Oportuno estudio, con conclusiones contundentes, cuando se cumplen dos años de la entrada en vigor de la reforma laboral del PP

Menos ocupación, más desempleo, más precariedad laboral

En un informe elaborado por la Fundación 1º de Mayo se analiza el alcance y los efectos de las 34 reformas laborales acometidas desde febrero de 2012, el punto de partida de la instauración de todo un programa de regresión de derechos individuales y colectivos en el ámbito de las relaciones laborales, tanto en materia de acceso al empleo, contratación, flexibilidad, despido, modificación de condiciones y negociación colectiva.

 

nuevatribuna.es

 

Cuando se cumplen dos años de la entrada en vigor de la reforma laboral del PP, el mercado de trabajo en España agudiza sus parámetros: menos ocupación, más desempleo y más precariedad laboral. Así lo pone de manifiesto un estudio elaborado por la Fundación 1º de Mayo al que ha tenido acceso nuevatribuna.es y que revela los principales indicadores de la situación laboral en España y las 34 reformas llevadas a cabo bajo el Gobierno de Rajoy.

 

El informe, elaborado por la Fundación 1º de Mayo, destaca que desde la aprobación del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero se puso en marcha “todo un programa de regresión de derechos individuales y colectivos en el ámbito de las relaciones laborales, tanto en materia de acceso al empleo, contratación, flexibilidad, despido, modificación de condiciones, y todo el sistema de negociación colectiva”.

 

Desde entonces ha sido continuo el goteo de cambios legislativos en muy corto espacio de tiempo que han mermado la seguridad jurídica en el contexto de las relaciones laborales. A esto se suman continuas reformulaciones en materia de despido y de contratación y la total ausencia de diálogo social. 

 

CONJUNTO DE INDICADORES

• Se ha producido la destrucción de 1.354.644 de empleos.

 

• Se ha pasado de una destrucción de 788 empleos diarios a que cada día 1.918 personas asalariadas pierdan su trabajo.

 

• Una disminución de 596.404 asalariados y un aumento de 136.663 trabajadores independientes en las mismas actividades.

 

• Un aumento desde el 19,5 por ciento hasta el 23,2 por ciento de los trabajadores asalariados del sector privado con jornadas inferiores a las 35 horas y una disminución del 66 por ciento al 62,9 por ciento de los que trabajan entre 35 y 40 horas.

 

• Con las horas trabajadas ilegalmente de manera habitual, por encima de las 42 horas semanales, se podrían crear 326.838 empleos.

 

• La industria manufacturera pierde 243.806 puestos de trabajo, el 10,6% de los existentes.

 

• El sector de la construcción pierda 378.243 trabajadores en estos dos años, un ajuste del 27 por ciento.

 

• En la Administración pública, la educación, la sanidad y los servicios sociales se destruyan 468.688 empleos, un 8,4 por ciento menos.

 

• Solamente los contratos puramente temporales y los formativos aumenten su peso en el conjunto de la contratación, aumentando así la precariedad.

 

• Hay 459.620 contratos menos de jóvenes menores de 30 años, una caída del 8,5 por ciento.

 

• El número de activos ha descendido en 363.600 y la población en 592.800 personas.

 

• El 50,8% de las personas paradas lleva más de un año sin empleo (3.043.546 personas); el 32,7 por ciento lleva más de dos años sin empleo y el 22,1 por ciento lleva más de tres años.

 

• En dos años la tasa de protección por desempleo ha disminuido en tres puntos, del 37 por ciento al 34,1 por ciento.

 

• El 86 por ciento de los jóvenes menores de 30 años no perciben prestación alguna o el 65 por ciento de las mujeres mayores de 30 años o el 51 por ciento de los hombres mayores de 30 años.

 

• El gasto en prestaciones por persona desempleada ha pasado de 5.966 euros/año en 2011 a 5.011 euros en 2013, un 16 por ciento menos.

 

• La inversión por desempleado o en políticas activas ha disminuido un 52% desde los 1.544 euros de 2011 hasta los 740 euros de 2013.

 

En el estudio han participado Rodolfo Benito, Secretario Confederal de Estudios de CCOO y Presidente de la Fundación 1º de Mayo; Francisco José Gualda, Responsable del Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO y Director de Políticas del Trabajo de la Fundación 1º de Mayo; Manuel Lago, del Gabinete Técnico de CCOO; Laura Arroyo, Directora del Instituto 8 de Marzo de la Fundación 1º de Mayo; Bienvenido Javega, del Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO; Fernando Rocha, Director de Empleo, Relaciones laborales y Economía Social de la Fundación 1º de Mayo; y Enrique Negueruela, del Consejo de Empleo Relaciones Laborales y Economía Social de la Fundación 1º de Mayo.