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Rectificaciones y modificaciones en proceso de movilidad voluntaria para plazas estatutarias de las categorías profesionales de personal sanitario facultativo y de personal no sanitario (A1 y A2) del SESPA

Rectificaciones y modificaciones en proceso de movilidad voluntaria para plazas estatutarias de las categorías profesionales de personal sanitario facultativo y de personal no sanitario (A1 y A2) del SESPA

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 27 de enero de 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se rectifican errores materiales detectados en el anexo II y se modifica el anexo III “Baremo de méritos”, apartado segundo, de la Resolución de 8 de enero de 2016, de esta Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca proceso de movilidad voluntaria para plazas estatutarias de las categorías profesionales de personal sanitario facultativo encuadradas en el Grupo A, subgrupo A1, y de personal no sanitario encuadradas en el Grupo A, subgrupos A1 y A2, de los centros e instituciones sanitarias dependientes del SESPA (BOPA de 18 de enero de 2016).  PDF de la disposición

 

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Piden a la consejería un programa de dotación de medios suficientes a las unidades de diálisis…

Piden a la consejería un programa de dotación de medios suficientes a las unidades de diálisis…

Foro urge medidas para evitar el colapso en el tratamiento de los enfermos renales

Cristina Coto se hizo eco de las cifras adelantadas por EL COMERCIO relativas a que en Asturias más de 400 enfermos renales se someten a hemodiálisis y otros 130 se dializan en su domicilio, mediante la denominada diálisis peritoneal

Foto.- Unidad de hemodialisis en el área V.

E. C., OVIEDO, en El Comercio.

 

La presidenta de Foro, Cristina Coto, exigió ayer al Gobierno de Javier Fernández que aborde de forma inmediata el colapso sanitario de los enfermos renales crónicos. Coto se hizo eco de las cifras adelantadas por EL COMERCIO relativas a que en Asturias más de 400 enfermos renales se someten a hemodiálisis y otros 130 se dializan en su domicilio, mediante la denominada diálisis peritoneal.

 

«En los últimos años hemos asistido a un aumento de la demanda de estos tratamientos derivada del envejecimiento poblacional y del aumento de la esperanza de vida», destacó Coto, quien advirtió que «estas circunstancias propiciarán un aumento progresivo en los próximos años, todo ello sin que por parte del Gobierno asturiano se haya previsto un plan frente a esta situación».

 

La diputada y portavoz de Foro advirtió de que «las unidades están saturadas, incluso con turnos de madrugada… (leer más)

 

 

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Modificación del Pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del personal del SESPA

Modificación del Pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del personal del SESPA

Se utilizará el procedimiento de mejora de empleo, como en los nombramientos interinos en plaza vacante o en los nombramientos eventuales por inicio de nueva acción acordada en contrato programa, cuando el contrato eventual ofertado sea de 6 meses o más...

 

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 27 de enero de 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se modifica el Pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

 

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Aunque aún se está lejos de lograr los objetivos propuestos…

Aunque aún se está lejos de lograr los objetivos propuestos…

Asturias implanta un trato más humanizado en los partos

La estrategia implantada en 2010 logra reducir el porcentaje de cesáreas y de alumbramientos con incisión y mejorar los estándares de lactancia materna

Susana D. Machargo, en ASTURIAS24

Baja el porcentaje de cesáreas y de partos con incisión quirúrgica pero la medicalización de los alumbramientos en Asturias sigue siendo alta. Esa es la conclusión de un estudio realizado por el Servicio de Salud del Principado (Sespa), en el que se analiza el resultado de la implantación de las directrices de la Estrategia de atención al parto normal en los hospitales públicos, que se inició en el año 2009 tras la firma de un convenio con el Ministerio de Sanidad. Su objetivo era cambiar la práctica clínica, para ofrecer a las embarazadas y a sus bebés una atención más humanizada, reduciendo el intervencionismo. Se ha cumplido solo a medias. El informe reconoce que existen grandes diferencias entre hospitales y que todavía se tienen que reducir algunas prácticas, como la inducción al parto con oxitocina. Entre los aspectos más positivos, está el aumento exponencial de recién nacidos que se alimentan en exclusiva de la leche materna --seis de cada diez--, la adquisición de camas de partos que permiten el desarrollo del proceso en postura distinta a la litotomía y el contacto piel con piel en el paritorio.

Otro aspecto importante de este trabajo de investigación es el que desarrolla el perfil de las madres. La conclusión que extrae de su edad, del poder adquisitivo y del nivel de estudios es que "las mujeres asturianas preparan su autonomía económica con antelación a la maternidad; en contrapartida la población de madres envejece, como ocurre en el resto de Europa". Los datos lo corroboran. Las embarazadas asturianas son mayoritariamente maduras. El 76 % superan los 30 años y el 41 %, los 35. Para casi seis de cada diez, se trata de su primer hijo. Además, el 93% tienen estudios de grado medio y el 40%, estudios universitarios. Ocho de cada diez están incorporadas a la vida laboral y nueve de cada diez están casadas o viven con su pareja. Esto implica que solo una de cada diez afronta la maternidad en solitario.

La memoria

Este trabajo toma como referencia el año 2010 y extiende hasta el 2014. En ese último ejercicio, el número de partos diarios en los hospitales del Principado era de 16 y el número de matronas de 72. Con la implantación de la estrategia de atención al parto normal, la cifra de cesáreas cayó en los primeros años pero volvió a repuntar ligeramente. Según los últimos datos, se practica en casi dos de cada diez nacimientos. Sin embargo, esta es la media regional. Pero existen fuertes fluctuaciones en función de los hospitales y oscila entre el 24% de Cangas del Narcea y el 17% de Cabueñes. El centro gijonés ronda el estándar que se considera deseable.

Los partos instrumentales o instrumentalizados son aquellos en los que es necesario utilizar elementos externos, como los antiguos fórceps o las ventosas. En este caso ha habido un ligero repunte en el periodo de cuatro años, al pasar del 21% al 23,76%. En cuanto, a la cifras de alumbramientos en los que se usa oxitocina para la dilatación se mantiene estable. No han sido capaces de reducirla. Sí han bajado el parto con episotomía, que es el que requiere de una incisión quirúrgica para agrandar la abertura vaginal. En este caso, ha pasado del 45% al 34%, aunque aún están lejos del objetivo, que es del 15%. También en este apartado existen grandes diferencias entre hospitales. En esta ocasión, los peores estándares los registra Cabueñes. Casi la mitad de las parturientas son sometidas a la intervención. Por el contrario, en el HUCA solo son dos de cada diez. No obstante, el nivel óptimo es del 15%.

Dos de las prácticas recomendadas que han logrado generalizarse son el inicio precoz de la lactancia materna desde el paritorio y conseguir la lactancia materna en exclusiva hasta el alta. La primera está en el 45% y la segunda en el 63%. Sin embargo, vuelve a esta lejos del objetivo, que se sitúa en el 80%. 

En cuanto al papel de la matrona, la estrategia trata de potenciarlo. Destaca especialmente la situación de los hospitales docentes (HUCA y Cabueñes), que están formando a los Obstetras, Matronas, Pediatras, Enfermeras y Anestesiólogos del futuro. En la actualidad, las matronas atienden seis de cada diez nacimientos.

 

Los hospitales mejoran la atención al parto, pero suspenden en aspectos de humanización

Recurren en exceso a la oxitocina para acelerar la dilatación y también hacen más episotomías de las aconsejadas

L. FONSECA, GIJÓN, en El Comercio.

Los hospitales asturianos han mejorado en la atención al parto pero suspenden en muchos aspectos relacionados con la humanización del propio acto de dar a luz. Los paritorios hacen menos cesáreas (se pasó del 21 al 19%) y promueven más el contacto piel con piel nada más producirse el nacimiento, dos aspectos en los que se ha avanzado de forma positiva. Sin embargo, están bastante lejos aún de las tasas que se aconsejan en otras prácticas consideradas agresivas como son el uso de la oxitocina que se emplea para dilatar e inducir al parto. En esto no consiguen el aprobado, al igual que ocurre con las episotomías (un corte que se realiza entre la piel y los músculos que hay entre la vagina y el recto), que se practican en exceso. Lo ideal es que este corte no se lleve a cabo en las embarazadas si no es estrictamente necesario. Las guías de buenas prácticas aconsejan no superar el 15% de casos, pero en Asturias se hace hasta en un 35% de ocasiones.

El informe de 'Atención sanitaria al parto y al nacimiento en los hospitales del Sespa' elaborado por la Dirección de Salud Pública recuerda que Asturias se sumó en 2009 a la Estrategia Nacional de Atención al Parto «cuyo objetivo era cambiar la práctica clínica para ofrecer a las gestantes y a sus bebés una prestación más humanizada, reduciendo el intervencionismo innecesario y en ocasiones contraproducente».

En estos seis años, «se ha mejorado mucho en algunas prácticas, pero en otras no hubo cambios positivos», señalan. Muchos de los aspectos que quedan por modificar, advierten los autores del trabajo, «requieren de voluntad de hacerlo y tiempo de rodaje». El estudio monitoriza ocho aspectos: cesáreas, partos instrumentales, inducción al parto, episotomía, manejo del dolor, cuidados al recién nacido, organización al parto y autonomía en planes de alumbramiento. En ninguno de ellos, los hospitales cumplen con los niveles óptimos. Solo se acercan algo en las cesáreas, presentes en un 19% de partos frente al 15% que se aconseja.

 

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Datos y análisis que serán una parte importante del trabajo de la Comisión de Investigación de la JGPA que empieza esta próxima semana…

Datos y análisis que serán una parte importante del trabajo de la Comisión de Investigación de la JGPA que empieza esta próxima semana…

La lista de espera quirúrgica del Sespa creció un 54% desde el traspaso sanitario hace 14 años

En 2002 eran 12.094 los pacientes pendientes de una operación frente a los 18.700 actuales. En el mismo periodo, la demora media pasó de 55 a 76 días

Cuadro.- La lista de espera quirúrgica cuando mejor estuvo desde que empezamos a hacer un seguimiento comparativo de la misma en esta WEB.

LAURA FONSECA, en El Comercio.

Más pacientes pendientes de operación y más tiempo de demora para llegar al quirófano. Así es como han evolucionado las listas de espera del Servicio de Salud del Principado desde que Asturias recibiera en 2002 el traspaso sanitario. En estos últimos 14 años, no solo no ha sido posible meter en cintura a las demoras sanitaria, sino que éstas se han desbocado. Han crecido un 54,6%. Cuando el Insalud le traspasó al Principado las competencias sanitarias, algo que ocurrió el 1 de enero de 2002, los hospitales públicos de la región tenían en sus listados quirúrgicos a 12.094 pacientes (datos del extinto Insalud). Ahora, esos mismos centros tienen 18.700 enfermos pendientes de cirugía. Son 6.606 personas más en década y media, a razón de añadir medio millar cada año. La cifra crece a pesar de que la población asturiana asistió en estos mismos años a un claro declive demográfico.

Además, en 2002, los pacientes solían aguardar, de media, 55 días cuando se enfrentaban a una operación programada, es decir, las que se consideran no urgentes. En la actualidad, el plazo es algo mayor. Según los datos de diciembre de 2015 que el Sespa acaba de hacer públicos, el tiempo medio para una intervención está en 76 días en el conjunto de la región, exactamente tres semanas más que hace 14 años. Si se desglosa por hospitales, los tiempos son incluso más dilatados, con 83 días en el HUCA y 75 en Cabueñes… (leer más)

VER NUESTRO TRABAJO DE SEGUIMIENTO…

 

Los sindicatos sanitarios achacan el aumento de las listas de espera a los recortes

CC OO dice que el Sespa redujo 956 puestos de trabajo desde 2010 mientras que el Simpa eleva a 1.200 los médicos afectados por jubilación… (VER LA NOTICIA EN EL COMERCIO DE HOY)

 

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Un BOPA bastante denso…

Un BOPA bastante denso…

Todas las modificaciones que afectan a jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, en el BOPA de ayer

OJO: “El presente reglamento (el comprendido en el Decreto 72/2013) será de aplicación al personal funcionario de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, incluido el personal funcionario docente al servicio de la Administración del Principado de Asturias que no preste sus servicios en centros educativos vinculados al calendario escolar, y a los siguientes colectivos con las especificidades que se señalan:

(…)

-      El personal estatutario y funcionario que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, se regirá con las particularidades que en su caso se determinen, por los siguientes artículos del presente reglamento: el artículo 4, excepto la letra a) del apartado 1; el artículo 9, el artículo 10, excepto sus apartados 3, 6, 7 y 8, los artículos 11 y 12 y los artículos 14 al 20, ambos incluidos. A estos efectos, en las referencias al personal funcionario contenidas en la presente norma, se entenderá comprendido el personal estatutario de los servicios de salud”.

 

LA MODIFICACION DEL DECRETO:

Decreto 1/2016, de 27 de enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.

EL PARCIALMENTE MODIFICADO:

Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.

 

EL ADIOS A LOS GRIPOSOS TAL Y COMO ERAN HASTA HOY:

Acuerdo de 27 de enero de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica, en materia de justificación de ausencias, el Acuerdo de 11 de abril de 2013, de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias, en materia de horario, vacaciones, permisos y régimen de ausencias de sus empleados públicos.

 

EL ACUERDO DEL QUE YA OS DIMOS CUENTA ANTEAYER (DEVOLUCION DE DIAS ADICIONALES Y POR ANTIGÜEDAD):

Acuerdo de 27 de enero de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias, de 18 de enero de 2016, de modificación del Acuerdo de 11 de abril de 2013, de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias, en materia de horario, vacaciones, permisos y régimen de ausencias de los empleados públicos.

 

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Hasta su inminente publicación en el BOPA nada está en vigor aún…

Hasta su inminente publicación en el BOPA nada está en vigor aún…

Recuperación de canosos y adicionales de trienios…

VER EL ACUERDO FIRMADO POR LOS SINDICATOS Y FUNCION PUBLICA…

Los funcionarios del Principado recuperarán los moscosos

El Consejo de Gobierno acuerda también restablecer los días de vacaciones ligados a la antigüedad

E. C., en El Comercio

El Gobierno asturiano modificará el decreto que regula la jornada, permisos y vacaciones de los empleados públicos del Principado, sus organismos y entes públicos para que estos recuperen los días de asuntos propios (popularmente conocidos como moscosos) y de vacaciones que estaban ligados a la antigüedad. El Consejo de Gobierno aprobó ayer que se devuelva el sexto día de asuntos propios, los dos días adicionales que se añadían a partir del sexto trienio y el día que se obtenía cada trienio a partir del octavo. En cuanto a las vacaciones, los empleados públicos volverán a contar con el día que van sumando a su periodo vacacional por cada cinco años de servicio.

La recuperación de los permisos ligados a la antigüedad, tanto de asuntos propios como de vacaciones, correspondientes a 2015, se hará en tres años, entre 2016 y 2018. Por otro lado, la modificación del decreto establece un nuevo desarrollo del permiso por cuidado de un hijo afectado por enfermedad grave, con condiciones más favorables para su disfrute, y la mejora también de las condiciones del permiso por lactancia.

 

Los funcionarios del Principado recuperan los 'moscosos' pero pierden los 'griposos'

El Consejo de Gobierno devuelve el sexto día por asuntos propios y exige un certificado médico por las ausencias breves por enfermedad o accidente… VER LA NOTICIA EN ASTURIAS 24

VER LA NOTICIA EN LA NUEVA ESPAÑA

TODO ESTO Y MAS AL RESPECTO EN LA SECCION “JORNADA LABORAL” DE MI WEB

Otras convocatorias “meritocráticas”, resueltas…

Otras convocatorias “meritocráticas”, resueltas…

Consejería de Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 20 de enero de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Unidad de Nutrición y Dietética, publicado en el BOPA de 16 de noviembre de 2015 (BOPA n.º 266, de 16-XI-2015). 

PDF de la disposición

 

Resolución de 20 de enero de 2016, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para la cobertura del puesto de Supervisor/a del Centro de Especialidades de La Lila, publicado en el BOPA de 16 de noviembre de 2015 (BOPA n.º 269, de 19-XI-2015). 

PDF de la disposición

 

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