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La reunión del Foro Marco para el Diálogo Social, con movilizaciones incluidas ...

Después de haberlo reclamado por todos los medios, incluida una apelación al Defensor del Pueblo, se ha conseguido la convocatoria del Foro Marco para el Diálogo Social para el próximo martes, 30 de octubre, aunque en su orden del día no se han tenido algunos puntos solicitados por los sindicatos.

 

El Foro Marco para el Diálogo Social es el máximo órgano de debate entre sindicatos (CCOO, UGT, CEMSATSE, CiG y ELA), CCAA (Canarias, Navarra, Extremadura, Baleares, Madrid y Castilla y León), Ministerio de Sanidad y otras Administraciones (Mº de Hacienda, de Educación, de Administraciones Públicas y de Trabajo) y, aunque dicho órgano debe convocarse cuando lo pide la mayoría sindical y al menos una vez al año, no se convocaba desde el 23 de febrero del 2006.

Los sindicatos aseguran estar seriamente preocupados por la falta de interés del Ministerio de Sanidad sobre los problemas de personal en esta legislatura, y CCOO y CEMSATSE han venido enviando cartas al Ministerio para su convocatoria todos los lunes desde enero del presente año, pero ha tenido que ser la denuncia de CCOO al Defensor del Pueblo quien, parece, ha decidido al Ministerio a su convocatoria.

Recordatorio constante

Ante la negativa del Ministerio de Sanidad a convocar dicho Foro, desde principio de año, CCOO y CEMSATSE le recordaban todos los lunes las razones que obligaban a su convocatoria de esta manera: "Sirva este escrito para hacer referencia a algunos de los problemas que no han sido abordados de forma correcta por el Ministerio, a pesar de la importancia de los mismos: la jubilación anticipada contemplada en el artículo 26 del Estatuto Marco, el desarrollo del RD 450/2005 sobre especialidades de enfermería, la falta de profesionales para el normal funcionamiento del Sistema Nacional de Salud y las nuevas que se deriven de la puesta en funcionamiento del Sistema de Atención a la Dependencia, la revisión de los contenidos del Real Decreto que regula las condiciones laborales del Personal en Formación, el proyecto de RD de Formación en Ciencias de la Salud y la Cualificación tanto de Auxiliares de Enfermería como de Técnicos Superiores Sanitarios, y las medidas necesarias encaminadas a la cohesión y coordinación en política de personal del Sistema Nacional de Salud. Estos son algunos de los temas que justifican la convocatoria urgente del Foro Marco para el Diálogo Social en el Sistema Nacional de Salud". De todos modos, no todos estos problemas serán tratados en el Foro Marco por desidia ministerial.

CCOO ha criticado duramente la gestión de la anterior ministra Sra Elena Salgado por no haberse ocupado en su legislatura de los recursos humanos del sistema sanitario público.

En el mismo sentido CCOO, FETES y FESITESS le han pedido, repetidamente, al Sr. Bernat Soria un encuentro para tratar de los problemas específicos derivados de la cualificación de Auxiliares y Técnicos, observando cómo las organizaciones corporativas van teniendo mayor audiencia que los representantes electos de los trabajadores, lo que parece ser el talante ministerial durante esta legislatura. Hay que decir que estos dos colectivos que han protagonizado multitud de movilizaciones y concentraciones, no han visto sus problemas reflejados en el orden del día propuesto por el Ministerio de Sanidad.

Propuesta del Orden del Día

El orden del día del Foro Marco, remitido por Carmen Castañón Jiménez, secretaria de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, es el siguiente:

1.- Lectura y aprobación, si procede, del Acta de la sesión anterior, celebrada el 23 de febrero de 2006.

2.- Informe sobre las actividades realizadas por la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud y su Comisión Técnica Delegada desde febrero de 2006.

3.- Informe sobre el Proyecto de Real Decreto por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud, y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada. Análisis de la disposición adicional octava, por la que se da nueva redacción al artículo 5.1b) del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.

4.- Observatorio de carrera. Constitución. Plan de actuación.

5.- Informe sobre el desarrollo de las especialidades de Enfermería.

6.- Informe sobre el régimen jurídico del personal estatutario de los Servicios de Salud.

7.- Varios, ruegos y preguntas.

30 de octubre: Foro Marco para el Diálogo Social en las dependencias del Ministerio de Sanidad y Consumo en Madrid.

La Federación Estatal de Sanidad y sectores Sociosanitarios de CC.OO., junto con FETES y FESITESS, convocan una concentración de Aux. de Enfermería y Técnicos Superiores Sanitarios, frente a la sede del Ministerio en Madrid a las 9,30 horas del día 30 de los corrientes, haciéndola coincidir con la reunión del Foro Marco para el Diálogo Social, en la línea estratégica de la campaña del reconocimiento de los niveles 3 y 4, respectivamente, de cualificación profesional. 

Toda la información sobre esta sostenida campaña la tenéis a vuestra disposición en esta sección de nuestra web: niveles 3 y 4 ya!

Otoño caliente TSS y TCAE: ¡El día 10, a las 9 horas en el Ministerio de Sanidad!

Técnicos y Auxiliares recordarán a los gestores sanitarios del país su responsabilidad y las reivindicaciones de estos profesionales en plena precampaña electoral.

El Sr. Soria, como su predecesora, se esconde de los problemas del personal del Sistema Nacional de Salud.

CCOO junto con FETES y FESITESS ha enviado varias cartas al Sr. Ministro exponiéndole una importante colección de problemas que afectan al motor de la Sanidad Pública: sus recursos humanos. El Sr. Ministro, al igual que su predecesora, ignora a los representantes mayoritarios de los trabajadores a favor de otros organismos corporativos. El Sr. Soria, quizá más entregado a su trabajo preelectoral que a la gestión ministerial, ha dado orden de paralizar todas las cualificaciones de la familia sanitaria. Esta paralización impide tanto el desarrollo de la profesionalidad, como la calidad de la sanidad y las expectativas de los profesionales 

 Exigimos al Sr. Bernat Soria: 

- Que se ocupe de los problemas de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud. 

- Que no paralice el desarrollo de las cualificaciones sanitarias 

- Que lleve las especialidades de Técnicos Superiores a las cualificaciones universitarias. 

- Que levante el boicot a las Auxiliares de Enfermería. 

 CCOO, FETES y FESITESS siguen comprometidos en la defensa del decálogo firmado y en la necesidad de la movilización para conseguirlo.  

CCOO, FETES y FESITESS entienden que es necesario provocar un otoño caliente que lleve la noticia a los responsables políticos del mantenimiento de las reivindicaciones y que obligue a cualquier futura administración sanitaria a acometer forzosamente la solución de estas dos profesiones sanitarias.

 

Función Pública parece tenerlo todo muy claro

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS PUBLICOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

Siendo las 10 horas del día 5 de octubre, se reúne la Mesa General de Negociación de funcionarios públicos, presidida por el Director General de Función Pública del  Principado de Asturias, con asistencia de representantes del SESPA y de los sindicatos CCOO, UGT, CEMSATSE, USIPA y USAE. La representación se corresponde con aquellos sindicatos que en las elecciones sindicales han obtenido el 10% de representación en las Juntas de personal (funcionarios y estatutarios), quedando excluido el personal laboral para este cómputo.

Orden del Día: 

1.     Reorganización de la plantilla del SESPA y reducción de temporalidad

2.     Concurso de traslados

3.     Convocatoria OPE en el SESPA

4.     Actualización de méritos del personal interino

5.     Cumplimiento del Pacto de licencias, permisos y vacaciones

6.     Negociación de las condiciones de trabajo del SUAP, SAMU

7.     Reconocimiento profesional de las especialidades de enfermería (matronas y salud mental)

8.     Carrera profesional: igualdad de plazos con médicos y enfermeras e inclusión del personal interino en la carrera y desarrollo profesional.

9.     Adecuación al personal estatutario del EBEP (jubilación parcial, trienios interinos, …). 

CCOO, solicito que se incluyera en el punto 6 SAC y añadió un nuevo punto: Convenio Colectivo personal laboral del SESPA. 

Toma la palabra el Director de Función Pública que unifica los puntos 1,2,3 y 4 en un sólo punto:

 - Se crearán grupos de trabajo, la próxima semana dónde se abordará la actualización de meritos de los demandantes de empleo del SESPA; a la siguiente semana se creará un grupo de trabajo que abordará la situación de la plantilla actual, transformación en vacantes de contratos fuera de plantilla y creación de nuevas categorías, con el fin de convocar el concurso de traslados (febrero de 2008) con toda la ampliación de plantilla que sea aprobada; y el concurso oposición se convocará en marzo, coincidiendo con el de enseñanza y Administración Pública.Tanto en el concurso de traslados, como en la OPE se ofertarán las vacantes de todas las categorías. 

Punto 5.

Corresponde a la comisión de seguimiento del acuerdo… 

Punto 6.

Este punto iría incluido en los puntos 1,2, y 3,  pues se trataría la reorganización de la atención continuada, incluyendo además de las plantillas, retribuciones y jornada del personal del SUAP, SAC y SAMU. 

Punto 7.

Este tema se traslada a la mesa que tratará la creación de todas aquellas categorías que no están reconocidas a día de hoy por el SESPA. 

Punto 8.

Igual que el punto 5, corresponde a la comisión de seguimiento.  

Punto 9.

La administración está elaborando un informe jurídico, que deberá estar finalizado antes de final de año.

En el caso de que el informe sea positivo, se elevará el coste presupuestario para proceder a su pago a los interinos.En cuanto a la jubilación parcial se está a la espera de la culminación de las negociaciones a nivel estatal, entra las cuales se incluyen la modificación de la ley de la seguridad social (está bastante avanzado) .

Con relación al Convenio unico del personal laboral:

Como habrá nuevas ofertas de estatutarización, se presenta difícil que se negocie un convenio único para el personal laboral del SESPA. 

Nota con relación a las Comisiones de Seguimiento y a la participación de las organizaciones sindicales en las mismas:

Cuando se firma un Pacto o Acuerdo y se establecen Comisiones de Seguimiento del mismo, sobre las materias en él contenidas, sólo los sindicatos firmantes pueden participar hasta que dicho Acuerdo sea sustituido por otro o derogado. En consecuencia en los Acuerdos referenciados en los puntos 5 y 8 ya sabéis quienes están y quienes no.

En otro orden de cuestiones, os comunicamos que ya estamos trabajando en una nueva sección de la WEB de la Federación Regional, para poner a vuestra disposición toda la información que sobre los traslados, OPE, plantillas ... etc, tengamos ... VER DICHA SECCION

 

Consumado, oficialmente, el relevo en la Gerencia del SESPA

Hoy, el BOPA, publica los Acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado el pasado miércoles 26 de septiembre de 2007, por el que se dispone el cese de don Juan José Cañas Sancho como Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias y se dispone el nombramiento de doña Elena Arias Menéndez – VER TEXTO INTEGRO -.

 

Ningún comentario, por educación, dedicaremos al cesado – lo que tuvimos que decir ya lo dijimos durante su ejercicio -, y a la recién nombrada le deseamos todo lo mejor, a la vez que le brindamos toda nuestra colaboración …

De entrada, que a nadie le quepa duda, compartimos un objetivo común: la mejora, en todos los sentidos, del sistema sanitario PUBLICO de nuestra Comunidad Autónoma.

Necesario "otoño caliente" para TSS y TCAE ...

Toda la información sobre esto la tienes en nuestra sección de la WEB: CAMPAÑAS EN MARCHA

¡Visítala!

CONVOCADA LA MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE FUNCIONARIOS PUBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.

Jueves día 13 a las 16,30 horas

Viernes día 14 a las 10,30 horas

Orden del Día:  

·      Reordenación de la composición de la Mesa conforme a los nuevos resultados electorales.

·      Modificación de la relación Puestos de Trabajo,  como consecuencia de la modificación de la estructura organica de la Administración del Principado de Asturias.

LOS SINDICATOS DE LA SANIDAD PUBLICA ASTURIANA EMPLAZAN AL CONSEJERO PARA RESOLVER EL CONCURSO DE TRASLADOS Y LA ACTUALIZACION DE MERITOS

Oviedo a 3 de septiembre de 2007.

 NOTA DE PRENSA. 

El día de hoy los sindicatos de sanidad, CCOO, CEMSATSE y USAE, previa reunión a la que UGT no pudo asistir, acordaron remitir un escrito al Consejero de Sanidad, en el que se da por finalizado todo el margen estival y de cambios en el departamento, emplazando a solucionar de manera urgente todo lo referente al concurso de traslados previo a la OPE de 2008, y la actualización de méritos indebidamente demorada.

A continuación os transcribimos dicho escrito:

  AL SR. CONSEJERO DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS  

            Por la presente, los Sindicatos abajo firmantes, una vez transcurrido el periodo vacacional, y en cumplimiento de los compromisos adquiridos en reuniones anteriores, le solicitamos una reunión urgente para abordar la puesta en marcha de los siguientes temas:

             1.- ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS PARA DEMANDANTES DE EMPLEO.

             2.- CONCURSO DE TRASLADOS.

              Así mismo es nuestra voluntad el establecer un cronograma para abordar todos los temas pendientes.

   Para dicha reunión, establecemos el plazo prudencial de una semana, transcurrida la misma, si por parte de esa Consejería no se produce una respuesta positiva, nos veremos en la obligación de iniciar la medidas de presión oportunas.  En Oviedo a 3 de septiembre de 2007.    

        CEMSATSE                 USAE                   CC.OO.