El Hospital de Jove prevé reducir camas como medida de ahorro
El centro recortará personal eventual, actividad de tarde y guardias, tras negarse la plantilla a la bajada de sueldo
Trabajadores de Jove, ayer, en la asamblea celebrada en el centro. juan plaza
La Nueva España. A. RUBIERA
La dirección del Hospital de Jove no ha conseguido sacar adelante ante los trabajadores del centro su propuesta de pactar una reducción de salario de un 5% para compensar el importante recorte que el Principado va a ejecutar de inmediato en el precio de las tarifas que abona por la actividad concertada. Una reducción que se cifra en el 3,2% en todos los centros sanitarios concertados y que en el caso de Jove se traduce en que pese a que tenían un convenio singular firmado para este año su facturación anual va a sufrir una reducción de más de un millón de euros.
Con el convenio colectivo recién firmado (con validez hasta el 2011), y con la negativa de los trabajadores a acceder a una reducción del sueldo, los responsables de Jove manejan varias alternativas de ahorro «dentro de los márgenes legales», explicaron ayer desde la gerencia. Lo que incluye que la planta que habitualmente se cerraba en verano por la bajada de actividad (con 34 camas) continuará cerrada hasta final de año, lo que repercutirá en que no se necesitarán del orden de una veintena de trabajadores eventuales asociados a dicha actividad. También planea la posibilidad de amortizar algún puesto de trabajo (en torno a cinco contratos), reducir actividad por la tarde (tampoco habrá tantas camas disponibles para la hospitalización de tantos procesos como se hacían), e incluso quitar alguna guardia médica. Desde la gerencia se indicó que Jove tiene «muy pocos gastos variables, y un recorte presupuestario de tal magnitud es difícil de encajar si no es reduciendo gastos al máximo y tocando sueldos». Esa última posibilidad ha tenido el freno del comité de empresa, que ayer informó a los trabajadores de cómo estaban las cosas. Desde el comité se afirma que Jove ha sido un centro rentable en los últimos años «gracias al esfuerzo de los trabajadores. Siempre se nos pidió un margen para que la Fundación tuviera un colchón por si venían tiempos malos, pero ahora llegan y lo primero que se plantea es tocar el sueldo», recriminaron. También advirtieron de que el resto de medidas tendrán repercusión en la calidad asistencial y en las listas de espera.
0 comentarios