Consejería de Sanidad
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 4 de noviembre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria V, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura del puesto de Jefe/a de Sección de Neumología del Área Sanitaria V.
Consejería de Sanidad
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para una plaza de FEA del Servicio de Medicina Nuclear publicado en el BOPA de 31 de agosto de 2015.
Resolución de 6 de noviembre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria V del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para una plaza de FEA de Pediatría (Urgencias Pediátricas), con carácter interino, publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de 10 de octubre de 2015.
Y de paso, se comenta: “En fuentes sanitarias ya dan por segura la llegada de Miguel Rodríguez, hasta ahora director médico del HUCA, como máximo responsable en Gijón, mientras que sitúan a Tácito Suárez, gerente del Sespa en la pasada legislatura, para hacerse cargo del área sanitaria de Langreo.”
El juez mantiene el concurso de gerencias sanitarias convocado por el Sespa
Usipa había pedido la suspensión cautelar porque la convocatoria permite que se presenten candidados de fuera de la administración pública
Laura Fonseca, en El Comercio
El concurso público para la designación de gerentes sanitarios convocado por el Servicio de Salud del Principado (Sespa) continuará adelante. Un juez de lo contencioso-administrativo ha denegado la suspensión cautelar que solicitaba Usipa. El sindicato presentó semanas atrás un recurso con el objetivo de impugnar la convocatoria del Sespa, la primera de estas características en la sanidad pública asturiana, al entender que la misma incurría en una irregularidad al permitir que se presenten candidatos de fuera de la administración pública. Usipa recurrió la medida nada más hacerse pública, el pasado 8 de octubre a través del Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA). Mediante este concurso, el Sespa pretende designar a los gerentes de seis áreas sanitarias: Gijón, Langreo, Mieres, Arriondas, Cangas del Narcea y Jarrio, así como a una serie de cargos directivos intermedios. En total, 14 puestos de alta dirección. En principio quedan exceptuadas de este proceso de renovación las gerencias de Oviedo y Avilés, cuyos responsables, Manuel Matallanas y Begoña Martínez, respectivamente, proseguirán en sus puestos.
El pronunciamiento judicial se conoció ayer, día 10, cuando fue comunicado a las partes. En su razonamiento, con fecha del 5 de noviembre, el magistrado del juzgado Contencioso-Administrativo número 1, de Oviedo, Eduardo Rueda García, explica que no cabe la suspensión cautelar solicitada porque con la celebración del concurso de gerencias sanitarias no se atenta contra «el interés general» ni tampoco incurre «en una grave perturbación»… (leer más)
EN LA WEB DEL CONCEYU POR OTRA FUNCION PUBLICA N´ASTURIES
El Gobierno del Principado aumenta el gasto en asesores
De acuerdo con la información que se acaba de publicar en el llamado "portal de transparencia" del Principado de Asturias, las retribuciones de los 41 asesores de confianza política nombrados a dedo por el Gobierno de Javier Fernández tras las elecciones del pasado mes de mayo, ascienden a un total de 1.685.931,32 euros (ver relación aquí). Esta cifra supone un aumento en 5.428,44 euros respecto del importe total de las retribuciones que se pagaban al mismo número de asesores antes de las elecciones (ver a aquí la relación que facilitaba el Gobierno del Principado)
Se trata de un incremento del gasto que revela el sentido de la política sobre el empleo público que tiene el Gobierno asturiano. Mientras esta Comunidad Autónoma niega el pago de una parte proporcional de la paga extra debida a sus empleados públicos, a diferencia de lo que han hecho ya once Comunidades Autónomas, no encuentra inconveniente alguno en aumentar las retribuciones de un grupo privilegiado de su confianza política.
Pero, además, la relación de puestos de asesores (personal eventual) que acaba de dar a conocer el Gobierno de Javier Fernández pone de manifiesto algunos datos que solo pueden calificarse de escandalosos:… (leer más en la WEB de COFPA)
Estirar el quirófano por delante y por detrás
El sindicato USIPA propone que una parte de la plantilla del HUCA entre a las 7.30 horas y otra salga a las 15.30 para aumentar la actividad quirúrgica
10.11.2015, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España
Los sindicatos sanitarios de la región van puliendo sus reivindicaciones para dejar de trabajar por las tardes en los hospitales y, a cambio, aumentar el horario de las mañanas. El Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) ha puesto sobre la mesa de los dirigentes de la Consejería de Sanidad una propuesta que habla de anticipar en media hora la entrada del personal de los servicios quirúrgicos, para así aumentar el número de operaciones con relación a lo que actualmente se consigue realizando por las tardes las 2,5 horas "marianas". Otro sindicato, USIPA, defiende una propuesta ligeramente distinta, y que considera más rentable: dividir a los equipos quirúrgicos en dos grupos, en función de su misión, e implantar un horario escalonado. De este modo, unos entrarían a las siete y media, y otros saldrían a las tres y media. El resultado sería, en todo caso, una jornada de 7,5 horas diarias, que arrojarían un total semanal de 37,5 horas.
"La puesta en marcha de un bloque quirúrgico es un proceso laborioso que implica a profesionales de diferentes categorías", sostienen los responsables sanitarios de USIPA. De entrada, se hace preciso coordinar a auxiliares de enfermería, celadores, enfermeras y limpiadoras para que el quirófano esté operativo y el paciente esté en el antequirófano. A juicio del citado sindicato, "sólo entonces comenzará el rendimiento real y empezarán a ser productivos los profesionales médicos del quirófano".
Este tiempo de preparación supone al menos media hora diaria. Con lo cual, en la práctica cotidiana, raro es el quirófano que empieza su primera intervención antes de las ocho y media… (leer más)
Y ASI LO CUENTAN ELLOS EN SU WEB:
CCOO recurre las convocatorias de 16 puestos directivos en el SESPA
Así que con esto ya tenemos a USIPA, SIMPA y CC.OO. impugnando o, mejor dicho, defendiendo la Ley… ¿pero qué pasa con las demás siglas?
ALGO QUE NO INTERESA MUCHO MOVER CON RIGOR PORQUE ESOS MANDOS TAMBIEN ESTAN AFILIADOS A ALGUN SINDICATO…
El sindicato Sicepa denuncia irregularidades en el nombramiento de mandos
10.11.2015, M. M., en La Nueva España.
"La dirección del área sanitaria avilesina incumple sistemáticamente el decreto de convocatoria de mandos intermedios y puestos singularizados", sentenció ayer Jesús Palomares en nombre del sindicato Sicepa/Saif. "La dirección mantiene en el cargo de mandos intermedios a trabajadores que ni siquiera son propietarios en la categoría para la que fueron nombrados o simplemente son personal interino", añadió. Uno de los casos más sangrantes, precisaron, es el de un trabajador promocionado, en su día contratado para cubrir permisos y licencias en el Servicio de Atención al Ciudadano, "que desde hace tres años es el jefe de grupo del personal al que fue a sustituir".
Ante estos hechos, Palomares manifestó: "Los méritos y el cumplimiento de la normativa no van con esta dirección en lo que a nombramiento de mandos se refiere". La central señaló que este tipo de decisiones afectan ya a los usuarios del área sanitaria avilesina. "Nuestro sindicato ha denunciado esta falta de sensibilidad hacia los trabajadores, que no entienden cómo se puede mantener una situación irregular durante tanto tiempo sin que desde el Sespa y desde la gerencia se convoquen las jefaturas que están ocupadas por personal interino", aseguró. Y destacó, a su vez, que esta situación se puede extrapolar al resto de áreas de la región.
Los sindicatos sanitarios ven más cerca una nueva huelga
Las centrales salen a la calle por la paga extra de 2012
Foto.- Concentración de funcionarios para exigir la recuperación de la extra de diciembre de 2012, del pasado 28 de octubre.
10.11.2015, P. Á., en La Nueva España.
Los sindicatos sanitarios redoblan su protesta contra la negativa del Gobierno regional a devolverles, en lo que queda de año, el 26 por ciento de la paga extra que no se les abonó en el año 2012, y a permitirles recuperar los días generados por antigüedad y asuntos propios. Si hasta la fecha las movilizaciones de protesta habían consistido en concentraciones en los vestíbulos de los diversos hospitales de la región, ahora han decidido dar un paso más llevando su protesta hasta la sede de la Presidencia del Principado, pasado mañana jueves, a las cinco de la tarde.
"Queremos incidir en nuestra preocupación por los usuarios, víctimas todavía de los efectos de la última huelga sanitaria provocada conscientemente por el Gobierno autonómico y la anterior Consejería de Sanidad", señalan los sindicatos SIMPA, Satse, CC OO, UGT, Sicepa-Usipa y USAE. Dicha alarma, agregan, "está producida por nuestra percepción de que con la actual situación están volviendo a crear las circunstancias propicias para llevarnos a una nueva huelga, con lo que eso significa".
Por otra parte, la plataforma "SOS Sanidá Asturiana" presentará mañana, miércoles, la iniciativa "Esperando en el Sespa", que impulsa conjuntamente con la Asociación en Defensa de la Sanidad Pública de Asturias.