INFORMACION REMITIDA POR LA FEDERACION REGIONAL SOBRE LA REUNION DE LA MESA SECTORIAL DEL 23 DE MARZO

RESUMEN REUNION MESA SECTORIAL DE SANIDAD (SESPA) (23/03/06)

Se inicia la reunion con  el siguiente Orden del Día :

• Lectura y aprobación, si procede del acta nº 2
• Distribución horaria de la jornada
• Incentivos 2005.
• Modificación Pacto de Contrataciones.
• Criterios de adscripción de plazas de Área en OPE Extraordinaria
• Ruegos y preguntas.

            Acta anterior , por primera vez en 25 reuniones, hubo dificultades para aprobar el acta, se negaron a incluir las modificaciones propuestas por CCOO. En este apartado el sindicato más beligerante con nosotros fue UGT, que solicitó que constara en el acta que si la Administración hace constar lo que dice CCOO, UGT no firma éste acta.

            Como quiera que nosotros habíamos enviado por escrito nuestras alegaciones, estas figuran como anexo al acta, además hicimos constar en el acta de hoy, la intervención que queríamos que constara en la anterior. El resto de sindicatos se mantuvieron en un segundo plano, sólo el SATSE pidió que constara en el acta lo que dicen CCOO y UGT.

            Para finalizar con el tema del acta decir que la primera intervención del representante de UGT fue: gracias a la firma de los acuerdos de 2002 y de 2005 se consiguieron mejoras salariales, aunque tienen preocupaciones, Estamos de acuerdo en el fondo, pero no en la forma de la distribución. (Sin comentarios)

Distribución Horaria de la jornada :

            La Administración pese a mantener reuniones con todos los sindicatos, no presento una nueva propuesta, donde constara que cosas aceptaba. Este punto fue rechazado por todos los sindicatos. El SESPA se limitó a escuchar las aportaciones de los sindicatos. Lo único que dijo fue que tomaban nota y que publicarían la resolución, con lo que en estos momentos desconocemos que puntos aceptan.

            En cuanto al SUAP la Administración propuso el que realizarán una jornada anual de 1478 horas. Fue rechazada de manera unánime.         

            El máximo de 70 noches año, el SESPA dijo que había informado a los Gerentes que se lo tomaran con calma, que este año no lo aplicaran y que no permitieran que se incorporaran más trabajadores a las noches fijas.

            Incentivos 2005

El SESPA presentó una propuesta poniendo sobre la mesa 2.414.580,50 € correspondientes al año 2004. De esta cantidad hay que detraer 800.000 €; esta cantidad, según la Administración  es la cantidad en que se supera el 1% de la masa salarial en los 4 años de vigencia del acuerdo. La cantidad resultante es 1.614.580.5 €. A esta cantidad hay que sumar 269.885 €.

            Resumiendo: la cantidad resultante total destinada a incentivos del año 2005 asciende a 1.884.465,50 €, que deberán ser distribuidos en los ámbitos de Atención Primaria y Atención Especializada (al 50 %)  con arreglo a los siguientes criterios:

- Atención Especializada 942.232.75 €   Dicha cantidad será distribuida por la Dirección Gerencia del SESPA para el personal que habiendo estado de alta durante todo el   ejercicio   2005, no hayan faltado ningún día, un día o dos días a su puesto de trabajo como consecuencia de IT... La cantidad resultante a la asistencia, será distinta y proporcional, en función de los días de ausencia. Asimismo será distinta y proporcional en función del Grupo, con arreglo a la siguiente escala: Grupo E: 1; Grupo D: 1.5; Grupo C: 2; Grupo B: 2.5; Grupo A: 3

-Atención Primaria 942.232.75€, una parte a “Incentivos por Objetivos” otra parte a IT. Incluye el SAMU.

La distribución al 50% fue rechazada por todos los sindicatos. El SIMPA insistió en que ese dinero era suyo y que les estaban robando.

CCOO propuso que el reparto fuera en función de los efectivos y lineal. La Administración no expreso su postura. Creemos, dada la oposición sindical, desechará la postura del reparto al 50% .

Modificación Pacto de Contrataciones:

Desde CCOO manifestamos que no estábamos dispuestos a seguir consintiendo que la Administración sólo modifique aquellos artículos del Reglamento “que le interesa” y haga caso omiso a las propuestas sindicales. La Mesa Sectorial había acordado delegar en la Comisión de Contrataciones todas las modificaciones que fueran necesarias en el Reglamento. Así por ejemplo habían acordada por unanimidad hace mas de seis meses el iniciar los trabajos que permitieran delimitar que cursos puntuaban para los demandantes de empleo, al día de hoy no hubo ninguna reunión.

Por lo tanto si los tribunales invalidan artículos del Reglamento, entendemos que la solución no es el parcheo y la solución coyuntural sino un planteamiento general del problema y soluciones integrales. Desconocemos que hará la Administración.

Criterio de adscripción "plazas de Area" de la OPE en Atención Primaria

Primero: Adscripción temporal a la Zona/s Básica

Segundo: destino definitivo en base a la puntuación de la fase de provisión