Y el agravio comparativo para todo el resto del SESPA ha quedado consumado y servido
Acuerdan incluir a los eventuales del hospital en la bolsa del Sespa
UGT se abstiene en la votación y apuesta por abrir la bolsa «a todos los interesados» según el procedimiento ordinario
06.03.12 - ANA MORIYÓN | ARRIONDAS, en El Comercio.
El grueso de los sindicatos -a excepción de UGT- acordó ayer en una reunión celebrada en Oviedo con representantes del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) modificar, de forma excepcional, el pacto de contratación para que los trabajadores eventuales no sanitarios del Hospital del Oriente de Asturias 'Francisco Grande Covián' puedan pasar a formar parte de la bolsa de empleo temporal del Área Sanitaria VI. El acuerdo fue suscrito por los representantes sindicales de CC.OO, Cemsatse -organización que agrupa a médicos y enfermeros-, el Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE) y el Sindicato de Celadores y Personal no Sanitario (Sicepa-Usipa), en presencia del responsable de Recursos Humanos del Sespa y, según informó Francisco Menéndez, del sindicato Sicepa-Usipa, «podría entrar en vigor en las próximas semanas». «El acuerdo permite que toda aquella persona que en algún momento haya trabajado en el hospital de Arriondas pueda darse de alta en la bolsa de empleo temporal del Área Sanitaria VI. Se espera que se abra el plazo para inscribirse estos días y, una vez cerrado, el acuerdo se hará efectivo», explicó.
Se trata de la reclamación realizada por los trabajadores del hospital y comprometida la semana pasada por el consejero de Salud, José María Navia-Osorio, ante los problemas que, el personal eventual no sanitario del centro, podría encontrarse tras la reciente integración del equipamiento médico en la red pública.
El acuerdo no ha sido por unanimidad ya que el sindicato UGT se ha abstenido en la votación. El secretario de Sanidad de UGT, Juan Vila, entiende que «la modificación puntual del pacto de contratación no debe ser la solución a esta situación», desencadenada por la integración del hospital en la red pública, y aboga por una medida «clara y permanente, y no puntual». Desde el sindicato UGT se ha propuesto ampliar la bolsa para dar la oportunidad a los trabajadores eventuales del hospital de Arriondas de entrar en ella, pero también a cualquier otra persona interesada en formar parte de la misma. «El Sespa tendrá que decidir ahora si acepta este acuerdo parcial o negocia un acuerdo más sólido», indicó Juan Vila. El representante sindical de UGT, sin embargo, prefirió no hacer declaraciones sobre las manifestaciones hechas públicas por las delegadas de UGT en el hospital de Arriondas quienes, el pasado fin de semana, se desmarcaron del criterio establecido por su sindicato y mostraron todo su apoyo a la entrada directa de sus compañeros en la bolsa de empleo.
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