Así anda la negociación, ahora según CC.OO.
Entre otras cosas piden que el incremento salarial sea superior al IPC, la recuperación del 5% recortado en 2010, y el reconocimiento de una deuda por pérdida de poder adquisitivo superior al 14% desde 2010…
CCOO y Hacienda negocian un posible acuerdo de mejora del empleo público
El acuerdo todavía está lejos, especialmente por la negativa del Gobierno a eliminar las tasas de reposición
El 22 de febrero hay una nueva reunión para hablar sobre empleo público y negociación colectiva
CCOO, junto con UGT y CSIF, se ha reunido el 19 de febrero con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, para tratar sobre un posible “II Acuerdo” para la mejora del empleo público que amplíe el que se firmó el pasado mes de marzo.
Las negociaciones sobre este posible acuerdo se paralizaron en septiembre cuando el Gobierno suspendió el proceso con los representantes de las empleadas y empleados públicos, al no tener apoyos parlamentarios suficientes para aprobar los Presupuestos Generales del Estado 2018.
El objetivo es CCOO sobre empleo es universalizar el proceso de estabilización para rebajar la temporalidad al 8% en tres años en todas las Administraciones y sector público, y eliminar la tasa de reposición que impide recuperar y crear empleo público, tan necesario por todos los puestos de trabajo que se han perdido desde el inicio de la crisis y con tan graves consecuencias para los propios trabajadores y para la calidad de los servicios públicos.
El ministerio de Hacienda ha recogido algunas de las aportaciones de CCOO… (leer más en la WEB de CC.OO.)
