Desde mi navegador lo veo así
Bolsa de contrataciones del área VI. Resolución publicada en el BOPA de hoy: relacionando algunos datos…
Curioseando por la RED hemos encontrado esto:
“NOTA INFORMATIVA: Se informa que las bolsas para los demandantes de empleo de las categorías de auxiliar administrativo y celador, están cerradas hasta nuevo aviso. Disculpen las molestias.-28/03/2011.”
Esta nota que figura en la WEB del Hospital del Oriente en la sección dedicada a las, hasta ahora, sus bolsas de empleo, es bastante digna de analizar para ilustrar lo que quiero comentar a continuación:
Las bolsas fueron cerradas, como ahí dice, “hasta nuevo aviso” el 28 de marzo de 2011, luego, es fácilmente deducible que estuvieron abiertas con anterioridad a la citada fecha, cosa que no ocurrió en el SESPA desde la celebración de la OPE extraordinaria del 2001 que culminó en el 2006… Es decir, que como celador o auxiliar administrativo, mientras en la bolsa del SESPA, tal y como establece el vigente Reglamento de Contrataciones en el apartado C) del Artlo. 6, sólo podías incorporarte por la vía de las situaciones previstas en el punto 1 y apartados b) y c) del punto 2, es decir, habiendo superado las pruebas selectivas realizadas previa oferta pública de empleo temporal, convocada por la Dirección Gerencia del SESPA o figurar en las relaciones de Demandantes de Empleo remitidas por la Oficina de Empleo como consecuencia de oferta de empleo temporal tramitada ante dicho organismo, y todo ello una vez superado el periodo de prueba en el primer nombramiento que se suscriba; en el Hospital del Oriente NO… ¡¡las listas estaban abiertas!!, o lo estuvieron hasta marzo de 2011… Luego en todo ese periodo, a mi juicio, se va a producir una clarísima discriminación entre los potenciales demandantes de empleo del SESPA que no pudieron inscribirse en Bolsa en su respectiva área y los que si lo hicieron en el área VI, Arriondas, y para “su” particular bolsa de trabajo que, en una gran parte de ese periodo, nada tenía que ver con el SESPA… (amén de lo que resulte de las puntuaciones que se otorguen). Recordad que es a partir del 2009, con la última actualización de méritos, cuando Arriondas asume la analogía de la aplicación del Reglamento de Contrataciones del SESPA … analogía que no afecta a los años precedentes al 2009 y que, como hemos visto, no fue completa porque hasta marzo de 2011 permanecieron abiertas bolsas que deberían estar cerradas como lo están las del SESPA… Todo esto también podéis verlo en su WEB en la misma sección por la que hemos curioseado.
Ahora, con lo publicado hoy en el BOPA, todo esto adquiere singular importancia puesto que tal y como literalmente establecen las bases de la Resolución, “respecto a las categorías de personal no sanitario, se entenderá que el personal actualmente vinculado mediante contrato laboral al “Hospital del Oriente de Asturias Francisco Grande Covián” o inscrito en la Bolsa de trabajo temporal de dicho centro cumple los requisitos fijados en el artículo 6. C punto 1 y 2, para inscribirse como demandante de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias, siempre que acrediten, mediante certificado expedido por la Dirección de dicho centro, que han superado un proceso selectivo o que han sido contratados como consecuencia de oferta de empleo tramitada ante el Servicio Público de Empleo”…
Bien, me dirán algunos, te olvidas de la salvaguarda que se añade de que están obligados a acreditar que “han superado un proceso selectivo”…
Desgraciadamente, cuando esto figura yo siempre tiendo a entender que todo proceso selectivo está supeditado a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad … es una especie de deformación profesional que tengo, pero que yo lo entienda así (es claramente un deseo no una realidad) no significa que sea eso lo que dice la Resolución. No, no dice más que lo que dice: “proceso selectivo” y no hace falta que os recuerde que se entiende en los ámbitos no funcionariales, ni estatutarios, ni laborales públicos por eso. Luego, como insinué en la noticia anterior relacionada, certificaciones habrá y las habrá para todos…
Nunca he opuesto objeciones a la integración del personal de Arriondas en el SESPA, fuera temporal o fijo, pero sobre criterios de justicia, transparencia y de equidad… y no se por qué tengo la impresión de que ninguno de los tres se está cumpliendo.
¡Ah!, por cierto y para acabar, imagino que todos y todas tendréis presente que TODO este proceso fue dialogado ¿negociado? con las organizaciones sindicales … no os preguntáis ¿por qué estarán tan callados TODOS?...
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