UNA OPE EXTRAORDINARIA QUE PARECE INACABABLE

Hoy el BOE publica una Orden Ministerial por la que, en ejecución de resoluciones estimatorias de recurso de reposición, se nombra personal estatutario fijo y se asignan plazas de ATS/DUE, en Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social dependientes del Insalud (VER), en el marco de la que hemos dado en llamar como la OPE extraordinaria del 2001.

 

No es la primera ni será aún la última ejecución de resoluciones estimatorias que veamos.

 

Las peculiaridades excepcionales de esa OPE que vinieron a intentar poner punto final a una situación de ausencia de éstas, en algunos casos en un periodo de más de 15 años, generando así un tipo de interino que ya era tan fijo, en su fuero interno, como los propietarios de las últimas OPEs normales, generaron y generan un alto grado de polémica, ya no sólo por el cómo se hizo, sino por el hecho de que 6 años más tarde aún no se pueda decir que está formalmente acabada.

 

El elevado número de reclamaciones, el hecho de que aún tengamos trabajadores fijos provenientes de esta OPE en reingreso provisional sin destino definitivo, el hecho, altamente sensible, de que una parte importante de los nuevos propietarios haya tenido que ir a tomar posesión de su plaza fuera de nuestra Comunidad Autónoma habiendo en ésta más de 2600 plazas vacantes (ver documento de trabajo de CC.OO. al respecto); exige de los responsables ahora autonómicos – ya que entonces aún dependíamos de la administración central – una actuación firme y sin titubeos para que en marzo, a más tardar, tal y como está comprometido con las organizaciones sindicales del sector, podamos normalizar de manera definitiva esta irrepetible e indeseada situación con la celebración del correspondiente concurso de traslados normalizado y la convocatoria de la primera OPE normalizada de ámbito autonómico con el 100% de los recursos del SESPA ya propios.

 

Hasta entonces, la incertidumbre pesará como una losa sobre el Sistema sanitario público asturiano.

 

Y en un sector dónde la importancia y peso del recurso humano es fundamental para acometer cualquier tipo de reforma, no resultaría creíble y carecería de visos de éxito, cualquier cambio que se intentara introducir sin antes zanjar este tipo de asignaturas pendientes.

 

Los compromisos actuales de la administración van en esa línea que hemos demandado, pero ya no nos valen sólo las palabras, son necesarios los hechos y hoy, sin que aún hayan salido las actualizaciones de méritos comprometidas para finales de noviembre/primeros de diciembre, sin que aún hayamos cerrado las plantillas para 2008 ni tengamos despejada la situación de la atención continuada (la primera reunión de esto se produce hoy, precisamente); meteduras de pata como las de los requisitos requeridos para consolidar los grados I y II del encuadramiento en las carreras profesionales, que bien pueden generar un conflicto, no sólo no van a ayudar a hacer creíble todo lo que nuestro sistema sanitario necesita y que habrá que acometer el próximo año, sino que generan tensiones adicionales innecesarias que hacen dudar de que en el SESPA exista una clara línea política definida, con unos objetivos prioritarios a los que todos estamos llamados a arrimar el hombro, en sintonía con lo definido por el Consejero de Sanidad en su última comparecencia ante la Junta General del Principado.

 

Se debería tomar nota para no repetir nunca lo de esta OPE extraordinaria INACABABLE.