Ahora sólo hace falta que el Consejero de Sanidad de la orden al SESPA y este se adapte se asimile y homologue , como mínimo, a esto mismo en la sanidad pública (+ ó 15.000 trabajadores con unos porcentajes y niveles de libre designación que sonrojarían a cualquiera)... aunque es histórico y heredado, todo hay que decirlo.
Ley de reforma de la función pública aprobada ayer en el Consejo de Gobierno del Principado…
El Gobierno reducirá de 417 a 157 los puestos de libre designación
Los 260 puestos no tienen en cuenta al personal del Sespa
Foto: La consejera de Economía y Hacienda, Dolores Carcedo y el consejero de Presidencia, Guillermo Martínez.
Redacción Médica, Oviedo.,
La administración asturiana reducirá de 417 a 157 los puestos de libre designación, según se recoge en el proyecto de ley de reforma de la función pública que ha aprobado el Consejo de Gobierno, que ha destacado que esta disminución supone que sólo el 0,78 por ciento de sus empleados se elegirán por ese procedimiento.
La consejera de Hacienda y Sector Público del Principado, Dolores Carcedo, ha sido la encargada de informar en rueda de prensa posterior al consejo de Gobierno de los contenidos que incluye esta ley, que pasará ahora a ser tramitada en el Parlamento regional.
La 260 puestos que dejarán de ser de libre asignación en la administración regional, sin tener en cuenta el personal del Servicio de Salud del Principado (Sespa), pasarán a ser cubiertos ahora por concurso entre el personal funcionario. La libre designación quedará limitada a los secretarios de despecho y conductores de los miembros del Consejo de Gobierno y viceconsejeros, a los directores de centros y establecimientos públicos que determine la relación de puestos de trabajo y los puestos directivos.
Esta última figura es de nueva creación en el Estatuto Básico del Empleado Público y hasta ahora no se había desarrollado en el Principado, ha señalado la consejera.
El Principado reducirá de 417 a 157 los puestos de libre designación y creará la figura del directivo
OVIEDO, EUROPA PRESS
La Administración del Principado se quedará con 157 puestos de libre designación, frente a los 417 con los que cuenta actualmente, Buena parte de ellos serán los llamados "directivos" una nueva figura reservada para niveles de alta responsabilidad, y que tendrán que tener la condición previa de empleados públicos.
Son algunas de los cambios más importantes incluidos en la Ley de Medidas en Materia de Función Pública y Organización Administrativa, cuyo proyecto ha aprobado este miércoles el Consejo de Gobierno de Asturias. La consejera de Hacienda y Administraciones Públicas, Dolores Carcedo, ha expuesto los puntos más importantes de la iniciativa en rueda de prensa.
Con la reducción planteada, los puestos de libre designación (157) representarían un 0,78% de la estructura administrativa del Principado, sin tener en cuenta el Sespa, que cuenta con organización propia.
La libre designación quedará limitada, según la consejera, "solo a secretarías de despacho y conductores del presidente y consejeros, directores de centros y establecimientos públicos que así lo determine la relación de puestos de trabajo, además de a los puestos directivos".
"Este personal directivo será empleado público, funcionario o laboral, y desempeñará los puestos más altos de responsabilidad dentro de la Administración, con autonomía funcional y sujetos a un plan anual de objetivos", ha matizado la responsable de Administraciones Públicas. Además, el número total de directivos no podrá superar el doble de las direcciones generales. Por tanto, si en este momento hay 36 direcciones generales, lsolo podría haber 72 puestos directivos.
Por otra parte, "las jefaturas de servicio que hasta ahora eran empleados públicos por libre designación, a partir de ahora van a ser por concurso".
Los secretarios generales técnicos e interventores generales tendrán que ser funcionarios de carrera, sin excepción. Los viceconsejeros, directores generales y directores-gerentes de organismos públicos estarán configurados como altos cargos y no se les exigirá la condición de funcionarios o empleados públicos, solo competencia profesional y experiencia, igual que en el resto de las CCAA.
Además, se ha acordado con los sindicatos de la función pública regular los procedimientos de concurso para que sea más ágiles. Las modificaciones de la estructura no pueden suponer más coste ni en plantilla ni en gastos de personal.
El Gobierno asturiano reducirá de 417 a 157 los puestos de libre designación
RTPA
La administración asturiana reducirá de 417 a 157 los puestos de libre designación, según se recoge en el proyecto de ley de reforma de la función pública que ha aprobado el Consejo de Gobierno, que ha destacado que esta disminución supone que sólo el 0,78 por ciento de sus empleados se elegirán por ese procedimiento.
La consejera de Hacienda y Sector Público del Principado, Dolores Carcedo, ha sido la encargada de informar en rueda de prensa posterior al consejo de Gobierno de los contenidos que incluye esta ley, que pasará ahora a ser tramitada en el Parlamento regional.
La 270 puestos que dejarán de ser de libre asignación en la administración regional, sin tener en cuenta el personal del Servicio de Salud del Principado (SESPA), pasarán a ser cubiertos ahora por concurso entre el personal funcionario.
La libre designación quedará limitada a los secretarios de despecho y conductores de los miembros del Consejo de Gobierno y viceconsejeros, a los directores de centros y establecimientos públicos que determine la relación de puestos de trabajo y los puestos directivos.
Esta última figura es de nueva creación en el Estatuto Básico del Empleado Público y hasta ahora no se había desarrollado en el Principado, ha señalado la consejera.
El Gobierno asturiano reducirá de 417 a 157 los puestos de libre designación
Se creará la figura de directivo, que será ocupada por los empleados públicos en los puestos de más alta responsabilidad
18.07.13 - E. C. | OVIEDO, en El Comercio.
La Administración asturiana reducirá de 417 a 157 los puestos de libre designación, según se recoge en el proyecto de Ley de Reforma de la Función Pública que ha aprobado el Gobierno, que destacó ayer que la disminución supone que solo el 0,78% de sus empleados se elegirán por ese procedimiento.
La consejera de Hacienda y Sector Público del Principado, Dolores Carcedo, informó tras el Consejo de Gobierno de los contenidos que incluye esta ley, que pasará ahora a ser tramitada en el Parlamento regional. Los 270 puestos que dejarán de ser de libre asignación en la Administración regional, sin tener en cuenta el personal del Servicio de Salud del Principado, pasarán a ser cubiertos ahora por concurso entre el personal funcionario.
La libre designación quedará así limitada a secretarios de despacho, conductores de los miembros del Consejo de Gobierno, viceconsejeros, directores de centros y establecimientos públicos que determine la relación de puestos de trabajo y los puestos directivos.
Esta última figura es de nueva creación y hasta ahora no se había desarrollado en el Principado, señaló Carcedo. El personal directivo estará compuesto por empleados públicos encargados de desempeñar los puestos de más alta responsabilidad dentro de la Administración, contarán con el mayor grado de autonomía funcional y estarán sujetos a un plan anual de objetivos. El número de puestos directivos no podrá ser superior al doble del número de direcciones generales de la Administración.
Así, con la actual estructura de la administración, en la que hay 36 direcciones generales, no podría haber más de 72 puestos acogidos al sistema de libre designación, precisó la consejera.
Otra de las novedades del proyecto de ley es que se establece la distinción entre el ámbito político y la carrera administrativa de los empleados públicos. De este modo, los secretarios generales técnicos y el interventor general deberán ser funcionarios, mientras que, con la regulación que existía hasta ahora, cabía la excepción justificada.
El Gobierno pone en marcha la ley para la reforma de la función pública
18.07.2013, Oviedo, J. A. A., en La Nueva España.
El Gobierno regional aprobó ayer el proyecto para la reforma de la ley de función pública, que recortará los puestos de libre designación en la Administración. Los tribunales habían tumbado numerosos nombramientos con el argumento de que el Principado hacía un «uso abusivo» de los nombramientos «a dedo», entre personal funcionario.
La consejera de Hacienda y Sector Público precisó que tras esta reforma las designaciones directas quedarán reducidas a un total de 157. Las jefaturas de servicio serán cubiertas, por primera vez, por concurso de méritos y no por libre designación, un procedimiento que quedará para los puestos de secretaría de despacho y conductores de los miembros del Consejo de Gobierno y los viceconsejeros, así como para los directores de centros y establecimientos públicos del Principado. El Gobierno también ha aprovechado esta reforma para crear un máximo de 72 puestos directivos, que serán de libre designación aunque los elegidos deberán cumplir el requisito de ser empleados públicos. La puesta en marcha de estas medidas no supondrá incremento del gasto ni de la plantilla, según el Ejecutivo.
El Consejo de Gobierno aprueba el proyecto de ley de reforma de la función pública que reduce los puestos de libre designación en el Principado
WEB del Gobierno Regional
El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el proyecto de Ley de Medidas en Materia de Función Pública y Organización Administrativa del Principado de Asturias, que incluye una serie de cambios organizativos dentro de la Administración autonómica.
Así, se reducen de forma significativa los puestos de libre designación, que pasarán de los actuales 417 a 157, lo que supone el 0,78% del total de la Administración. Por primera vez las jefaturas de servicio pasarán a ser cubiertas por concurso y no por libre designación, un sistema que quedará circunscrito a los puestos de secretaría de despacho y conductores de miembros del Consejo de Gobierno y viceconsejeros, así como para los directores de centros y establecimientos públicos que determine la relación de puestos de trabajo y los puestos directivos, una nueva figura prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) que se desarrollará ahora por primera vez en Asturias.
El personal directivo estará compuesto por empleados públicos encargados de desempeñar los puestos de más alta responsabilidad dentro de la Administración, contarán con el mayor grado de autonomía funcional y estarán sujetos a un plan anual de objetivos. El número de puestos directivos tiene un límite: no podrá ser superior al doble del número de direcciones generales de la Administración.
Otra de las novedades del proyecto de ley es que se establece una distinción entre el ámbito político y la carrera administrativa de los empleados públicos. De este modo, los secretarios generales técnicos y el interventor general deberán ser funcionarios, mientras que, con la regulación que existía hasta ahora, cabía la excepción justificada. Por su parte, los viceconsejeros, directores generales y directores-gerentes de organismos públicos tendrán configuración de alto cargo y no les será exigible la condición de funcionarios.
La ley contempla, asimismo, la agilización de los procedimientos de concursos, tal y como han venido demandando las organizaciones sindicales. La puesta en marcha de todas estas medidas no supondrá en ningún caso un incremento de la plantilla de trabajadores ni del gasto.
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