OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD
RESOLUCIÓN 87/2018, de 29 de enero, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de las plazas objeto de convocatoria en la Oferta Pública de Empleo 2016-2017.
VER LA NOTICIA EN REDACCION MEDICA
Consejería de Sanidad
Acuerdo de 31 de enero de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica la plantilla orgánica del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Consejería de Sanidad
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 29 de enero de 2018, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Supervisor/a de Unidad: Apoyo Unidad de Formación, Docencia e Investigación.
Resolución de 29 de enero de 2018, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Supervisor/a de Unidad: Área Quirúrgica.
Resolución de 29 de enero de 2018, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Supervisor/a de Unidad: Hospitalización Medicina Interna.
Resolución de 29 de enero de 2018, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Supervisor/a de Unidad: Hospitalización Oncohematología.
Resolución de 1 de febrero de 2018, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura de una Coordinación de Equipos de Atención Primaria, convocado por Resolución de 27 de diciembre de 2017 (BOPA de 30-XII-2017).
Consejería de Sanidad
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 31 de enero de 2018, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la contratación temporal de un Técnico Titulado Superior en el Servicio de Bioquímica del Área de Gestión Clínica de Laboratorio.
Montoro y los sindicatos se dan de plazo febrero para llegar a un acuerdo sobre sueldo y derechos de los funcionarios
El ministro traslada su compromiso de cumplir lo que se pacte, haya o no Presupuestos Generales del Estado para 2018
Los sindicatos creen que el Gobierno ahora "quiere y necesita acuerdos" por la situación política de debilidad parlamentaria y por la presión de las movilizaciones
En juego la subida salarial, las 35 horas y que se dejen de penalizar las bajas por enfermedad, entre otras cosas
eldiario.es
El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, se ha comprometido este lunes con los sindicatos CCOO, UGT y CSI–F a intentar pactar en febrero mejoras salariales y laborales de los empleados de la función pública. Montoro es consciente de que un acuerdo con los sindicatos sobre las condiciones de los tres millones de funcionarios que hay en España podría allanar el camino a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2018, para los que continúa sin los apoyos suficientes.
Así, el ministro quiere cerrar un acuerdo en este plazo para poder incluirlo en el proyecto para unas nuevas cuentas públicas que eventualmente aprobaría a finales de marzo. Pero aunque no consiguiera los socios parlamentarios precisos y el año continuase regido por el proyecto prorrogado de 2017, el ministro ha dado su palabra de que cumplirá lo que firmen en la mesa de negociación a través de un decreto, como ya había adelantado… (leer más)
VER LA NOTICIA EN “CINCO DIAS”
Montoro aplaza una semana más las 35 horas y la subida salarial en sanidad
Hacienda ha acercado posturas con los sindicatos y se volverá a reunir con ellos el lunes 12 de febrero
Pablo Rodríguez, en Redacción Médica
Los sanitarios que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tendrán que seguir esperando, al menos una semana más, para saber si recuperarán el poder adquisitivo y algunas de las condiciones laborales que perdieron en 2012 tras la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público. Y es que en la reunión que han mantenido este lunes CCOO, UGT y CSIF con el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, se han acercado posturas pero no se ha llegado a un acuerdo.
Por este motivo, ambas partes se han emplazado a reunirse de nuevo el próximo lunes 12 de febrero. En este nuevo encuentro será la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado Martínez, la que dará voz a las propuestas del Gobierno en lugar del titular del ministerio de Hacienda, como ha ocurrido en la reunión de este lunes.
No obstante, pese a que será en las próximas reuniones donde se empezará a perfilar el acuerdo, en el encuentro de este lunes los sindicatos han obtenido un importante compromiso del ministro Montoro: la subida salarial de los sanitarios públicos se producirá aunque no haya Presupuestos Generales del Estado.
“Pese a que cabe la posibilidad de que no se presenten los Presupuestos Generales del Estado de 2018, el ministro ha manifestado la voluntad de llegar a un acuerdo, si es posible, para recuperar poder adquisitivo y poder discutir acerca de los derechos que han sido arrebatados”, ha explicado Pepe Fernández, coordinador del Área Pública de CCOO, a los periodistas en los pasillos del ministerio tras la reunión.
Asimismo, los sindicatos han logrado el compromiso del ministro para que se presente una oferta de empleo en la que se podría volver a crear empleo neto, más allá de la cobertura de las bajas por jubilación. En cuanto a la recuperación de la jornada de 35 horas semanales o la eliminación de los descuentos en la nómina por baja médica, Montoro también se ha comprometido a abordar la cuestión, aunque no ha trasladado ninguna propuesta concreta.
Recuperar lo perdido en la crisis
Pese a que la valoración de la reunión por parte de los sindicatos es positiva, los representantes de las asociaciones de trabajadores han dejado claro que para que el acuerdo se consume es inexcusable la recuperación de poder adquisitivo y derechos de los empleados públicos.
“Le hemos manifestado que tenemos dificultades con respecto a lo que han venido planteando, fundamentalmente porque es necesario que devuelvan una parte importante de lo que ha desaparecido con la excusa de la crisis”, ha explicado Fernández, quien ha informado de que, para tal fin, han pedido a Cristóbal Montoro la recuperación completa del Estatuto Básico del Empleado Público de 2012, que recogía aspectos como la jornada de 35 horas.
ESTO ES LO QUE CUENTA LA FEDERACION DE SANIDAD DE CC.OO.: (VER EN SU WEB)
ASI LO CUENTAN DESDE LA FSP-UGT
MAS RELACIONADO:
Satse tacha de “ocurrencia” y “globo sonda” las 35 horas por nocturnidad
Los médicos, sobre las 35 horas: "Nos tratan como a la casta más baja"
En el BOPA de hoy se publica la Resolución de 29 de enero de 2018, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la categoría de Auxiliar de Enfermería de la Administración del Principado de Asturias
Los sindicatos piden que cada CCAA pueda negociar sus 35 horas en sanidad
Estiman que cada autonomía tiene mayor información sobre sus necesidades y recursos para gestionar su jornada laboral
Foto.- Javier Martínez y Antonio Cabrera, responsables de Sanidad de CSIF y CCOO respectivamente.
Pablo Rodríguez, en Redacción Médica
La Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) pedirán al ministerio de Hacienda que desbloquee la capacidad de negociación de las comunidades autónomas en cuanto a la jornada laboral de 35 horas para los empleados públicos, para que cada autonomía, consciente de sus propias necesidades y recursos, pueda abordar el tiempo de trabajo que precisa de sus sanitarios.
Así lo han confirmado a Redacción Médica representantes de ambos sindicatos, que consideran un "sinsentido" que el Gobierno mantenga la jornada laboral como materia de negociación básica en el Estatuto Básico del Empleado Público. "Lo que pedimos es que el ministerio deje a cada comunidad, cada ministerio y cada sector negociar, porque ahora está impidiendo la negociación colectiva", ha explicado Antonio Cabrera, secretario general de Sanidad de CCOO.
En términos parecidos se ha pronunciado UGT: "No pedimos la recuperación de las 35 horas para aquellos que ya las tenían, sino que se pueda negociar, como sucedía antes del último cambio del estatuto, en las administraciones autonómicas, ayuntamientos e, incluso, en determinados sectores", explican fuentes sanitarias del sindicato.
UGT considera que cada administración regional, local o sectorial debe poder diseñar y gestionar la jornada de sus propios sanitarios, por lo que pedirán que se desbloquee la capacidad de negociación de la jornada laboral de las comunidades autónomas y los ayuntamientos en la reunión del próximo lunes con el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro.
Las 35 horas, por decreto ley
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), por su parte, también pedirá que se desbloquee la negociación de las 35 horas "por decreto ley, igual que se implantó por Real Decreto. Si se quiere abordar el tema que se dejen de medias tintas. Llevamos tres o cuatro años de mejora paulatina de los ingresos, pues que se recuperen para todos", ha reclamado Javier Martínez, presidente de Sanidad del sindicato.
No obstante, Martínez ha aclarado que la jornada laboral tiene que estar regulada de alguna forma por el Estado, porque "ya en la retribución de los trabajadores, con los complementos, hay diferencias", por lo que si esta competencia fuera trasferida completamente a las autonomías podría ser usada como arma política.
Pese a ello, ha remarcado que en la actual situación le parece "absurda" la explicación del Estado de mantener las 37 horas y media "por activa y por pasiva, porque al final los que controlan su aplicación son las comunidades autónomas, y si quieren controlar las 35 en lugar de las 37 y media, van a controlar sólo las 35", ha dicho.
El Nalón exige la apertura del centro Stephen Hawking con gestión pública
El Comercio
«Centro de Referencia Estatal (CRE) Stephen Hawking, por su carácter público y estatal». Éste era el mensaje que se podía leer en la pancarta que abrió, ayer, en la plaza del Ayuntamiento, la manifestación para exigir la apertura de este equipamiento, orientado a la atención de grandes discapacidades neurológicas. Porque el medio millar de personas que la secundó es lo que quiere, que su gestión sea netamente pública. «Todos sus empleos». No solo los de atención directa, también los empleados de cocina, servicio de limpieza o conserjería, entre otros, que se incorporarían a través de mercantiles. «Eso es una gestión mixta», apuntaba la secretaria de CC OO en el Nalón, Esther Barbón. A las 12.30, la marcha llegaba a Barros tras recorrer las calles de La Felguera.
Cubrieron el recorrido vecinos de toda la comarca del Nalón. También sus representantes políticos, ediles, diputados de la Junta General del Principado, los alcaldes de Langreo y San Martín de Rey Aurelio -Jesús Sánchez (IU) y Enrique Fernández (PSOE), respectivamente-, y otros trabajadores en conflicto laboral vivo, como los empleados de la central térmica de Lada, agricultores afectados por la polémica del purín en el campo o de la empresa Capgemini. En la cabeza de la manifestación, además de Barbón, se encontraban el secretario general de UGT en la comarca, Ángel García; el responsable de CC OO en Asturias, José Manuel Zapico, y su homólogo de UGT, Javier Fernández Lanero.
«Llevamos ochos años de retrasos, ocho años de engaños y queremos decir aquí que basta ya», clamaba Barbón por el megáfono. En la memoria tanto del responsable de CC OO como de Ángel García estaba la reciente visita de la directora del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) del Ministerio de Sanidad, Carmen Balfagón, el pasado mes de diciembre. Entonces, anunciaba que en dos semana se iba a firmar la orden ministerial para la creación del servicio, lo que daría paso a la apertura del centro. «Estamos en febrero y no se sabe nada de ese mandato anunciado», se lamentaba el secretario general de UGT.
Un caso concreto
En la comarca del Nalón, apuntan los sindicatos, son necesarios los puestos de trabajo creará la apertura del servicio de atención a personas con graves discapacidades neurológicas. Se estima que generará unos noventa puestos directos para la atención sanitaria y otro medio centenar para el resto de servicios. La capacidad será de unas sesenta personas ingresadas y otras treinta en el centro de día.
En el transcurso de la protesta se expuso un caso concreto sobre la necesidad de que el centro se ponga en marcha ya. «Germán, el camarero gijonés agredido brutalmente en julio, ha tenido que ser trasladado a Toledo a un centro de recuperación por no tenerlo en Asturias».
VER LA NOTICIA EN LA NUEVA ESPAÑA