INCENTIVOS DEL SESPA PARA DIRECTIVOS ... ¡¡Y NO SE PONEN COLORADOS!!
El pasado 5 de Abril, la Gerencia del SESPA dictaba la Resolución equivalente a la de los Incentivos del personal, pero en esta ocasión para el personal directivo. Dicha Resolución no llego a nuestras manos hasta ahora – y no fue porque nos la dieran en la Gerencia de nuestro centro como era su obligación -, sino porque nos la facilitaron compañeros de CC.OO. en otras áreas dónde no se avergüenzan, pensamos, tanto como nuestros directivos de Atención Especializada aquí, de lo que cobran y cómo lo cobran. Para empezar, vamos a transcribiros, literalmente, lo que dice el apartado más sustancioso de la susodicha Resolución: Punto cuarto, apartado B.- “La Productividad Variable será proporcional al tiempo de servicios prestados como directivo durante 2005, siempre que el directivo haya permanecido en el puesto al menos 90 días en el año 2005, y no haya percibido cualquier indemnización en la liquidación efectuada como consecuencia de su cese en ese año. Asimismo, la situación de incapacidad temporal durante nueve meses o más en el ejercicio supondrá la no percepción de Productividad Variable”.O sea, que nosotros si no estuvimos de alta todo el año, no cobramos ni un céntimo y ellos con 3 meses ya cobran la parte proporcional ... y con 3 días de incapacidad temporal tampoco cobramos y ellos sólo NO cobran si están de baja 9 meses o más... Por cierto, aunque aún no se ha hecho público, como es obligatorio de acuerdo con la Ley, nuestro Gerente cobra 3.000 € y el Jefe de Servicio que más cobra en nuestro Hospital cobra 330 €. ¡¡ESTE SESPA NO TIENE CARA NI NADA!!
1 comentario
SanPancracio -
Oli Olá cada te quiero mas oli oli ola ola.
Esta claro que sobran los comentarios