Blogia

La información es la base de tu opción ... y nosotros nunca te la ocultamos.

Un día antes hizo lo propio la Generalitat Valenciana…

Un día antes hizo lo propio la Generalitat Valenciana…

Andalucía también aprueba su OPE sanitaria de 2016 con 3.391 plazas

Acta Sanitaria

 

Si este lunes, 14 de marzo, fue la Consejería de Sanidad de la Generalitat Valenciana la que anunció la aprobación de su Oferta Pública de Empleo (OPE) sanitaria para el año 2016, un día después ha sido su homónima en la Junta de Andalucía la que anuncia su OPE del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para el presente año, con 3.391 plazas.

 

Según expone la cartera sanitaria del Ejecutivo andaluz, su Consejo de Gobierno autorizó este extremo para “personal sanitario y no sanitario”. “Esta cifra se ajusta al 100 por cien de la tasa de reposición de vacantes, por primera vez después de tres años de restricciones impuestas por el Gobierno de España”, explica al tiempo que señala que “del total de nuevos profesionales, 2.502 se incorporarán con plaza propia al sistema sanitario público a través del turno libre”.

 

“Los 889 restantes podrán mejorar su situación laboral por la vía de la promoción interna”, continúa la Administración sanitaria de esta comunidad autónoma, que añade que “el 7 por ciento de los puestos se reserva a personas con alguna discapacidad”, siendo “176 del primer tipo y 63 del segundo”.

 

Vacantes en 20 categorías

A juicio de la Consejería de Sanidad de la Junta de Andalucía, “las plazas corresponden a una veintena de categorías”. Así, se ofrecen…(leer más)

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Piden medidas yá para frenar la “decadencia”…

Piden medidas yá para frenar la “decadencia”…

El sindicato de Enfermería advierte del «abandono» del Hospital Monte Naranco de Oviedo

El sindicato de Enfermería advierte del «abandono» del Hospital Monte Naranco

Como ejemplo, desde el sindicato apuntan al servicio de farmacia, que permanece abierto únicamente de lunes a viernes de 8.00 a 15.00 horas

 

Europa Press/El Comercio, Oviedo

 

La sección del Sindicato de Enfermería (Satse) en el área sanitaria IV ha advertido este martes sobre el estado de "abandono" del Hospital Monte Naranco de Oviedo ante el "desgobierno" en el que está sumido y la "incapacidad y falta de autoridad de la Gerencia".

 

En una nota de prensa, el sindicato ha lamentado el estado de "abandono lento y paulatino" del centro "a pesar de ser uno de los centros sanitarios más emblemáticos de nuestra sanidad". Como ejemplo, desde el sindicato apuntan al servicio de farmacia, que permanece abierto únicamente de lunes a viernes de 8.00 a 15.00 horas.

 

"Fuera de este horario, las enfermeras se ven obligadas a abandonar su planta y, acompañadas del guardia de seguridad, acceder a la farmacia para buscar la medicación que necesitan", critican.

 

Se trata de una circunstancia "que se repite cada vez con más frecuencia" cada vez que se produce un ingreso. "Estamos ante una reivindicación histórica, ante una situación que Satse ha denunciado en repetidas ocasiones, a la que parece que nadie tiene interés en poner solución", aseguran desde Satse área IV.

 

El sindicato ha criticado además la "inexistencia" de un servicio adecuado de recepción de los pacientes que llegan en ambulancia procedentes del HUCA para ser ingresados, el "progresivo deterioro de los quirófanos" o el "claro y evidente envejecimiento general" de las instalaciones del Hospital.

 

Los enfermeros denuncian el "abandono" del Monte Naranco

El SATSE reprueba que el personal tenga que "dejar su planta" en compañía del vigilante para acceder a los fármacos

 

Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

El Hospital Monte Naranco está "sometido a un abandono lento y paulatino a pesar de ser uno de los centros sanitarios más emblemáticos de nuestra sanidad". Así lo denunció ayer el Sindicato de Enfermería (SATSE-Asturias) mediante un comunicado, según el cual esta situación "afecta a toda la estructura" del centro sanitario ovetense, "y en particular al trabajo enfermero".

 

La organización sindical cita un ejemplo: "La incapacidad por parte de la gerencia del área sanitaria IV de conseguir que el servicio de farmacia del Monte Naranco permanezca abierto más allá del horario de ocho de la mañana a tres de la tarde, de lunes a viernes". Según el SATSE, fuera de este horario, las enfermeras denuncian que se ven "obligadas a abandonar su planta y, acompañadas del guardia de seguridad, acceder a la farmacia para buscar la medicación que necesitan".

 

Censura el SATSE que el Monte Naranco haya pasado de tener su propia gerencia, con su correspondiente dirección de enfermería, "a un total desgobierno, con toda la dirección centralizada en el HUCA, quedando únicamente en el Hospital una ligera presencia de la dirección de enfermería a la que además no se le otorga el poder suficiente y necesario en la toma de decisiones"… (leer más)

Entrevista en El Comercio a Ignacio González-Pinto Arrillaga, Cirujano responsable de la Unidad de Trasplantes Hepático y profesor de Cirugía

Entrevista en El Comercio a Ignacio González-Pinto Arrillaga, Cirujano responsable de la Unidad de Trasplantes Hepático y profesor de Cirugía

«El HUCA tiene la espera más baja del país para un trasplante de hígado»

Participa mañana en una mesa redonda sobre el futuro de este tipo de operaciones que organiza la Real Academia de Medicina

 

LAURA FONSECA, OVIEDO

 

Llegó a Asturias en 2001 procedente del Hospital Doce de Octubre, de Madrid, donde había trabajado a las órdenes del prestigioso cirujano Enrique Moreno, que años después recibiría el Premio Príncipe de Asturias. Ignacio González-Pinto Arrillaga (Bilbao, 1956) 'aterrizó' en el Principado con una misión: poner en marcha el programa de trasplantes de hígado, unas operaciones que se empezaron a realizar en el viejo HUCA en abril de 2002. Desde entonces, el Hospital Universitario Central de Asturias lleva practicadas 456 cirugías de este tipo. González-Pinto, cuyo equipo acaba de batir récord tras llevar a cabo seis trasplantes en ocho días, participará mañana en una mesa redonda sobre 'Evolución, estado actual y futuro de los trasplantes de páncreas, pulmón e hígado', que organiza la Real Academia de Medicina de Asturias. Compartirá escenario con Daniel Casanova y Felipe Zurbano, cirujano y neumólogo, respectivamente, del Hospital Marqués de Valdecilla. En esta entrevista, el responsable de Trasplantes Hepáticos del HUCA y profesor universitario de Cirugía hace un balance de estos 14 años de fructífera andadura.

 

Recientemente, su equipo realizó 6 trasplantes de hígado en apenas 8 días. ¿Es habitual ese ritmo?

No, suele fluctuar, pero cuando hay una racha así hay que aprovecharla.

 

Llevan 456 trasplantes en 14 años. ¿Prevé llegar este año a los 500?

A esa cifra calculo que llegaremos en junio de 2017.

 

Buen balance, ¿no?

Muy bueno, sobre todo para los pacientes. El programa ha funcionado así de bien gracias a que contamos con una buena sanidad pública y un sistema de trasplantes bien organizado… (leer más)

 

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Intentando minimizar los daños colaterales inmediatos… luego, cuando se repitan el segundo ejercicio y la baremación de los méritos, ya veremos

Intentando minimizar los daños colaterales inmediatos… luego, cuando se repitan el segundo ejercicio y la baremación de los méritos, ya veremos

Sanidad sopesa que los médicos de la oposición anulada sigan de forma provisional en su actual plaza

16.03.2016, Oviedo, P. Á., en La Nueva España.

 

La Consejería de Sanidad del Principado tendrá decidido "en dos o tres días" el modo en que ejecutará la sentencia del Tribunal Supremo que anula un concurso-oposición que había adjudicado 23 plazas fijas de especialista en medicina interna de diversos hospitales públicos de la región. Así lo afirmó ayer el titular del Departamento, Francisco del Busto, quien agregó que "desde el mismo día en que conocimos la sentencia se ha pedido un informe a los servicios jurídicos del Sespa para que nos digan por qué camino hemos de ir". El Supremo tumbó el proceso selectivo alegando que se produjeron filtraciones de preguntas de algunos miembros del tribunal a determinados de los opositores.

 

Según ha podido saber este periódico, el procedimiento administrativo que parece ganar terreno consiste en derogar los nombramientos de los 23 facultativos que obtuvieron un puesto, y a continuación arbitrar un mecanismo encaminado a que puedan continuar de forma provisional en el hospital en el que actualmente trabajan. Esta estrategia se apoya en la tesis de que devolver a estos médicos a sus hospitales de origen supondría una alteración muy notable de los esquemas organizativos vigentes. De llevarse adelante esta idea, los médicos que aprobaron la oposición continuarían en sus actuales plazas hasta que se resuelva de nuevo el proceso selectivo, del que, por orden del Supremo, deberán ser repetidos el segundo ejercicio y la baremación de los méritos.

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

El servicio de atención al usuario del área VIII ya tiene jefatura meritocrática…

El servicio de atención al usuario del área VIII ya tiene jefatura meritocrática…

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 11 de marzo de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VIII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve la convocatoria para la cobertura del puesto de Enfermero/a Jefe/a del Servicio de Atención al Paciente

PDF de la disposición

 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Desde 2007 y no pasamos de la perimetría…

Desde 2007 y no pasamos de la perimetría…

El nuevo centro de salud de Sotrondio contará con una parcela más grande

Foto.- El antiguo teatro Virginia en Sotrondio.

 

16.03.2016, Sotrondio, M. Á. G., en La Nueva España.

 

La Consejería de Servicios y Derechos Sociales cederá a la de Sanidad una parcela más amplia para la construcción del nuevo centro de salud de Sotrondio. El acuerdo se adoptó en la reunión que el alcalde, Enrique Fernández, mantuvo en Oviedo con el director de Vivienda, Fermín Bravo, y la directora de Planificación Sanitaria, María Concepción Saavedra.

 

El alcalde apuntó que la decisión supone "el inicio de un camino para que Sotrondio pueda disponer de un nuevo centro de salud que mejore la calidad asistencial del actual, en una apuesta clara por la sanidad pública, universal y de calidad". La parcela vinculada al teatro Virginia que se va a ceder será un 20 por ciento superior a la inicialmente proyectada. Pasará a tener 900 metros cuadrados, en respuesta al requerimiento de Sanidad. "Se trata de disponer de una mayor superficie para construir un centro de salud de mayor tamaño, que disponga de más espacio para distribuir y dotar los diferentes servicios sanitarios y, en consecuencia, mejorar la calidad asistencial", indicó el regidor.

 

Por otro lado, el aula cultural La Plaza de Sotrondio acogerá hoy, las 19.00 horas, un encuentro organizado por la Asociación de Vecinos para hablar del centro de salud que contará con la presencia de responsables sanitarios y del Alcalde.

 

Acuerdo para ceder a Sanidad la parcela del teatro Virginia donde se construirá el ambulatorio

La Asociación de Vecinos de Sotrondio debatirá esta tarde, a partir de las 19 horas, sobre los escasos avances del proyecto del nuevo centro sanitario y las deficiencias del actual

 

M. VARELA, SOTRONDIO, en El Comercio

 

La Consejería de Servicios y Derechos Sociales cederá a la de Sanidad la parcela que el Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio ha reservado en el centro de Sotrondio para la construcción de un nuevo centro sanitario.

 

El acuerdo se adoptó ayer en la reunión que el alcalde, Enrique Fernández, mantuvo en Oviedo con el director general de Vivienda, Fermín Bravo; la directora general de Planificación Sanitaria, María Concepción Saavedra, y técnicos de las tres administraciones.

 

La Asociación de Vecinos de Sotrondio debatirá esta tarde, a partir de las 19 horas, en el Aula Cultural la Plaza, sobre los escasos avances del proyecto que data de 2007 y las deficiencias del actual centro ambulatorio de la localidad. La entrada está abierta a todo el público,

 

El alcalde, que acudirá al encuentro vecinal, mostró ayer su satisfacción por el acuerdo alcanzado, precedido de negociaciones entre ambas partes, dado que supone «el inicio de un camino para que Sotrondio pueda disponer de un nuevo centro de salud que mejore la calidad asistencial del actual. Es una apuesta clara por la sanidad pública, universal y de calidad», resaltó.

 

La parcela que se va a ceder, vinculada al Teatro Virginia, será un 20% superior a la que inicialmente se pensó para el proyecto, pasando de 700 a 900 metros cuadrados, en respuesta al requerimiento de Sanidad.

 

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Solicitud que nació hace tan sólo unos meses en Gijón…

Solicitud que nació hace tan sólo unos meses en Gijón…

"40 años cotizando deberían ser suficientes para jubilarse sin penalizaciones de por vida"

Mario Tuya es el gijonés que ha lanzado una propuesta que ya lleva recabadas más de 169.000 firmas y que aspira a llegar al Congreso

María Corral González, en ASTURIAS24

 

40 años no se cuentan pronto. Si no, que se lo digan a Mario Tuya Entrialgo, a quien ya le comienzan a pesar sus más de tres décadas de trabajo a los 60 años. “En España hay gente que tiene que trabajar 50 años para recibir la pensión completa y otros a los que les basta con trabajar 36 años, o bastantes menos. Si te parece injusto, dedícale unos minutos a esta petición y fírmala.” Así comienza la propuesta que lanzó hace unos meses en la página web change.org, que pretende lograr que los trabajadores puedan acceder a una pensión completa sin necesidad de llegar a los 65 años de edad. A día de hoy, la petición ya lleva recogidas 169.287 firmas de apoyo, que aumentan a cada momento, y aspira a llegar al Congreso de los Diputados.

Y es que la legislación actual es clara: para poder recibir la pensión íntegra, se necesitan haber cotizado un número mínimo de años, 36 o más, y tener una edad de 65 años. En el caso de Mario, para retirarse y tener derecho a una renta completa, debería hacerlo dentro de 5 años, tras casi medio siglo de vida laboral a sus espaldas. La jubilación anticipada supone, actualmente, una penalización del -13%, irrecuperable aun cuando se llegase a la edad estimada. Está claro que, tanto para Mario como para los demás partidarios, esta ley que sólo establece mínimos es considerada injusta y en la recogida de firmas de change.org se expone la mejora que supondría que el Gobierno estableciese unos máximos en lo que respecta a las pensiones.

“No me malinterpretéis, no soy ingenuo ni egoísta. El sistema de pensiones que tenemos en España ha costado construirlo y soy consciente de que todos tenemos que sacrificarnos un poco para garantizar su sostenibilidad en el futuro”, explica Mario en la misiva. Pero él, como muchos otros en el país, comenzó a trabajar a la temprana edad de 14 años, y lleva desempeñando la labor de comercial desde muy pronto, hasta hoy. Ahora sueña con poder quitarse un gran peso de las espaldas y poder disfrutar de un tiempo libre merecido con familia y amigos.

Por todo ello, Mario apela a la justicia y a su capacidad para reconocer el esfuerzo de los empleados que, como él, hayan cotizado un número elevado de años: “no puede ser que haya gente que tenga que trabajar 50 años para poder recibir la pensión completa y que otros puedan recibir esa misma pensión con 15 años menos de antigüedad laboral.” “Nuestro sistema de pensiones es un gran ejemplo de solidaridad, pero es mejorable, para que también lo sea de justicia”, escribe.

El éxito que ha tenido la solicitud es palpable, algo que se refleja también en la página de Facebook que recibe el nombre de “Jubilación sin penalizar”, que cada día cuenta con más seguidores que comparten esta llamada. Las firmas aumentan diariamente en una solicitud que nació hace tan sólo unos meses en Gijón, y su creador espera que pronto se llegue a los 200.000 apoyos, seguro de que la denuncia social es un primer paso para intentar corregir una legislación que muchos consideran incoherente.

 

VER NOTICIA DE HACE TRES AÑOS RELACIONADA…

Consecuencia formal de la prórroga presupuestaria que en breve se subsanará…

Consecuencia formal de la prórroga presupuestaria que en breve se subsanará…

El Principado "congela" la carrera profesional de manera "transitoria"

La consejera de Hacienda presenta las dos primeras leyes de la prórroga a Ciudadanos y luego seguirá con el PP y Foro

15.03.2016, Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España.

 

La "congelación" de la carrera profesional para los funcionarios y laborales del Principado es "transitoria", según recoge el anteproyecto de ley elaborado por el Gobierno socialista, que prosiguió ayer con su presentación a los grupos de la oposición.

El Ejecutivo de Javier Fernández ya había planteado la supresión del cobro del segundo tramo de la carrera profesional, que entraba en vigor este año, en el proyecto del Presupuesto que finalmente no prosperó al recibir enmiendas de totalidad del PP, Podemos, Foro y Ciudadanos.

La consejería de Hacienda mantiene esa misma posición en el proyecto de ley de medidas tributarias que llevará de manera inminente al parlamento regional y que tiene como prioridad subir el salario un 1% a todos los empleados públicos del Principado, una medida que tendrá un coste de 15 millones de euros. "Dado que persisten las circunstancias económicas que motivaron la adopción de esta propuesta es necesarios mantener una regulación con los mismos objetivos", recoge el anteproyecto de ley.

La nueva normativa fija para el segundo nivel de la carrera profesional, que afecta sólo a los funcionarios y empleados laborales de las consejerías del Principado, las mismas cantidades que recibían en el primer nivel, incrementadas en un 1% por la citada subida salarial de carácter general. "Esta medida tiene carácter transitorio en cuanto a su cuantía y permite que durante este período el personal afectado continúe la progresión en su carrera profesional", recoge el nuevo texto, que deberá contar con el apoyo de varios grupos de la oposición para su aprobación y entrada en vigor. De dicho texto se desprende que las cuantías de la carrera profesional en este nuevo tramo se revisarían al alza en el caso de que mejorase la situación económica.

La consejera de Hacienda, Dolores Carcedo, ya presentó esta ley y otra de gestión presupuestaria la pasada semana a Podemos e IU, ayer lo hizo con Ciudadanos y a lo largo de esta semana tiene previsto que sea con los dos partidos del centro derecha, el PP y Foro, aunque todavía están por confirmar y cerrar las fechas de estas reuniones.

 

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA