...NO con nuestros salarios ¡¡movilizate!!
SINDICATOS
CCOO y UGT ratifican su "total rechazo" al Plan de Ajuste, tras reunirse con Zapatero
13-05-2010 en la WEB oficial de la C.S. de CC.OO.
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha declarado tras la reunión mantenida por los secretarios generales de CCOO y UGT con el presidente Zapatero en La Moncloa, que el encuentro no ha hecho sino ratificar su total rechazo a las medidas presentadas por el Gobierno. "Le hemos reiterado nuestra disconformidad con el contenido y la orientación" de las medidas, ha dicho Toxo, señalando que Zapatero "ha elegido la peor de las vías, en un momento en el que la crisis no ha sido todavía superada, para dar respuesta a las exigencias de los mercados financieros".
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, le han trasladado al presidente Zapatero que el Plan de Ajuste dictado por los mercados, además de injusto, retrasará la recuperación económica y provocará más paro. También han advertido que las medidas pueden perjudicar al diálogo social.
En este sentido, Toxo señaló que "los órganos de dirección de CCOO y UGT estudiaremos en las próximas horas las acciones a realizar" ante la gravedad de la situación. Sin descartar "ningún escenario", las acciones deben ser consensuadas entre ambos sindicatos, añadió.
Por otro lado, Toxo afirmó que las confederaciones de ambos sindicatos van a apoyar resueltamente las movilizaciones que acuerden las federaciones de servicios públicos. "Vamos a defender los intereses de la gente que representamos", ha subrayado.
Toxo no se ha limitado a criticar las medidas del Gobierno, basadas únicamente en el recorte del gasto, sino que ha lanzado alternativas concretas: recuperar el impuesto de patrimonio, una subida del IRPF para las rentas más altas y aflorar la economía sumergida, entre otras.
CC.OO y UGT anuncian que seguirán adelante con las movilizaciones en el sector público RTPA, 13-05-2010 Los secretarios generales de CC.OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, anunciaron hoy que sus organizaciones siguen adelante con las movilizaciones anunciadas en el sector público, que van a culminar en un paro general en el sector público a principios de junio, pese a las explicaciones dadas por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, sobre las medidas de recorte adicional. En rueda de prensa tras la reunión mantenida con el presidente del Gobierno en el Palacio de La Moncloa, ambos líderes aseguraron que, a la espera de nuevas precisiones por parte del Ejecutivo, Zapatero no les ha convencido al no rectificar ninguna de estas medidas, que previsiblemente aprobará el Gobierno el próximo jueves. El más duro en sus palabras fue Toxo, quién valoró "la gravedad de la situación" y añadió que "lejos de precipitaciones" su sindicato reflexionará sobre las medidas a adoptar más allá de un posible "paro general" en el sector público, que UGT ya ha convocado, y "no descartó absolutamente ningún escenario". Si bien, aseguró que el escenario resultante "debe ser consensuado". Por su parte, Méndez reiteró que "se ha producido un cambio en el escenario de relaciones con el Gobierno" y avanzó que mañana se reunirá con carácter extraordinario la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT para valorar cuál debe ser "la respuesta sindical" que planteará la organización. En este punto, al igual que Toxo, afirmó que estas decisiones se tomarán conjuntamente con CC.OO. "Decir que vamos a apoyar resueltamente las movilizaciones que ya están acordando las federaciones de servicios públicos, que van a culminar en paro general en la primera semana del mes de junio", añadió.
Desde la WEB oficial de la Federación estatal con motivo de la conmemoración de mañana
La FSS-CCOO reclama un estudio de necesidades en el Día Internacional de la Enfermería
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) insiste en la conveniencia de elaborar dicho estudio para establecer el mapa de la Enfermería en el Sistema Nacional de Salud (SNS) y reclama también la implantación del Plan Bolonia y el impulso al desarrollo de las especialidades de Enfermería
La FSS-CCOO reclama el cumplimiento del compromiso adquirido por el anterior ministro de Sanidad, Bernat Soria, con esta organización sindical para elaborar un estudio de necesidades de Enfermería en el SNS similar al efectuado con respecto a las diferentes especialidades médicas, al objeto de establecer un mapa de la realidad de la profesión y la necesidad de recursos humanos en el sistema. El responsable del área de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO, Luis Álvarez, añade que “este estudio debería incluir el cada vez mayor número de enfermeras y enfermeros que se necesitan en el sector privado sanitario y en el público y privado de atención a la Dependencia”.
Como cada 12 de mayo, se celebra el Día internacional de la Enfermería, en conmemoración del nacimiento de la que es considerada como fundadora de la Enfermería moderna, la británica Florence Nightingale. A la sucesión de actos conmemorativos que se van a desarrollar en todo el territorio español, CCOO ha querido añadir cierta carga reivindicativa en relación con esta profesión fundamental del sistema sanitario.
En relación con el Plan Bolonia, el sindicato celebra su implantación e impulso definitivo; si bien advierte que se debe tener en cuenta el posible vacío de nuevos titulados por el cambio de tres a cuatro años en la nueva duración de los estudios de grado.
Finalmente, CCOO reclama el impulso definitivo al desarrollo de las nuevas especialidades de Enfermería – médico-quirúrgica, comunitaria, geriátrica y pediátrica-, paralizado desde el año 2005; si bien, en el caso concreto de Enfermería geriátrica, ya se ha publicado el programa formativo y sólo queda publicar la convocatoria de plazas y la convocatoria extraordinaria de acceso por la vía excepcional marcada en el Decreto para los profesionales que ya vienen desempeñando su labor en ese tipo de puestos.
Como no podría ser de otra manera, los problemas crecen...
Las Plazas del SUAP pasan a ser de área...
¿y ahora que se va a hacer?
Tal y como nos lo cuentan os lo contamos
De la WEB oficial de la FSSA-CC.OO.
“Resumen de temas tratados en el Consejo de Administración del SESPA del día 05 de mayo de 2010
José Antonio Carnero González
Secretario general de la FSS-CCOO d´Asturies
Representante de CCOO en el Consejo de Administración del SESPA
1. Modificación de plantillas
En referencia a las plantillas del SESPA, se aprobó por unanimidad elevar a la Consejería de Salud lo siguiente:
Propuesta de modificación de catálogo de personal laboral adscrito a los Servicios Centrales del SESPA, provenientes del antiguo INSALUD y que desde las Transferencias Sanitarias fueron vinculados al 5º convenio del Principado, para su inclusión en la plantilla de personal Estatutario del SESPA.
Propuesta de modificación de catálogo de personal funcionario adscrito a los Servicios Centrales del SESPA, provenientes del antiguo INSALUD y que desde las Transferencias Sanitarias fueron vinculados al Principado, para su inclusión en la plantilla del SESPA.
Propuesta de transformación de 80 puestos de trabajo de Auxiliar Administrativo en Administrativo, para resolver definitivamente la convocatoria la de OPE de 2005 (80 plazas de promoción interna de Auxiliar Administrativo a Administrativo).
Por último se elevó a la Consejería de Salud, con el voto en contra de CCOO, una propuesta de modificación de plantilla en diversas áreas. El voto en contra de CCOO viene motivado porque, en este caso, se plantea la transformación de plazas de centro de trabajo de SUAP en plazas de área, teniendo en cuenta que esta modificación no responde a una necesidad asistencial ni se justifica que el tema sea tratado en este foro. CCOO entiende que este tema forma parte de la negociación colectiva y por tanto tiene que tratarse en las mesas de negociación.
2. Actualización de los convenios singulares con los centros concertados, Cruz Roja, Jove, Fundación Hospital de Avilés y Sanatorio Adaro
El Consejero presentó al Consejo de Administración la propuesta de la actualización de los conciertos con los centros encuadrados en la Red de Utilización Pública y comunicó la retirada provisional del documento referido al Hospital de Cruz Roja. Estos documentos contienen en esencia la actividad asistencial pactada entre el SESPA y cada uno de los centros y las dotaciones económicas correspondientes a esa actividad.
3. Aprobación de la constitución de los Consejos de Salud de Zona de La Fresneda (Área IV) y Gozón (Área III)
Se aprueba la constitución de estos consejos de Zona
4. Ruegos y preguntas
CCOO reitera una vez más su exigencia de modificación del Decreto que regula a los centros concertados, Jove, Cruz Roja, Hospital Fundación de Avilés y Centro Comunitario de Sangre y Tejidos, para que se establezca la reciprocidad en los criterios de contratación de personal de estos centros. El consejero se compromete a estudiar el tema y a darnos una respuesta.
Se pregunta sobre la situación de la Unidad de desintoxicación de Gijón (UDH), al tener conocimiento de la intención del SESPA de trasladar de forma inminente dicha unidad al Hospital de Cabueñes. La Directora de Asistencia Sanitaria nos responde que es cierto que la UDH se va a trasladar al Hospital de Cabueñes y que se pretende aprovechar el cierre durante el mes de Julio de dicha Unidad"
Hoy el 1 de Mayo cumple 120 años ¡¡Viva el 1 de Mayo!!
Tribuna de opinión de Ignacio Fernández Toxo:
"Crisis, empleo y protección social"
Celebramos el 1 de mayo en medio de la crisis económica y financiera más grave de los últimos 20 años -los 4,6 millones de personas en el desempleo es una buena prueba de lo que decimos-. Y lo hacemos con una primera y rotunda afirmación: la recuperación de la actividad económica y del empleo exigen el compromiso de todos: Gobierno, organizaciones empresariales, sindicatos y fuerzas políticas; y si aquellos que agitaron el ideario liberal del mercado sin reglas y del capitalismo financiero, causante del actual desbarajuste, pretenden ahora marcar el camino de salida a golpe de recetas contra los derechos de los trabajadores, deben saber que tendrán enfrente al movimiento sindical y, más concretamente, a Comisiones Obreras.
El 1 de mayo es antes que nada una jornada de solidaridad internacional. Cuando se cumplen 120 años de fiesta y reivindicación del 1 de mayo en España, justo es simbolizar el internacionalismo sindical recordando a los centenares de miles de personas víctimas hace unos meses de sendos terremotos en Haití y Chile, y a los millones de ciudadanos y ciudadanas que habiendo salvado la vida se han quedado sin nada; por no tener no tienen ni país. CCOO llama la atención de Gobiernos e instituciones internacionales, públicas y privadas, para que estas personas y pueblos no permanezcan en el olvido y reciban la ayuda asistencial y económica necesaria para reconstruir sus vidas.
La actualidad de la crisis económica
El 1 de mayo es siempre una oportunidad para echar una mirada al mundo del trabajo. Una oportunidad para actualizar la agenda de reivindicaciones del movimiento sindical y participar en el debate público abierto a propósito de la crisis económica y sus consecuencias.
Son muchos y diversos los portavoces de la economía, la política y los llamados organismos financieros que exigen a los sindicatos todo tipo de sacrificios. Apuntan -incluso disparan sin apuntar-, a los salarios, la protección social y los derechos laborales como blancos de su manual de instrucciones. En su diagnóstico, ignoran que el principal sacrificio lo están haciendo ya los trabajadores en paro (son más del 20% de la población activa) y que lo hacen en medio de una crisis que, muchas veces, causan los mismos gestores que les despiden. Es el recurso de una clase empresarial educada en la rescisión del contrato de trabajo como respuesta al primer síntoma de la crisis. En su concepción de las relaciones laborales no figura la posibilidad de otras vías (reducción de la jornada laboral, reparto del trabajo, coparticipación de los poderes públicos) orientadas a mantener el mayor número de puestos de trabajo posible.
Y en este campo de juego, CCOO cree imprescindible precisar algunas reglas. De todas las reformas estructurales pendientes, los mismos sectores que estuvieron en el origen de la crisis, señalan una por encima del resto: la reforma del mercado de trabajo; una reforma que se encuentra en plena negociación en la mesa de diálogo social. Para CCOO, el eje básico de intervención en el mercado de trabajo español no puede ser otro que el de acabar con la dualidad del mismo, una dualidad fundamentalmente marcada por la existencia de una injustificada temporalidad que convierte a las personas con este tipo de contratos en carne de cañón de todas las crisis. Y estas personas, en su mayoría inmigrantes, jóvenes y mujeres, lo que exigen es un contrato estable y con derechos, la otra gran demanda del movimiento sindical en esta negociación.
Por su parte, representantes empresariales, ciertas fuerzas políticas, y algún que otro analista financiero, creen que la reforma del mercado de trabajo debe centrarse en la flexibilidad laboral y el abaratamiento del despido. Una obsesión que, en ocasiones, contagia a los responsables del Gobierno como lo demuestran alguna de sus propuestas sobre modelo de contratación indefinida. Por cierto, cabe apuntar que el Ejecutivo muestra una preocupante sensación de zozobra y duda. Sus voces son múltiples y sus opiniones contradictorias.
Reforma del sistema financiero y protección social
El otro blanco preferido del discurso liberal es el gasto social, y más exactamente, los sistemas de protección social. Las prestaciones por desempleo y, sobre todo, las pensiones, en el punto de mira. Poco les importa otra reforma, de efectos mucho más directos, como es la que necesita el sistema financiero. Una reforma para que fluya el crédito a las familias y a las empresas y para que bancos y cajas de ahorro sean de verdad intermediarios entre el ahorro y el crédito. El sobreendeudamiento de las familias y las empresas españolas y los fallidos provocados por la crisis (en una proporción y cuantía elevada corresponde a promotoras inmobiliarias), complican bastante la generación de nuevo crédito. Pero somos conscientes de que la garantía de crédito a las pequeñas empresas es un factor determinante para la recuperación de la actividad económica, y la amplitud y volumen de recursos aprobados hasta la fecha ponen en evidencia la capacidad de un organismo tan pequeño como el ICO para poner en marcha un número tan alto de expedientes. De ahí, la urgente necesidad de reformar el sistema financiero y exigir al Estado que fije objetivos concretos de recapitalización de entidades para que puedan relanzar su actividad.
CCOO lleva muchos años proponiendo el cambio de patrón de crecimiento para avanzar hacia una economía más sana, menos vulnerable, y al mismo tiempo, en mejores condiciones para que la riqueza generada se distribuya más equitativamente favoreciendo la cohesión social. Ampliar y mejorar los sistemas públicos que conforman el llamado estado de bienestar, además de jugar un poderoso papel anticíclico, es una garantía de que el crecimiento venga acompañado de mayor justicia social.
En España, a lo largo de estos años y tras sucesivas reformas, contamos con un sólido sistema público de pensiones que, no obstante, tiene algunos retos de futuro: pagar más pensiones durante más tiempo y de mayor cuantía en un contexto de baja natalidad y en la actual coyuntura de destrucción de empleo. Para ello es fundamental no dar pábulo a aquellos que llevan decenios vaticinando la quiebra del sistema empeñados en convertir el deterioro del mismo en negocio.
CCOO, a expensas de las deliberaciones y recomendaciones que puedan adoptar los grupos parlamentarios en torno al denominado Pacto de Toledo, rechaza por disparatada e innecesaria la prolongación de la edad legal de jubilación a los 67 años, y afronta la sostenibilidad del sistema con propuestas como la integración de los Regímenes Especiales en el Régimen General de la Seguridad Social; la jubilación anticipada por realización de trabajos penosos, tóxicos o peligrosos; la jubilación flexible; una estructura de población más equilibrada; y la modificación de la estructura del sistema de pensiones complementarias. Propuestas que invitan a actuar equilibradamente sobre la estructura de gastos e ingresos del Estado.
Estas son alguna de las principales demandas de CCOO este 1 de mayo, 120 años después de que empezara a celebrarse por primera vez en España. Una jornada de fiesta y reivindicación para reforzar la unidad sindical y renovar nuestra decidida voluntad de solidaridad internacional y de lucha por los derechos de los trabajadores.
Ignacio Fernández Toxo
Secretario general de CCOO
El Convenio está bloqueado desde el 2008
CC OO denuncia la congelación de los sueldos en el sector de atención a la discapacidad
Oviedo, E. F.-P., en La Nueva España
El convenio estatal del personal dedicado a la atención de discapacitados permanece bloqueado desde 2008, manteniendo congelados los salarios de más de tres mil trabajadores en Asturias. Eso es lo que denuncia el sindicato CC OO, que responsabiliza de esta situación «a la actitud intransigente de las patronales».
El sindicato acusa a varias organizaciones patronales (Aedis, Conacee, Ancee, Eyg y Cece) de intentar «forzar la firma del convenio» con una subida salarial mínima justificándolo con la actual crisis económica a pesar, indican desde CC OO, «de que ellos han seguido recibiendo sus subvenciones de las administraciones públicas». El sindicato propone subidas salariales de entre el 1,5 y el 2 por ciento que garanticen que «ningún trabajador gane menos de 835 euros en el año 2012». Reivindican además el mantenimiento de los trienios de antigüedad y una nueva clasificación profesional.
En Asturias los afectados trabajan en 150 establecimientos asistenciales -residencias, centros de día, etcétera-, educativos y centros especiales de empleo.
"No hay trabajo decente si no hay trabajo seguro"
Noticia publicada en la página Web de la CS de CCOO.
En nuestro país se registraron 2,5 millones de accidentes laborales, que causaron la muerte de 826 personas, en 2009. "Estas cifras no son sólo números, son dramas. Son víctimas de unas condiciones de trabajo que nos quitan la vida traumáticamente o", en referencia a las enfermedades profesionales, "poco a poco", ha dicho Pedro J. Linares, secretario confederal de Salud Laboral de CCOO, ante los delegados sindicales que abarrotaban el Auditorio "Marcelino Camacho" de CCOO de Madrid con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo.
Pedro J. Linares interviene en la asamblea de delegados de Madrid
"No vamos a permitir que esto suceda silenciosamente", afirmó Linares, quien destacó que el lema "Con los sindicatos el trabajo es más seguro" quiere poner en valor el trabajo de miles de delegados sindicales en las empresas para mejorar las condiciones de trabajo". (LEER MÁS)
Pasado mañana
CCOO, UGT, USO y CGT convocan la manifestación del 28 de abril por la salud y seguridad en el trabajo a las 12:30 en Oviedo
CCOO, UGT, USO y CGT convocan la manifestación que, bajo el lema “Con sindicatos el trabajo es más seguro”, se celebrará en Oviedo el próximo 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La protesta partirá a las 12:30 de la plaza de América y finalizará en la plaza de España, donde se leerá un comunicado conjunto.