Se muestran los artículos pertenecientes al tema EE.SS..
CC OO gana las elecciones en el metal con 612 delegados
La Federación de Industria de CC OO de Asturias se ha convertido en la primera fuerza sindical en el sector metal de la región al obtener, por primera vez, el mayor número de representantes tras finalizar el proceso de elecciones sindicales con 612 delegados, el 43,7 % del sector.
El Comercio. 06.01.12 - 02:41 - E. C. | GIJÓN.
Los trabajadores del metal, que aglutina a los subsectores metalmecánico, siderúrgico, defensa, aluminio, zinc, auto y montaje, han depositado su confianza de forma mayoritaria en la Federación de Industria de CC OO de Asturias, que se sitúa así como la primera fuerza sindical del sector integrado por un colectivo de más de 30.000 trabajadores.
Tras la finalización del proceso de elecciones sindicales iniciado hace cuatro años, CC OO ha obtenido 612 delegados, lo que supone el 43,7% de la representatividad del sector en el que fueron elegidos 1.400 delegados sindicales.
Se trata de un «hecho histórico puesto que hasta la fecha UGT ostentaba la hegemonía en el sector del metal, circunstancia que ahora se ha visto modificada, después de que los trabajadores respaldasen en el conjunto de las empresas del tejido industrial asturi
... (... continúa)
UGT vuelve a vencer en Arcelor-Mittal y suma con CC OO el 75% de los delegados
El resultado electoral fue muy similar al de 2007 y la participación, muy alta l UGT logró 28 representantes; CC OO, 21; USO, 12; ACIAA, 3, y CSI, 1
Oviedo, J. C., en La Nueva España
La correlación de fuerzas sindicales en los centros de trabajo de Arcelor-Mittal Asturias, la mayor compañía de la comunidad, con 8.000 empleados, se mantuvo casi inalterable en las elecciones sindicales de este fin de semana. MCA-UGT ratificó su liderazgo, al volver a vencer en el conjunto de la compañía y ser la fuerza más votada en los tres centros de producción (las factorías de Gijón y Avilés y el parque de carbones de Aboño), aunque en la primera de ellas CC OO logró empatar con UGT en delegados.
Las dos fuerzas mayoritarias (la organización ugetista, que obtuvo 28 representantes, y CC OO, segundo sindicato más votado, con 21) ratificaron su hegemonía, al sumar el 75 por ciento de los delegados de la empresa, cuatro décimas más que hace cuatro años, cuando en conjunto sumaron el 74,6 por ciento del comité. Ambas organizaciones ampliaron su ventaja al repartirse al 50 por ciento los dos delegados
Más de mil funcionarios, a la espera de cobrar la carrera profesional
Polémica en la constitución de las mesas de negociación de la función pública
Oviedo, J. A. A., en La Nueva España
El sudoku para cuadrar las cuentas del Principado se complicará aún más en cuestión de semanas. Más de mil funcionarios están a la espera de cobrar el complemento de la carrera profesional tras superar los preceptivos procesos de evaluación, que comenzaron meses atrás.
El anterior Gobierno regional se comprometió a impulsar los procesos de evaluación a lo largo de este año y a iniciar el pago de la carrera profesional en el último trimestre del ejercicio con efectos del 1 de agosto. Los responsables del nuevo Gobierno aseguraron durante sus primeras comparecencias ante el Parlamento regional que el pago de la carrera profesional se materializaría «de forma inminente», si bien no precisaron los plazos. El pago de la carrera profesional para los 1.200 empleados públicos que han superado el proceso de evaluación supondría, para lo que queda de ejercicio, un desembolso superior al millón de euros. En algunos sindicatos de la función pública se duda de que
... (... continúa)
VER LOS RESULTADOS DEFINITIVOS DE HACE 4 AÑOS
El pasado día 30 de mayo se celebraron las elecciones en Salud Mental con una excelente participación – por encima del 95% - dando por finalizado el proceso electoral de cada 4 años en el SESPA
La CSI-CSIF ha mejorado sus resultados anteriores obteniendo 1 delegado más (ahora tienen 5), que pierde Cemsatse, quedando UGT y CC.OO. con los mismos 2 cada uno que tenían en las elecciones anteriores.
Así pues, en el global general de configuración de la representación y de la participación en la Mesa Sectorial (VER EL CUADRO QUE ILUSTRA LA PRESENTE NOTICIA AMPLIADO), CC.OO. pierde 3 delegados y baja del listón del 20% de la representación siempre superado hasta ahora; Cemsatse, con 10 delegados más, supera el tercio de la representación global y es, una vez más, la gran triunfadora del proceso electoral; UGT, con 1 delegado menos, está estancada en el entorno del 15%; USAE, con 2 delegados menos, se acerca pelig
... (... continúa)
1.- CEMSATSE con 80 delegados (11 más que en las elecciones anteriores)
2.- CC.OO. con 41 delegados (3 menos que en las elecciones anteriores)
3.- U.G.T. con 30 delegados (1 menos que en las elecciones anteriores)
4.- USAE con 25 delegados (2 menos que en las elecciones anteriores)
5.- Sicepa-Usipa-Saif con 23 delegados (3 más que en las elecciones anteriores)
6.- CSIF con 7 delegados (5 más que en las elecciones anteriores)
7.- CSI con 4 delegados (2 más que en las elecciones anteriores)
Y 8.- USO con 2 delegados (igual que en las elecciones anteriores)
Se eligieron 15 delegados más… 212 este año frente a los 197 en el año 2007…
VER RESULTADOS DEL H. MONTE NARANCO (votaron el pasado día 5)
VER RESULTADOS DEL H.G.A. (votaron el pasado día 5)
... (... continúa)
Mañana votan los laborales de los Hospitales General de Asturias y Monte Naranco
Se eligen 16 delegados 13 en el HGA y 3 en el HMN
El 30 de mayo se vota para el Comité de Empresa (9) de Salud Mental
En el HOSPITAL GENERAL DE ASTURIAS en el que se eligen 13 delegados para el Comité de Empresa han presentado candidaturas las OO.SS.: CCOO, CSI, CSIF, CEMSATSE, UGT y USAE.
En el HOSPITAL MONTE NARANCO en el que se eligen 3 delegados (en los anteriores comicios se eligieron 9 representantes sindicales al Comité de Empresa), se presentan: CC.OO. (1), UGT (3) y CSIF (3).
Os informaremos de los resultados.
La coalición entre SIMPA y Satse se impone con nitidez en las elecciones del Sespa
La convergencia se atribuye 79 delegados, frente a los 35 de CC OO
Oviedo, P. Á., en La Nueva España
La coalición integrada por el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) y el de Enfermería (Satse) se proclamaron ganadores, y con notable ventaja, sobre sus oponentes, en las elecciones sindicales celebradas anteayer en el ámbito del Servicio de Salud del Principado (Sespa).
Según los datos facilitados por Cemsatse a través de un comunicado, esta convergencia obtuvo el 35,3 por ciento de la representación en las juntas de personal y el 65,6 por ciento en los comités de empresa. De este modo, prosigue la nota, Cemsatse «duplica en número de delegados a la segunda fuerza más votada».
Las elecciones celebradas en el Sespa arrojaron el siguiente resultado, siempre según el recuento de Cemsatse: 79 delegados para la coalición de los sindicatos de médicos y enfermeros, 35 para Comisiones Obreras, 26 para UGT, 24 para el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (USAE) y 23 para SAIF. Las restantes organizaciones presentan cifras muy inferiores. Los citados guarismos no son totalmente definitivos, ya que
Resultados provisionales de las EE.SS. del SESPA en el área VIII
En las elecciones sindicales celebradas ayer día 14 en el área VIII del SEPA, cuyo escrutinio finalizó hace más o menos 1 hora, en que se elegían 23 delegados para la Junta de Personal en representación del personal estatutario (2 más que hace 4 años), más 1 delegado en representación de los trabajadores laborales; y a las cuales concurrían 5 candidaturas; los resultados fueron los siguientes:
CC.OO. .- 4 (2 menos que hace 4 años, -1 en laborales y -1 en estatutarios)
U.G.T..- 4 en estatutarios, igual que en 2007, +1 en laborales… total 5 (1 más que en las anteriores)
Cems-Satse.- 7, 1 más que en 2007
SAE.- 4, 1 más que en 2007
Sicepa.- 4, 1 más que en 2007
En resumen, todos los sindicatos, a excepción de CC.OO. que perdió 2 delegados, incrementaron en 1 su representación.
La participación crece con respecto a 2007
De un censo de casi 1000 trabajadores/as a las 11,30 horas ya habían ejercido su derecho al voto 300. Lo cual supone un porcentaje de participación del 30 %, 4 puntos más que a la misma hora de las elecciones pasadas en el año 2007.
Históricamente, desde que existen elecciones sindicales a Junta de Personal, es uno de los mayores porcentajes de participación habidos. A ello puede haber contribuido el hecho de que se facilite 1 h. para el ejercicio de este fundamental derecho.
Noticia de la WEB de la FSSA-CC.OO. publicada ayer:
“CCOO gana las elecciones en el Centro Comunitario de Sangre y Tejidos de Asturias
CCOO obtuvo cuatro delegados en las elecciones sindicales celebradas ayer, miércoles 13, en el Centro Comunitario de Sangre y Tejidos de Asturias. UGT consiguió el delegado restante
El total en los dos centros de la Cruz Roja, Hospital de Gijón y Centro Comunitario, ofrece un resultado de 10 delegados para CCOO y 2 para UGT.
Una vez más los trabajadores han dado su confianza a CCOO, la organización que une a todos en un esfuerzo común sin distinción de clases ni estamentos.
CCOO agradece a sus afiliados y simpatizantes el esfuerzo realizado y a todos los trabajadores del Centro Comunitario la confianza que han depositado en el sindicato.”
COMENTARIO BREVE
Esta “incompleta noticia”, junto con los “inmensos silencios” a los que nos tienen acostumbrados, nos da una clara idea de la aspiración al reconocimiento a la transparencia informativa al que optan (… va con sorna, por si alguien no lo había entendido).
El dato que falta de la Cruz Roja de Oviedo no os lo podemos
... (... continúa)
Desde el área VIII
Compromiso obligatorio cada 4 años
Hoy a las 0 h. se inició la campaña electoral de las elecciones sindicales en el SESPA, y en nuestra área sanitaria, como en todas, tuvo que haber la tradicional pegada de carteles por parte de los candidatos… más o menos a las 0 h. 1 minuto del día 31. Y ciertamente la hubo, aunque con alguna ausencia.
Las elecciones no se ganan por poner más o menos carteles, ni por hacerlo más o menos en el minuto electoral que corresponde – sería ingenuo por mi parte no reconocerlo así, aunque yo siempre cumplí con esos tópicos -, y lo hice porque siempre pensé que no respetar determinadas tradiciones, sin tampoco ser un gran renovador, era como dar un paso en pro del fraude… Podría apostar porque en lugar de pegar carteles o de ir a mendigar votos - como el que pide favores personales -, llenar internet de información, bombardear con cuestiones de interés los correos electrónicos de los trabajadores (una dirección con un e-mail hoy todo el mundo la tiene) o “castigarles” con SMS en el móvil cada vez que hay algo importante (y digo lo de castigarles porque no siempre se quieren saber algunas cosas por es
... (... continúa)
Celebradas ayer día 30 de Marzo
La consulta electoral, la mayor de Cantabria, afecta a todas las áreas sanitarias salvo a Laredo que votarán en mayo para elegir otros 23 representantes sindicales.
Cerca de 8.000 trabajadores del SCS estaban llamados a elegir a 80 representantes sindicales, seis más que en las anteriores celebradas en febrero de 2007.
7.336 trabajadores de la plantilla de personal estatutario de las áreas sanitarias de Santander, Torrelavega y Reinosa, eligieron a 63 representantes de las respectivas Juntas de Personal.
También participaron los 539 empleados laborales del SCS en Cantabria, entre los que se encuentran los médicos en formación y personal de los hospitales Tres Mares y de Liencres, que por su parte elegieron a otros 17 delegados de Comité de Empresa.
RESULTADOS
Comisiones Obreras con 16 delegados ha quedado primera, en segundo lugar ha quedado CSIF, con 14 delegados; seguido de STASE con 11 de
... (... continúa)
La Corriente Sindical de Izquierdas (CSI) fue el sindicato más votado por los 4.200 funcionarios del Principado que tenían derecho a sufragio en las elecciones a la junta de personal celebradas en el dia de ayer.
Corriente Sindical de Izquierdas (CSI) 7 delegados.
sindicato de funcionarios CSIF, con 6 delgados,
USIPA, con otros 6. Por detrás se colocaron las dos centrales sindicales de clase,
UGT 5 delegados.
CC OO 5 delegados.
USO, que contaba con un representante, lo perdió.
La principal novedad en estas elecciones fue que el número de delegados creció de 25 a 29, repartiéndose la diferencia entre CSI, tres, y CSIF, dos. Tanto USIPA como UGT y CC OO repitieron los números de las elecciones de hace cuatro años. Mientras, en el IDEPA las elecciones de sus cinco delegados fueron para
CSIF (2),
UGT (2) y
CC OO (1).
Area 8
VER LAS CANDIDATURAS DE TODAS LAS OO.SS. QUE CONCURREN EN ESTE AREA
Siguiendo el calendario establecido que os recordamos en este punto en el que estamos…
PROCLAMACION “PROVISIONAL” DE CANDIDATURAS:
Lunes 28 de Marzo a las 10:00 h.
RECLAMACION A LAS CANDIDATURAS:
Antes de las 12 – 13:00 h. del martes 29 de Marzo de 2011 en que se reúne la Mesa Electoral.
Al día siguiente a las 10:00 h. se hacen públicas las resoluciones de las reclamaciones y se PROCLAMAN DEFINITIVAMENTE LAS CANDIDATURAS Y LOS CANDIDATOS.
Especial referencia a los trabajadores sanitarios, últimos en votar...
CCOO recibe un gran apoyo por parte de los trabajadores y las trabajadoras y consigue una amplia representación en todos los centros del Instituto Catalán de la Salud (leer más)
El sindicato Metges de Catalunya (MC) ha ganado las elecciones sindicales en el Instituto Catalán de la Salud (ICS), tras lograr 82 de los 397 delegados que han escogido los cerca de 40.000 trabajadores de los centros sanitarios públicos.
En segunda posición CC.OO. que también ha aumentado su representación hasta los 77 delegados, 2 más que en los anteriores comicios.
En tercer lugar, el sindicato de enfermería Satse ha logrado 66 representantes; por delante de los 64 de UGT --que aumenta en 17 delegados--; los 56 de Catas-Cts y los 23 de CGT --que en 2007 tan solo disponía de 4--.
La participación se ha desplomado siete puntos respecto a los comicios de 2007, tras votar en esta ocasión el 48,62% del censo electoral, pese a haberse aumento el número de representantes sindicales desde los 337 hasta los 397.
TRIUNFO DEL SINDICALISMO CORPORATIVO
En un comunicado, el secretario general de MC, Antoni Gallego, ha manifestado que los resu
... (... continúa)
Celebradas esta semana…
RESULTADOS EN EL “GIF” ILUSTRATIVO
UGT, con 4 delegados, repite resultados y gana las elecciones.
CC.OO. pasa de 5 a 3 delegados y el SAE irrumpe por primera vez con los 2 restantes.
Resultados electorales en las elecciones de la administración central en Asturias del pasado día 10 de marzo:
Junta de Personal de la Administración General del Estado en Asturias.-
Para un censo superior a 2.600 funcionarios, el reparto de los 25 representantes fue el siguiente: CSIF 8; CCOO 6; ACAIP-USO 5; UGT 4 y FEDECA 2.
Comité de Empresa del INSS (personal Laboral).-
CC.OO. 2, UGT 2 y CSIF 1.
Comité de Empresa de Fomento (personal laboral).-
CCOO 3; CSIF 1 y UGT 1.
Delegados de Personal en Delegación de Gobierno.-
UGT obtiene los 3 delgados.
Hoy a las 10:00 h. se cerró el periodo de exposición de los censos electorales.
Las reclamaciones, que aún se pueden presentarse hasta las 10:00 h de mañana, serán resueltas ese mismo día. Así miso, el número de representantes que tendrá la Junta de Personal correspondiente en función del número de electores queda fijado también mañana.
Tras ello ya se abre el periodo de presentación de candidaturas que finaliza el próximo día 25 de los corrientes...
VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA
CCOO ha ganado por amplia mayoría las elecciones celebradas el 10/03/2011 en el Hospital de la Cruz Roja
Votos en el Colegio de Técnicos y Administrativos
CCOO: 52
CEMSATSE: 30
UGT: 9
En blanco: 4
Votos en el Colegio de Especialistas y no Cualificados:
CCOO: 63
UGT: 26
USAE: 10
Delegados:
CCOO: 6
CEMSATSE: 2
UGT: 1
A priori no parece que haya un excesivo interés en estimular la participación, porque lo que os contamos a continuación no está, precisamente, muy difundido…
Los nuevos “liberados” comunicados el 23 de Febrero por las OO.SS. que promueven el proceso, ya están por los centros desde el 1 de Marzo…
Fechas que se deben tener en cuenta
CONSTITUCION DE LAS MESAS ELECTORALES:
Martes 1 de Marzo de 2011.- Acto ya realizado en todas las áreas sanitarias.
EXPOSICION DEL CENSO ELECTORAL:
Del 1 al 14 de Marzo (a las 10:00 h.).- Proceso abierto en estos momentos… ¡¡si no estás en el Censo y no reclamas, entre otras cosas, no podrás participar!!
RECLAMACIONES AL CENSO:
Hasta el día 15 de Marzo (a las 10:00 h.).- Si tus datos están incorrectos en el Censo también deberías reclamar…
Este mismo día se DETERMINAN EL NUMERO DE REPRESENTANTES A ELEGIR
PRESENTACION DE CANDIDATURAS:
Desde el 16 de Marzo hasta el 25 de Marzo a las 23:59 h.
PROCLAMACION “PROVISIONAL”
... (... continúa)
Comisiones Obreras gana las elecciones sindicales en el Hospital de Avilés
M. M., en La Nueva España
El sindicato Comisiones Obreras (CC OO) ganó el pasado 17 de febrero las elecciones sindicales celebraras en la Fundación Hospital Avilés (antiguo de Caridad). Las candidaturas presentadas obtuvieron los siguientes resultados: en la mesa de técnicos y administrativos, CC OO obtuvo 14 votos al igual que la Unión General de Trabajadores (UGT), lo que representa dos delegados para cada organización sindical. En la mesa de especialistas y no cualificados, Comisiones Obreras registró 27 votos frente a los 13 conseguidos por UGT, lo que representa tres delegados para CC OO y dos para UGT. En total, Comisiones Obreras cuenta con cinco delegados en la Fundación Hospital de Avilés y la Unión General de Trabajadores con cuatro, según informó el primer sindicato a través de un comunicado emitido ayer.
Elecciones en el SERIS del pasado 15 de Febrero de 2011
En el Servicio Riojano de Salud el número total de electores en el Área de Salud de La Rioja es de 3.922 para elegir a 27 representantes de la Junta de Personal.
Los resultados:
Con una participación ligeramente superior al 58% del censo, CEMSATSE tendrá 10 representantes, CCOO tendrá 4, igual que CSI-F y STAR, UGT 3 y USAE 2 representantes.
NOTA OFICIAL EN LA WEB DEL SERIS:
Resultados provisionales de las elecciones sindicales a la Junta de Personal del Servicio Riojano de Salud celebradas el 15 de febrero de 2011
Una vez finalizado el recuento de los votos, un total de 2.295 empleados públicos del Servicio Riojano de Salud (58,83%) han participado en las elecciones sindicales para elegir a los representantes en la Junta de Personal del Servicio Riojano de Salud. Los resultados provisionales son los siguientes:
CEMSATSE.- 793 votos (36,46%)
CCOO.- 373 votos (17,15%)
CSI-F.- 298 votos (13,70%)
STAR.- 345 votos (15,86%)
UGT.- 228 votos (10,48%)
USAE.- 138 votos (6,34%)
Total votos (excluidos nulos y en blanco).- 2.175
... (... continúa)
Servicio de Salud de Castilla-La Mancha…
Datos del 18.02.2010
Tras la celebración de las elecciones en el Área de Talavera de la Reina, que no se celebraron el pasado 16.12.10, por la suspensión determinada por Auto del Juzgado de lo Social nº 3 de esa ciudad, ha finalizado el proceso electoral en el Servicio de Salud de Castilla la Mancha (SESCAM) con el siguiente resultado final:
CSI·F: 69 (44+25) delegados; SATSE: 64 (58+6); CEMS: 48 (25+23); USAE/FESITESS: 28 (25+0); SIC-GS: 26 (24+0); CCOO: 22 (20+2); UGT: 19 (18+1); SIMAP: 3 (3+0) y USO:1 (0+1).
ENTRE PARÉNTESIS: (Estatutarios + Laborales)
En la Mesa Sectorial de los estatutarios (> 10% de los delegados) no estarán, por tanto, las cuatro últimas organizaciones sindicales.
Resultado de las ELECCIONES SINDICALES celebradas ayer en el HOSPITAL de Caridad de Avilés...
CC OO explica los pormenores de la carrera profesional en el San Agustín
La Nueva España. Myriam MANCISIDOR
El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) celebrará el próximo 14 de abril elecciones sindicales. En el área sanitaria avilesina se deberán elegir a veintitrés miembros, dos más que en las últimas elecciones. Los sindicatos representados actualmente en la junta son el Cemsatse (médicos más enfermería), el Usae (auxiliares de enfermería), Sicepa-Usipa (personal no sanitario y sanitario), USO, UGT y CC OO. En el San Agustín la central mayoritaria la forma el Cemsatse.
Desde Comisiones Obreras, por otra parte, explicaron ayer los pormenores de la carrera profesional (nivel IV). Va dirigido a todo el personal no sanitario y del sanitario a los grupos C (técnicos de rayos, laboratorio...) y D (auxiliares de enfermería) con plaza en propiedad, es decir, trabajadores fijos. Los requisitos para acceder al desarrollo profesional son tener veinte años de servicio en la categoría y, además de cumplir los objetivos institucionales para llegar a un mínimo de 39 puntos, los interesados deberán adjuntar documentación que acredite que han impartido docencia a alumnos o han trasmitido conocimientos a los trabajadores de nueva inc
... (... continúa)
RESULTADOS GENERALES DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN EL PERSONAL LABORAL DEL P. DE ASTURIAS
En las elecciones sindicales celebradas el martes 1 de febrero de 2011
DELEGADOS2007 DELEGADOS 2011 DIFERENCIA
UGT.-……................ 46…………………… 37 ……….………… - 9
CCOO.-………….... 39…………………… 33 ………………….. - 6
USIPA-SAIF…......... 22……….………….. 26 …………………. + 4
CSI.- …....……….... 8 ……………...…..17……………..……. + 9
CSIF.- …………...…. 9 ………&he
... (... continúa)
El Comité de Empresa es de 13 miembros…
USAE y UGT ganaron las elecciones sindicales del Hospital de Jove
20.01.11 - L. FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.
UGT y USAE (sindicato de auxiliares de enfermería y celadores) se reparten a partes iguales el éxito en las elecciones sindicales celebradas el pasado martes en el Hospital de Jove. Ambas centrales lograron idéntico número de delegados (cuatro cada una) y se convierten así en las formaciones más votadas. El comité de empresa de Jove quedará formado, por tanto, por cuatro representantes de UGT (que pasa a contar con uno más), otros cuatro de USAE (que también gana otro delegado), dos del Sindicato de Enfermería (Satse, con uno más que hasta ahora), dos del el Sindicato Médico (Simpa, que pierde un representante) y otro de USO (que pierde uno). CC OO no presentó candidatura, por lo que no estará en el comité de empresa de Jove, que estará integrado por 13 personas.
La jornada electoral se desarrolló con normalidad. La nota destacada fue la elevada participación, cifrada en un 85%. A lo largo de la jornada de ayer (por el martes), ejercieron su derecho a voto 399 trabajadores de una plantilla formada po
... (... continúa)
Datos de la pasada semana
Celebrado el proceso electoral de la Isla de Palma de Mallorca dónde se eligieron 35 delegados, de los cuales 15 fueron para CEMSATSE como opción más votada…
Los resultados electorales van así: VER CUADRO RESUMEN
En Juntas de Personal (estatutarios)
SATSE gana las elecciones sindicales en el SESCAM
Viernes, 17 de Diciembre de 2010 en miciudadreal.es Campo de Calatrava - Ciudad Real
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha ganado las elecciones sindicales celebradas en el día de ayer en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, consolidándose como la primera fuerza sindical de la sanidad castellano-manchega.
SATSE Castilla-La Mancha ha obtenido el 26,40% de representación, lo que significa 52 representantes sindicales de los 222 posibles en las juntas de personal (a la espera de celebrarse las elecciones en el área de Talavera). Un resultado que el secretario general de SATSE Castilla-La Mancha, Alejandro Laguna, ha calificado de “excelente”, teniendo además en cuenta que es la primera vez que SATSE se presentaba en solitario, puesto que en los anteriores procesos electorales SATSE concurría conjuntamente con el sindicato médico.
De esos 52 representantes que ha obtenido SATSE, 7 han sido elegidos en Albacete; 23 en Ciudad Real; 5 en Cuenca; 6 en Guadalajara y 11 en Toledo, a falta de celebrarse las elecciones en el Área de Salud de Talavera de la Reina, paralizadas por un auto judicial.
El resultado final de las eleccione
RECUENTO DE LAS EE.SS. DEL SERVICIO DE SALUD ANDALUZ
Satse y CSIF encabezan los apoyos en las elecciones sindicales del SAS
La Mesa Sectorial de Sanidad estará integrada por SATSE, CSIF, UGT, CCOO y FASPI/SMA(Sindicato Médico de Andalucía) tras concluir el proceso electoral
La participación de los profesionales se situó en el 60%, un punto más que en el proceso electoral anterior celebrado en 2006
SEVILLA, 16 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Mesa Sectorial de Sanidad quedará integrada por los sindicatos SATSE, CSIF, UGT, CCOO y FASPI/SMA, tras los resultados alcanzados en las elecciones sindicales celebradas este pasado miércoles en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Según ha detallado el SAS, la participación de los profesionales en este proceso electoral ha sido del 60,1 por ciento por ciento, un punto por encima de la alcanzada en las últimas elecciones, celebradas en 2006, mientras que la jornada electoral se ha desarrollado "con normalidad" en los hospitales y distritos de atención primaria. En concreto, el escrutinio ha finalizado a las 5,00 horas de este jueves.
Un total
... (... continúa)
Los recortes, claves para los comicios del SAS
Los casi 18.000 médicos que trabajan en el Sistema Andaluz de Salud (SAS) están llamados a las urnas mañana para elegir a sus representantes sindicales. El Sindicato Médico Andaluz, CCOO, UGT y CSIF defienden un sistema sanitario público de calidad y trabajan para mejorar las condiciones laborales de los médicos andaluces. La merma salarial y el incumplimiento de los acuerdos firmados son la principal reivindicación sindical.
Alicia Serrano - Martes, 14.12.2010, en Diario Médico
La carrera en las elecciones sindicales en Andalucía comenzó hace semanas con la tradicional pegada de carteles por parte de los sindicatos para hacer llegar sus propuestas al mayor número de facultativos. El proceso concluirá mañana con la elección de los delegados sindicales. El efecto de la crisis económica en los bolsillos de los casi 18.000 médicos del SAS y el incumplimiento de los acuerdos firmados en 2006 por parte de las autoridades son las principales reivindicaciones sindicales.
SMA: minimizar el 'tijeretazo'
En los últimos cuatro años, con la crisis económica como telón de fondo, apenas ha habido negociació
Las próximas citas electorales son en el SAS de Andalucía el próximo día 15 de los corrientes y en el SESCAM (Castilla-La Mancha) al día siguiente…
Elecciones Sindicales en el Servicio Extremeño de Salud del pasado día 2 de diciembre…
RESULTADOS
CSIF.- 35
SATSE.- 35
CC.OO.- 34
UGT.- 34
SIMEX.- 22
USAE.- 22
SISAEX.- 4
PALSI.- 2
En este ámbito la coalición electoral CEMSATSE no se presenta como tal, haciéndolo la CEMS en Extremadura con la sigla de su comunidad: SIMEX.
EE.SS. ya celebradas en Junio 2010
Servicio de Salud del P. Valenciano
CEMSATSE ha conseguido 120 delegados; UGT 108; CCOO 101 delegados; CSIF 79; USAE 66; SIMAP 20; SI 6 delegados; SIPTESIS 5 delegados y USO 4.
En comités de empresa, CEMSATSE obtiene 15 delegados, y le siguen CSIF con 11, UGT y CCOO, ambos con 8 delegados; y el SIMAP con 4.
Suatea y ANPE ganan las elecciones docentes, con 11 delegados cada uno
03.12.10 - A. VILLACORTA | GIJÓN, en El Comercio.
LOS RESULTADOS
Suatea. Once delegados. 1.346 votos. El 25,24% del total.
ANPE. Once delegados. 1.283 votos. El 24,06% del total.
FETE-UGT. Diez delegados. 1.183 votos. El 22,18% del total.
CC OO. Ocho delegados. 891 votos. El 16,7% del total.
CSIF. Tres delegados. 359 votos. El 6,7% del total.
Una de las centrales más críticas con la gestión de la Consejería de Educación y Ciencia del Principado, conocida por su probada combatividad, se alzó ayer con la victoria en las elecciones sindicales en la enseñanza pública. Suatea revalidó así el liderazgo conseguido ya en 2002 y 2006 en una jornada en la que la nieve complicó las votaciones. Sobre todo, en varios municipios del Occidente en los que los colegios llegaron a cerrar.
Lo adverso de la climatología provocó que, de los 11.400 docentes llamados a las 48 urnas repartidas por toda la región, únicamente acudiesen a votar poco más de 6.000. De esa forma, la participación que hace cuatro años
... (... continúa)
Resultados de las Elecciones sindicales celebradas en el Hospital Grande Covian de Arriondas
CEMSATSE obtiene la mayoría absoluta del C. de Empresas
La Cemsatse, con 7 delegados de 13, se erige en la coalición electoral con mayor representación en el Comité de Empresa del Hospital cabecera de la Atención Especializada del área VI. UGT y CC.OO. con 2 delegados para cada organización, y USAE y Sicepa con 1 cada uno, completan la representación de los trabajadores en las elecciones celebradas la pasada semana.
Hasta estas elecciones, y para un Comité de Empresa de 9, porque había menos trabajadores de los que hay en la actualidad, la representación era de 3 para Cemsatse, 2 CC.OO., 2 UGT y 2 USAE.
De la lectura de estos datos lo que principalmente se desprende es que todo el crecimiento del Comité de Empresa, que pasó de 9 delegados a 13, ha sido acaparado por la coalición electoral CEMSATSE…
Ayer día 6 se celebraron las elecciones en Salud Mental con una excelente participación en el colegio de especialistas y no tan buena en el colegio de Técnicos y Administrativos con una media global del 68,8 % sobre un censo total de 176 electores.
Comisiones Obreras ha mejorado sus resultados anteriores obteniendo dos delegados (antes teníamos uno). Lo mas destacable es el fracaso de la UGT que pierde tres delegados y la CEMSATSE que pierde dos. La CSI-CSIF gana un delegado con respecto a los resultados anteriores.
Asi pues, CC.OO. afianza su presencia entre estos trabajadores incrementando su representación y estamos seguros de la repercusión positiva que ello tendrá sobre sus condiciones laborales
Gracias a todos y todas por vuestra participación.
Puesto que con estas elecciones finaliza
... (... continúa)
(Si no ves el artículo íntegro, pincha en el título)
Tras la jornada electoral de los Hospitales Monte Naranco y General de Asturias, del 3 de mayo, y cuyos resultados podéis ver en el enlace que os facilitamos a continuación – AREA IV -; os facilitamos un resumen general de la representatividad de cada organización sindical frente al SESPA:
... (... continúa)
Resultados Provisionales de las Elecciones Sindicales celebradas ayer, día 25 de abril, entre los trabajadores del SESPA.
Este cómputo no es definitivo hasta su proclamación final por la Junta Electoral, y aún quedan pendientes de celebración de elecciones algunos centros cuya cita con las urnas es el próximo 3 de mayo.
En su momento, informaremos de los resultados definitivos, así como de los porcentajes de representatividad y de la participación de las distintas organizaciones sindicales en la Mesa General de Función Pública y en la Mesa Sectorial de Sanidad.
En las elecciones sindicales celebradas ayer día 25, en el área VIII del SEPA, en que se elegían 21 delegados para la Junta de Personal en representación del personal estatutario, más 1 delegado en representación de los trabajadores laborales; y a las cuales concurrían 5 candidaturas correspondientes a 7 sindicatos, ya que dos de ellas se corresponden con coaliciones (*) de dos sindicatos cada una; los resultados fueron los siguientes:
CC.OO. .- 1 (56% en laborales)+ 5 total 6
U.G.T..- 0 + 4 total 4
(... continúa)
19 horas: Como era de esperar, el ritmo de votación se ralentizó por la tarde, estando en estos momentos en 534 trabajadores, del censo de 958, que ejercieron yá su derecho al voto. Lo cual supone un porcentaje de participación del 55,74 %
La Mesa de los laborales, que preveíamos podía cerrar antes de la hora, definitivamente parece que no le va a ser posible, aunque por poco.
En cuanto a la Atención Primaria – primeros datos que nos llegan – sabemos que a esta misma hora han ejercido su derecho al voto 164 trabajadores de 264 que figuran en el censo, es decir, un 62,12%
La próxima noticia que os haremos llegar será la de la participación final y el recuento, primero de los laborales, que cierran media hora antes de las 11 h. y luego de la Junta de Personal del área VIII.
Saludos
... (... continúa)
Siguiendo con la información facilitada a las 11,30 horas sobre los índices de participación, os comunicamos que al final del turno de la mañana, es decir a las 15 horas, ya habían ejercido su derecho al voto 452 trabajadores. Lo cual supone un porcentaje de participación del 47,2 %
Ahora si os podemos confirmar que históricamente, desde que existen elecciones sindicales a Junta de Personal, este es el mayor índice de participación habido en dicho turno …
Seguiremos informando…
La Mesa Unica e Itinerante, del personal laboral - MIR fundamentalmente -, que a la hora de redactar esta nota está en el horario de la comida, y por tanto temporalmente cerrada hasta las 16 h. en que vuelve a abrir; podría llegar a cerrar antes del fin del horario de votación previsto con un 100% de participación si los 5 electores que faltan vinieran a votar pronto por la tarde.
Ese es el deseo de los miembros de la Mesa y de los interventores de las 3 candidaturas presentadas.
Si este evento se produjera, os daríamos a conocer los resultados nada más que lo autorice la mesa.
¡¡Animo y venir pronto los que faltais!!
De un censo de 958 trabajadores/as a las 11,30 horas ya habían ejercido su derecho al voto 250. Lo cual supone un porcentaje de participación del 26 %
Históricamente, desde que existen elecciones sindicales a Junta de Personal, es uno de los mayores porcentajes de participación habidos, aunque leeremos esto con cautela ya que hasta que finalice el turno de la mañana no podremos determinar si es que se anuncia una participación especialmente elevada o es que se ha cambiado la moda y ahora se madruga más para ejercer el derecho a voto…
Seguiremos informando…
Para empezar nos encontramos con que los carteles de CC.OO. en los pasillos de la zona de votación de la Mesa del Hospital habían sido arrancados. No nos extrañó y, conociéndonos todos como nos conocemos en este centro, no tenemos ni la más mínima duda de que en los entornos del “nuevo sindicalismo” se encuentran los responsables … ¡¡pelillos a la mar!!
Más importante nos parece el hecho de que a las 8,15 h., por problemas con el taxi, la Mesa Unica Itinerante de los laborales (MIR) estuviera aún a la puerta del hospital … El incumplimiento inicial de los horarios de votación previsto está servido. Confiamos en que a lo largo de la mañana se pueda recuperar, sino en el parón de la comida tendrá que hacerse.
Bueno, por el momento nada más que recordaros que traigáis el DNI para ejercer el derecho al voto, ya hubo quién inicialmente no pudo votar.
Os recordamos los horarios de votación de las distintas Mesas electorales, junto con qué censos pertenecen a cada una:
Personal Estatutario.
Mesa Electoral del Hospital “Valle del Nalón” ubicada en el Salón de Actos desde las 7,30 horas hasta las 23 horas.
En esta Mesa votan todos los trabajadores del Hospital, así como los de Rehabilitación desplazados al Sanatorio Adaro.
Mesa Electoral ubicada en la Ge
... (... continúa)
Consolidaciones de empleo.
Prácticamente finalizada la aplicación de la Ley de Consolidación de Empleo, se ha conseguido consolidar 87.500 puestos de trabajo, lo que nos ha permitido bajar de forma considerable los altos índices de temporalidad en la sanidad.
CCOO considera que las siguientes Ofertas Públicas de Empleo a desarrollar en las distintas comunidades autónomas, deben ir fijando máximos de trabajo temporal y sucausalidad, así como ir dotándose del conjunto de profesionales necesarios para el desarrollo de una sanidad de calidad como psicólogos, dietistas, trabajadores sociales, informáticos, etc… y, especialmente, aquellas categorías que no fueron objeto de posibilidades de consolidación en l
... (... continúa)
Derecho a la negociación colectiva.
El Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo admite, por primera vez en su historia, un recurso planteado por una organización sindical, CCOO, demandando a un Gobierno por incumplimiento de sus acuerdos.
La presentación ante el Tribunal de Estrasburgo de más de 170.000 firmas de empleados públicos españoles ha evidenciado el respaldo al recurso presentado por CCOO en defensa del derecho a la negociación colectiva, lo que ha propiciado que el Tribunal de Estrasburgo decidiera la vista pública del juicio. Esta es una demostración de que los compromisos de CCOO en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras se mantienen en el tiempo y se llevan a todos los ámbitos necesarios.
Acuerdos económicos generales.
<... (... continúa)
Los cambios operados en las tareas a realizar y en los instrumentos a utilizar, ha requerido en algunas categorías profesionales un importante esfuerzo de actualización permanente de los conocimientos, sin que la asunción de esas nuevas competencias haya tenido reflejo en el reconocimiento profesional del personal administrativo.
CCOO está trabajando para conseguir la reclasificación de los actuales puestos de trabajo administrativos, suprimiendo la categoría de auxiliar y generalizando la de administrativo como base de la carrera administrativa que deberá regular el derecho
al desarrollo profesional en todo su recorrido.
La irrupción de la alta tecnología en los servicios de diagnóstico en el SNS requiere una apuesta clara y decidida por una mayor profesionalización del personal de mantenimiento que permita, no sólo atender a las reparaciones cotidianas, sino la configuración de equipos de mantenimiento especializados en electromedicina capaces de solucionar problemas derivados de la utilización de los aparatos sofisticados. Sin embargo, se observa que las distintas administraciones sanitarias han apostado en la mayoría de los casos por la externalización del mantenimiento a través de empresas específicas que no siempre dan la respuesta en el tiempo que necesita el sector.
CCOO hemos demandado en todos y cada uno de los servicios de salud la necesidad de, a través de programas de formación continua, avanzar en la profesionalización del personal de mantenimiento, como un servicio de apoyo fundamental y estratégico
(... continúa)
El proyecto de Real Decreto sobre las condiciones laborales del Personal en Formación (MIR, PIR, FIR, EIR, QIR, …), fue una ocasión perdida por parte de este gobierno
de reconocer a unos trabajadores, largamente maltratados por la administración, al no recoger las aportaciones más importantes del conjunto de las organizaciones sindicales.
Transcurrido un año desde el carpetazo ministerial al proceso de negociación, no se han recogido las reivindicaciones planteadas por CCOO en el proceso negociador
con el Ministerio de Sanidad ni las alegaciones presentadas al Ministerio de Trabajo.
... (... continúa)
El Acuerdo de Bolonia determina cambios importantes en las titulaciones universitarias que se reflejan en cuatro niveles: grado, postgrado, master y doctorado. Como
consecuencia de esta nueva realidad, es necesario reconfigurar el nivel de clasificación profesional vigente en el SNS.
Situar los estudios de enfermería en 240 créditos es imprescindible para avanzar en un modelo de clasificación profesional que coloque a estos profesionales en el nivel de
grado y postgrado.
... (... continúa)
El Acuerdo de Bolonia determina cambios importantes en las titulaciones universitarias que se reflejan en cuatro niveles: grado, postgrado, master y doctorado. Como consecuencia de esta nueva realidad, es necesario reconfigurar el nivel de clasificación profesional vigente en el SNS.
El incumplimiento del Ministerio de Sanidad en torno a la aplicación de la Directiva Europea de Tiempo de Trabajo que establece un horario máximo semanal de 48 horas, nos lleva a que en la actualidad haya profesionales realizando jornadas extenuantes.
CCOO s
... (... continúa)
Comisiones Obreras tiene un compromiso inexcusable con el Sistema Nacional de Salud: mantener su sostenibilidad. Esto es imprescindible para ofrecer a la ciudadanía unas prestaciones de calidad, y garantizadas en el tiempo. Por ello, CCOO ha impulsado
un debate público, a través de la realización de jornadas por distintos puntos del país y la apertura de un foro interactivo en el que han participado miles de profesionales, que ha dado como fruto la edición del libro “Un nuevo contrato social para un Sistema
Nacional de Salud sostenible”.
CCOO entiende que no es posible mantener la situación actual de pactos coyunturales, con partidas presupuestarias extraordinarias, que tienen como objetivo abordar los déficits económicos que, cada cierto tiempo, se evidencian en los distintos servicios de salud.
(... continúa)
En los últimos años se han puesto en funcionamiento diversos dispositivos dedicados a la atención de urgencias y emergencias. A los servicios tradicionales de los hospitales y de los servicios de urgencias extrahospitalarios se ha sumado los 061, los 112, etc…, sin embargo no se ha avanzado en la necesaria coordinación ni en los perfiles profesionales que requieren estos dispositivos.
CCOO fue la primera organización que se pronunció clara y nítidamente sobre la necesidad de la especialidad de médico de urgencias y enfermería de urgencias, cuando el gobierno quería zanjar esta demanda a través del establecimiento de áreas de capacitación específicas. Seguiremos reclamando que se establezcan estas especialidades como elemento fundamental, no sólo por su demanda profesional sino por su interés en la calidad del sistema sanitario.
Auxiliares de Enfermería
Las auxiliares de enfermería están desarrollando competencias profesionales y realizan labores que han llevado, a partir del informe elaborado por CCOO, al Instituto de Cualificaciones INCUAL a decidir el “nivel 3” de cualificación, sin que, hasta el momento, esto se haya hecho realidad debido al boicot ejercido por el Ministerio de Sanidad.
CCOO ha concentrado a 10.000 manifestantes el 27 de mayo, a 5.000 delegados el 27 de junio entregando al Ministerio y a las consejerías autonómicas 40.000 firmas y el 11 de julio concentró a centenares de auxiliares de enfermería en Madrid ante el Consejo General de la Formación Profesional en demanda de hacer efectivo el “nivel 3” de cualificación.
(... continúa)
La evolución del trabajo de este personal ha sido muy importante en los últimos tiempos. Sin embargo esto no se ha visto correspondido con el mínimo reconocimiento de esta realidad. A día de hoy la cualificación profesional, en muchos casos, no se corresponde con las tareas cotidianas de atención a pacientes y familiares que desarrollan.
Es necesaria la reclasificación de los profesionales con tareas asistenciales como personal sanitario, estableciendo un programa específico de Formación Continua que les permita avanzar tanto en el desarrollo como en la promoción profesional, estableciendo un camino de clasificación en el grupo D.
Comisiones Obreras contempla la Atención Primaria como la base fundamental de nuestro sistema sanitario, y observa con preocupación la falta de medios con los que cuenta y el papel subalterno al que se le está relegando. Nuestro compromiso con el Manifiesto de Buitrago sigue vigente.
El trabajo desarrollado por CCOO en relación a la Atención Primaria, tanto sobre el personal de los equipos de salud como de los refuerzos, en la propuesta y en la negociación,
han hecho avanzar de manera importante los derechos de los profesionales.
Es necesario avanzar en una mejor organización del tiempo de trabajo, separando claramente el dedicado a la asistencia, a la formación y a tareas de prevención de la enfermedad y promoción de la salud.
Ya nadie pone en discusión la necesidad de dedicar al menos 10 minutos a la atenció
... (... continúa)
Con algunos pequeños problemas de última hora, fruto de la suspicacia del SATSE, ha sido definitivamente proclamada la candidatura de CC.OO. a las Elecciones Sindicales del próximo día 25 de los corrientes.
Con este enlace que os facilitamos, podéis ver quienes son todos los candidatos y candidatas de CC.OO.: CANDIDATURA.
La suspicacia, para quienes tengáis interés en saberlo, consistió en que CC.OO. presentaba “candidatos” y apoyos a la candidatura. Estos últimos no son candidatos, aunque firmaron el visto bueno a los que lo son en los mismos papeles que los primeros, y esto “puso nervioso” al representante del SATSE …
Como ya visteis, cuando publicamos en este mismo espacio la candidatura provisional, nosotros lo teníamos muy claro: unos son candidatos y otros sólo apoyos.
(... continúa)
Hoy, CC.OO., presentamos ante la correspondiente mesa electoral la candidatura para las elecciones sindicales del próximo día 25 de Abril.
En la misma, que podéis consultar en el enlace que os facilitamos al final de este artículo, figuran 7 Médicos, entre ellos 1 Pediatra; 12 ATS/DUE; 2 Fisioterapeutas; 2 Técnicos Superiores Sanitarios; 4 Auxiliares Administrativos; 5 Auxiliares de Enfermería; 9 Celadores; 2 Trabajadores de mantenimiento y 1 pinche de cocina. En total 44 compañeros y compañeras, de los cuales 41 son afiliados de CC.OO. y 3 son independientes. Es, por tanto, una candidatura amplia y plural que, también, respeta la verdadera realidad de paridad por sexos en nuestro sector: 16 hombres y 28 mujeres.
Esta información, que os facilitamos con algunos perfiles de los candidatos, sólo intentan expresar la concepción amplia, abierta y no gremialista que caracteriza a nuestra organización y que podría tener un resumen más simple con una simple idea: “somos un sindicato de trabajadores para todos los trabajadores”.
(... continúa)
Este viernes día 23, a las 11 horas, finalizó el plazo de reclamaciones al censo electoral, siendo publicado ese mismo día a continuación, el censo definitivo.
Como podréis ver en los enlaces que os facilitamos para ver los censos definitivos, el número de electores para la Junta de Personal es de 1204 trabajadores estatutarios repartidos en 3 mesas electorales, lo cual determina un órgano unitario de representación de 21 delegados; 2 más que en las anteriores elecciones sindicales debido a la desaparición del Comité de Empresa, aunque también hay electores “laborales”, concretamente 22, que elegirán 1 delegado.
Ahora se inicia el periodo de presentación de las distintas candidaturas que concurrirán a las urnas.
Recordad que l@s afiliad@s y simpatizantes de CC.OO. tenemos una Asamblea para acordar las candidaturas, el próximo día 28.
(... continúa)
Este viernes día 23, a las 11 horas, finaliza el plazo de reclamaciones al censo electoral, siendo publicado ese mismo día a continuación, el censo definitivo.
Aquell@s de vosotr@s que no hicisteis la comprobación aún, tened presente que podríais quedaros sin la condición de electores/elegibles en estas elecciones sindicales.
Como recordaréis, los censos de nuestra área están publicados en los siguientes enlaces:
Atención Especializada, Atención Primaria y, ahora añadimos, el de l@s compañer@s que han optado por estatutarizarse: añadidos al censo.
Con sólo pinchar en cualquie
... (... continúa)
Para facilitaros las cosas, y colaborar en que la máxima participación posible se dé en estas elecciones sindicales, ponemos a disposición de todos los censos electorales de nuestra área sanitaria facilitados por la administración.
Debes comprobar que estás en el censo y que tus datos son correctos, si no no podrías votar.
En el caso de no figurar o tener que corregir algún dato, ponte en contacto con tu sindicato o con la mesa electoral a través de “personal”.
ENLACES PARA VER EL CENSO: Atención Especializada y Atención Primaria.
Recuerda, en CC.OO. trabajamos por y para todos
Hoy se han celebrado las Elecciones Sindicales en el emblemático centro sanitario de la Cuenca del Nalón con el siguiente resultado:Colegio de Técnicos y Administrativos.- CCOO: 20 votos; UGT:14 votosLo cual determina 2 delegados del Comité de Empresa para CC.OO. y 2 para UGT.Colegio de Especialistas y no cualificados.- CCOO: 34 votos; UGT: 25 votosLo cual determina 3 delegados del Comité de Empresa para CC.OO. y 2 para UGT.Por consiguiente, del Comité de Empresa de 9 delegados, 5 son para CCOO y 4 para UGT.Desde aquí felicitamos a todos los trabajadores y les agradecemos la renovada confianza que han depositado en nuestros compañeros.¡¡ Enhorabuena !!. Plantilla basada en http://blogtemplates.noipo.org/
Blog creado con Blogia.
Blogia apoya: Fundación Josep Carreras
