En defensa del derecho a la negociación colectiva protegido por la Constitución

UGT y CCOO demandan al Principado por el recorte del 5 por ciento al personal laboral

OVIEDO, 20 Jul. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos mayoritarios, UGT Asturias y CCOO de Asturias han presentado demanda ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia, impugnando el recorte que el Principado de Asturias ha aplicado a todo su personal laboral, en cuantía del 5 por ciento de cada uno de los conceptos que integran la nómina de los trabajadores del Principado.

La demanda mantiene la imposibilidad de aplicar el recorte aprobado el pasado 20 de mayo por el Gobierno Central, al vulnerar el derecho a la negociación colectiva, protegido por el artículo 37 de la Constitución y que forma parte del Derecho Fundamental a la Libertad Sindical.

Consideran los demandantes que el convenio colectivo no mantiene una posición subordinada a la Ley, que únicamente debe prevalecer cuando regula derechos mínimos a favor del trabajador, debiendo aplicarse en caso de conflicto entre Ley y Convenio la norma más favorable para el trabajador en su conjunto.

Además, la decisión de minorar las retribuciones  de los trabajadores públicos en un 5 por ciento, adoptada unilateralmente por el Gobierno central y ahora por el del Principado, se ha llevado a cabo sin seguir el procedimiento de descuelgue salarial regulado en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, modificado por la reciente reforma laboral, que exige la negociación previa con los representantes de los trabajadores y el acuerdo con éstos.