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El Hospital revalida por tercera vez la distinción de calidad

El Hospital revalida por tercera vez la distinción de calidad

El complejo sanitario de Riaño es el único público de gestión tradicional de España que recibe este prestigioso certificado

Lne. 19.11.2014, E. PELÁEZ

El Hospital Valle del Nalón se ha convertido por tercera vez en el único centro sanitario público de gestión tradicional que ha logrado la acreditación de la organización "Joint Commission". Este distintivo de calidad, que ya consiguió en los años 2008 y 2011, reconoce, a partir de una reciente evaluación externa e independiente de todo el centro, que este cumple niveles óptimos de calidad, tomando como referencia unos estándares derivados del consenso científico y técnico. Esta acreditación es una de las más exigentes del sector y de las que gozan de un mayor prestigio, que ha sido concedida en la Unión Europea a 122 hospitales, de ellos ocho son españoles.

 

Los evaluadores de la "Joint Commission" se trasladaron al hospital de Riaño durante la primera semana de noviembre. Este modelo de acreditación está basado en funciones claves, unas orientadas a la mejora de la atención y seguridad del paciente y otras que establecen los sistemas de gestión y organización. El distintivo presenta ventajas para los pacientes, para los profesionales y para la propia organización sanitaria. La "Joint Commission" es la organización con más experiencia en acreditación sanitaria de todo el mundo ya que lleva más de 50 años dedicada a la mejora de la calidad y la seguridad de las instituciones sanitarias y sociosanitarias. Actualmente acredita a alrededor de 20.000 organizaciones en todo el mundo, de ellas 486 corresponden a hospitales.

El hospital Valle del Nalón revalida su acreditación de calidad de la Joint Commission

Los evaluadores de la Joint Commission realizaron su labor en este centro durante la primera semana de noviembre

M. Varela, en El Comercio.

 

El hospital Valle del Nalón, en Langreo, ha obtenido por tercera vez consecutiva la acreditación de la Joint Commission que reconoce, a partir de una reciente evaluación externa e independiente de todo el centro, que se cumplen niveles óptimos de calidad, tomando como referencia unos estándares derivados del consenso científico y técnico. Esta acreditación de calidad, que ya había conseguido en 2008 y en 2011 y que es una de las más exigentes del sector y de las que gozan de un mayor prestigio, lo convierte en el único hospital público de gestión tradicional acreditado en España.

 

Los evaluadores de la Joint Commission realizaron su labor en este centro durante la primera semana de noviembre. El informe positivo supone que el hospital mantiene el nivel de cumplimiento de los estándares necesarios para obtener la acreditación durante tres años.

 

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Mieres recupera las jornadas doctorales, que fueron trasladadas el pasado año a Oviedo

Mieres recupera las jornadas doctorales, que fueron trasladadas el pasado año a Oviedo

El encuentro de doctorandos de la Universidad se celebrará en el campus el 11 y el 12 de diciembre y se centrará en las redes sociales y la ciencia

Un doctorando explica su panel durante las últimas jornadas celebradas en el campus de Mieres. J. R. SILVEIRA Fotos de la noticia

Lne. 19.11.2014 | 04:19 J. VIVAS El campus de Mieres recupera este año las jornadas doctorales de la Universidad de Oviedo, que celebran su cuarta edición y tendrán lugar los días 11 y 12 de diciembre. Las redes sociales y la ciencia centrarán parte de este encuentro que tiene como objetivo dar a conocer las tesis que se están elaborando dentro de la Universidad, así como el intercambio de información y conocimientos entre los doctorandos. Asimismo, las jornadas persiguen resaltar el valor del Doctor y las competencias adquiridas y complementarias que se requieren para acceder al empleo.

El encuentro estuvo envuelto en la polémica durante su pasada edición. La Universidad había previsto que, como había ocurrido desde su puesta en marcha, las jornadas se desarrollasen en Mieres. Sin embargo, la entidad académica cambio de opinión una semana antes de que comenzasen, trasladándolas al edificio histórico de la Universidad, en Oviedo. El argumento entonces fue que las instalaciones del campus de Barredo no tenían espacio para acoger las jornadas, ya que había una exposición en la sala de columnas del edificio científico-tecnológico -sede de la Escuela Politécnica de Mieres- que impedía la colocación de los pósteres que los doctorandos exponen durante este encuentro anual. La exposición, con obras de José Manuel Félix Magdalena, sigue en la sala de columnas, pero no es un impedimento esta vez para las jornadas. Ya el año pasado, la directora de la Politécnica, Asun Cámara, defendió que la muestra de Magdalena se había colocado teniendo en cuenta el encuentro de doctorandos, dejando espacios libres para la instalación de los pósteres. Las explicaciones no sirvieron de nada y finalmente Mieres se quedó sin jornadas doctorales, un hecho que fue criticado no sólo en el ámbito universitario de Mieres, sino también desde el político. Grupos municipales del Ayuntamiento de Mieres achacaron el cambio a una falta de respaldo de la Universidad de Oviedo al campus de Barredo.

Fuera de polémicas, las cuartas jornadas doctorales comenzarán el jueves, 11 de diciembre, a las nueve de la mañana. Será el momento de la colocación de los pósteres con las tesis en elaboración, que además entrarán a concurso para representar a la Universidad de Oviedo en las terceras jornadas doctorales de las Universidades que forman el G9. El resto de la mañana se dedicará a diversos talleres de preparación personal, de contenidos y puesta en escena. La jornada del día 12 comenzará a las diez de la mañana con una mesa redonda sobre las redes sociales y la ciencia. Al mediodía tendrá lugar la conferencia de clausura, finalizando las jornadas más tarde con la entrega de los diplomas a los mejores pósteres presentados.

Plantilla Orgánica consolidada del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Plantilla Orgánica consolidada del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Boletín Nº 268 del miércoles 19 de noviembre de 2014

AUTORIDADES Y PERSONAL

CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 13 de noviembre de 2014, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se dispone la publicación de la Plantilla Orgánica consolidada del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Vistas las modificaciones de la Plantilla Orgánica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, acordadas por el Consejo de Gobierno en su reunión de 24 de septiembre de 2014, y en cumplimiento de la orden expresa de publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de la plantilla orgánica consolidada resultante de estas modificaciones contenida en el Acuerdo por el que se aprueban, esta Dirección Gerencia

RESUELVE

Único.—Disponer la publicación, a efectos de publicidad, de la Plantilla Orgánica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, que se adjunta a la presente resolución.

PDF de la disposición

 

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Directivos, mandos intermedios, puestos singularizados… ¡¡todos son ilegales!! y, por supuesto, enchufados.

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El Consejero de Sanidad nombra a dedo y sin convocatoria pública a los directivos sanitarios, incumpliendo flagrantemente la ley

WEB DE COFPA

"Nosotros abogamos por la profesionalización de la gestión pública. Creemos que es preciso desarrollar una estrategia de formación orientada a la profesionalización de la gestión", decía Faustino Blanco, flamante Consejero de Sanidad, el 18 de julio de 2012… (LEER LA NOTICIA INTEGRA EN SU PRUBLICACION ORIGINAL)

Critican seis nombramientos 'a dedo' en el Sespa

Un colectivo de funcionarios afirma que son "nulos de pleno derecho"

Asturias24

 

El Conceyu por Otra Función Pública ha criticado este lunes el nombramiento "a dedo" de seis puestos directivos del Servicio de Salud del Principado, tres de directores y tres de subdirectores de diferentes áreas. Afirma que la adjudicación de estos cargos ha sido "apresurada" y efectuada "con total discrecionalidad y sin previa convocatoria pública", lo que los convertiría en "nulos de pleno derecho".

Según el Conceyu, mediante resoluciones de 28 de octubre y de 5 de noviembre, el consejero de Sanidad, actuando como presidente del Consejo de Administración del Servicio de Salud, procedió al "apresurado nombramiento" de seis puestos directivos (dos puestos de Subdirector de Atención Sanitaria y Salud Pública del Área Sanitaria IV-Oviedo, la Dirección y Subdirección Económica y de Recursos Humanos de dicha Área y la Dirección y Subdirección Económico y de Recursos Humanos del Área Sanitaria V-Gijón), tras los correspondientes ceses".

El procedimiento utilizado, "imposibilita la libre concurrencia que permita efectuar la selección de candidatos de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, constitucional y legalmente reconocidos". De este modo, afirma el Conceyu que "se vulnera flagrantemente el régimen legal de nombramiento del personal directivo regulado en la Ley 7/2014", de medidas en materia de función pública, aprobada por la Junta el 17 de julio, en la que se dispone: "el nombramiento para el desempeño de puestos directivos deberá realizarse entre empleados públicos que ostenten la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo, atendiendo a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia". Algo que, por otra parte, ya exigía el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 de abril), recuerda el colectivo.

En consecuencia, "los nombramientos del personal directivo sanitario que acaba de realizar el Consejero de Sanidad, son nulos de pleno derecho al haber sido realizados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido". Esta actuación, "llevada a cabo al margen de la ley, convierte al personal directivo sanitario en verdaderos cargos políticos, cuyo nombramiento no depende de la contrastación de méritos y capacidades, sino del dedazo político, toda vez que la única motivación existente que fundamenta el nombramiento de estos gestores es la previa propuesta del Director Gerente del SESPA, designado por el Consejero de Sanidad que, a su vez, motiva la resolución de nombramiento por parte de éste".

La asociación habla de una "descarnada politización de los nombramientos de los gestores públicos sanitarios y ante un ataque en toda regla a la profesionalización que debe regir en la selección de dichos nombramientos".

 

VER MAS AL RESPECTO EN LA WEB DEL SIMPA…

 

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