PLAN DE PENSIONES DEL SESPA: PARA INTERINOS TAMBIEN

Aprovechamos la aclaración efectuada recientemente por la Sub-dirección de recursos humanos del SESPA, con relación al hecho de si quienes trabajan menos de un mes tienen o no que abonar la cuota íntegra del referido mes al plan de pensiones; para recordaros que TODOS LOS INTERINOS QUE HAYAN PRESTADO SERVICIO DURANTE UN AÑO – sea ese periodo continuado o no – PUEDEN ADHERIRSE AL PLAN DE PENSIONES cuando quieran. De esta manera ya van adquiriendo beneficios y derechos que, aunque se interrumpan por los periodos de cese, se reanudan en cuanto uno vuelve a trabajar. De ahí que la consulta sobre si se les cotiza la parte laboral y la parte empresarial por periodos de trabajo inferiores a un mes completo, está acordada por unanimidad de las organizaciones sindicales en el sentido afirmativo, salvo que el propio trabajador manifestara expresamente lo contrario.