber realizado ningún tipo de oposición, vulnerando así el artículo 103 de la Constitución Española dónde se regula el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad a través de procedimientos que garanticen la igualdad de condiciones de selección.
No conformes con esto, ahora también quieren entrar en la bolsa del SESPA… y por supuesto otra vez sin ningún tipo de selección. Al personal no sanitario incluso acreditando mediante certificado expedido por la Dirección del hospital que han superado un proceso selectivo (ci
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Los sindicatos buscarán soluciones «excepcionales» para los eventuales del hospital de Arriondas
Han presentado un recurso para exigir que su trabajo en el centro tenga el mismo peso que el realizado en otros equipamientos
28.02.2012 - ANA MORIYÓN, ARRIONDAS, en El Comercio.
La integración del Hospital del Oriente de Asturias 'Francisco Grande Covián' en el Servicio de Salud Pública del Principado de Asturias (Sespa) ha sido recibida en el centro hospitalario con satisfacción contenida. El grueso de los 300 trabajadores del equipamiento parragués se han beneficiado de la medida, que implica la subrogación de sus contratos como trabajadores fijos en la red pública, pero existen unas «treinta o cuarenta personas» con contrato eventual en el centro hospitalario a las que la integración del centro podría generarles graves consecuencias. Los sindicatos con representación en la mesa del Sespa se reunían ayer por la mañana y acordaban, según informó Francisco Méndez, representante del Sindicato Independiente por la Sanidad (Sicepa-Usipa), «buscar una solución excepcional a este problema, que también es excepcional, para evitar que esta gente que lleva trabajando de forma ev
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VER ARTICULO DEL 8 DE FEBRERO AL RESPECTO
La integración del Hospital dejará a más de 30 trabajadores eventuales en la calle
Los empleados no sanitarios sin contrato fijo quedarán fuera de las bolsas de empleo, en contra de las demandas del comité de empresa
Arriondas, Ramón DÍAZ, en La Nueva España
La integración del Hospital del Oriente y su plantilla en la red sanitaria pública asturiana, el próximo 1 de marzo, dejará a más de treinta trabajadores eventuales no sanitarios en la calle y fuera de las bolsas de empleo; esto es, sin posibilidad de volver a trabajar en un centro en el que, algunos permanecían desde hacía hasta diez años. Los eventuales no sanitarios (celadores y auxiliares administrativos) son las víctimas de un proceso que permitirá que los trabajadores con contratos indefinidos se integren, en las mismas condiciones que tenían hasta ahora, en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA).
Lejos de las celebraciones por la refundación, el ambiente en el Hospital de Arriond
Como todos los meses, el pasado día 16 de Febrero, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Enero.
Bolsa de contrataciones del área VI. Resolución publicada en el BOPA de hoy: relacionando algunos datos…
Curioseando por la RED hemos encontrado esto:
“NOTA INFORMATIVA: Se informa que las bolsas para los demandantes de empleo de las categorías de auxiliar administrativo y celador, están cerradas hasta nuevo aviso. Disculpen las molestias.-28/03/2011.”
Esta nota que figura en la WEB del Hospital del Oriente en la sección dedicada a las, hasta ahora, sus bolsas de empleo, es bastante digna de analizar para ilustrar lo que quiero comentar a continuación:
Las bolsas fueron cerradas, como ahí dice, “hasta nuevo aviso” el 28 de marzo de 2011, luego, es fácilmente deducible que estuvieron abiertas con anterioridad a la citada fecha, cosa que no ocurrió en el SESPA desde la celebración de la OPE extraordinaria del 2001 que culminó en el 2006… Es decir, que como celador o auxiliar administrativo, mientras en la bolsa del SESPA, tal y como establece el vigente Reglamento de Contrataciones en el apartado C) del Artlo. 6, sólo podías incorporarte por la vía de las situaciones previstas en el punto 1 y apart
En el marco del proceso de integración de los trabajadores de Arriondas, lo primero que se publica en el BOPA es la apertura - en realidad unificación - de las bolsas de demandantes…
Resolución de 1 de febrero de 2012, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa oferta de inscripción en el registro de demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias, para la incorporación de los interesados a la bolsa de contrataciones del Área Sanitaria VI, Arriondas, y se otorga nuevo plazo de cambio de adscripción de área sanitaria.
Presagio de problemas con el personal NO Sanitario en lo concerniente a los requisitos de los aspirantes contemplados en la base segunda: “…siempre que acrediten, mediante certificado expedido por la Dirección de dicho centro, que han superado un proceso selectivo o que han sido contratados como consecuencia de oferta de empleo tramitada ante el Servicio Público de Empleo…”
¿Hubo procesos selectivos en Arriondas?...
y seg
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Eventuales e interinos del SESPA: ¡¡Hay que moverse ya!!
“Por unos baremos de méritos justos para los demandantes de empleo”… que lejos en el tiempo me suena este slogan que allá por febrero y marzo de 2010 consiguió aglutinar a los trabajadores temporales del SESPA en concentraciones y manifestaciones sin parangón en nuestra Comunidad Autónoma.
Objetivo: la retirada de la modificación unilateral de los baremos para la actualización de méritos que, poco antes había hecho el SESPA de Elena Arias, con la escusa de varias Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Asturias por las que los servicios prestados fueran en el SESPA, en el ERA, en la Concertada o dónde fuera (si el paciente era remitido por la sanidad pública), todos puntuaban igual…
El origen de la salomónica interpretación del Tribunal: “a igual trabajo igual reconocimiento de méritos”, fue una Sentencia de Cruz Roja de Gijón, dónde en la Unidad de Hemodiálisis compartían horario, y tipo y carga de trabajo juntos, trabajadores estatutarios de Cabueñes allí desplazados y trabajadores laborales propios del centro concertado… el Tribunal no tuvo duda de que eran situaciones idéntic
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El cambio del reglamento de contratación del Sespa genera un aluvión de recursos
La plataforma de centros concertados, el personal del ERA y el Simpa advierten contra una normativa que pretendía acabar con la litigiosidad.
Foto: Representantes de la plataforma de centros concertados, ante el registro del Sespa, con cientos de recursos.
Gijón, P. R. / A. R., en La Nueva España
La gerencia del Servicio de Salud del Principado (Sespa) firmó a finales de diciembre una resolución con la que enmendaba la plana al último reglamento de contratación de personal estatutario temporal firmado por la Administración socialista. En su resolución, la gerencia del Sespa dejó claro que se proponen diversas modificaciones en aspectos de la contratación temporal «para determinar criterios claros en la gestión de las listas de demandantes de empleo» con la pretensión de «poner fin al enorme índice de judicialización en la materia» que se sufría desde hace años.
Pero no parece que las intenciones del Sespa vayan a verse cumplidas. La citada resolución ya es contestada desde múltiples f
El Reglamento de Contrataciones y los líos en los que se mete el SESPA…
Es bastante conocido que en España, la seguridad jurídica se halla expresada y comprendida en diversas normas con rango de ley, y está especialmente reconocida y garantizada en el art. 9.3 de la vigente Constitución de 1978. Uno de los principios típicamente derivado de la seguridad jurídica es la irretroactividad de la ley…
Como regla general, el artículo 2.3 del Código Civil establece que «las leyes no tendrán efecto retroactivo si no dispusieren lo contrario», además el principio de la irretroactividad se asienta en «los deseos de certeza y seguridad jurídica y el respeto de los derechos adquiridos y a las situaciones jurídicas beneficiosas» (sentencia del Tribunal Supremo de 30 de mayo de 1984), con la consecuencia de que la interpretación de las normas de derecho transitorio ha de realizarse en sentido restrictivo y, por tanto, sin extender los términos legales a situaciones no contempladas expresamente…
La reciente y última modificación del Reglamento de Contrataciones del SESPA, a la hora de valorar su aplicación retroactiva para la valoración de méritos y, en consecuencia de
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Jove y Cruz Roja recurren el reglamento de contratos del Sespa
La plantilla de los hospitales concertados arremete contra la norma que vuelve a dar más puntos al trabajo en la red pública
A. RUBIERA, en La Nueva España
El Servicio de Salud del Principado tiene en pie de guerra a buena parte de las plantillas de los centros sanitarios concertados de la región, lo que incluye los gijoneses de Jove y Cruz Roja. Y todo a cuenta de una vieja polémica que parecía ya superada: la puntuación de los servicios prestados según sea trabajo realizado en centros sanitarios públicos o en centros concertados.
Tras numerosas sentencias judiciales en contra, que llegaron incluso al Tribunal Superior de Justicia de Asturias, la anterior administración sanitaria socialista asturiana se vio obligada a reconocer que esa puntuación, de cara a los baremos aplicados en los procesos de contratación, debía ser igual para los trabajadores de la red pública que para los de los centros concertados que tienen convenios singulares con el Sespa. Pero una nueva resolución firmada el pasado 23 de diciembre por la gerencia del Sespa pone fin a esa igualdad.
Esos cambios fueron uno de los temas centrales de la reciente reunión de la Plataforma de Centros Concertados, que agrupa a los comités de empresa de los hospitales de Jove, Cruz
Como todos los meses, hoy día 16 de Enero, entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Diciembre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
El SIMPA no ha firmado ni firmará ningún acuerdo que vulnere la “igualdad, mérito, capacidad y publicidad constitucionalmente recogidos”
Y al parecer la Resolución del SESPA del 23 de diciembre los vulnera…
Transcripción de lo publicado por el SIMPA en su WEB en el día de hoy: 16.01.12
“El pasado mes de Noviembre fue por fin convocada la Mesa de la Comisión de Bolsas, con el objeto de modificar y mejorar distintos aspectos del Pacto del Contrataciones. La voluntad del SIMPA fue en todo momento el conseguir llegar a acuerdos que garanticen los criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad constitucionalmente recogidos. Ninguno de los aspectos defendidos por este sindicato que garantizaran el acceso al empleo público ha sido atendido por esta Administración. El SIMPA no ha firmado ni firmará ningún acuerdo que vulnere estos derechos.
La conclusión que se nos antoja es que volvemos a la política de la anterior legislatura, pasar el trámite de la convocatoria de la Mesa para justificar el que sea oída la parte social, y a continuación sacar la Resolución de la Dirección Gerencia. Seguimos con las mismas...”
Como todos los meses, el pasado día 16 de Diciembre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Noviembre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Cambios de área…
Os recordamos que, como todos los años, durante todo el mes de enero, los demandantes de empleo y de Promoción Interna modalidad B pueden modificar las áreas sanitarias de preferencia y el orden de las mismas…También se puede modificar la aceptación de nombramientos a tiempo parcial.
UGT no apoyará el Pacto de Contratación del SESPA porque "necesita una revisión exhaustiva y global"
OVIEDO, (EUROPA PRESS)
VER EL TEXTO INTEGRO DE LA RESOLUCION EN NUESTRA WEB
UGT ha dicho este martes que "no firmará" la modificación propuesta del Pacto de Contratación de Personal Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) porque, a su juicio, "necesita una revisión exhaustiva y global".
A través de un comunicado, el sindicato se ha referido en estos términos a la resolución de la dirección gerencia del SESPA del 23 de diciembre por la que se modifican diversos apartados de este pacto sobre contratación de personal temporal y promoción interna temporal del personal.
"Sólo una nueva redacción del Pacto basada en el cumplimiento riguroso de los Principios Rectores de acceso al Empleo Público y en una capacidad de negociación inexistente en la actual Administración, sería apoyada por esta organización sindical", ha asegurado.
El sindicato ha añadido que "no acepta el contenido del actual Pacto de Contrataciones y, en coherencia
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Ya se publicó la Resolución de la Gerencia del SESPA con las modificaciones del Reglamento de Contrataciones que, de forma bastante hermética y sin participación, se negociaron en la Comisión de Bolsas entre los sindicatos y la dirección de RR.HH.
Como no hubo “luz y taquígrafos” en la negociación ahora TODOS afirmarán que aquello que te perjudique como demandante de empleo (ocurrirá cuando hablen contigo): “no estuvieron de acuerdo”…
HASTA QUE ESTA TARDE COLGUEMOS EL DOCUMENTO OFICIAL EN NUESTRA WEB, OS FACILITAMOS UN ENLACE DIRECTO CON LA WEB DE SICEPA PARA QUE PODAIS VERLO O DESCARGARLO (VER).
Entrando, a modo de resumen, en el mismo, y al margen de la crítica clara y sin paliativos al método de negociación seguido por “nuestros representantes”, lo primero que hay que destacar para despejar las dudas que más se produjeron estos días entre los afectados es que la baremación de los servicios prestados diferenciada entre los centros adscritos al SNS o similar en la Unión Europea; la red
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Cuando tengamos toda la información – como queda en el documento final – os lo pondremos.
De momento hay que conformarse con lo que cuentan desde CC.OO. en su WEB:
Comisión de Bolsas
Modificación del Pacto de Contratación del SESPA
“El pasado viernes, día 25, el SESPA ha dado por concluida la negociación para la modificación del Pacto Sobre Contratación de Personal Temporal del SESPA, que ellos mismos habían planteado. A la espera del borrador del acta de las tres reuniones que mantuvimos, el SESPA no ha querido modificar absolutamente nada de lo que no estuviera en la propuesta de modificación presentada. El nuevo Director de Recursos Humanos, José María Solís, ha demostrado su poco talante negociador, amenazando con resolver unilateralmente, como hacia la anterior Gerencia. Mal empezamos, aunque ya conocíamos al Sr. Solís y sabíamos que tiene por costumbre introducir puntos en la negociación inasumibles por nuestro sindicato.
Los Sindicatos con representación en la comisión de bolsas (CC.OO, CEMSATSE, SICEPA-USIPA/SAIF, US
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Negociación “modificación del Reglamento de Contrataciones”
NOS CUENTA SICEPA en su WEB – únicos que hasta ahora cuentan algo - que ya se ha llegado a acuerdos en
Que “Los contratos eventuales que se hacen cuando se produce una vacante, se ofertaran como MEJORA DE EMPLEO…”
- Lo cual ya se contemplaba en el vigente Reglamento de Contrataciones (Artlo. 16 apartados A, B y C)
Y que “3.- SERVICIOS PRESTADOS:
a) Por cada día de servicios prestados en Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, a otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, como …………………………….. en la misma especialidad, o en su caso categoría, que aquella a la que se concursa. 0'004 puntos
b) Por cada dia de servicios prestados en la categoria y/o especialidad, en centros integrados en la Red Hospitalaria Pública del Principado de Asturias y otros centros de carácter asistencial de la Administración Pública (ERA, AR
... (... continúa)
Como todos los meses, el pasado día 16 de Noviembre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Octubre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
PROPUESTA DE PACTO de la Comisión de Bolsas por el que se modifican diversos apartados del Pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
VER TEXTO TAL CUAL NOS HA LLEGADO
Al parecer este viernes habrá una nueva reunión, es evidente que no todos están de acuerdo con todo y lo están “limando”…
Lo que no entiendo – y más en estos tiempos – es por qué no se ha propiciado, por parte de nadie, ningún tipo de debate al respecto entre los trabajadores – y más si cabe entre los directamente afectados -… está claro que lo del 15-M, las asambleas, la democracia participativa, la representatividad, etc… no va con ninguno de los sindicatos que están en esa Comisión de Bolsas… ¿habrá que empezar a decirles también que no nos representan?... ¡¡para mí que si!!.
Como todos los meses, el pasado día 16 de Octubre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Septiembre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Criterios de cese del personal Licenciado Sanitario con nombramiento estatutario que desempeñe plazas con carácter temporal en Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias
Agradablemente llama la atención que los servicios prestados en la concertada puntuan la mitad y los de la privada la cuarta parte
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 20 de septiembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud, por la que se establecen los criterios de cese del personal Licenciado Sanitario con nombramiento estatutario que desempeñe plazas con carácter temporal en Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, como consecuencia de la incorporación de personal estatutario fijo proveniente de los procesos selectivos convocados por distintas resoluciones de 17 de diciembre de 2008, de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008).
En cumplimiento de los Acuerdos de Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2006 y de 27 de febrero de 2008, por los que se aprueban las Ofertas de Empleo Público para dichos años de la Administración del Principado de Asturias y sus Organismos y Entes Públicos, así como de la Ley 3/2008, de
«No permitiremos que la gente se vaya a la calle», dicen los sindicatos
02.10.11 - L. F. | OVIEDO, en El Comercio.
«Hemos hecho un hospital cargado de tecnología que se olvida de las personas». Francisco Menéndez, delegado sindical del Sicepa en el Central, cree que el futuro HUCA «da la espalda a buena parte de los trabajadores» del actual central. Con la robotización que imperará en La Cadellada, los trabajadores de cocinas, talleres, lavandería y planchado temen por su futuro. «Nadie nos ha dicho que pasará con esta gente cuando abra el HUCA pero desde ahora mismo lo advertimos: no vamos a permitir que nadie se vaya a la calle». Menéndez asegura que son más de mil las personas que podría verse afectadas. También recuerda que «a cuenta del traslado, la reorganización interna del personal lleva paralizadas tres años. No hacen más que decir que La Cadellada abrirá de forma inminente, pero nosotros seguimos aquí», en El Cristo, recuerda. El Sicepa da la bienvenida a los adelantos tecnológicos, pero «no a cuenta de que buena parte de la plantilla acabe en la calle».
Asamblea de Asevinse este viernes día 30
Son los únicos que siguen con la sana costumbre de hacer asambleas
De la WEB de ASEVINSE
“Asamblea
Estimados compañeros.
El próximo 30 de septiembre, a las 16:30 horas en el Auditorio P. Felipe, 3ª planta, sala 5, tendrá lugar una asamblea en la que se tocarán los siguientes temas:
- Estado de las cuentas.
- Recurso de Casación.
- OPE.
- Otros.
Os esperamos a todos.
Un saludo.”
Como todos los meses, el pasado día 16 de Septiembre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Agosto.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Más de 5.000 funcionarios interinos viven pendientes de posibles recortes
La tasa de temporalidad de las plantillas de educación y administración general ronda el 20%
Foto: Concentración de eventuales en las escaleras de “Maternidad-HUCA”, en noviembre del pasado año.
19/09/2011 Pablo A. Rubio, Oviedo, en La Voz de Asturias
La crisis y la falta de recursos por parte de la administraciones públicas, les está llevando, sin distinción de color político, a llevar a cabo una serie de recortes que en muchos caso amenazan la calidad de los servicios públicos porque está claro que la primera intención será la de atacar al eslabón más débil, al del personal. En Asturias hay unos 60.000 funcionarios y entre los tres sectores más sensibles a los ajustes, sanidad, educación y administración general se alcanzan la mitad de los mismos. Pues bien, actualmente hay unos 5.100 trabajadores públicos que están en situación de precariedad laboral, es decir, son trabajadores eventuales, conscientes de cualquier recorte en el capítulo de personal les llevará por delante.
Por lo pronto, desde algunos sindicatos tienen claro que el Principado emprenderá recort
Un gran equipamiento asistencial en la comarca
La convocatoria de empleo del geriátrico del Montepío recibe 1.600 solicitudes
Los aspirantes optarán a uno de los 57 puestos que se ofertan para la puesta en marcha de la residencia, aunque antes serán formados
Felechosa (Aller), Julio VIVAS, en La Nueva España
Unas 1.600 personas enviaron su currículum a la primera convocatoria de empleo del geriátrico del Montepío de la Minería. Estos optarán a unos de los 57 puestos de trabajo que se crearán para la puesta en marcha de la residencia ubicada en Felechosa (Aller), aunque antes se realizará una selección previa a través de un proceso formativo.
El procedimiento de contratación, que fue externalizado a la empresa especializada CABE, participada por la hullera estatal Hunosa, se encuentra en la actualidad en proceso de digitalización de las solicitudes, ya que se estima que aproximadamente medio millar de ellas puedan estar duplicadas, debido a que se establecían tres especialidades laborales, personal para el puesto de gerocultor, personal para lencería, lavandería y plancha, y personal de camarero. Una vez
El sector sociosanitario generará el año próximo 250 empleos en las Cuencas
La residencia de mayores del Montepío, que ya selecciona personal, creará 100 puestos de trabajo y el centro de discapacitados de Barros, 150
Foto: Las obras del centro de discapacitados de Barros.
Mieres / Langreo, Miguel Á. GUTIÉRREZ, en La Nueva España
El sector sociosanitario se expande en las Cuencas. La puesta en marcha de los dos grandes equipamientos previstos para las comarcas mineras, el centro de discapacitados de Barros y la residencia para mayores impulsada por el Montepío en Felechosa, supondrá la creación de 250 empleos en los valles del Nalón y del Caudal a lo largo del próximo año 2012. Este volumen de trabajadores se incrementará a medio plazo con la construcción del geriátrico público de Riaño, que en la actualidad se encuentra en fase de licitación de las obras.
La instalación de Barros afronta la última fase de ejecución. De hecho, la previsión es que esté concluida a final de año, con lo que podrá entrar en servicio a lo largo del próximo ejerc
Como todos los meses, el pasado día 16 de Agosto, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Julio.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Valencia elimina 704 empleos públicos…
El Gobierno de Fabra amortizará puestos de trabajo, reducirá liberados sindicales y no descarta regulaciones de plantilla
Lne.es, Agencias
El Gobierno valenciano, presidido desde el jueves por Alberto Fabra, ha decidido sacar «la tijera» y aprobar varias medidas de «contención del gasto» que permitirán un ahorro en la Generalitat de 680 millones de euros, y entre las cuales se incluye una reestructuración de las plantillas que afectará a 704 puestos de trabajo. La Comunidad Valenciana es la más endeudada del país, con compromisos financieros equivalentes al 17,4% del producto interior bruto (PIB) de la región.
El conseller de Hacienda y Administración Pública, José Manuel Vela, argumentó ayer que el Ejecutivo se ha visto obligado a tomar medidas para compensar la pérdida de 632 millones del llamado Fondo de Compensación Territorial. Vela, quien ha advertido de que estas medidas se ampliarán en el futuro porque la situación económica actual obliga a «sacar la tijera», ha explicado que para reestructurar y reordenar las plantillas se amortizarán 704 puestos de trabajo a través de jubilaciones o de pu
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Como todos los meses, hoy día 16 de Julio, entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Junio.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
El mileurismo atrapa ya a casi 200.000 asturianos
La mitad de los trabajadores están por debajo de los 19.200 euros anuales de sueldo bruto
03/07/2011/ RAÚL ÁLVAREZ, OVIEDO, en La Voz de Asturias
Sin reactivación del consumo no habrá salida de la crisis. Y cuesta trabajo ver de dónde saldrán los compradores de bienes y servicios en Asturias cuando los trabajadores que han de demandarlos se encuentran cada vez con menos dinero en el bolsillo. La tendencia a la baja de los sueldos en la región, destapada hace diez días por la última encuesta de estructura salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), ya ha confinado a la mitad de los asalariados en las apreturas del mileurismo . Casi 200.000 asturianos perciben retribuciones brutas inferiores a 19.200 euros al año. Y esa cifra es una media estadística a la que la mayoría de las mujeres y los jóvenes sólo se acercan en sueños. El salario más frecuente, según los cálculos del INE, se queda en 15.500 euros anuales.
Es una frontera no trazada, pero cuya existencia resulta indudable. Los 19.200 euros marcan la mediana de los sueldos en Asturias, el punto que divide en dos mitades exactas a quienes más cobran y a l
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El Montepío abre el proceso de contratación en el geriátrico de Aller
La mutualidad minera asegura que no habrá una discriminación positiva hacia los vecinos del concejo
Felechosa (Aller), J. VIVAS, en La Nueva España
Tal y como anunció hace unos días el presidente del Montepío de la Minería, José Antonio Postigo, durante la celebración de la asamblea de la mutualidad, ya se ha abierto el proceso de selección de personal para la residencia de mayores «La Minería» de Felechosa (Aller). Un proceso que ha sido externalizado a la empresa especializada CABE, participada por la hullera estatal Hunosa, y que pretende garantizar la transparencia del mismo para seleccionar al centenar de trabajadores que precisa el geriátrico.
Un proceso en el que, tal y como aseguraron ayer fuentes del Montepío, no habrá discriminación positiva hacia los vecinos del concejo allerano. Esta situación tan sólo se daría en el caso de que se viesen ante dos aspirantes con la misma profesionalidad y competencia. En ese caso, se beneficiaría el de más cercanía al complejo de mayores. Puntualización con la que el Montepío quería contestar ayer a las d
El presidente de la entidad minera anuncia que una empresa especializada seleccionará al personal para garantizar «su profesionalidad y competencia»
Foto: Dos operarios trabajan en la residencia geriátrica de Felechosa, cuya obra civil está casi acabada. leoncio camporro
NOTICIAS RELACIONADAS
Lne.es » Cuencas Oviedo, Andrés VELASCO
Cuando falta de algo más de medio año para la puesta en marcha del gran geriátrico que el Montepío de la Minería está construyendo en la localidad allerana de Felechosa, la mutualidad iniciará, en los próximos días, el proceso de contratación de los primeros trabajadores. El complejo residencial dará empleo a unas cien personas de forma directa, más los puestos de trabajo inducidos. Así lo anunció ayer el presidente del Montepío, José Antonio Postigo, durante la asamblea anual de la mutualidad, en la que desveló la decisión «de externalizar el proceso de contratación de la futura plantilla a través de una empresa especializada, para preservar al máximo la profesionalidad y competencia de los futuros trabajadores&r
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Como todos los meses, ayer día 16 de Junio, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Mayo.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Nuevas modificaciones del Reglamento de Contrataciones entre las que no se encuentra la más deseada: la de adaptarse a la jurisprudencia del Tribunal Supremo en cuanto a la baremación … ¿por qué será?
“Habiendo sido tratadas y aprobadas por mayoría (¿…?) dichas modificaciones en el seno de la Comisión del Bolsas dimanante de la Mesa General de la Función Pública Negociación del Principado de Asturias en reuniones celebradas con fechas 2 de febrero y 26 de mayo de 2011…”
SE ACUERDAN LAS SIGUIENTES MODIFICACIONES DEL VIGENTE REGLAMENTO DE CONTRATACIONES:
1.- En el supuesto, de carencia de profesionales habilitados para el ejercicio de la Medicina de Familia, también podrán desempeñar las plazas de personal facultativo de emergencias los demandantes de empleo que estén en posesión del Título de Facultativo Especialista de Medicina Interna, Facultativo Especialista de Anestesiología y Reanimación y Facultativo Especialista de Medicina Intensiva…
2.- Se aceptará la solicitud de baja temporal presentada por el demandante cuando ésta traiga causa en circunstancias y responsabilidades relacionadas con la conciliación de la vida familiar y laboral.
3.- Situa
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Como todos los meses, el pasado día 16 de Mayo, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Abril.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
La Nueva España. Mieres del Camino, J. VIVAS
El sindicato CSIF denunció ayer que el Sespa «discrimina» a una trabajadora del servicio de radiología en el hospital Álvarez Buylla de Mieres, «que ha sido excluida de la lista de demandantes de empleo por estar embarazada».
Según el sindicato, la mujer trabajó varias veces en el centro hospitalario dentro de radiología, incluso estando embarazada de su primer hijo. Sin embargo, cuando se quedó embarazada del segundo, «se difundió una notificación interna desde la dirección de Enfermería del hospital para que no la puedan llamar hasta que no dé a luz». En este caso, las razones que se alegan desde el Sespa, siempre según el CSIF, es que fue una recomendación de la mutua laboral, debido al riesgo por la zona en la que trabaja.
Tanto los motivos de la mutua como del Sespa no convencen al sindicato ya que, según explican, «hay zonas dentro del área de radiología donde no existe riesgo para que una embarazada realice su trabajo, como puede ser la sala del ecógrafo, donde sólo se desprenden ondas electromagnéticas». Además, «el Sespa no ha tenido esta posibilidad en cuenta y decidió que lo má
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Resolución de la Gerencia del SESPA al amparo del Reglamento de contrataciones…
TEXTO LITERAL
RESUELVE:
1°.- Hacer públicas las relaciones de solicitudes de inscripción en el registro de Demandantes de Empleo y Promoción Interna Modalidad "B", presentadas hasta el día 31.03.2011, ADMITIDAS, con expresión de la puntuación otorgada y asignación de Áreas solicitadas, por orden de preferencia.
2°.- Hacer públicas las modificaciones de puntuación solicitadas ADMITIDAS hasta 31.03.2011, en virtud de la Resolución N° 842, de 18.10.2006, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace público el acuerdo en el que modifica el Artlo. 17 del Pacto sobre contratación del Personal Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
3°.- Hacer públicas las relaciones de solicitudes de inscripción en el registro de Demandantes de Empleo y Promoción Interna Modalidad "B" NO ADMITIDAS, presentadas hasta 31.03.2011, con expresión de los motivos de exclusión.
4°.- Hacer públicas las solicitudes de demandantes de empleo, que modifican asignación de Áreas.<
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Cambios de área definitivos
RESOLUCION DE LA DIRECCION GERENCIA DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, POR LA QUE SE ACUERDA HACER PUBLlCOS LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE SOLICITUDES ADMITIDAS Y NO ADMITIDAS, EN LA ASIGNACION DE AREAS SANITARIAS y MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE LAS DEMANDAS DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO, CON EXCEPCION DE LOS DEMANDANTES PERTENECIENTES A LA CATEGORIA DE MEDICO DE FAMILIA, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL PACTO SOBRE CONTRATACION DE PERSONAL TEMPORAL Y DE LA SITUACION DE PROMOCION INTERNA TEMPORAL (RESOLUCION DE 14/11/2001) Y MODIFICACIONES POSTERIORES…
VER RESOLUCION INTEGRA Y LISTADOS DEFINITIVOS DE LOS CAMBIOS
Hoy sale en el BOPA la relación definitiva de puntuaciones alcanzadas en el proceso para la actualización y valoración de los méritos a los demandantes de empleo en la categoría de Médico de Familia
Resolución de 22 de marzo de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por la que se hace pública la relación definitiva de puntuaciones alcanzadas en el proceso para la actualización y valoración de los méritos a los demandantes de empleo en la categoría de Médico de Familia ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado mediante Resolución de esta Dirección Gerencia de 2 de marzo de 2011.
Los afectados critican que Salud «se salte a la torera» fallos judiciales y un Real Decreto firmado por Álvarez-Cascos en 1998
La Nueva España. Avilés, M. MANCISIDOR / F. L. J.
Son conocidos como generación «pre 95» -anteriores al MIR- y llevan al menos veinte años ejerciendo como médicos de familia, primero en el Insalud y ahora en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Estos profesionales, alrededor de doscientos en toda la región, están ahora que echan chispas y no descartan hacer sus maletas y emigrar a otras comunidades. ¿El motivo del éxodo? La aplicación por parte de la Consejería de Salud de un baremo de puntuación «arbitrario e injusto», a juicio de los afectados, para la actualización y valoración de los méritos a los demandantes de empleo.
Esta resolución afecta a médicos interinos y eventuales de atención primaria que ejercen en centros de salud, servicios de atención continuada, urgencias (SUAP) y atención médica urgente (SAMU) con títulos anteriores a 1995, aunque validados por el Ministerio de Salud y refrendados por Álvarez-Cascos a través de un Real Decreto firmado en 1998. «Las condiciones de rebaremación dan el dobl
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Texto de la Resolución:
Por Resolución de 2 de marzo de 2011 de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se modifica el Anexo III "Baremo de méritos para personal facultativo de Atención Primaria (Médico de Familia, Servicio Normal de Urgencia y E.SAD)" de la Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA de 15 de marzo de 2010 para la actualización y valoración de los méritos a los demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias, se acuerda la rebaremación de los méritos a los demandantes de empleo en la categoría de Médico de Familia y se hace pública la relación definitiva de puntuaciones alcanzadas en dicho proceso de actualización, con excepción de dicha categoria.
Con fecha 10 de marzo de 2011 se hizo pública la relación provisional de puntuaciones alcanzadas en ei proceso de rebaremación de méritos a los demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias, en la categoría de Médico de Familia convocado mediante Resolución de esta Direcci&
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Las nuevas puntuaciones entran en vigor mañana
Relación definitiva de la actualización de méritos de todas las categorías a excepción de la de Médicos de Familia…
CONSEJERÍA DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOS
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 2 de marzo de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se modifica el anexo III “Baremo de méritos para personal facultativo de Atención Primaria (Médico de Familia, Servicio Normal de Urgencia y E.S.A.D.)” de la Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA, de 15 de marzo de 2010, (leer más)
Las demás OO.SS. deben estar muy atareadas...
Próxima publicación de la actualización de méritos y de la modificación del baremo para los médicos de A. Primaria...
“El próximo miércoles día 9 de marzo de 2011 se publicará en el BOPA la Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA de 2 de marzo de 2011 por la que se modifica el Anexo III del Baremo de Méritos para personal facultativo de Atención Primaria de la Res. Dirección Gerencia del SESPA de 15 de marzo de 2010 (convocatoria del proceso de actualización de méritos).
En dicha Resolución, se modifica el citado Anexo III del Baremo, se procede a abrir el proceso de rebaremación para los Médicos de Familia, y a la publicación en tablones de anuncios de los listados definitivos de la actualización del resto de las categorías.
A continuación y en el plazo más breve posible (sin poder confirmar fecha aún), se procederá a la publicación del listado provisional de la rebaremación de los Médicos de Familia con la consecuente apertura del plazo de 10 días para presentación de alegaciones frente al listado provisional, esperando poder c
Nuevo, aunque pequeño, retraso por los contenciosos MIR/ECOE…
VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA
Remitida a las organizaciones sindicales por Recursos Humanos del SESPA:
Estudiado el asunto por el Servicio Jurídico del SESPA, se ha determinado que la única vía jurídicamente correcta para cerrar el citado proceso es dar ejecución literal a los recursos estimados y para ello procederemos a seguir los siguientes pasos:
1º.- Se publicará Resolución por la que se modifica parcialmente la convocatoria, en el sentido determinado en las resoluciones estimatorias de los recursos de alzada
"... modificar la resolución impugnada (convocatoria) en el sentido de anular la diferenciación establecida entre la vía MIR y ECOE en el apatrado 1B "Formación Especializada" del anexo III de la Resolución de 15 de marzo (...) reconociendo a los mismos 15 puntos por Formación Especializada". Por su parte al personal MIR se le reconocía una puntuación en servicios prestados equivalente a 8 años tabajados.
Esta nueva resolución no abrirá nuevo plazo de presentación de
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Como todos los meses, ayer día 16 de Febrero, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Enero.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Actualización de méritos…
Es del todo probable que la actualización de méritos salga antes de que acabe este mes.
¿La razón?
- Que a los Médicos de Familia, los contratos anuales que podían prorrogarse hasta el 31 de diciembre sólo se los han prorrogado hasta el 28 de febrero contando con que las prolongaciones largas de los mismos ya se hicieran con la aplicación de las listas actualizadas, es decir, que los beneficiarios de las contrataciones pudieran ser los que tuvieran más puntuación una vez actualizados los méritos… luego antes de esas renovaciones o cambios de contratos – 01.03.11-, las nuevas listas ya tienen que estar vigentes.
Hasta aquí todo parece correcto e incluso razonable… ¿verdad?, pero no es así, a mi juicio, por varios motivos:
1.- Si la actualización de méritos no se produjo – y a 01.01.11 es evidente que no se había producido - hay que contratar con los méritos de la lista tal y como se esté en ese momento en el orden de la misma… o, de no hacerlo así, debería ser igual para t
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UNICO CENTRO DE LA SANIDAD CONCERTADA CON RECIPROCIDAD EN LA BAREMACION DE SERVICIOS PRESTADOS CON EL SESPA
Apertura de la bolsa y actualización de méritos hasta el día 28 de Febrero…
Tras la última reunión mantenida el día 3 de los corrientes por la Mesa de Contrataciones del Sanatorio Adaro de Langreo (sanidad concertada), se aprobó la “Convocar el procedimiento de actualización y valoración de méritos a los demandantes de empleo ya inscritos en las bolsas de demandantes de empleo en las categorías que se recogen en el Anexo I … así como que podrán participar tanto quienes figuren inscritos como demandantes de empleo ante la Fundación Sanatorio Adaro, como aquellos que deseen incorporarse por primera vez siempre que estén comprendidos en las categorías relacionadas en el ANEXO I…”
El plazo de presentación de la documentación se iniciará a las 9:30 horas del día 4 de Febrero y finalizará el día 28 de Febrero a las 14:30 horas del mismo año.
Todo esto, así como las bases y detalles de la conv
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Inminente apertura de la bolsa y de la actualización de méritos de los demandantes de empleo temporales en este mes…
Al igual que el pasado año por estas fechas, tras la reunión de la mesa de contrataciones de este centro el pasado miércoles día 26 de enero, se acordó la apertura de la bolsa de empleo temporal, para actualización de méritos y para nuevas incorporaciones.
Dicha convocatoria no nos consta que se haya producido aún oficialmente, pero con la información de la que disponemos, tenemos la certeza de que es inminente…
Tal y como adelantan los compañeros de la SSE de UGT en su Blog de noticias:
“…durante el mes de febrero se realizarán las solicitudes y se aportará la documentación necesaria” y “…se tendrán en cuenta los servicios prestados en el Sespa, sólo desde la fecha en que el SESPA reconoció la reprocidad y que vengan certificadas por el propio SESPA de ninguna otra institución sanitaria, tal y como puede leerse en la disposición adicional-clausula de reciprocidad que aparece en el reglamento de contrataciones..."
Ver dicho documento:
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Contrataciones
ALTAS MENSUALES EN LAS LISTAS DE DEMANDANTES DE EMPLEO ANTE EL SESPA...
RESOLUCION DE LA DIRECCION GERENCIA DEL SESPA
Resuelve:
1.- Hacer públicas las relaciones de solicitudes de inscripción en el registro de Demandantes de Empleo y Promoción Interna Modalidad "B", presentadas hasta el día 31.12.2010, ADMITIDAS, con expresión de la puntuación otorgada y asignación de Áreas solicitadas, por orden de preferencia.
2.- Hacer públicas las modificaciones de puntuación solicitadas ADMITIDAS hasta 31.12.2010, en virtud de la Resolución N° 842, de 18.10.2006, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace público el acuerdo en el que modifica el Artlo. 17 del Pacto sobre contratación del Personal Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
3.- Hacer públicas las relaciones de solicitudes de inscripción en el registro de Demandantes de Empleo y Promoción Interna Modalidad "B" NO ADMITIDAS, presentadas hasta 31.12.2010, con expresión de los motivos de exclusión.
4.- La presente Resolución entrará en vigor a partir del día 16 de Enero.
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El SIMPA cifra en 1.650 la media de cartillas por facultativo en el área l Calcula que con 90 contratos en Asturias se fijaría el máximo en 1.500
NOTICIAS RELACIONADAS
La Nueva España. Pola de Siero, Franco TORRE
Siero necesita más médicos. Así lo entiende al menos el Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA), que advierte de que la mayor parte de los facultativos de Siero supera su cupo de pacientes. De momento, esta «saturación» ya ha derivado en dos sentencias, ambas circunscritas al consultorio médico de El Berrón, que limitan el número máximo de pacientes a 1.500 por médico.
Según los datos que maneja el Sindicato, en toda el área IV, a la que pertenecen los centros sierenses, la media de pacientes por médico se sitúa en torno a los 1.650. Por su parte, en los centros de salud y consultorios del concejo de Siero esta media estaría en unas cifras ligeramente inferiores, aunque por encima de las 1.600. No obstante, la situación es más compleja, ya que según el grado de dispersión que tenga cada centro, el número m&a
... (... continúa)
EL PERSONAL INTERINO LO RECHAZA
La justicia decide desde este lunes si el Sespa puede igualar los méritos de trabajadores de centros públicos y privados
OVIEDO, 19 Dic. (EUROPA PRESS) -
La sala número 4 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Oviedo acoge este lunes, 20 de diciembre, la vista oral del juicio por el que determinará si el Sespa puede igualar los méritos del personal sanitario trabajador de centros públicos con el de los centros privados. La Asociación de Eventuales e Interinos del Sespa, Asevinse, ha recurrido la modificación del reglamento de contratación de septiembre del año pasado que aprobaba esta equiparación.
Asevinse presentó el recurso tras la actualización de la bolsa de trabajo de marzo. El colectivo, que integra a personal de todas las ramas del Sespa considera "injusta" la equiparación de méritos. Así, fuentes del mismo recuerdan en declaraciones a Europa Press las "dificultades" en que desarrollan su trabajo los contratados por el organismo autonómico de Salud, dado que a veces "se convoca al personal para un solo día y tiene que desplazarse a zonas apartadas". En cambio, recuerdan que muchos de los empleados de centros privados "están ocup
... (... continúa)
Como todos los meses, ayer día 16 de Diciembre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Noviembre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
¡¡Por un baremo justo!!
Situación de la Demanda de ASEVINSE
En su WEB nos informan: “… nos ha comunicado nuestro despacho de abogados, que el juzgado no nos ha concedido las medidas cautelares de paralización del proceso hasta la fecha del juicio.
Por contra, nos ha fijado la vista del juicio para el día 20 de diciembre a las 9:10 en la sala número 4, la sentencia probablemente no la haga pública hasta primeros de enero de 2011…”
Otros procedimientos
El 15 de diciembre, en la sala número 5 de lo contencioso-administrativo de Oviedo, la que preside el magistrado José Ramón Chaves, tendrá lugar el juicio por la demanda planteada por el SAE.
La de CC.OO., tal y como anunciamos en su día (VER NOTICIA) fue desestimada y, al parecer, está recurrida ante el Tribunal Superior de Justica de Asturias.
Por su parte, la del SICEPA está en fase de emplazamiento público ante el Juzgado C
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El personal eventual del Hospital de Mieres se moviliza contra el nuevo modelo de contratación del Sespa
La Nueva España
Trabajadores eventuales del hospital de Mieres se manifestaron ayer a las puertas centro para mostrar su rechazo al nuevo modelo de baremos para entrar en la bolsa de trabajo del Sespa que, según explicaron, favorece a los trabajadores de los centros sanitarios privados.
Las contrataciones de trabajadores, congeladas salvo en los geriátricos
El Gobierno no cubrirá las vacantes que se produzcan, excepto que sea «indispensable», para frenar un gasto en personal de 1.569 millones
Oviedo, P. GONZÁLEZ / J. A. ARDURA, en La Nueva España
El Principado no contratará a ningún trabajador a lo largo de 2011 salvo que sea «ineludible o indispensable», según se recoge en la memoria de personal que acompaña al Presupuesto del próximo año, que ayer fue presentado. La única entidad dependiente del Principado que verá crecer su plantilla serán los Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias (ERA), dependientes de la Consejería de Bienestar Social, en manos de IU, socio minoritario del PSOE en el Gobierno asturiano. Esto se traduce en que el Gobierno llevará al límite la política de personal que ya ha venido aplicando a lo largo de los últimos meses, y que pasa por no cubrir, siempre que sea posible, todo tipo de bajas, o amortizar puestos.
Al tiempo, Ana Rosa Migoya, portavoz del Gobierno y consejera de Administraciones Públicas, aseguró ayer que el Principado «cumplirá» la sentencia que anula el
Mas concentraciones por un Baremo Justo
Del Blog de ASEVINSE
El próximo miércoles, 1 de diciembre, van a tener lugar 2 nuevas concentraciones para reclamar un baremo justo.
En el HUCA, será de nuevo en las escaleras del CMI a las 11:30 horas.
En el Álvarez-Buylla será en la entrada principal, también a las 11:30 horas.
Concentración de los interinos y eventuales del hospital S. Agustín con apoyo de la mayoría de las centrales sindicales
La asociación ASEVINSE, con el apoyo de las centrales del área sanitaria avilesina -excepto el Simpa- protagonizaron ayer una concentración en el San Agustín motivada por la resolución del pasado marzo en la que se considera que se produce un agravio comparativo al baremar con la misma puntuación a trabajadores pertenecientes al Sespa y a los de los centros concertados. Los participantes, en la imagen, izaron una pancarta con el lema «Eventuales del Sespa, por un baremo justo».
Interinos del Sespa piden «un baremo justo»
La Nueva España
Varias decenas de trabajadores eventuales e interinos del Servicio de Salud del Principado (Sespa) se concentraron ayer ante el Hospital Central de Asturias -en la foto- para reclamar «un baremo de méritos justo». Días atrás fue publicada la lista actualizada de demandantes de empleo, que ya incluye las puntuaciones correspondientes a la experiencia adquirida en los centros concertados y privados, tal como estipularon diversas sentencias judiciales. «Creemos que es posible acatar las sentencias y que, al mismo tiempo, el Sespa haga una discriminación positiva de la experiencia acumulada en sus propios centros», indicaron los portavoces de los concentrados.
Del Blog de noticias de ASEVINSE
Concentración en el Hospital San Agustín
Este próximo viernes 19, hay convocada una concentración por un baremo justo en el Hospital San Agustín, esta tendrá lugar a las 12:00 horas en el hall de consultas externas. Esperamos que se sigan sumando a la protesta en más áreas sanitarias,
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Nueva convocatoria de Concentración en el HUCA
ASEVINSE nos recuerda que el próximo día 17 de Noviembre, es decir, mañana -, a las 11:30 horas, volverá a producirse una nueva concentración en las escalares del Centro Materno-Infantil del HUCA en Oviedo, para reclamar a la administración un baremo justo.
En Mieres la concentración está pendiente de fijar día…
Como todos los meses, hoy día 16 de Noviembre, entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Octubre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Concentración de eventuales del Sespa
11/11/2010, Oviedo, en La Voz de Asturias
Los eventuales e interinos del Sespa se concentraron ayer en el HUCA y en el Álvarez-Buylla de Mieres en contra del baremo utilizado por el Servicio de Salud para valorar la experiencia profesional de los trabajadores de los centros concertados. Los profesionales de la Administración autónomica consideran que el nuevo baremo supone un agravio comparativo. Por ello, los empleados instan a la Administración a que se produzca una reunión.
Ver noticias relacionadas:
Del Blog de ASEVINSE:
Concentraciones en el HUCA y en el Alvarez-Buylla…
“Hoy se celebraron las concentraciones en Oviedo y Mieres.
La próxima semana se repetirán en el mismo lugar y hora. Animamos a las personas de otras áreas a que salgan a la calle también unos minutos, para mostrar el descontento que tenemos ante esta situación.
Hay que recordar que esto tiene 2 vías de solución:
- La judicial.
- La negociación entre función pública y sindicatos (reunión anunciada que no tuvo lugar aún).
Por eso debemos de concienciarnos todos y hacer un pequeño esfuerzo por salir a presionar para que tenga lugar dicha negociación. Somos varios miles de eventuales e interinos, tenemos que movernos mucho más aún de lo que lo estamos haciendo y estar unidos.
Nos estamos jugando mucho.”
La FSSA-CC.OO. apoya las movilizaciones de ASEVINSE de mañana…
En una nota enviada ayer a los delegados en los centros, la FSSA-CC.OO. insta a participar en las concentraciones del miércoles 10 de noviembre de 2010 a las 11:30 horas en el Hospital Álvarez Buylla de Mieres y en las escaleras de Maternidad en Oviedo…
ASEVINSE, tal y como os habíamos contado, efectuó estas convocatorias tras la reunión de la Asociación del pasado 3 de noviembre.
Asevinse convoca Concentraciones…
Del Blog de Asevinse:
“El próximo miércoles día 10 de noviembre a las 11:30 horas, hay convocadas 2 concentraciones para reclamar un baremo justo. Una en Mieres, en el Álvarez-Buylla y la otra en Oviedo, en las escaleras del CMI.
Esto no está perdido porque hayan sacado el listado provisional, hay que seguir luchando, por eso pedimos a todos los que puedan, que acudan a la cita.”
VER TAMBIEN RESUMEN DE LA REUNION DE LA ASOCIACION DEL PASADO DIA 3 DE NOVIEMBRE
Ya disponéis de todos los listados en nuestra sección de la WEB:
BOLSA DE DEMANDANTES DE EMPLEO O EMPLEO SIMPLEMENTE
Para visualizar la categoría que te interese deberás seleccionarla en el menú desplegable para el personal NO SANITARIO (Actualización NO Sanitario) o SANITARIO (Actualización P. Sanitario y Facultativos) y, a continuación, cliquear en la opción IR!
La Resolución y los plazos de las posibles reclamaciones
De conformidad con lo dispuesto en la Base Decimocuarta de la Resolución de fecha 15 de marzo de 2010, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, una vez valorados los méritos alegados por los solicitantes en las Categorías Estatutarias que se recogen en los Anexos III al XII, con arreglo a los baremos adjuntos a la citada Resolución, esta Dirección Gerencia,
RESUELVE
1°.- Hacer público el listado PROVISIONAL de solicitantes admitidos y puntuaciones obtenidas.
2°,- Hacer público el listado PROVISIONAL de solicitantes excluidos y motivos de la exclusi&o
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La actualización de méritos ya está en todas las unidades de personal de los centros del SESPA
A última hora de la mañana de hoy, y para su publicación a primera hora de la mañana de mañana, han ido llegando a los distintos centros de gasto del SESPA la Resolución y los listados con la Actualización de Méritos de las distintas bolsas de demandantes de empleo ante el SESPA.
Dichos listados son los provisionales y frente a los mismos habrá un plazo de posibles reclamaciones de 10 días contados desde el siguiente al de su publicación.
Por el momento, y a la espera de obtener los referidos listados y la Resolución, poco más os podemos contar.
En cuanto los obtengamos, y con toda seguridad a más tardar mañana, os los publicaremos en nuestra sección de “Bolsas de demandantes de empleo”…
Como todos los meses, el día 16 de Octubre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Septiembre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Como todos los meses, hoy día 16 de Septiembre, entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Agosto.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
MESA DE CONTRATACIONES DE PERSONAL AREA VIII
Fecha: 1 de septiembre de 2010
Hora: 13,00 Horas
Lugar: Sala de Juntas de la Gerencia
De orden del Sr. Presidente se convoca a Vd. a la reunión ordinaria que se celebrará en la fecha, hora y lugar indicados, con arreglo al orden del dia que figura a continuación.
Riaño-Langreo, 30 de agosto de 2010
LA SECRETARIA,
Del Acta núm.: 2/2010 de 18 de mayo de 2010, última reunión celebrada, conviene recordar los siguientes acuerdos:
Respecto a los perfiles.-
La mesa acuerda que la duración mínima que se debe exigir para la concesión de un perfil será de 425 horas o 17 ECT, por lo que se comunicará esta decisión a las solicitantes de perfil con menos duración para que presenten las alegaciones que estimen oportunas.
Respecto a las llamadas.-
La Administración, en relación con las llamadas a los demandantes propone y la Mesa acuerda por unanimidad que, cuando no se pueda contactar con un demandante después de realizar cuatro llamadas al día durante dos días y a distintas horas, se procederá a dar de baja temporal al demandante, enviánd
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discriminación salarial
OVIEDO, (EUROPA PRESS) -
El secretario de Política de Desarrollo, Gilberto García Buelga, ha asegurado este lunes que el salario medio anual de las mujeres en Asturias es un 24% por ciento inferior al de los hombres; mientras los jóvenes de 25 a 35 años ganan un 26 por ciento menos que los trabajadores de 45 a 54, según los datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial.
Los peor cualificados ingresan un 42 por ciento menos que los de mayor cualificación y los temporales un 25 por ciento menos que aquellos que tienen contrato indefinido, según ha señalado, en un comunicado, el responsable de CCOO de Asturias.
El sindicato destaca que en 2009 el salario medio se situó en Asturias en 1.860,11 euros brutos por trabajador y mes, incluida la parte proporcional de las pagas extras. La cifra es prácticamente similar a la media estatal (1.857,98 euros).
Con todo, los salarios pagados en el Principado varían sensiblemente en función del sector de actividad. Los más elevados son los pagados por la industria (2.133,2
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Asturias necesita médicos, técnicos e ingenieros
El último catálogo de ocupaciones de difícil cobertura señala que el Principado encabeza, junto a Canarias, estas ofertas de empleo
EFE.-
Plazas de médicos, de ingenieros y operadores en varios sectores no son ocupadas por los trabajadores nacionales, por lo que estos puestos, con destino principalmente Asturias, Canarias y Murcia, se ofrecen a profesionales extranjeros no comunitarios que quieran venir a España.
Según el último catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, que publica el Servicio Público de Empleo cada trimestre, los médicos, de diferentes especializades, siguen encabezando estas ofertas de empleo ante la ausencia de facultativos en Asturias, Baleares, Canarias, Castilla y León, Cataluña, Murcia, Ceuta y Melilla.
Murcia sigue arrastrando la demanda de médicos desde hace varios años, y en este caso las diez ofertas de empleo publicadas son para estos profesionales, en medicina general, rehabilitación, traumatología, anestesiología, cirugía cardiovascular, pediatría, digestivo, psiquiatría y medicina del trabajo.
La mayor demanda de empleo la ofrece Canarias; 35 puest
Como todos los meses, ayer día 16 de Agosto, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Julio.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Como todos los meses, hoy día 16 de Julio, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Junio.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Menos contratos fijos a pesar de la reforma laboral
Apenas el 7% de los compromisos firmados en junio fueron indefinidos
El País. M. V. G. - Madrid - 03/07/2010
La primera intención de la reciente reforma laboral, declarada hasta la extenuación por los responsables del Gobierno, es rebajar la temporalidad. No en vano, es la brecha que ha permitido la intensa destrucción de empleo de los últimos dos años. "Las medidas incluidas en esta norma se dirigen a lograr tres objetivos fundamentales. Primero, reducir la dualidad de nuestro mercado laboral, impulsando la creación de empleo estable y de calidad [...]", reza la exposición de motivos del decreto de reforma laboral.
La temporada veraniega permite una fuerte caída del paro en junio
El gasto medio por desempleado baja por el paro de larga duración
El BOE la publicó el pasado 17 de junio, el mismo día que entró en vigor. Pero lo cierto es que hasta ahora poco o nada se han notado las medidas (generalización del contrato de 33 días, límites en los contratos de obra o servicio, aumento de la indemnización
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Convocatorias para bolsas de empleo temporal en la Administración Pública Asturiana en categorías sociosanitarias.
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ’ADOLFO POSADA’
Resolución de 15 de junio de 2010, de la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, por la que se convocan pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de empleo a efectos de contratación de personal con carácter temporal, en la categoría de Titulado/a de Grado Medio (Terapeuta Ocupacional).
VER RESOLUCION EN EL BOPA DE HOY
Resolución de 15 de junio de 2010, de la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, por la que se convocan pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de empleo a efectos de contratación de personal con cará
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Como todos los meses, hoy día 16 de Junio, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Mayo.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Estimadas parcialmente las dos impugnaciones de CC.OO. y la de UGT de las convocatorias de las plazas de Gobernantas, por Promoción Interna A del Hospital “Valle del Nalón”.
Se tienen que retrotraer las actuaciones a la determinación de la Comisión de Selección en las respectivas convocatorias.
Al ser estimación parcial, los impugnantes todavía podemos continuar el proceso en vía contencioso-administrativa para las cuestiones no consideradas de las respectivas impugnaciones.
Tal y como podréis leer en las Resoluciones que os enlazamos – las dos de CC.OO. ya que la de UGT e
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Aviso importante para los demandantes de empleo del área VIII
Con entrada en vigor el pasado 24 de Mayo, la Mesa de Contrataciones del área Sanitaria VIII, por UNANIMIDAD, acordó lo siguiente:
CCOO informa a la asamblea de afiliados y simpatizantes interinos del SESPA de hace 6 días y también en su WEB…
Mucha paja, pero pocos avances, para desgracia de los afectados…
La propuesta de baremo que hace tres meses trasladaron al SESPA todos los sindicatos, en la que “dicen” se propone discriminar positivamente los servicios prestados en el SESPA, nadie la conoce textualmente… y nadie la discutió con los afectados…
Deseamos que
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Como todos los meses, ayer día 16 de Mayo, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Abril.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
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CONCENTRACION DE PROTESTA AYER
La Junta de Personal denuncia los recortes de plantilla y sostiene que se externalizan servicios
Cabañaquinta / Oviedo, C. M. B. / J. A. A., para La Nueva España
Un numeroso grupo de funcionarios, representantes de los comités de empresa y de la Junta de Personal se concentraron ayer ante las oficinas de la Dirección General de Función Pública, en Oviedo, para protestar contra el recorte de plantilla y la privatización de servicios. Según Belén Quiroga, del comité de empresa de Bienestar Social, el Principado no está cubriendo las vacantes por bajas, vacaciones o permisos legales. «Esa política supone una m
De la ultima “narración” sobre la reunión con el Consejero por lo de la valoración de méritos en el SESPA
Acabo de leer el comunicado de la FSSA-CC.OO., publicado en la WEB oficial sobre la reunión con el Consejero el pasado día 22, y no he podido resistir la tentación de escribir estos breves apuntes:
Ante todo he de decir que es absolutamente recomendable su lectura porque, aunque el tema ya haya sido relatado por los medios de comunicación y por casi todos los participantes con bastante antelación a esta “peculiar” narración de ahora, contiene elementos interesantes no escritos hasta la fecha.
Salud alerta de una excesiva judicialización
El consejero acepta estudiar la propuesta de contrataciones.
23/04/2010 J.P.Z., para La Voz de Asturias
La Consejería de Salud se comprometió ayer a estudiar la propuesta de los sindicatos para negociar un nuevo reglamento de contrataciones temporales. Ramón Quirós, titular de Salud, mantuvo ayer un encuentro con los representantes de la totalidad de los sindicatos del ámbito sanitario de Asturias. Las distintas fuerzas sindicales reclamaron al consejero que acepte negociar cambios en la baremación para el reglamento de contrataciones.
Una sentencia judicial obligó a la Administración del Principado a modificar el sistema hasta ahora en vigor para dar igualdad de condiciones a los trabajadores de los centros públicos y de l
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CONCENTRACIÓN NEGOCIACIÓN SINDICAL
“POR UN BAREMO DE MÉRITOS JUSTO “
JUEVES 22 de ABRIL
16:30 HORAS
DELANTE CONSEJERIA SALUD (PLAZA CENTRO CALATRAVA – OVIEDO)
¡¡¡¡ ACUDE ¡¡¡¡
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Como todos los meses, el pasado día 16 de Abril, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Marzo.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
El Comercio. 18.04.10 -D. DE MIGUEL / E. GARCÍA | GIJÓN / MADRID.
El porcentaje de mujeres de entre 35 y 44 años ocupadas se ha incrementado un 4% en el último año
Dos operarias trabajan en una empresa de Siero. :: RAFA GONZÁLEZ
La crisis y el paro cambian el perfil predominante de los buscadores de empleo
La crisis y el paro han cambiado el perfil predominante de las personas que buscan empleo. El colectivo femenino se ha vuelto mucho más activo en el ámbito laboral, sobre todo las mayores de 30 años. Unas han tenido la suerte de colocarse y otras han entrado directamente en las listas del paro, un comportamiento que, según reconoce el responsable de la Estrategia de Empleo del Ministerio de Trabajo, Alfonso Prieto, es «típico de las épocas de crisis». En el último año
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Modificaciones unilaterales del Reglamento de Contrataciones del SESPA
Los sindicatos convocan concentración para el mismo día que los recibe Quiros.
El encuentro está previsto para la tarde del día 22 en la sede de la Consejería de Sanidad y es el que habían pedido a finales del mes pasado.
VER NOTICIA ANTERIOR SOBRE ESTO
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Mañana día 6 de Abril de 16:30 a 18:30 en el Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo , en la 3ª planta , sala nº 5…
Asamblea convocada por ASEVINSE
Mas información en su Blog de noticias: IR
Publicados los cambios de área definitivos…
En nuestra sección de Empleo de nuestra WEB tenéis a vuestra disposición el listado definitivo de los cambios de área correspondientes al presente año.
Como sabéis, surten efecto desde el 1 de Abril.
Los sindicatos piden una reunión con Quirós
SATSE, USAE, SICEPA-USIPA, UGT y CCOO quieren plantear al consejero los incumplimientos de las actuaciones comprometidas en las reuniones con el Sespa.
29/03/2010 AGENCIAS (EFE)
Oviedo - Los sindicatos SATSE, USAE, SICEPA-USIPA, UGT y CCOO han decidido solicitar una reunión con el consejero de Salud, Ramón Quirós, para plantearle los "incumplimientos reiterados" de las actuaciones comprometidas en las reuniones con el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), como las referidas a contratos de vacantes, jubilaciones y traslados.
En un comunicado, los sindicatos explican que han analizado la situación generada tras la convocatoria de la actualización de méritos del
Nota aclaratoria desde recursos humanos del SESPA con relación a la actualización de méritos abierta
Fue remitida a todos los centros y a las OO.SS. ayer.
“Habiéndose suscitado diversas dudas acerca de la Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA de 15 de marzo de 2010 por la que se convoca proceso para la actualización y valoración de los méritos a los demandantes de empleo ante el SESPA y al objeto de proceder a aclarar las mismas, se traslada para su información y conocimiento, criterios emitidos desde esta Subdirección, acerca de las mismas:
En primer lugar, los centros pertenecientes al Sistema Nacional de Salud pueden consultarse en la página We
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Proceso para la actualización y valoración de los méritos a los
demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del
Principado de Asturias
Resolución de 15 de marzo de 2010, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca proceso para la actualización y valoración de los méritos a los demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias en las
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Dicha convocatoria sale en los términos unánimemente rechazados por los
sindicatos en las últimas reuniones de la Comisión de Bolsas.
Las “cantinelas” de que el tema iría a Mesa General y que entre tanto estaría paralizado todo: “Una colectiva tomadura de pelo a los sindicatos y a los demandantes de empleo del Sespa que se movilizaron a instancia de estos”.
Los servicios prestados en el ERA y en los concertados puntúa igual que en el SESPA.
VER NOTICIA EN EL BLOG DE NUESTROS COMPAÑEROS DEL HOSPITAL MONTE
... (... continúa)
El sindicato USIPA defiende la equiparación en los baremos públicos del personal del ERA
La Nueva España (Sociedad)
El sindicato USIPA (Unión de Sindicatos Independientes del Principado de Asturias) difundió ayer un comunicado en el que subraya que a los empleados públicos que forman parte del organismo público Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA) «se les exige estar en posesión de una titulación oficial y específica para el ámbito de la Administración al que opten». Asimismo, precisa USIPA, el personal sanitario que trabaja en el ERA «debe superar un proceso de selección y aprobar una oposición o concurso-oposición para optar a una plaza fija». USIPA replica de este modo a los sindicatos sanitarios que se oponen a la equiparación entre la puntuación que se otorga a los trabajadores del ERA y a los de los centros sanitarios públicos.
Reunión de la Comisión de Bolsas
Ayer, día 15 de marzo, se celebró una reunión de la Comisión de Bolsas entre el SESPA y todos los sindicatos de la Mesa Sectorial. Se trataron los siguientes asuntos:
1. Oferta de mejora de empleo en las coberturas por jubilación.
Antes de valorar el tema, hemos expresado nuestro rechazo a lo que entendemos es una práctica irregular: la de nombrar eventuales fuera de plantilla con motivo de plaza vacante en la plantilla orgánica. Solo se puede ofertar nombramiento en plaza vacante, lo demás es una política de amortizar plazas pero sin el consiguiente expediente.
En lo que se refiere a dar los contratos fuera de plantilla, que son vacantes encubiertas, a la mejora de empleo hemos estado de acuerdo todos lo
... (... continúa)
Como todos los meses, hoy día 16 de Marzo, entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 28 de Febrero.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
17 HORAS
SALIDA: Estación de RENFE (Oviedo)
CONVOCAN:
SATSE - CCOO - USAE - SICEPA/USIPA - UGT
Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) , POR LA QUE SE ACUERDA HACER PUBLICOS LOS LISTADOS PROVISIONALES DE SOLICITUDES ADMITIDAS Y NO ADMITIDAS, EN LA ASIGNACION DE AREAS SANITARIAS y MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE LAS DEMANDAS DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO, de conformidad con los establecido en el PACTO SOBRE CONTRATACION DE PERSONAL TEMPORAL Y DE LA SITUACION DE PROMOCION INTERNA TEMPORAL (RESOLUCION DE 14/11/2001) Y MODIFICACIONES POSTERIORES.
Hay 10 días naturales para que aquellos que no estén de acuerdo puedan recurrir …
Convocada la Mesa – Comisión de Bolsas – del SESPA…
Por la página WEB del SICEPA nos hemos informado de que la reunión de las organizaciones sindicales con el SESPA para tratar todo lo relacionado con los baremos y la actualización de méritos de las bolsas de demandantes de empleo ha sido convocada para el martes 15 – día de la manifestación – a las 12h. en la sede del organismo en la plza. del Carbayón en Oviedo.
Como nada más sabemos, por el momento, os facilitamos un enlace con la convocatoria que el Sicepa tiene colgada en su WEB.
17 HORAS
SALIDA: Estación de RENFE (Oviedo)
CONVOCAN:
SATSE - CCOO - USAE - SICEPA/USIPA - UGT
Contrariamente a lo que dice la Gerente del SESPA, si hay propuesta escrita.
Pinza sanitaria al Principado
Los interinos protestan por la equiparación en los baremos del personal de los centros concertados
Oviedo, P. Á., para La Nueva España
Si se elaborara una relación de tareas que en Asturias resulta casi imposible llevar a buen puerto, entre ellas habría
Empleados del SESPA piden en la calle la retirada del baremo de méritos
RTPA, 26-02-2010
Más de un centenar de trabajadores del Servicio de Salud del Principado (SESPA) se han manifestado hoy en el centro de Oviedo en protesta por los baremos que se van aplicar para optar a una plaza, que son los mismos para los trabajadores de centros de la red pública que para los de los concertados.
Los manifestantes, que han protagonizado una pequeña sentada que ha cortado el tráfico en la calle Fruela, frente a la Junta General del Principado, han finalizado su protesta con una concentración frente a la sede del SESPA, en la plaza del Carbayón.
La protesta había sido convocada por los sindicatos CEMSATSE, CCOO, USAE y SICEPA/USIPA para demandar un "baremo de méritos del SESPA justo".
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CONCENTRACION EN LA PLAZA DEL CARBAYON DE OVIEDO (SEDE DEL SESPA)
POR UNOS BAREMOS DE MERITOS JUSTOS PARA LOS DEMANDANTES DE EMPLEO
CONVOCAN: CEMSATSE, CC.OO., USAE Y SICEPA
INFORMACION DE LA FSSA DE CCOO
Reunión informativa SESPA- sindicatos sobre la actualización de méritos de la bolsa de demandantes del SESPA
Convocada una concentración en la plaza del Carbayón de Oviedo el viernes, día 26, a las 12h por CC.OO, CEMSATSE, USIPA-SICEPA y USAE.
ASEVINSE TAMBIEN HACE UN LLAMAMIENTO A PARTICIPAR
El SESPA nos convocó para una reunión informativa sobre la inminente “actualización de méritos de la bolsa de demandantes del SESPA”. La convocar&
... (... continúa)
Un ramalazo de dignidad que pudiera originar un atisbo de esperanza …
No hay ni mucho, ni poco, ni nada que informar … todo lo que sabemos es lo que el Sicepa cuenta: VER
Hacía más de tres meses que no nos reuníamos
CC.OO. había enviado una protesta ... VER ESCRITO
MESA DE CONTRATACIONES DE PERSONAL
22 de febrero de 2010
Hora: 13,00 Horas. Lugar: Sala de juntas de la Gerencia
De orden del Sr. Presidente se convoca un Vd. una indicados lugar la Reuni&
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Como todos los meses, el pasado día 16 de Febrero, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Enero.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
A LA MESA DE CONTRATACIONES
A / A DE SU PRESIDENTE
Estimado Sr. Gerente/Pte. De la Mesa de Contrataciones: El motivo de la presente, entre otras, es el de manifestarle nuestra honda preocupación ya que desde el pasado 3 de noviembre no se reúne la Mesa de Contrataciones (M.C.); lo cual sienta un peligroso precedente que, en ningún caso compartimos, de romper con la periodicidad mensual en las reuniones de todo
… y recordatorio de la posibilidad de cambiar de área durante este mes …
Como todos los meses, el pasado día 16 de Enero, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Noviembre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Enlace preferente con ASEVINSE
La recientemente creada Asociación de Interinos y Eventuales del SESPA agraviados por la modificación del Reglamento de Contrataciones – ASEVINSE -, nos han hecho llegar el enlace de la página WEB que están creando y nosotros os lo hemos puesto en la portada de nuestra WEB como enlace permanente y preferente (en dónde están los Blogs de las distintas áreas …) para que de esta manera podáis fácilmente redirigiros a su página.
Desde aquí les animamos y les facilitaremos toda la colaboración que nos pidan, siempre que esté en nuestra mano.
Saludos,
El Administrador de
Como todos los meses, el pasado día 16 de Diciembre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Noviembre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Como todos los meses, AYER día 16 de Noviembre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Octubre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Como todos los meses, ayer día 16 de octubre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Septiembre pasado.
Dichas listas, ordenadas por meses, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, también ordenadas por meses, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Para visualizarlas hay que seleccionar la opción correspondiente en los menús desplegables de dicha sección y luego "pinchar" en "IR".
En todo caso, ahora desde aquí os facilitamos un enlace direct
... (... continúa)
Como todos los meses, el pasado día 16 de septiembre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Agosto pasado.
Dichas listas, ordenadas por meses, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, también ordenadas por meses, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Para visualizarlas hay que seleccionar la opción correspondiente en los menús desplegables de dicha sección y luego "pinchar" en "IR".
En todo caso, ahora desde aquí os facilitamos un enlace directo con esta información:
... (... continúa)
Modificación del Pacto de contrataciones para que se valoren los servicios prestados en otros centros asistenciales de la Administración del Principado de Asturias.
Con fecha 11 de Septiembre, en Resolución de la Gerencia del SESPA que podéis leer íntegra con este enlace – VER -, se procede a modificar los anexos I al XI del vigente Reglamente de contrataciones para introducir el siguiente texto literal en el apartado 3.a) de cada uno de dichos anexos:
“Asimismo se valorarán como servicios los prestados en la categoría y/o especialidad, en centros de la Red Sanitaria Pública del Principado de Asturias y otros c
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Como todos los meses mañana, día 16 de agosto, entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de julio pasado.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Para visualizarlas hay que seleccionar la opción correspondiente en los menús desplegables de dicha sección y luego "pinchar" en "IR".
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ’ADOLFO POSADA’
Resolución de 7 de agosto de 2009, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos y se nombra la Comisión de Valoración que ha de determinar los méritos a tener en cuenta para la valoración de los aspirantes para la creación de una Bolsa de Trabajo de Titulado Grado Medio, Grupo B (Diplomado/a Enfermería), Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA), en turno de acceso libre y en régimen de contratación temporal (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 7 de mayo de 2009).
De conformidad con el art. 24 del Reglamento aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo, y las bases de la convocatoria, y en uso de la delegación conferida por Resoluc
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ANULADA PARCIALMENTE LA RESOLUCION DEL SESPA DE 16 DE MAYO DE 2008 QUE MODIFICABA ALGUNOS ASPECTOS DE REGLAMENTO DE CONTRATACIONES
Los apartados tercero y cuarto de la Resolución de la Gerencia del SESPA de 16 de mayo de 2008, que modificaban parcialmente algunos artículos del Reglamento de Contrataciones (VER DICHA RESOLUCION), han sido anulados por la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias.
En aquel entonces, y con entrada en vigor el 1 de junio de 2008, la Gerencia del SESPA determinó otorgar una “discriminación positiva” en puntuación dando a los demandantes de empleo, por cada día de contrato en el área sanitaria II (Atención Primaria y Especializada), así como en todas las ZES (zonas especiales de salud), 0.004 puntos; y 0.002 puntos para las áreas I y VI, igualmente en A. P
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Convocadas 2 plazas para el Equipo de Apoyo en Cuidados Paliativos (EACPs) en nuestra área sanitaria
En nuestra sección de la WEB dedicada a la Junta de Personal (VER) podéis consultar las dos convocatorias para su provisión mediante concurso, de la cobertura temporal de un puesto de nueva creación de Médico y otro de ATS/DUE en el Equipo de Apoyo en Cuidados Paliativos, de naturaleza estatutaria, en la Gerencia de Atención Primaria del Área Sanitaria VIII (Langreo).
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Como todos los meses, hoy día 16 de mayo, entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de abril pasado.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Para visualizarlas hay que seleccionar la opción correspondiente en los menús desplegables de dicha sección y luego "pinchar" en "IR".
... (... continúa)
¿MODIFICACIONES Y CAMBIOS SIN LUZ NI TAQUÍGRAFOS?
Esta mañana, desde la Sub-Dirección de Recursos Humanos del SESPA nos llegan dos Resoluciones del 30 de Abril, con registro de salida del 4 de mayo, relacionadas con una nueva modificación del Reglamento de Contrataciones y con la convocatoria de puestos de trabajo, con carácter temporal, para lo que se dará en llamar Equipos de Apoyo en Cuidados Paliativos (EACPs), que literalmente dice así:
“Para su conocimiento adjunto se remiten Resoluciones de 30 de abril de 2009 de la Directora Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias,
Un cordia
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Hoy se producen, en el área VIII, todos los ceses en las plazas afectadas por el primer grupo de categorías que se incorporan del Concurso de Traslados
Tal y como habíamos acordado en la última reunión de la Mesa de Contrataciones del área, celebrada la pasada semana, este lunes, con carácter urgente y nada más llegar las “aclaraciones” desde Recursos Humanos del SESPA con relación a este tema, celebramos una nueva Mesa de Contrataciones monográfica en la que se aclararon los siguientes extremos de interés para los afectados:
Cesarán, con fecha de hoy, tantos contratos en vacantes como resulte de restar de los que vienen con plaza a nuestro hospital, los que se van trasladados.
Una vez hecho esto, de la lista de demandantes y
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Por parte de la Gerencia del SESPA se ha dictado Resolución de fecha 13 de marzo de 2009 por la que se acuerda hacer públicos los listados provisionales de solicitudes admitidas y no admitidas en la asignación de áreas sanitarias (cambio de área).
Se otorga un plazo de diez días naturales a partir del siguiente a su publicación (posiblemente mañana) para formular motivadamente las reclamaciones pertinentes.
Para consultar las listas de cambi
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Como todos los meses, hoy día 16 de marzo, entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 28 de febrero pasado.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.
Como se puede observar con el enlace que os facilitamos a continuación con el BOPA de hoy, el anterior proceso de actualización y valoración de méritos de los demandantes de empleo ante el SESPA, aún está siendo examinado en los correspondientes Salas de lo Contencioso-Administrativo ... VER
RECTIFICACIÓN DE ERRORES EN EL BAREMO CORRESPONDIENTE A LAS CATEGORIAS DE AUXILIAR DE ENFERMERIA, MEDICOS DE FAMILIA, FACULTATIVOS DE EMERGENCIAS, FISIOTERAPEUTAS, MATRONAS, TERAPEUTAS OCUPACIONALES, ATS/DUE y ATS/DUE DE EMERGENCIAS.
El SESPA ha publicado las resoluciones de fecha “2 de marzo de 2009 de la Dirección Gerencia del SESPA de rectificación de errores apreciados en la Resolución de 15 de Abril de 2008, por la que se hacen públicas las Relaciones definitivas de puntuaciones alcanzadas en el apartado 2 (CURSOS DE FORMACION) del Baremo correspondiente a las categorías de:
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Como todos los meses, el día 16 de Febrero, entrarán en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Enero de 2009.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra WEB, desde esta mañana en que nos fueron remitidas por la Federación Regional.
Para visualizarlas hay que seleccionar la opción correspondiente en los menús desplegables de dicha sección y luego "pinchar" en "IR".
OVIEDO, 22 ENERO 2009.
APERTURA BOLSA DEMANDANTES EN EL ADARO
El 21 de Enero se ha publicado la convocatoria para la inclusión como demandantes de empleo en el Sanatorio Adaro.
Recordar que debido a la última modificación del Pacto, los servicios prestados en los centros de la Red Sanitaria Pública del Principado de Asturias, donde existe reciprocidad serán baremables tanto para la bolsa del SESPA como para la de los propios Centros .
*El plazo finaliza e
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Como todos los meses, el día 16 de Enero, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Diciembre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra WEB desde esta mañana en que nos fueron remitidas por la Federación Regional.
Salió la convocatoria de PROMOCIÓN INTERNA MODALIDAD A, del año 2009.
- Presentación de solicitudes y méritos adquiridos hasta el 31/12/2008.
-Plazo de presentación durante el presente mes de enero QUE FINALIZA EL 2 DE FEBRERO POR CAER EL 31.01.09 EN SABADO (hasta las 14 h).
Bases en el departamento de Personal.
Como todos los años os recordamos que durante todo el mes de enero, se puede modificar las áreas y orden de preferencia de estas, de los demandantes de empleo en todas las categorías del SESPA, incluido el personal estatuario fijo en promoción interna B.
También se puede modificar la aceptación de nombramientos a tiempo parcial.
CC.OO. no logra que sus tesis fructifiquen para todo el personal, pero para los Facultativos si, aunque por mandato del SESPA …
Como habíamos anunciado y era de esperar, en la Mesa celebrada hoy CC.OO. defendió la “novación contractual” (que se diera continuidad a los contratos aplicando el principio de causalidad); es decir que todos los contratos que pudieran ser identificables como actuales vacantes, pero que ya estaban en el pasado, fueran renovados. Sin embargo nos quedamos completamente solos en la cuestión y la votación habida estableció un contundente 9 – 1 para las tesis contrarias: utilizar la mejora de empleo como única solución.
Previamente, el debate de esta cuestión se había dividido en dos partes: personal
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Aunque a estas horas no hemos recibido la convocatoria oficial y puede que no nos llegue, de manera verbal, por procedimiento de urgencia y con carácter monográfico, mañana a las 12 h. estamos convocados para tratar sobre los criterios en relación a las vacantes que, oficialmente, comienzan el 1 de enero de 2009.
Tanto la posición de CC.OO. como nuestra petición de esta Mesa que ahora se convoca la tenéis en este articulo anterior que os enlazamos: VACANTES.
Así mismo, en nuestra Sección de nuestra WEB dedicada a la Junta de Personal, podéis ver la evolución hasta la fecha de la plantilla de nuestro Hospital y de la A. Primaria, lo que nos permite
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A AL MESA DE CONTRATACIONES DEL AREA SANITARIA VIII
De: Representante de CC.OO. en dicha Mesa.
Asunto: Retraso en la convocatoria de la preceptiva reunión de la Mesa de contrataciones, máxime cuando se procede a la transformación en “interinos en vacantes” de los contratos de acumulos de tareas y de exceso de jornada, una vez aprobadas las plantillas orgánicas o presupuestarias de 2008.
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En esta ocasión, a diferencia de otros meses, tras la publicación habitual que entró en vigor el día 16 de Noviembre, nos han remitido una nueva relación desde el SESPA que entró en vigor el día 20 de Noviembre. Estas otras nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Octubre, junto con las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional.
Luego, este mes y sin que sepamos la explicación para poder contárosla, hay dos listas de cada cosa con diferentes fechas de entrada en vigor según las respectivas Resoluciones emitidas desde el SESPA.
Como todos los meses, el día 16 de Noviembre, entrarán en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Octubre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional.
CELEBRACION DE LA COMISION DE BOLSAS DEL SESPA (Mesa Regional de Contrataciones)
El día 30 de Octubre de 2008 a las 13 horas, con un solo punto en el Orden del Día:
Modificación art.16 Pacto de Contratación Temporal del SESPA. .
En el día de hoy se reunió la Comisión de Bolsas con el único punto del día arriba reseñado.
Interviene en primer lugar CC.OO.
Hace mención a la reunión habida el 10 de este m
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CONVOCATORIA DE LA COMISION DE BOLSAS DEL SESPA (Mesa Regional de Contrataciones)
El día 30 de Octubre de 2008 a las 13 horas, con un solo punto en el Orden del Día:
Modificación art.16 Pacto de Contratación Temporal del SESPA. .
El artículo en cuestión en su apartado (A) explica como se deben de ofertar los nombramientos interinos en plaza vacante.
Según la documentación que nos aportan, pretenden añadir al texto
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REUNION DE LA MESA DE CONTRATACIONES DEL SESPA
Hoy día 21 de Octubre tuvo lugar en la sede del SESPA, la reunión de la Mesa de Contrataciones con un único punto del día.
CREACIÓN DE NUEVAS PLAZAS VACANTES Y COBERTURA DE LAS MISMAS EN LAS CORRESPONDIENTES
AREAS SANITARIAS
Asisten a la misma los sindicatos:
CEMSATSE, USIPA-SICEPA, USAE, UGT y CC.OO.
Comienza la reunión a las 9´15 horas, explicando l
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A las 10 h. de la mañana de hoy, momento en el que escribimos esta noticia, se está produciendo una reunión entre las organizaciones sindicales y el SESPA para determinar, en el marco del Reglamento de Contrataciones, el momento y sistema para proveer los contrataos de las vacantes de nueva creación determinadas por la Ley de Crédito Extraordinario hasta su ocupación por los propietarios provenientes del inminente Concurso de Traslados o de la OPE posterior.
Nada más que tengamos el resumen de la reunión, con las conclusiones habidas, os las haremos saber.
Como todos los meses, hoy día 16 de Octubre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de Septiembre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional.
El SESPA convoca reunión con las organizaciones sindicales para el martes día 21 de los corrientes, a fin de tratar sobre los criterios de “COBERTURA TEMPORAL DE LAS PLAZAS DE NUEVA CREACIÓN (Ley 3/2008)”.
Esta cuestión, demandada entre otros por la Mesa de Contrataciones de nuestro área, está planteada con la idea de unificar las actuaciones de las Mesas de Contrataciones en toda la Comunidad Autónoma ante la transformación en vacantes de una gran parte de las plazas que, hasta la inminente remisión a los centros de gasto de las plantillas orgánicas 2008, están contratadas por encima de plantilla.
En este sentido, nuestra Federación nos remite la siguiente convocatoria previa a dicha reunión:
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Como todos los meses, mañana día 16 de Septiembre, entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Agosto.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional.
Como todos los meses, el día 16 de Agosto entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Julio.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional.
Tal y como os habíamos anunciado el pasado 18 de julio, cuando se dictó la Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se hacía pública la relación provisional de puntuaciones alcanzadas, en el proceso de valoración de la Especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria, vía “ECOE”; ayer ha sido publicada la Resolución definitiva que incluye a la totalidad de los Médicos de Familia tanto vía “ECOE” como vía MIR
La Resolución y el listado con las puntuaciones podéis obtenerlo a través de nuestra sección de “EMPLEO” de nuestra WEB o pinchando en el siguiente enlace: ACTUALIZACION DEFINITIVA.
Con fecha 18 de julio ha sido dictada la Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se hace pública la relación provisional de puntuaciones alcanzadas, en el proceso de valoración de la Especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria, vía “ECOE”.
La Resolución y el listado con las puntuaciones podéis obtenerlo a través de nuestra sección de “EMPLEO” de nuestra WEB o pinchando en el siguiente enlace: ACTUALIZA ECOE.
Para las reclamaciones pertinentes existe un plazo de 10 días naturales.
Posteriormente será publicado el listado definitivo que incluirá, también,
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Como todos los meses, HOY día 16 de julio entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de junio.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional.
TEXTO ACTUALIZADO DEL REGLAMENTO DE CONTRATACIONES
Así mismo la Dirección de Recursos Humanos del SESPA nos ha remitido la actualización – hast
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Nos ha sido remitida la Resolución de la Gerencia del SESPA de 2 de julio de 2008 (registro de salida del 3 de julio), por la que se convoca el proceso de valoración de méritos de la especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria obtenida “via ECOE”.
En dicha Resolución se hace referencia al pacto de modificación del Reglamento de Contrataciones, de 16 de mayo de 2008, que las organizaciones sindicales “presuntas firmantes” niegan.
Al margen de lo que firman y luego dicen no firmar, CC.OO. y UGT si que no firmamos nada y, en nuestro caso particular, no sólo eso sino que hemos impugnado ante los tribunales ese supuesto Pacto que ahora da origen a esta Resolución.
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Con fecha 26 de junio y registro de salida del día 30 de junio, por parte de la Gerencia del SESPA, se hace pública la segunda Resolución por la que se rectifican errores habidos en la publicación de las puntuaciones definitivas de la última actualización de méritos, correspondientes a algunos demandantes de empleo en distintas categorías. La primera, como recordaréis, salió el 17 de junio.
Esta última Resolución, en la que figuran nominalmente las rectificaciones habidas, así como la primera, las podéis consultar de manera permanente en nuestra sección de “empleo” o de “bolsas de demandantes” de nuestras WEBs: IR
Con fecha 17 de junio, por parte de la Gerencia del SESPA, se hace pública la Resolución de 16 de junio, por la que se rectifican errores habidos en la publicación de las puntuaciones definitivas de la última actualización de méritos, correspondientes a algunos demandantes de empleo en distintas categorías.
Dicha Resolución, en la que figuran nominalmente las rectificaciones habidas, la podéis consultar de manera permanente en nuestra sección de “empleo” o de “bolsas de demandantes” de nuestras WEBs, o en este enlace temporal que te facilitamos: CORRECCION DE ERRORES
Siempre informando, CC.OO.
Como todos los meses, AYER día 16 de junio entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de mayo.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional.
Tal y como os habíamos anunciado desde este Blog, haoy sale en la BOPA la Resolución de 15 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación definitiva de puntuaciones alcanzadas en el proceso para la actualización y valoración de los méritos a los demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado mediante Resolución de esta Dirección Gerencia de fecha 12 de diciembre de 2007.
Dicha Resolución, que podéis ver con este enlace: BOPA, entra en vigor mañana y hace públicos los listados definitivos de solicitantes admitidos y puntuaciones obtenidas, del listado de solicitantes excluidos y motivos de la exclusión, en los tablone
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Os adjuntamos a esta nota la convocatoria de la reunión que hoy se celebrará así como el Acta de la reunión anterior que podéis consultar en nuestra sección correspondiente: MESA DE CONTRATACIONES.
De ella daremos cumplida información aunque ya os adelantamos que la posición de CC.OO. con relación a los paquetes vacacionales, que esperamos sea compartida por todos los miembros de la Mesa, es que dichos paquetes no se otorguen hasta la efectiva entrada en vigor e la actualización de méritos que preveemos sea el jueves día 22 de mayo.
OS RECOMENDAMOS LEER NUE
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Aunque no sea en muchas ocasiones, en el SESPA hay veces que también saben hacer bien las cosas.
Ayer, con entrada en vigor hoy, salió la relación definitiva de cambios de área, la podéis ver en la sección correspondiente de nuestra WEB “EMPLEO”.
Y a la vez, recibimos la siguiente nota:
PROCESO DE VALORACIÓN DE MERITOS. RESOLUCIÓN DE 12 DE DICIEMBRE DE 2007
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La Fundación Forem de Comisiones Obreras, dedicada a la formación, ha abierto un proceso de selección de personal para su "Bolsa" de formadores en la especialidad de SANIDAD. Buscan un Licenciado en Medicina o Diplomado en Enfermeria, con un mínimo de 5 años de profesión y experiencia docente o formación metodologica y didáctica. Valorarán la experiencia en impartición de cursos relacionados con Auxiliar de Enfermería en Geriatría, Cuidados Paliativos, Atención a Enfermos de Alzheimer, Primeros Auxilios y relacionados. El proceso de selección tendrá en cuenta la valoración del Curriculum y una entrevista personal/profesional.
Quienes estén interesados deben presentar su curriculum en FOREM ASTURIAS (Indicando Ref. FORM. SANIDAD), al Departamento de Personal, a la atención de Isabel Bargados mediante: correo electrónico: personal@foremasturias.es, correo postal: FOREM ASTURIAS, C/ Las Industrias s/n 33213 Gijón, o mediante FAX: 985301692.
El plazo de recepción de curriculum finaliza el 09/05/2
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Esta mañana, por parte de la unidad de personal de nuestro Hospital, y a los efectos de dar la máxima difusión posible – cosa que hacemos en este mismo acto -, se nos dieron las siguientes explicaciones con relación a las puntuaciones que figuran en la actualización de méritos de cada demandante de empleo ante el SESPA:
1.- La primera columna, que corresponde a esta numeración, contiene la puntuación del expediente académico valorable en las categorías que marca el vigente Reglamento de contrataciones.
2.- La segunda columna es la correspondiente a formación y en ella no sólo figura la formación valorada en esta última actualización con
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COSTURERAS, ELECTRICISTAS, FONTANEROS, GRUPO DE GESTION DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA, GOBERNANTAS, INGENIEROS TECNICOS, JARDINEROS, JEFES DE TALLER, LAVANDERAS, LIMPIADORAS, TECNICOS ESPECIALISTAS EN MEDICINA NUCLEAR, LOGOPEDAS, MATRONAS, MECANICOS, PELUQUEROS, PEONES, PINCHES, PINTORES, PLANCHADORAS, GRUPO TECNICO DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA, TELEFONISTAS, TERAPEUTAS OCUPACIONALES Y TRABAJADORES SOCIALES.
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Para su publicación en el día de hoy, en todos los Tablones de Avisos dependientes de las Gerencias del SESPA, se han remitido los ficheros y las Resoluciones relativos a la actualización de Méritos de Formación y Servicios prestados convocada mediante la Resolución de la Dirección Gerencia de 12.12.2007, en las categorias de:
MEDICOS DE FAMILIA - FACULTATIVOS DE EMERGENCIAS (SAMU) - ATS/DUE - ATS EMERGENCIAS (SAMU) - FISIOTERAPEUTAS - AUXILIARES DE ENFERMERIA - TECNICOS E. DE RADIOTERAPIA - TECNICOS DE ANATOMIA PATOLOGICA - TECNICOS ESPECIALISTAS DE LABORATORIO - TECNICOS ESPECIALISTAS DE RADILOGIA - HIGIENISTAS DENTALES - ODONTOLOGOS - PEDIATRAS DE A.P. - TECNICOS DE SALUD - PSICOLOGOS - ADMINISTRATIVOS - ALBAÑILES - AUX. ADTVOS. - CALEFACTORES - CARPINTEROS - COCINEROS - CONDUCTORES -&
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Desde ayer, y este año con un mes de retraso en relación a los años precedentes, la Dirección-Gerencia del SESPA, ha hecho públicos los cambios de área solicitados en las distintas bolsas de demandantes de empleo ante el citado organismo.
Frente a estos listados de admitidos y excluidos provisionales, existe un plazo de DIEZ DIAS contados desde hoy, para efectuar las correspondientes reclamaciones.
Dichos listados los podéis consultar en nuestra página WEB www.sespa.es en la sección correspondiente dedicada al “EMPLEO”.
Para aquellos que no estéis familiarizados con la navegación por nuestra WEB, os facilitamos un enlace directo con la sección correspondiente: ... (... continúa)
Como todos los meses, HOY día 16 de abril entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de marzo.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional. IR
Para su publicación en el día de hoy, en todos los Tablones de Avisos dependientes de las Gerencias del SESPA, se han remitido los ficheros y las Resoluciones relativos a la actualización de Méritos de Formación convocada mediante la anterior (y casi olvidada) Resolución de la Dirección Gerencia de 02.07.2003, en las categorias de:
MEDICOS DE FAMILIA, FACULTATIVOS DE EMERGENCIAS, ATS/DUE, <
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¡¡Que no se te pase el plazo de solicitar ante la empresa los trienios!!
Esa es nuestra primera recomendación, y para ello te recordamos que la solicitud oficial de reconocimiento de trienios (distinto de las reclamaciones que se tramitaron en su día) debes presentarla antes del 14 de mayo de 2008 en la unidad de Personal del centro en el que estés en activo, pues según las instrucciones de la Resolución de 5 de febrero de 2008, en su punto sexto, contempla atrasos económicos con un año de retroactividad y, en todo caso, desde el 14 de mayo de 2007.
Si lo presentas pasado el 14 de mayo de este año, irás perdiendo la retroactividad correspondiente o tendrás que pleitear por la “presunta ilegalidad que la Resolución contiene en esto”, ya que las salas de lo contencioso administrativo otorgan 4 años de retroactividad; sin embargo esta opción, evitable, no tiene el 100% de garantía.
(... continúa)
Como todos los meses, el pasado día 16 de marzo entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 29 de febrero.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional. IR
Desde la Federación Regional nos remiten la siguiente nota con relación a las múltiples consultas que nos estais haciendo con relación a las actualizaciones de méritos publicadas con registro de salida del SESPA del día 6 de marzo:
“Se puede llamar al SESPA al 985108500 y en personal estatutario con el DNI te dicen lo que te han valorado y lo que no y porqué”.
Os recuerdo que el plazo para reclamar es de 10 días naturales.
Termina el día 15 de marzo viernes.
A MÁS TARDAR MAÑANA, EN TODAS LAS SECCIONES SINDICALES DE CC.OO. TENDREMOS MODELOS DE RECLAMACION PARA NUESTROS AFILIADOS/AS, AFECTADOS.
Desde la Dirección de Recursos Humanos del SESPA nos han remitido ayer la siguiente nota:
“Me es grato comunicaros que en un plazo muy breve (previsiblemente mañana o pasado) saldrá publicado en los tablones de anuncios de las Gerencias la Resolución de publicación de las RELACIONES PROVISIONALES de puntuación -apartado de Formación- en el proceso convocado por Resolución de 2 de julio de 2003, de los siguientes colectivos: -Médicos de Familia y Facultativos de Urgencias y Emergencias.-ATS/DUE y ATS/DUE de Urgencias y Emergencias-Fisioterapeutas, Matronas y Terapeutas Ocupacionales-Auxiliares de E
... (... continúa)
Riaño-Langreo a 3 de enero de 2008
Sr. Presidente de la Mesa de Contrataciones del área VIII:
Con el ruego de su traslado al resto de los miembros de la Mesa de Contrataciones para su tratamiento, con toda la celeridad posible, en la próxima reunión; paso a exponerle lo siguiente:
Se vienen produciendo en este centro un importante volumen de prórrogas en contratos propiciados por el motivo genérico de “incremento de actividad”, “formación” o ambas cuestiones juntas, que están em
... (... continúa)
Tal y como reiteradamente habíamos anunciado, en el BOPA de hoy sale publicada la Resolución de 12 de diciembre de 2007, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca proceso para la actualización y valoración de los méritos a los demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias en las categorías estatutarias que se recogen en los anexos III al XII, con arreglo al Pacto sobre Contratación de Personal Temporal y sobre Promoción Interna Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias. (ver BOPA)
Entre la publicación y la Resolución que ya conocíais solo existe una corrección que se nos había comunicado ayer con el siguiente escrito:
De conformidad con lo expuesto en la reunión de la Mesa General celebrada en la mañana del día de hoy, se ha procedido a efectuar una corrección en el resolución de la Dirección Gerencia del SESPA de 12 de diciembre de 2007, po
... (... continúa)
Como todos los meses, ayer día 16 de diciembre entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 30 de noviembre.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional. IR
Así mismo, y ante la inminente apertura de la actualización de méritos, prevista para el día 21 de los corrientes, además de poneros un enlace permanente con el “Registro Curricular” que el SESPA habilita para efectuar los trámites en nuestra sección de “empleo de la web”, os hemos puesto uno temporal en la portada principal de nuestra página, de tal suerte que al entrar en ... (... continúa)
Esta mañana, en la sede regional de CC.OO. se ha recibido la siguiente nota del SESPA relacionada con la apertura del periodo de ACTUALIZACION DE MERITOS:
“Buenos días a todos,
Siguiendo instrucciones os comunico un `cambio de planes´ en la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial, en principio como sabéis estaba prevista para el día 17 de diciembre, pero teniendo en cuenta que el día 18 de diciembre se ha convocado una Mesa General, en la que figura como uno de los puntos del orden del día la citada convocatoria, se considera procedente posponer la publicación al
... (... continúa)
En la tarde de ayer, en la sede del SESPA en Oviedo, tuvo lugar la presentación de la web dónde todos los demandantes de empleo podrán actualizar on-line los méritos relacionados con la formación.
Dicha presentación, con la web ya operativa en la dirección http://forbepe.sespa.princast.es, contiene todas las explicaciones paso a paso de lo que hay que ir haciendo en cada momento así cómo de los problemas más comunes con los que se puede encontrar cualquier usuario. Estas explicaciones, además de ser interactivas en la propia página, están descritas en el borrador de convocatoria de actualización de méritos del cual ya os dimos información en este mismo espacio el pasado día 7 de los corrientes. (VER BORRADOR)
A partir de ahora, tal y como os hab&iac
... (... continúa)
Como todos los meses, el pasado 16 de noviembre entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de octubre.
Dichas listas, así como las de los excluidos de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de la página WEB de la Federación Regional. IR
Tal y como habíamos anunciado, a las 12 h. de la mañana de ayer, se produjo la reunión de la Comisión de Bolsas o Mesa de Actualización de Méritos, en la que la administración expuso los siguientes extremos:
1.- Las Resoluciones convocando dichas actualizaciones no saldrán hasta diciembre; pero …
2.- al poner en marcha un sistema informático nuevo y específico para esto, lo que supone el retraso actual en las convocatorias se gana con creces en la gestión y resolución de las listas.
¿Por qué decimos esto?
- Porque a partir de la publicac
... (... continúa)
Recibida la convocatoria esta misma mañana:
COMISION DE BOLSAS
Texto del escrito remitido ayer a la Gerencia de este Hospital:
A LA GERENCIA DEL HOSPITAL “VALLE DEL NALON” Y, SI PROCEDIERA, A LA MESA DE CONTRATACIONES DEL AREA
De: Sección Sindical de CC.OO. en el centro de trabajo referenciado.
Asunto.- Anomalías en la utilización de los perfiles por parte de la División de Enfermería.
Riaño-Langreo a 8 de noviembre de 2008
Estimado Sr. Gerente:
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Esta mañana, tal y como estaba anunciado y como es norma de CC.OO., los órganos de dirección de nuestra Federación, tras el correspondiente estudio y debate, acordaron proceder a la firma del documento presentado por la Administración del SESPA con relación a la modificación del vigente Reglamento de Contrataciones.
Dicha firma, que se formalizará debidamente en las próximas horas, se hará simultáneamente con las demás organizaciones sindicales que ya habían adelantado su posición al respecto, aunque el documento definitivo no será exactamente el del día 19 de octubre sino el remitido hoy por el SESPA.
La valoración que en CC.OO. hacemos sobre lo que vamos a firmar es, lógicamente, positiva, ya que despeja todas las dudas e incertidumbre que, en el pasado, fueron obstáculo para una debida y ágil consideración de la formación de los trabajadores en las actualizaciones de méritos.
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La reunión que creíamos se celebraba esta mañana no se produjo porque la administración aún no remitió la convocatoria oficial a las organizaciones sindicales.
Lamentamos haber dado por hecho que el compromiso verbal adquirido por la administración en la reunión del pasado día 10 de los corrientes, en cuanto a la celebración de la siguiente reunión, era firme. No era así, sino más bien una fecha orientativa que se confirmaría en una convocatoria expresa que remitirían al efecto y que aún no han cursado.
Este retraso, por el momento, no se considera trascendente, ya que la propuesta presentada por el SESPA y que podéis ver en la sección de nuestra web dedicada al “Empleo”, no se aleja mucho de las posiciones mantenidas por CC.OO., lo cual permite considerar que se puede cumplir con los plazos previstos para hacer públicas las Resoluciones convocando las actualizaciones de méritos.
En cuanto nos llegue la convocatoria, os informaremos de
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Hoy entra en vigor la Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se hacen públicas nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo con sus correspondientes admisiones y exclusiones tanto normales como de Promoción Interna B solicitadas hasta el 30 de SEPTIEMBRE de 2007. Así mismo se actualizan puntuaciones de distintas categorías en virtud de la Resolución nº 842 de 18.10.2006 en la que se acuerda la modificación del Artlo 17 del vigente Reglamento de Contrataciones. Todo ello lo tienes a tu disposición en la correspondiente sección de nuestra WEB: http://www.sespa.es/empleo.htm
En otro orden de cuestiones, y esperando poder facilitaros toda la información detallada cuando la tengamos, esta mañana se produce la segunda reunión con la Administración para la actualización de méritos de todas las listas de demandantes de empleo que, esperamos, de por zanjadas las publicaciones de las distintas Resoluciones.
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