Esto nos parece todo un cachondeo: ahora piden 40 minutos de bonificación por 10 horas de noche, y 30 minutos por entre 2,5 y 5 horas de tarde muy equitativo si Sr., ¡¡toma Lola!!
Le damos difusión, tal y como prometimos, nada más que la tuvimos…
COPIA TEXTUAL (de la WEB de USIPA) DE LA CARTA DE LOS SINDICATOS CON LA NUEVA PROPUESTA REMITIDA A LA CONSEJERIA…
“Oviedo, 6 de noviembre de 2012
SR. D. Faustino Blanco González CONSEJERO DE SANIDAD
Los sindicatos CC.OO., SICEPA-USIPA, SATSE y USAE manifiestan que, teniendo en cuenta la postura reiterada tanto por el SESPA como por la Consejería de Sanidad no negociar en una situación de convocatoria de huelga, ha finalizado el periodo de huelgas convocadas hasta el día 5 de noviembre y que no tenemos previsto presentar una nueva convocatoria hasta el día 9 de noviembre, le remitimos nuestra propuesta de acuerdo de aplicación de la nueva jornada de trabajo que, caso de ser admitida, daría por finalizado el largo conflicto de la sanidad asturiana.
Atentamente
Margot Marques Mª José Fernández
SATSE USAE
Francisco Menéndez Gonzalo Gayol
SICEPA-USIPA CC.OO.
PROPUESTA PARA LA APLICACIÓN DE LA NUEVA JORNADA EN EL SESPA
Los sindicatos USAE, SATSE, SICEPA-USIPA y CC.OO. proponemos, para desbloquear el conflicto que se viene manteniendo en el Servicio de Salud desde el mes de agosto, negociar los siguientes puntos:
- Turno rotatorio: Para la aplicación de la jornada a lo largo del año 2013 se aplicará una bonificación de 4 minutos por cada hora nocturna realizada.
- Para el año 2014 la bonificación aplicable será la resultante de aplicar la media de las aplicadas en el resto de la Comunidades Autónomas, excluyendo la más alta y la más baja y siempre que no baje de los 4 minutos por hora.
- Jornada ordinaria: La ampliación de la jornada se aplicará, con carácter general, media hora diaria al principio o al final de la jornada que se venía aplicando. Cuando por necesidades asistenciales se aplicara en módulos de 2’5 ó 5 horas, con 30 minutos de descanso entre la jornada ordinaria y la adicional, que computará como jornada.
- Contratos eventuales: Se propone convertir a lo largo del 2013 el 40% los contratos eventuales sobre plaza vacante en nombramientos interinos, en 2014 el 30% y en 2015 el 30% restante.
- Descanso de salida de guardia: Mantener como jornada efectivamente trabajada la correspondiente al descanso de salida de guardia.
Estas propuestas no suponen, en ningún caso, incremento económico alguno, hecho este que esperamos sea tenido en cuenta a la hora de buscar un punto de acuerdo.”
El resto de sindicatos da de plazo hasta mañana antes de convocar más paros
08.11.12 - L. F. | GIJÓN, en El Comercio.
El resto de sindicatos sanitarios, a excepción de UGT que se desmarcó de la huelga y firmó un acuerdo de jornada con el Sespa, dará de plazo hasta mañana antes de comunicar si convocará más días de paro. Así lo señalaron ayer los representantes del Satse, CC OO, Usae y Sicepa-Usipa, que emplazaron al Servicio de Salud a sentarse a negociar antes de mañana para evitar la convocatoria de más jornadas de huelga en la sanidad pública, que en su caso serían los días 20, 22, 27 y 29 de noviembre.
En rueda de prensa, Margot Marqués ( SATSE ), Gonzalo Gayol (CC OO), María José Fernández (Usae) y Francisco Menéndez (Sicepa-Usipa) precisaron que si a las 12 horas de mañana no tienen noticias de la Administración, presentarán esta nueva convocatoria de paros para los martes y jueves que se sumarían a los convocados por los médicos.
Los sindicalistas han apuntado que la «triste» noticia del cierre de Suzuki perjudicará a 170 personas mientras que los distintos recortes de las administraciones central y regional pueden ocasionar la pérdida de más de 1.000 puestos de trabajo en la sanidad asturiana. Ante esto, han instado a los partidos de la oposición en la Junta General a que «paren los pies a la necedad de este Gobierno en minoría que no se atiene a negociar» con los sindicatos.
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