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Satse y el Consejo General de Colegios de Enfermería montan un observatorio…

Satse y el Consejo General de Colegios de Enfermería montan un observatorio…

Una red de enfermeras centinela vigilará la seguridad en los centros sanitarios

Su objetivo será recoger datos y ver si se cumplen los protocolos para evitar accidentes laborales graves, como cortes o pinchazos

 

Susana D. Machargo, en ASTURIAS24

 

Una red de enfermeras centinela analizará la seguridad de los centros sanitarios, públicos y privados, y elaborará informes periódicos para dar a conocer la situación real que los profesionales están viviendo en los centros de salud, mutuas y hospitales. Este ejército profesional se pondrá en marcha a lo largo del mes de mayo y estará integrado dentro del Observatorio de Bioseguridad que están poniendo en marcha el sindicato Satse y el Consejo General de Enfermería en toda España. Ambas organizaciones explican que dan un paso al frente porque consideran que ni las administraciones ni los empleadores privados están mostrando el interés necesario. En concreto, Satse denuncia que, aunque en 2010 se aprobó una directiva de la Unión Europea (UE) para prevenir las lesiones que provocan los cortes o pinchazos a los profesionales sanitarios en el ejercicio de su trabajo, la mayoría de las direcciones sanitarias "ha hecho muy poco al respecto".

 

La red de enfermeras centinela  será la responsable de recopilar toda la información sobre los procedimientos que se utilizan y las medidas de seguridad que se adoptan y después de volcarlos en una herramienta informática adapta para este trabajo. Así lograrán sistematizar todos los datos nacionales y también presentar una evaluación autonomía a autonomía. Entre otras medidas de prevención y protección que se mirarán, están las recomendaciones de los expertos de evitar la práctica del reencapsulado, así como usar equipos de protección individual; fomentar la vacunación entre los profesionales, usar dispositivos con mecanismos de protección integrados para reducir riesgos y, finalmente, incrementar las actividades formativas en bioseguridad.

 

Satse resume que, en definitiva, lo que persigue es "lograr un entorno de trabajo lo más seguro posible, desde el convencimiento de que la salud y seguridad de los trabajadores es fundamental y está estrechamente vinculada a la salud de los pacientes, formando la base de la calidad de los servicios prestados". Sin embargo, no cree que en la actualidad se estén siguiendo estos principios. Las cifras que maneja, que proceden del Instituto Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo (INSHT), señalan que los cortes y los pinchazos suponen el 50% de los accidentes en el puesto de trabajo. Esas lesiones disparan la posibilidad de contagio de más de 20 virus potencialmente mortales, como son la hepatitis B y C o del VIH. La actividad diaria de los enfermos les expone a este tipo de riesgos.

 

La decisión de poner en marcha este Observatorio de la Bioseguridad se produce apenas dos meses después de que el Ministerio de Sanidad publicase una Guía de Bioseguridad para los profesionales sanitarios, que los sindicatos consideraron "claramente insuficiente". Satse criticó entonces que fuese una guía y no una norma que obligase tanto a las administraciones publicas como a los gestores de la sanidad privada.

 

VER LA NOTICIA EN LA WEB DEL SATSE…

Resolución de selección de Supervisión en el Hospital de Cabueñes…¡¡ya van tres, con esta!!

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Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 27 de abril de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria V del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Unidad de Hospitalización 5.ª Par convocado por Resolución de 9 de marzo de 2016. 

PDF de la disposición

 

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Convocatorias de jefaturas de personal no sanitario que dan cierto tufo a trajes con “determinadas” medidas… (puede que no sean a medida, pero casi)

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Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Dicen para los requisitos a poder presentarse:

Hay que tener la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en el Sistema Nacional de Salud y estar en posesión de titulación académica suficiente que le habilite a puestos de los grupos de clasificación C o D, o en condiciones de obtenerla (¿…?) dentro del plazo de presentación de solicitudes… ¿cómo es esto último? o se tiene la titulación y, por consiguiente el grupo, o no se tiene esto último… salvo que se quiera aceptar a la promoción interna temporal del grupo E (propietarios en grupo E, y con titulaciones que bien pueden ser superiores… o en fase de obtención, pero sin plaza en dichos grupos C o D)… De ser así ¿por qué no se dice con claridad?... Tengo mis dudas de que esto sea legal.

 

Resolución de 26 de abril de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria III del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Grupo No Sanitario (Servicio de Atención al Ciudadano), vacante en la plantilla orgánica del Área Sanitaria III. 

PDF de la disposición

 

Resolución de 26 de abril de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria III del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Grupo No Sanitario (Unidad de Nóminas), vacante en la plantilla orgánica del Área Sanitaria III. 

PDF de la disposición

 

Sin embargo, en el caso que sigue ya se dice de otra manera sutilmente distinta:

Tener la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en el Sistema Nacional de Salud en alguna de las categorías de Personal Subalterno y estar en posesión de la titulación suficiente para el desempeño de los puestos de trabajo del grupo D… ¡¡que cosas!!

 

Resolución de 26 de abril de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria III del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Personal Subalterno, vacante en la plantilla orgánica del Área Sanitaria III. 

PDF de la disposición

Y, definitivamente, Manolo Matallanas se jubila…

Y, definitivamente, Manolo Matallanas se jubila…

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 25 de abril de 2016, de la Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca para su provisión, mediante el sistema de libre designación, el puesto de Gerente del Área Sanitaria IV (Oviedo) del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

EL SIMPA CELEBRA LA JUBILACION PORQUE NUNCA FUE DE LOS SUYOS… LO QUE A MI JUICIO LE HONRA TODAVÍA MÁS, SI CABE.

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Con una muestra de 243 encuestados en Asturias, muy pequeña a mi juicio, las conclusiones del estudio deberían ponerse en cuarentena…

Con una muestra de 243 encuestados en Asturias, muy pequeña a mi juicio, las conclusiones del estudio deberían ponerse en cuarentena…

Los asturianos, los más obesos

El Principado, con una tasa de obesidad del 25,7%, se sitúa a la cabeza del país seguida de cerca por Galicia y Andalucía

 

LAURA FONSECA, OVIEDO, en El Comercio

 

La mayor proporción de población obesa está a este lado del Pajares. En Asturias hay un 25,7% de personas (casi un tercio de la población) que sufren obesidad, lo que la convierte en la comunidad autónoma más 'gorda' del país. Así lo acaba de revelar el último Estudio Nutricional de la Población Española (ENPE) que analizó las tasas de prevalencia de sobrepeso y obesidad entre 2014 y 2015. Para la elaboración de este trabajo se encuestaron a 3.801 hombres y mujeres (243 en Asturias) con edades entre 25 y 64 años.

 

En este análisis comparativo, el Principado no sale muy bien parado, ya que ostenta la incidencia de obesidad más elevada del país. Tras Asturias, con su casi 26% de obesos, le siguen de cerca Galicia, con un 24,9% y Andalucía con un 24,4%. En el lado opuesto, con las tasas más bajas están Baleares, con un 10,5%, Cataluña, con un 15,5% y País Vasco, con un 17,9%.

 

Eso en cuanto a obesidad. En materia de sobrepeso la incidencia también es elevada en Asturias, aunque no la más alta del país. En esa situación, es decir, con unos kilos de más, hay un 41,1% de asturianos. El liderazgo en este apartado corresponde a nuestros vecinos y primos hermanos de Galicia, con un 43,5% de personas por encima de su peso. El segundo lugar es para Murcia, con un 41,5%...(leer más)

 

Gordos, pero no tanto

Los médicos asturianos rebaten un estudio de los cardiólogos españoles que pone a Asturias a la cabeza en obesidad

04.05.2016, Oviedo / Madrid, Agencias / P. Á., en La Nueva España.

 

Asturias es la comunidad autónoma con mayor tasa de obesidad, un 25,7 por ciento, cuatro puntos por encima de la media nacional, según un estudio elaborado por la Sociedad Española de Cardiología (SEC) y difundido ayer. El citado informe apunta que el 39,3 por ciento de la población española de 25 a 64 años padece sobrepeso y un 21,6 por ciento es obesa.

 

Estos datos corresponden al Estudio Nutricional de la Población Española (ENPE), que ha analizado a un total de 3.801 hombres y mujeres, y que ha evaluado la prevalencia del sobrepeso y la obesidad de la población entre 2014 y 2015.

 

Los resultados son cuestionados por algunos especialistas asturianos. Es el caso de Edelmiro Menéndez, jefe del servicio de endocrinología del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). A juicio del doctor Menéndez, de una muestra nacional total de 3.801 personas "no se pueden obtener cifras autonómicas fiables".

 

Edelmiro Menéndez apoya sus reticencias en estudios previos sobre obesidad u otros problemas de salud vinculados. "Es bien conocido que en Galicia y en toda la cornisa cantábrica la tasa de obesidad es menor que en el sur de España o que en Levante. Y que también hay menos diabetes y menos enfermedad cardiovascular", agregó el jefe de endocrino del HUCA.

 

El estudio de la SEC pone de manifiesto que la prevalencia del sobrepeso es más elevada en hombres que en mujeres. Así, entre la población masculina el peso aumenta de manera significativa en el grupo de 25 a 34 años, seguido por el grupo de 35 a 44 años. Mientras tanto, entre las mujeres el peso aumenta a medida que la edad avanza.

 

Por comunidades autónomas, las conclusiones evidencian que las tasas de obesidad más altas se dan en Asturias… (leer más)

 

VER UNA NOTICIA DE HACE AÑO Y MEDIO QUE SI NOS PARECE MAS FIABLE…

Varios de los dos últimos BOPAs…

Varios de los dos últimos BOPAs…

BOPA del sábado 30 de abril:

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 26 de abril de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria VII, para cubrir plaza de FEA de Oftalmología del Área Sanitaria VII de Mieres. 

PDF de la disposición  

 

Por Sentencia firme en plaza del área VIII…

Resolución de 26 de abril de 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en la categoría de Facultativo Especialista de Medicina Intensiva y se adjudica plaza a don Carlos Álvarez Antoñán. 

PDF de la disposición

 

Y en el BOPA de hoy:

 

Resolución de 25 de abril de 2016, de la Consejería de Sanidad, por la que se dispone el cese de don Crisanto Manuel Alonso Álvarez como Director de Atención Sanitaria y Salud Pública del Área Sanitaria I (Jarrio). 

PDF de la disposición

 

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El tema está claro: la especialidad no puede dar prioridad más que para plazas de especialista… luego, hasta que no se creen, primar es ilegal

El tema está claro: la especialidad no puede dar prioridad más que para plazas de especialista… luego, hasta que no se creen, primar es ilegal

Asevinse llevará al Principado ante la Fiscalía

Asegura que favorece la contratación de enfermeras especialistas

Foto.- Un grupo de enfermeras y enfermeros de la asociación Asevinse.

RTPA

Las enfermeras generalistas están en pie de guerra. En 2005 el Ministerio de Sanidad creó siete especialidades de enfermería pero el Principado aún no ha definido ni las categorías ni los puestos correspondientes, así que todas las enfermeras del SESPA, salvo las matronas, ocupan una plaza de enfermera generalista y se rigen por la misma bolsa de empleo temporal.

La entrada de la figura de Enfermera Interna Residente ahondó las diferencias. En 2014 el SESPA, modificó el pacto de contrataciones dando prioridad a las especialistas en las eventualidades.

El año pasado Asevinse llevó a los tribunales esta preferencia. La juez estimó correcto aplicar este criterio en los casos en los que exista especialidad. Este colectivo defiende que, como en el SESPA no existen las categorías de especialista no puede aplicarse la preferencia por formación. Sólo sería válido para las matronas.

Las enfermeras eventuales señalan también la disparidad de criterios del SESPA según el tipo de trabajador: para los indefinidos la antigüedad y para los eventuales la especialidad.

Asevinse ya ha recogido 1.500 firmas de apoyo entre profesionales sanitarios y ahora prepara una demanda para denunciar ante la Fiscalía al Servicio de Salud del Principado por incumplir esa sentencia.

 

Enfermeros denunciarán al Sespa ante la Fiscalía por «adjudicación ilegal de plazas»

Acusan a Sanidad de «ningunear nuestro trabajo» al primar la especialidad por encima de la antigüedad en plazas de enfermería generalista

 

LAURA FONSECA, GIJÓN, en El Comercio

 

Algunas de ellas han asistido en primera persona a los cambios que la profesión de enfermería ha protagonizado en estas últimas décadas. Han pasado de ser enfermeras a practicantes, comadronas, matronas, ayudantes técnicos sanitarios (ATS) y diplomadas universitarias en Enfermería (DUE) para finalizar con el grado en Enfermería, que es el que impera actualmente. Pero «hasta ahora, en las transiciones de un modelo a otro nunca se habían pisado los derechos de los profesionales ya existentes en beneficio de los nuevos titulados», afirman. Nunca hasta la actualidad cuando, según las enfermeras generalistas, «el Servicio de Salud del Principado (Sespa) nos está ninguneando». La denuncia parte de las profesionales integrantes de la Asociación de Eventuales e Interinos del Sespa (Asevinse), colectivo que prepara una demanda contra el Servicio de Salud del Principado ante la Fiscalía por «adjudicar plazas de forma ilegal».

 

El meollo del problema está en la actuación de la Administración sanitaria regional que desde 2014, «y con el beneplácito de los sindicatos que aprobaron la modificación del pacto de contrataciones», prima la especialidad por encima de la antigüedad. Lo hace en la adjudicación de plazas ordinarias de eventuales, es decir, puestos que no disponen del perfil y la categoría oficial de especialista como exige la ley para que estos puestos sean adjudicados a enfermeras con formación especializada.

 

Según la normativa vigente, desde 2005 existen en España siete especialidades de enfermería. Son las de matrona, salud mental, enfermería familiar y comunitaria, médico quirúrgica, pediatría, geriátrica, y enfermería del trabajo.

 

El Sespa solo ha creado plazas de matronas, pero no del resto. «Por ley, Sanidad solo podría primar la especialidad por encima de la antigüedad en las plazas que hubiera creado con el perfil específico pero nunca para las de enfermería generalista», apuntan. El caso es que muchas enfermeras con años de trabajo y más de 25 puntos en la bolsa de demandantes de empleo se están viendo desplazadas por otras que tienen cinco o seis puntos en su currículum y apenas un año de ejercicio profesional.

 

1.500 firmas de apoyo

«El Sespa nos pisa nuestro trabajo», relata Elena Rionda, que asegura que «muchas de las enfermeras que están siendo contratadas por esta vía ilegal las formamos nosotras mismas» durante su paso por los centros de salud en su etapa como EIR (un proceso formativo similar al MIR de los médicos). Sin embargo, una vez formadas «el Sespa les da nuestras plazas», protesta. Las enfermeras eventuales de Asevinse no quieren convertir el problema «en una guerra entre profesionales. Estamos a favor de las especialidades, pero su acceso a la bolsa de empleo se tiene que regular como dice la ley».

 

Una ley que les ha dado la razón. Así lo revela un fallo judicial de 2015 que calificó de ilegal la decisión del Sespa de primar la especialidad por encima de la antigüedad en los casos de plazas generalistas de enfermería. Pero el problema que denuncia Asevinse no ocurre con todo el colectivo de enfermería, «solo con las eventuales», alertan. «En el reciente concurso de traslados para personal fijo el Sespa está aplicando la normativa, es decir, adjudica las plazas en función de los años de trabajo. ¿Porqué a nosotras no?», se quejan. Las profesionales han recogido ya más de 1.500 firmas de apoyo a su causa.

 

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Del tercer informe de la FADSP publicado hace más de 1 mes…

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ESTE INFORME Y MUCHOS MAS (DESDE 2002) EN NUESTRA SECCION ESPECIFICA AL RESPECTO…

VER EL INFORME INTEGRO

 

Tres de cada diez asturianos tienen un seguro médico privado

Un informe de la Federación para la Defensa de la Sanidad Pública afirma que el Principado subió cuatro puestos en privatización

 

LAURA FONSECA, GIJÓN, en El Comercio

 

La sanidad privada se extiende en Asturias. El Principado ha dejado de ser una región donde la presencia de la medicina privada era casi testimonial y ha pasado a situarse en una posición intermedia en el conjunto del país. Así lo revela un informe de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública, que asegura que Asturias subió cuatro puestos en privatización. Pasó de la posición 14 a la décima. Para la elaboración de este estudio se analizaron siete variables: desde el porcentaje de población cubierta por mutualidades de funcionarios hasta el dinero destinado per cápita a seguros privados y asuntos médicos. También se incluyó en la balanza el número de camas, hospitales y centros privados concertados, así como el porcentaje de gasto que el Principado destina cada año a concertar actividad sanitaria.

 

Según este ránking, el Principado es la décima comunidad en presencia de sanidad privada. Los asturianos destinan 533 euros al año al pago de seguros privados (84 euros anuales) o a gastos médicos considerados de bolsillo (449). En 2014 y 2015, la comunidad asturiana se situaba en el furgón de cola del país, ocupando el tercer y cuarto puesto por detrás. Pero en 2016, sobre todo de la mano del gasto per cápita, es decir, el aportado por el propio usuario, pasó a ubicarse en la zona intermedia junto a comunidades como Navarra (donde está una de las más prestigiosas clínicas privadas del país), País Vasco, Canarias, Valencia, La Rioja, Aragón y Murcia. No obstante, el Principado aún se mantiene a distancia de regiones en las que la presencia de la sanidad privada es casi tan o más importante que la de la pública… (leer más)

 

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