La primera movilización contra esta reforma el domingo 10 de febrero
UGT y CCOO se movilizarán contra una reforma ´inútil´
Anuncian marchas para el día 19 porque la nueva ley "desmantela el derecho al trabajo" y "destruirá empleo"
REDACCIÓN/EP/EFE
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, se ha pronunciado hoy sobre la reforma laboral aprobada ayer por el Gobierno. Según Toxo, se trata de una reforma "impuesta por el FMI, el BCE y las cancillerías alemana y francesa" que, a su juicio, "busca desmantelar el derecho al trabajo".
Toxo ha asegurado que la reforma está escrita "por la pluma" de la CEOE y la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea).
"La reforma no se justifica ni por el contexto, ni por la formas, ni en sus contenidos", afirmó Toxo en rueda de prensa junto a su homólogo de UGT, Cándido Méndez, y añadió que supone un "desmantelamiento" del derecho del trabajo.
En este sentido, aseguró que los cambios en el mercado de trabajo es "impuesta" por el FMI, el BCE, Alemania y Francia. "Parece una democracia vigilada", criticó. "La reforma puede acelerar la destrucción de empleo en España", advirtió.
Para Méndez, el Gobierno ha aprobado esta normativa porque actúa como si España fuera un país intervenido, al igual que Portugal.
En su opinión, el Ejecutivo de Mariano Rajoy actúa "sin autonomía y ha asumido la lógica de que el país está intervenido", ha insistido. De la reforma también ha dicho que es "inútil" y "desequilibrada".
Movilizaciones para el día 19
Los sindicatos han anunciado que celebrarán manifestaciones en toda España el próximo 19 de febrero para convertir la calle en un "clamor" contra la reforma laboral .
Toxo recordó las manifestaciones convocadas el próximo 29 de febrero en el marco de una jornada de protestas a nivel europeo. "Vamos a plantear al Gobierno una oportunidad de corregir la reforma", explicó.
Respecto a la posibilidad de convocar movilizaciones mayores, como podría ser una huelga general, el líder de CCOO, sin mencionarla expresamente, ha dicho que ello dependerá de la tramitación parlamentaria de la reforma laboral y de las enmiendas que se introduzcan.
"Iniciamos ahora un proceso de movilización creciente, sostenido que tiene de momento estos hitos (los días 19 y 29) y la exigencia de la apertura de un proceso formal de negociación", ha precisado Toxo.
También ha destacado que lo que no va a suceder es que la fecha de la huelga general, si la hay, la ponga el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy.
Méndez: "La sociedad quiere soluciones al paro"
Por su parte, el secretario general de UGT ha dicho que en una parte importante de la sociedad española hay un sentimiento de esperanza de que se iba a arreglar la situación, pero que se ha frustrado en parte con la reforma aprobada este viernes.
Por ello, Méndez ha destacado que UGT y CCOO lo que deben hacer es "acompasar" sus iniciativas de protesta "al estado de ánimo de la sociedad".
"Creo que en esta primera etapa hay que hacer una labor de información muy profunda para que se conozcan las consecuencias de lo aprobado y para que la gente se conciencie", ha indicado el líder de UGT.
A esta tarea es a lo que hay que dedicarse en este momento, ha reiterado Méndez.
El secretario general de UGT se ha preguntado si ese camino tiene un "limite", a lo que él mismo se ha respondido que no, aunque tiene "un sentido y unas etapas que recorrer" y lo que se pretende es que "la siguiente etapa sea la apertura de negociación para corregir los graves atropellos que se han provocado en la estructura del derecho laboral y en el mantenimiento del empleo".
A la pregunta de si temen que los ciudadanos no quieran la huelga, Toxo ha respondido que lo que percibe es que la sociedad quiere soluciones al paro y no una respuesta "explosiva" de un día.
Por ello, ha insistido en que hay que concienciar a la ciudadanía porque se están moviendo más cosas que la reforma laboral y ha puesto como ejemplo los ajustes aplicados en educación y sanidad, entre otros sectores sociales.
Del nuevo contrato indefinido para pymes y autónomos Méndez ha opinado que es una manera "burda" de reducir estadísticamente los contratos temporales.
Entretanto, la reforma laboral ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), lo que ha permitido conocer la letra pequeña.
Así, el empresario podrá unilateralmente recortar sueldos y jornadas, fijar vacaciones, suspender contratos y cambiar las funciones de sus trabajadores si existen "probadas" razones económicas, técnicas, organizativas o de producción bien de forma individual o de colectiva.
Los representantes de los trabajadores dejarán de ser los únicos que tienen prioridad para permanecer en una empresa que presenta un ERE. Ahora se extiende a asalariados con cargas familiares, mayores de determinada edad o discapacitados.
Al mismo tiempo, desaparece la limitación -antes tenía que afectar a un mínimo de 100 asalariados- para que las empresas con beneficios despidan y se hagan cargo de parte de ese coste.
Méndez: "El despido como única respuesta a la crisis"
nuevatribuna.es
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, han considerado que el Gobierno establece el "despido único" como respuesta a la crisis económica que sufre España y que la tendencia va a ser que todos los despidos desciendan hacia los 20 días por año trabajado.
"La consecuencia práctica es la del despido único como respuesta gubernamental a la crisis económica", aseguró Méndez, quien añadió que la "tendencia va a ser que todos los despidos desciendan tendencialmente a los 20 días por año trabajado".
El secretario general de UGT consideró que permitir a las empresas aplicar un despido procedente cuando acumulan una caída de las ventas de al menos tres trimestres es "letal" para el mercado laboral y recorta "de manera muy notable" el control por parte de los jueces porque elimina la carga de la prueba, lo que hace que a partir de ahora sea el trabajador el que tenga que demostrar la improcedencia.
"En este país hay empresarios que se sienten atraídos de manera irresistible por el despido, como las luciérnagas hacia la luz y el Gobierno lo que ha hecho es estimularlo", declaró Méndez.
Por su parte, el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, criticó el "abaratamiento radical del despido" que se ofrece al 90% del tejido empresarial español al incluir en el nuevo contrato indefinido para las empresas de menos de 50 trabajadores un periodo de prueba de un año con despido libre.
"Las empresas ya no tendrán que apelar a la contratación temporal, porque durante un año tendrán a las personas sin tener que pagar por despedirlas", explicó Fernández Toxo. Al respecto, Méndez afirmó que esto provocará una rotación "permanente", lo que se traduce en una "apuesta por la precariedad y una intentona de maquillas las estadísticas".
REDUCCIÓN DE LAS CLASES MEDIAS.
El secretario general de UGT alertó de que la reforma laboral va a reducir el porcentaje de clases medias en España donde "los ricos serán más ricos y los pobres más pobres", ya que no se va a crear empleo a corto plazo y a medio plazo "no va a resolver ninguno de los problemas que tiene la economía española".
"El cambio productivo no se va a producir porque ya no hay marcha atrás", afirmó Méndez, quien advirtió de que a "los padres los van a despedir barato y a los hijos los pueden contratar sin derechos", lo que va a producir un empobrecimiento general de la sociedad española.
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