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Fallos y más fallos incomprensibles a estas alturas…

Fallos y más fallos incomprensibles a estas alturas…

El personal del HUCA denuncia fallos de gestión que impiden "sacar adelante el trabajo"

Las quejas se extienden a todo el complejo, de las cocinas a la ventilación

Foto.- Miembros de la Junta de Personal, ayer, en el encuentro con los medios celebrado en la zona del atrio del HUCA. En primer término, Ramona García, presidenta del organismo. / MARIO ROJAS

24.01.2015, Elena FERNANDEZ-PELLO

"No somos capaces de sacar adelante el trabajo", advirtió ayer el personal de Enfermería del HUCA (Hospital Universitario Central de Asturias). Con camas supletorias en todas las habitaciones, nueve pacientes más por planta, la epidemia de gripe aún por llegar a su apogeo y un sinfín de inconvenientes cotidianos la plantilla reconoce que está desbordada y desmotivada por un estado de excepción que empezó con el traslado a La Cadellada y que aún se mantiene a pesar de los meses transcurridos.

La lista de agravios y fallos de gestión que esgrimen los sindicatos es interminable. Hablan de retrasos de hasta una hora en el reparto de las comidas a las habitaciones por falta de personal en las cocinas -faltan siete pinches en cada turno, denuncian-, del mal funcionamiento del servicio de lavandería, de problemas en el funcionamiento de los robots -los populares "manolines"-, de falta de material tan básico como una sonda, del deficiente mantenimiento de la ventilación, de los problemas para acceder a una plaza de aparcamiento o de la imposibilidad de disponer de una taquilla… (leer más)

La dirección del HUCA admite fallos en el suministro de ropa y comida en el nuevo hospital

La centralización de las compras por parte del Sespa complica la gestión, a lo que se suman los problemas con los robots

Laura Fonseca | OVIEDO, en El Comercio.

Lo venían alertando de manera insistente los trabajadores y ayer lo corroboró la dirección gerencia del Hospital Universitario Central de Asturias en una reunión que mantuvo con la Junta de Personal. El HUCA empieza a adolecer de algunos materiales, tanto médicos como sanitarios, además de lencería (ropa de cama, camisones, mantas y uniformes). A estas deficiencias se suman los fallos en el funcionamiento de los robots, que están provocando que la comida de los pacientes llegue con demoras de hasta una hora a las habitaciones. Lejos de negar todas estas dificultades, el gerente del Área IV, Manuel Matallanas, no solo tomó nota de ellas sino que «reconoció que eran ciertas y se comprometió a solucionarlas», aseguró la presidenta de la Junta de Personal, Ramona García.

La escasez de sábanas y mantas, así como de «sondas, sueros, aparatos de glucemia», denunciada por los trabajadores está originada en la decisión del Servicio de Salud (Sespa) de centralizar las compras sanitarias para toda Asturias. «Eso está complicando la gestión de material» en La Cadellada, explicaron desde la Junta de Personal. Matallanas aseguró que si a finales de mes los problemas persisten, «el hospital comprará su propio material», detalló García… (leer más)

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La “marca España” suma y sigue…

La “marca España” suma y sigue…

El Consejo de Europa critica a España por tener un salario mínimo insuficiente

Está incumpliendo seis artículos sobre derechos laborales contenidos en la Carta Social Europea, un tratado vinculante para los Estados adheridos

Asegura que "toma nota" de las reclamaciones de los sindicatos por la "criminalización" de los piquetes, una práctica que podría infringir el derecho de huelga

Ana Requena Aguilar, en eldiario.es

España vulnera seis artículos sobre derechos laborales contenidos en la Carta Social Europea, un tratado que garantiza derechos sociales y económicos y que es vinculante para los Estados adheridos. El Comité de Derechos Sociales del Consejo de Europa ha publicado un informe en el que señala que España incumplió entre 2009 y 2012 varios preceptos, como el que garantiza el derecho a una jornada laboral razonable o el que asegura un salario digno para lograr "un nivel de vida decente".

El documento asegura que el salario mínimo interprofesional español (ahora en 648,6 euros mensuales), que en los últimos años ha sido congelado en varias ocasiones y cuyo crecimiento ha sido escaso, no asegura un nivel de vida decente. Menciona, además, que el 21,8% de la población vive bajo el umbral de la pobreza y que el porcentaje de personas que está en riesgo de caer en la exclusión "se ha incrementado considerablemente debido a la crisis económica y financiera".

Por ello, el Comité considera que la situación de España no está en línea con el artículo 4 de la Carta Social, en la que los Estados firmantes se comprometen a reconocer el derecho de los trabajadores "a una remuneración suficiente que les proporcione a ellos y sus familias un nivel de vida decoroso". Recuerda, además, que la propuesta del Consejo de Europa es que la cuantía del salario mínimo constituya el 60% del salario medio del país y que, una vez conseguido ese umbral, se compruebe que sea una remuneración suficiente para vivir.

Otra vulneración del artículo 4 es la que tiene que ver con el pago de horas extra. El informe subraya que en España no está garantizado que una persona reciba una remuneración añadida o tiempo extra de descanso si hace más horas de las que determina su jornada habitual.

Derecho de huelga

El Comité de Derechos Humanos asegura que "toma nota" de las quejas de los sindicatos sobre la "criminalización desproporcionada e injustificada" de  la actividad sindical y los piquetes durante protestas de índole laboral, una situación que podría vulnerar el artículo 6.4 sobre el derecho a huelga y a emprender acciones colectivas. Por eso ha pedido más información al Gobierno para profundizar en la situación.

No es la única mención al derecho de huelga. El dossier dice que algunos casos en los que las autoridades imponen un arbitraje obligatorio para acabar con un paro van más allá de las restricciones que ya establece la Carta Social.

Por otro lado, el informe concluye que una de las novedades introducidas en la última reforma laboral vulnera el derecho a la negociación colectiva. Se trata de la posibilidad de que las empresas decidan no aplicar unilateralmente las condiciones de trabajo acordadas en los convenios colectivos –uno de los puntos más polémicos de la reforma–, que iría en contra del derecho reconocido a que empresarios y trabajadores pacten y regulen las condiciones laborales.

La regulación del despido es también cuestionada: el Comité considera que en algunos casos no se cumple con "el derecho de todos los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminación del empleo". Menciona, por ejemplo, los contratos de emprendedores, que tienen un año de prueba durante el cual el despido es gratis.

Europa denuncia que el salario mínimo en España no garantiza un nivel de vida digno

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Los problemas de lencería, falta de material, recursos humanos en cocina y “la gripe”…temas objeto de la reunión entre la Junta de Personal y el Gerente del área IV

Los problemas de lencería, falta de material, recursos humanos en cocina y “la gripe”…temas objeto de la reunión entre la Junta de Personal y el Gerente del área IV

'Puercos' por el HUCA

Los sindicatos denuncian carencias en lencería, cocina, material sanitario y personal

Foto.- El personal recibe a un paciente en el HUCA. / P. LORENZANA 

Pablo Zariquiegui, en ASTURIAS24

Cuando todo falla queda el ser humano. Cuando hay problemas técnicos lo que garantiza la seguridad es el personal. No podemos afrontar una crisis sin plantillas. Han sido algunas de las frases expuestas esta mañana en la reunión entre los sindicatos con representación en la junta de personal y la gerencia del área sanitaria de Oviedo.

El encuentro ha comenzado con malas caras. Los representantes de los trabajadores acudían a la reunión enfadados tras leer las declaraciones de Manuel Matallanas en las que dejaba entrever que algunos de los desperfectos que ha sufrido en nuevo HUCA pudieron deberse a un sabotaje de los propios profesionales. Matallanas, según los sindicatos, se ha disculpado matando al mensajero. El titular del área cuarta ha señalado que la prensa pudo haber malinterpretado sus palabras y ha añadido que en ningún momento acusó a los trabajadores.

Sobre la mesa de trabajo, varios temas que preocupan a la junta de personal y que se resumen a continuación.

Lencería

La escasez de ropa de cama, pijamas para los pacientes y uniformes para los trabajadores sigue sin resolverse. El gerente se ha comprometido a realizar nuevas compras si las gestiones que se están realizando no solucionan el problema antes de final de mes. Los sindicatos apuntan que la lavandería del viejo hospital está infrautilizada y que las subcontratas no funcionan como debieran… (Leer más)

"Niego que haya habido boicot en el HUCA"

A un paso del pico más alto esperado…

A un paso del pico más alto esperado…

La gripe castiga a Asturias con más de 467 casos por cada 100.000 habitantes

MADRID/OVIEDO, EUROPA PRESS

La tasa de gripe se sitúa en el Principado de Asturias en 467 casos por cada 100.000 habitantes, muy por encima de la media nacional (212,8 casos), según el último informe de la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica de este organismo relativo a la semana del 12 al 18 de enero.

En España la actividad gripal ha vuelto a triplicarse en apenas una semana y se sitúa ya en los 212,8 casos por cada 100.000 habitantes, según los últimos datos recabados por el Instituto de Salud Carlos III, que destaca también que los 20 fallecimientos que se han notificado hasta ahora representan un "exceso" de mortalidad "por encima del esperado".

El último informe de la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica de este organismo, relativo a la semana del 12 al 18 de enero, muestra el "ascenso" de la onda epidémica iniciado la semana pasada en España, cuando se registraron 88,9 casos por 100.000 habitantes, ya que todas las comunidades han superado el umbral basal fijado para esta temporada de gripe (58,52 casos por 100.000 habitantes).

Este incremento de la incidencia es "significativo" en todos los grupos de edad, con mayores tasas notificadas de gripe en los menores de 15 años, y en el mapa de difusión del virus muestra como las zonas con mayor actividad gripal están en el centro peninsular y algunas áreas de Asturias, Castilla y León, oeste de Castilla-La Mancha y norte de Andalucía.

En concreto, la comunidad asturiana es la más castigada por el virus, con 467 casos por 100.000 habitantes, seguida de Castilla y León (408,2), Castilla-La Mancha (352), Extremadura (267,6), Melilla (257,9), Andalucía (239,3), País Vasco (236,5), La Rioja (229,4) y Cantabria (218,2).

Ya por debajo de la media nacional se sitúan Canarias (186,9), Aragón (172,4), Madrid (170,8), Navarra (124,8), Cataluña (109,4), Ceuta (96,4), Comunidad Valenciana (86,9) y Baleares (66,3), mientras que de Galicia y Murcia no se especifican datos.

LAS HOSPITALIZACIONES GRAVES SE MULTIPLICAN POR CUATRO

Pese a estos datos, los autores del informe reconocen que desde el inicio de la temporada no se han notificado brotes por virus de la gripe, si bien se ha multiplicado por cuatro el número de casos graves hospitalizados, pasando de los 45 registrados hasta la semana pasada hasta los 187 notificados en este informe.

Del mismo modo, también han aumentado los fallecimientos por gripe confirmados en laboratorio, ya que en el informe anterior solo se habían recogido tres muertes y en éste la cifra aumenta hasta 20.

De hecho, los autores del informe destacan que en esta última semana se ha producido un "exceso de la mortalidad diaria por encima de lo esperado", de hasta el 13,9 por ciento, que se concentra fundamentalmente en el grupo de mayores de 64 años.

El Sistema de Monitorización de la Mortalidad diaria (MoMo) en España incluye las defunciones por todas las causas registradas en 2.462 registros civiles informatizados, que representan el 81 por ciento de la población española.

LA MAYORÍA DE FALLECIDOS TENÍA ALGUNA PATOLOGÍA CRÓNICA

El 95 por ciento de los pacientes eran mayores de 44 años (20% en el grupo de 44-65 años y 75% en los mayores de 64 años) y el 88 por ciento de ellos presentaba alguna enfermedad crónica subyacente. Además, el informe muestra que hasta el 42 por ciento de aquellos que eran susceptibles de ser vacunados no habían recibido la vacuna antigripal de esta temporada.

Lo mismo sucede con los casos graves, ya que en este caso hasta el 55 por ciento de los pacientes susceptibles de ser vacunados no se había vacunado.

Además, el informe muestra como el 58 por ciento de estas hospitalizaciones son mujeres, 4 de ellas embarazadas (todas ellas en el tercer trimestre de gestación).

En el 89 por ciento de los pacientes se identificó el virus de la gripe A y el 80 por ciento presentaban factores de riesgo de complicaciones de gripe, siendo los más prevalentes la diabetes (25%), enfermedad cardiovascular (24%) y enfermedad pulmonar crónica (21%). Además, el 72 por ciento desarrolló neumonía y el 38 por ciento necesitaron ser ingresados en una unidad de cuidados intensivos (UCI).

Asturias alcanza 5.000 casos de gripe semanales y la epidemia sigue al alza

Sanidad prevé que la incidencia continúe aumentando "hasta alcanzar su máximo a finales de enero o principios de febrero"

VER LA NOTICIA INTEGRA EN LA NUEVA ESPAÑA

La tasa de gripe se duplica y provoca ya más de 5.000 casos a la semana (El Comercio)

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Otro tema en el que esta es toda la información publicada hasta ahora: la Mesa Sectorial de Sanidad de hoy en la que se trató del concurso de traslados del SESPA…

Otro tema en el que esta es toda la información publicada hasta ahora: la Mesa Sectorial de Sanidad de hoy en la que se trató del concurso de traslados del SESPA…

NOS LIMITAMOS A PONEROS LOS ENLACES:

Resultado reunión Mesa Sectorial de Sanidad 22/01/2015, asunto: Concurso de Traslados.

Nota aclaratoria, reunión Mesa Sectorial de Sanidad del día 22/01/2015: Personal SAC.

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Y TAMBIEN

ESTA OTRA NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Trascribimos lo que cuentan los únicos que cuentan algo en su WEB…

Trascribimos lo que cuentan los únicos que cuentan algo en su WEB…

Los sindicatos, en general, ¿harán alguna vez alguna Asamblea para preguntar sobre algo a los trabajadores o sólo la harán para pedirnos que les votemos?... por cierto, este año eso ocurrirá en abril…

COPIA Y PEGA DE LO PUBLICADO POR SICEPA/USIPA-SAIF:

“Resultado reunión Mesa Central de Contrataciones, 20/01/2015.

Usipa, 20/01/2015 - 18:07

- La Administración aún no tiene el borrador del "Reglamento de Llamadas" preparado. En éste se unificarán  los criterios de llamada para todas las Áreas Sanitarias. Prevén presentarlo en la próxima reunión.

- Actualización de méritos: La Administración  tiene una nueva "herramienta" con la cual creen poder "dar un empujón definitivo" al proceso, y poder así finalizarlo, pero aún desconocen  la fecha en que se realizará la publicación definitiva.

- Se trataron temas particulares que pusieron de manifiesto  la diferente forma de funcionar de las distintas Áreas Sanitarias.

- Las cuestiones que pueden suponer una modificación del Pacto de Contrataciones, se han derivado a la Mesa de Comisión de Bolsas, al ser la Mesa Central de Contrataciones una mera intérprete del pacto.

- Perfiles: Aquellos que cumplan las horas establecidas, y estén acreditados, se aceptarán como méritos en la bolsa de demandantes de empleo del SESPA.

-Llamadas para contratos urgentes de fin de semana: el trabajador podrán negarse sin ser sancionado.”

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En diciembre de 2011 – inicio de la legislatura actual - había 17.807.500 ocupados; en el mismo mes de 2014 los ocupados eran 17.569.100…

En diciembre de 2011 – inicio de la legislatura actual - había 17.807.500 ocupados; en el mismo mes de 2014 los ocupados eran 17.569.100…

2014 cierra con 182.000 parados más de los que había cuando el PP llegó al poder en 2011

Los datos del último trimestre de 2014 permiten hacer balance: el año pasado se creó empleo por primera vez desde 2007 al reducirse el paro en 477.900 personas. Sin embargo, el número de parados sigue siendo muy elevado: 5.457.700. Hace tres años eran 5.273.600 las personas que no tenían un empleo.

PÚBLICO / AGENCIAS

 

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) permiten hacer el balance laboral del año 2014. Y los datos del último trimestre dejan, como siempre, sensaciones buenas y otras malas.

 

Si empezamos por lo bueno, habrá que decir que en 2014 el paro bajó en 477.900 personas respecto a 2013, un 8% menos. También creció el empleo por primera vez desde 2007: se crearon 433.900 puestos de trabajo el año pasado, hasta situar la tasa de paro en el 23,7%. Por lo que respecta a la tasa media de paro, 2014 la cerró en el 24,44%, punto y medio por debajo de la que había en 2013 (26,09%).

 

Si se hacen cálculos, el último día de 2014 había en España 17.569.100 ocupados, su nivel más alto desde el tercer trimestre de 2012, y 5.457.700 parados, lo que situó la tasa de desempleo en el ya mencionado 23,7%, dos puntos menos que al finalizar 2013 (25,73%). El número de activos —personas mayores de 16 años que tienen un empleo o lo buscan— alcanzó al terminar el año pasado 23.026.800 personas. Son 372.300 personas más que hace un año, pero 54.400 menos que hace tres, cuando Mariano Rajoy desembarcó en la Moncloa.

 

Pero también hay que resaltar el aspecto negativo: crece el empleo, sí, pero es un empleo de poca calidad, temporal, precario y mal pagado. Además, el paro subió en el último trimestre de 2014 en 30.100 desempleados (+0,55%), su segundo menor incremento en este trimestre desde 2004… (leer más)

 

Asturias sigue destruyendo puestos de trabajo y perdiendo población activa

La región acabó el año con 98.400 desempleados, según la EPA, y la tasa de paro se redujo hasta el 20,78%

LEER LA NOTICIA EN EL COMERCIO

 

El número parados en Asturias sube en 2.600 personas en el último trimestre de 2014

La tasa de paro se ha situado en 20,78 por ciento, con un total de 98.400 desempleados

En términos interanuales, es decir, en comparación con el cuarto trimestre de 2013, el paro bajó en Asturias en 9.500 personas

LEER LA NOTICIA EN LA NUEVA ESPAÑA

 

Asturias cierra 2014 con 98.400 parados

La EPA refleja que la cifra de desempleados ha descendido un 8,8% con respecto al mismo periodo de 2013

La tasa de ocupación alcanza el 51,6%

LEER LA NOTICIA EN ASTURIAS24

 

VER NOTICIA DE LA EPA DE HACE JUSTO 1 AÑO…

Si lo dijeran alrevés sería más creíble…pero es lo que hay … o lo que cuentan los medios.

Si lo dijeran alrevés sería más creíble…pero es lo que hay … o lo que cuentan los medios.

VER EL INFORME INTEGRO DEL COMITÉ DE BIOETICA TITULADO “El Consejo Genético Prenatal”

El Comité de Bioética pide que los médicos no presionen a los padres para abortar en caso de alteraciones genéticas

Este organismo asegura haber detectado que "algunos servicios clínicos" encaminaban a "facilitar y orientar" a los progenitores "hacia la interrupción del embarazo"

Foto.- Manifestación contra el aborto (“pro-vida”, aunque están mudos ante la hepatitis C, por ejemplo) el pasado noviembre, en Madrid.

 

Europa Press | Madrid.

 

El Comité de Bioética de España (CBE) ha aprobado un informe sobre el consejo genético prenatal en el que pide a los profesionales sanitarios que la detección de posibles alteraciones durante el desarrollo embrionario "en ningún caso" tenga "naturaleza directiva" ni conlleve "presiones" a los padres que les impida "tomar una decisión libre e informada".

 

Este organismo consultivo del Gobierno decidió en febrero de 2013 crear un grupo de trabajo que abordara los problemas ético-legales que pudiera plantear el asesoramiento genético prenatal, ante la "preocupación" de algunos miembros porque en "algunos servicios clínicos" se estaba "encaminando a facilitar y orientar a los padres hacia la interrupción del embarazo", acogiéndose a la posibilidad otorgada por la actual ley del aborto.

 

Del mismo modo, también causaba preocupación en algunos miembros del Comité que "el asesoramiento pudiera venir siendo realizado no con una finalidad claramente informativa sino en ocasiones directiva, forzado, en ocasiones, por llevar a cabo cierto tipo de medicina defensiva".

 

Además, en julio de ese mismo año el Ministerio y las comunidades acordaron la incorporación del asesoramiento genético en la Cartera de Servicios del Sistema Nacional de Salud (SNS), así como su armonización en el territorio español.

 

Durante su informe, el Comité ha considerado tanto aspectos legales como científicos y técnicos que hacen posible el diagnóstico genético prenatal, y se han analizado los aspectos bioéticos de su práctica en España de acuerdo con el Código de Deontología Médica de 2011.

 

De este modo, defiende que los cribados genéticos se lleven a cabo con criterios de "pertinencia, calidad, equidad y accesibilidad", pero señala a los profesionales sanitarios que "en ningún caso ha de tener naturaleza directiva".

 

"Es fundamental que el consejero genético se cerciore de que la información que aporta ha sido comprendida por las personas a quienes se asesora, de modo que puedan tomar una decisión libre e informada, reza el informe.

 

Y en lo que respecta a los padres, defienden que ante la eventual detección durante el embarazo de una alteración genética, deben ser informados de las posibilidades terapéuticas, paliativas y de las legales, "sin ningún tipo de presiones, ni de recomendaciones debidas a opciones personales del asesor".

 

Además, asegura el Comité, "se deberá dar información relativa a cuantas prestaciones existan y a las asociaciones de ayuda a las familias y a los enfermos con discapacidades congénitas".

 

Con consentimiento informado

Por otro lado, este organismo asesor recuerda en sus conclusiones que la realización de las pruebas de diagnóstico genético debe contar con el consentimiento informado preceptivo, de acuerdo con la Ley de Investigación Biomédica, y se debe asegurar la protección de los derechos de las personas asesoradas "en lo que se refiere a la decisión que adopten y al tratamiento de los datos genéticos".

 

Asimismo, todas las pruebas que se realicen, advierte el informe, deben estar sustentadas en la evidencia científica, y constituir un elemento esencial para el diagnóstico, pronóstico, selección y seguimiento de tratamientos, así como para tomar decisiones reproductivas.

 

Y ante el uso que se hace en España, consideran necesario promover una formación adecuada en las universidades mediante la implantación de la especialidad de Genética Clínica, así como armonizar el asesoramiento genético en España acorde a las recomendaciones de la Unión Europea.

 

VER EL AMPLIAMENTE CONOCIDO POSICIONAMIENTO FAVORABLE DEL COMITÉ A LA YA INEXISTENTE PROPUESTA DE REFORMA DE LA LEY DEL ABORTO DE GALLARDON…