Nuestras estadísticas mensuales: Febrero/2015

“NalonSalud.es y .com, la WEB asturiana en la que puedes encontrar todo lo que necesitas saber, especialmente si eres trabajados/a del Sistema Sanitario Público…”

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Y también, en estos más de 10 años informando, hemos generado una hemeroteca muy jugosa, especialmente útil para desmemoriados… más ahora que conviene recordar con toda la exactitud posible, ya que empiezan a estar activos “los vendedores”… ¡¡lo habitual de cada 4 años!!

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Tarde, lentos y con la incertidumbre de que se haga realidad, tal parece un giro hacia cierta transparencia en fin, menos es nada

QUE TIEMPOS AQUELLOS EN LOS QUE LOS SINDICATOS ERAN MOTOR DE LA HISTORIA… AHORA VAN A REMOLQUE DE ESTA.

Toxo: “CC OO se reinventa o se la lleva el viento de la historia”

El secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, reclama una revisión del funcionamiento interno del sindicato

• Los dirigentes de CC OO harán pública su declaración de bienes

J. S. G., Madrid, en El País.

El máximo órgano de dirección de Comisiones Obreras, el consejo confederal, aprobó ayer en una reunión extraordinaria el nuevo código de conducta que recoge una batería de medidas para reforzar el control interno. El sindicato da "rápido y claro" paso al frente tras publicarse algunos casos que han menoscabado su imagen como el de los sobresueldos a dirigentes de la antigua federación de banca como adelantó EL PAÍS o que tres de sus miembros se beneficiaron de las tarjetas black de Caja Madrid.

El secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, pronunció ayer un discurso audaz y autocrítico en el que defendió la necesidad de reinventarse para adaptar el sindicato a los nuevos cambios sociales y laborales. El líder sindical sentenció: "No podemos seguir haciendo lo mismo para conseguir los mismos resultados. Si el sindicato no se reinventa, el viento de la historia se lo llevará por delante"… (leer más)

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A Merkel, como no, le parece bien que las multinacionales estén por encima de los Estados y presiona para que el acuerdo se cierre con celeridad todo lo contrario es lo que defendemos los ciudadanos que aspiramos a no ser siervos ni esclavos

Crece la presión en el Parlamento Europeo para que rechace el TTIP

Casi 400 colectivos de la sociedad civil europea reclaman a los europarlamentarios que protejan a la ciudadanía ante la “amenaza” que supone el tratado entre EEUU y la UE.

nuevatribuna.es

El Parlamento Europeo está preparando un informe con su posicionamiento sobre las controvertidas negociaciones de la Asociación Transatlántica de Comercio e Inversión (TTIP, por sus siglas en inglés). 375 colectivos de la sociedad civil procedentes de toda Europa, entre los que se encuentran la Campaña “No al TTIP”, han reclamado a los miembros del Parlamento Europeo que defienden a la ciudadanía, a los trabajadoras y trabajadores, y al medio ambiente, ante la amenaza que supone el tratado.

Hoy mismo, estas 375 organizaciones, de consumidores, ecologistas, sociales y sindicales, presentes en 25 países, han hecho llegar una carta abierta a los grupos políticos del Parlamento Europeo. En la carta señalan que el TTIP podría limitar la soberanía democrática de los Estados, fortalecer la influencia de las grandes empresas y socavar los servicios públicos, el medio ambiente, las normativas alimentarias y los derechos laborales.

En estos momentos la Eurocámara está debatiendo el proyecto de informe sobre las recomendaciones del Parlamento Europeo a la Comisión Europea relativas a las negociaciones del TTIP, y la votación definitiva tendrá lugar -posiblemente en mayo- una vez que hayan dado sus respectivas opiniones las catorce comisiones parlamentarias que participan en el proceso. El informe no será vinculante, sin embargo representará una señal política, ya que el acuerdo definitivo del TTIP -si llega a producirse- debería votarse en el Parlamento Europeo.

Cuca Hernández, portavoz de la Campaña 'No al TTIP', ha recalcado que: "el TTIP es un intento de acabar con la democracia y ponerla en manos de grandes empresas multinacionales… (leer más)

Merkel apoya blindar a las multinacionales en el acuerdo comercial con Estados Unidos

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'¡Que no se diga que no tienes sangre en las venas!', lema de la campaña de sensibilización

26.000 donantes de sangre asturianos no son suficientes

Sanidad inicia una campaña de sensibilización con el objetivo de captar nuevos voluntarios y garantizar así reservas para todo el año

Foto.- De izquierda a derecha, Manuel Faustino Valdés Cabo, María García Hernández y Faustino Blanco.

El Comercio

El Gobierno del Principado realizó ayer un llamamiento a los asturianos a hacerse donantes para garantizar las reservas de sangre durante todo el año. El Centro Comunitario de Sangre y Tejidos de Asturias y la Federación de Donantes de Sangre del Principado, con el apoyo de la Consejería de Sanidad, acaba de poner en marcha la campaña de sensibilización '¡Que no se diga que no tienes sangre en las venas!', con la que pretenden concienciar a la población de que la solidaridad de los 26.000 donantes regulares asturianos no es suficiente para atender sin complicaciones la demanda sanitaria.

El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, participó ayer en la presentación de esta iniciativa junto con la gerente del Centro Comunitario, María García, y el presidente de la Federación de Donantes de Sangre, Manuel Valdés. Durante su intervención, Blanco agradeció el compromiso de las organizaciones y los voluntarios, al tiempo que animó a los jóvenes a sumarse a las campañas de donación para garantizar la suficiencia en el futuro… (leer más)

 

Asturias busca 3.000 nuevos donantes de sangre por el aumento de operaciones

Una campaña de promoción intentará sensibilizar a los jóvenes, de modo que se materialice "un relevo generacional que es necesario"

P. Á. Un reducido grupo de asturianos -en torno a 26.000- dan respuesta a todas las necesidades de sangre de los hospitales de la región. Los responsables sanitarios buscan unos 3.000 nuevos donantes con el objetivo de compensar el aumento del consumo, particularmente acusado en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), donde el año ha arrancado con un incremento de la demanda que roza el 10 por ciento.

 

El llamamiento efectuado ayer por la Consejería de Sanidad y el Centro Comunitario de Sangre y Tejidos se dirige especialmente a "los jóvenes", término que engloba a la franja de población de edades comprendidas entre 18 y 40 años. "Necesitamos un relevo generacional; además, las personas más jóvenes suelen ser las más sanas", subrayó María García Hernández, gerente del Centro de Sangre y Tejidos.

 

El reclamo de solidaridad se ha plasmado en una campaña de promoción… (leer más)

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Alguna reseña de la post-obtención de plaza fija en la OPE de Enfermería del SESPA

La enfermera número uno entre siete mil

La gijonesa Carmen Rosa Junquera obtiene la mejor nota en la oposición del Sespa. "Creo que no voy a estudiar más", afirma

Foto.- Carmen Rosa Junquera Velasco, ayer, en su casa de Gijón

04.03.2015, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

Es la enfermera de moda. La número 1 entre los 7.080 aspirantes que se presentaron a un concurso-oposición cuyo resultado definitivo se conoció ayer mismo, 16 meses después de la realización del examen. Carmen Rosa Junquera Velasco, gijonesa de 50 años, ha logrado una plaza fija después de 25 años de ejercicio, siempre interina y casi siempre en el Hospital de Cabueñes. Hace años también había conseguido aprobar un proceso selectivo, pero entonces "ser solidaria me hundió". ¿Motivo? No pudo elegir plaza porque sufrió un atropello cuando auxiliaba a otro accidentado en la autopista Y. "Estuve tres años estuvo de baja".

Ahora, todo aquello es historia. No obstante, la satisfacción no es plena. "Estoy contenta, claro, pero con un sabor agridulce", señala. Y es que los 18 candidatos que han obtenido una plaza de promoción interna podrán elegir destino antes que ella, a pesar de haber obtenido una puntuación inferior. "Las normas son así y no tengo nada que objetar", apunta. Eso sí, mucho se teme que no tendrá acceso a un puesto de trabajo en atención primaria, que es lo que deseaba. "Siempre fui muy de hospital, pero llevo tiempo sopesando esta opción porque primaria también me gusta mucho".

Al concurso-oposición de enfermeros se habían inscrito 10.911 candidatos, buena parte de ellos provenientes de fuera de Asturias… (leer más)

Concluye la primera oferta de empleo de enfermería tras el traspaso sanitario

Los 472 seleccionados tomarán posesión de sus plazas en un plazo de tiempo aún por determinar (VER LA NOTICIA EN ASTURIAS24)

 

La primera oferta pública de empleo desde el traspaso de la sanidad (La Nueva España)

 

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No ha habido merma alguna en la calidad de la asistencia en tratamientos con braquiterapia, afirma el Jefe del Servicio

El HUCA ampliará su atención al cáncer

El hospital abrirá a medio plazo un tercer quirófano de braquiterapia lo que beneficiará en total a 400 pacientes al año

Foto.- Luis Olay,  jefe del servicio de Oncología Radioterápica del HUCA y Mónica Sevares, primera paciente atendida en este servicio, tras su puesta en marcha en el nuevo hospital el pasado año.

Pablo Zariquiegui, en ASTURIAS24

La apertura del tercer quirófano de braquiterapia en el HUCA permitirá superar las mil aplicaciones al año y tratar a cerca de 400 pacientes. Así lo ha avanzado el doctor Luis Olay, jefe del servicio de Oncología Radioterápica del nuevo Hospital. Olay ha adelantado que el nuevo quirófano se abrirá a medio plazo, en fecha aún por determinar. Queda pendiente para su entrada en funcionamiento la colocación de la fuente radiactiva para la aplicación de braquiterapia de alta tasa y la dotación de un anestesista y de un informático.

La radioterapia interna o braquiterapia consiste en la colocación de isótopos radioactivos dentro o cerca de la zona que requiere tratamiento. Aporta la ventaja, frente a terapias más convencionales, de destruir el tejido tumoral respetando el sano. Se aplica fundamentalmente en tumores ginecológicos y urológicos.

El doctor Olay ha destacado que actualmente todos los pacientes con cáncer de próstata están siendo tratados ya con una braquiterapia de altísima calidad en los dos quirófanos que están en funcionamiento. Olay salía así al paso de las críticas del sindicato Usipa que denunciaba una caza de brujas por parte de la dirección entre profesionales de primer nivel dedicados a la braquiterapia.

El doctor Olay ha reconocido que los movimientos internos dentro del servicio han generado algunas tensiones, pero ha negado en todo caso, que los pacientes que requieren braquiterapia hayan sufrido una merma en la calidad de la asistencia. El jefe de servicio ha hecho hincapié en que los facultativos que realizan braquiterapia son de total garantía y excelencia y han implantado incluso la dosimetría en tiempo real, lo que permite una mayor precisión en la dosis y una mejora el tratamiento del tumor.

Olay ha puntualizado que las áreas de asistencia en Oncología Radioterápica no son fijas. "Yo mismo he estado trabajando en varios puntos", ha indicado el jefe de servicio. "Los especialistas en oncología tienen una formación en braquiterapia muy buena, tanto ginecológica como prostática", ha puntualizado.

El responsable de Oncología Radioterápica trata de aplacar así las críticas que ha suscitado el alejamiento de dos profesionales del servicio especializados en braquiterapia. Este hecho, según Usipa, se ve agravado por el traslado de una especialista a la Fundación Hospital de Jove. Olay ha enmarcado estos cambios dentro de una reorganización de servicio y ha negado vendettas o motivos personales.

VER LA NOTA DE USIPA DEL PASADO 13 DE FEBRERO

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Los resultados de la oposición de enfermeros, después de 16 meses aunque siendo las primeras desde la asunción de competencias, hace 13 años, que se podía esperar

Publicados los listados definitivos de la OPE de Enfermería del Sespa

• Valoración definitiva de méritos de los aspirantes en la Fase de Concurso por orden alfabético.
• Calificación final por orden de puntuación.
• Listado de la calificación final del turno de discapacidad.

Ahora, una vez concluidas las calificaciones, el Tribunal hace pública, por orden de puntuación y en número no superior al de plazas convocadas (448 plazas), las relaciones de los aspirantes que han superado el proceso selectivo que se eleva como propuesta al SESPA para el nombramiento como personal estatutario fijo.

20 días naturales para presentar la documentación

Se abre ahora un plazo de 20 días naturales desde el siguiente hábil al de la publicación de la lista para que los aspirantes propuestos presenten los documentos que se recogen en el punto 10.2 de la base décima de la convocatoria:

 - Documento Nacional de Identidad.

- Titulación académica exigida.

- Certificado médico: expedido por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud, que acredite la capacidad funcional.

La documentación podrá ser presentada en el Registro de los servicios centrales del Sespa (plaza del Carbayón 1-2 de Oviedo), en los registros de las Gerencias de Áreas correspondientes, o en cualquiera de los registros y oficinas que recoge la Ley.

Los resultados de la oposición de enfermeros, después de 16 meses (en La Nueva España, sólo suscriptores) 

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El programa de detección y comunicación del cáncer profesional y la formación de los profesionales sanitarios en atención al embarazo, parto y lactancia obtienen este reconocimiento...

Dos iniciativas de la Consejería de Sanidad, catalogadas como buenas prácticas del Sistema Nacional de Salud

WEB AsturSalud

El Ministerio de Sanidad ha reconocido dos programas de la Consejería de Sanidad en su convocatoria de Buenas Prácticas en el Sistema Nacional de 2014. Se trata, en concreto, del proyecto de detección y comunicación del cáncer laboral en Asturias y de la formación de profesionales sanitarios en atención al embarazo, parto y lactancia.

 

El ministerio considera que el programa asturiano de detección del cáncer profesional es una actividad innovadora en cuanto a la notificación de este tipo de tumores. Las patologías relacionadas con el trabajo constituyen un porcentaje importante de las muertes causadas por enfermedad. Sin embargo, es frecuente que estén mal diagnosticadas y notificadas, en gran medida por la dificultad que entraña demostrar el vínculo causal entre la enfermedad y las condiciones laborales. Esta situación resulta aún más evidente en el caso del cáncer por el largo periodo de latencia que transcurre entre el inicio de la exposición laboral y el diagnóstico, que puede ser superior a los 30 años. Además, el desconocimiento de su magnitud real dificulta en gran medida la prevención y, por tanto, la puesta en marcha de medidas preventivas que contribuyan al descenso de su incidencia.

 

En este escenario, y teniendo en cuenta además la obligación legal de los médicos del sistema público de comunicar las sospechas de enfermedad laboral, la Consejería de Sanidad puso en marcha en enero de 2011 el programa de detección y comunicación de cáncer profesional, con el objetivo de facilitar la notificación y avanzar en el conocimiento de la patología de origen ocupacional.

 

Desde su implantación, Asturias lidera la declaración de casos de cáncer laboral reconocidos por la Seguridad Social a nivel nacional, según el Observatorio de Enfermedades Profesionales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

 

Atención al parto

La formación de los profesionales sanitarios asturianos en atención al embarazo, parto y lactancia también ha sido considerada como una buena práctica. En este caso, el trabajo parte de la existencia de una excesiva medicalización de este proceso fisiológico y de la necesidad de extender la lactancia materna.

 

También señala la importancia de diferenciar el cuidado de las mujeres embarazadas y la atención al parto de otros procedimientos médicos ya que se trata de una población sana y de un proceso importante y trascendente en la vida de las mujeres y de sus parejas. Y recuerda que es preciso procurar que el nacimiento sea en las mejores condiciones.

 

El plan plantea como objetivo actualizar el conocimiento profesional,  establecer espacios de debate para mejorar estos procesos y desarrollar tres líneas de trabajo: encuesta de opinión a las embarazadas asturianas, creación de un comité regional para la atención al parto y nacimiento, y el trabajo conjunto de sociedades profesionales, asociaciones ciudadanas y el instituto asturiano de la mujer.

 

IR A LA WEB DEL MINISTERIO SOBRE LAS BUENAS PRACTICAS EN EL S.N.S.