RECTIFICACION SOBRE LOS INCENTIVOS DE LOS DIRECTIVOS

Desde los famosos Acuerdos que pusieron fin a la huelga de la sanidad pública del SESPA, que CC.OO. no firmó, por Resolución de la Gerencia del organismo hecha a finales de ese año, nació el Complemento de Productividad (Factor Variable) que cobran los Equipos Directivos mes a mes. Dicho complemento, cuyas cuantías superaban los 6.000€, no impedían que esos equipos directivos cobraran, también, la Productividad Variable por Incentivos que se dá al año siguiente por los “objetivos” del año anterior. Tampoco, ambas productividades, impiden que los equipos directivos cobren las cuantías relativas a “Acuerdos SESPA”. Esto último lo decimos porque el hechos de cobrar dos Complementos de Productividad Variable que, en conjunto suponen para 2005 más de 12.000€ para nuestro Gerente, no es justificable por el hecho del incremento generalizado que supusieron los Acuerdos de 2002 para los trabajadores en general, ya que eso también lo cobran.

Los Complementos de Productividad Factor Variable, desde la aplicación del nuevo sistema retributivo allá por el año 1.987, deben ser públicos, sin embargo, en esto no sólo no hubo la debida publicidad de las cantidades personales efectivamente cobradas, sino que ni siquiera se nos mandaron las órdenes o instrucciones de pago, como si se nos dan del resto de los trabajadores. POR TODO ELLO, nuestras afirmaciones con relación a los incrementos retributivos espectaculares de los directivos no son ciertos para este año 2006, ya que lo fueron para el año 2003, aunque entonces pasaron inadvertidas – igual que en los años sucesivos – porque esa información nunca se nos facilitó y se nos sigue sin facilitar – por lo menos en este hospital.

ACLARACION HECHA.