Blogia

La información es la base de tu opción ... y nosotros nunca te la ocultamos.

CCOO propone la expulsión de sus seis consejeros de Caja Madrid que usaron las tarjetas 'black' …

CCOO propone la expulsión de sus seis consejeros de Caja Madrid que usaron las tarjetas 'black' …

Toxo quiere expulsar a los seis consejeros vinculados a CCOO, una decisión que tomarán finalmente los órganos instructores del sindicato

En un mes, la central decidirá si mantiene o no su presencia en los consejos de administración de las sociedades anónimas

"Soy plenamente consciente de que algo hemos hecho mal en Comisiones Obreras. Estas personas nos han fallado, pero también han fallado nuestros controles", ha dicho

Foto.- Ignacio Fernández Toxo y Fernando Lezcano.

Ana Requena Aguilar, en eldiario.es

Comisiones Obreras quiere expulsar a sus seis consejeros en Caja Madrid que usaron las tarjetas 'black' y tomar en pocas semanas una decisión sobre la presencia del sindicato en los consejos de administración de las sociedades anónimas. Son las dos principales conclusiones de la comisión de investigación que el sindicato abrió hace veinte días, tras conocer la auditoría de Bankia en la que la entidad constataba la existencia de estas tarjetas y que investiga el juez Andreu.

Las seis personas para las que el sindicato propone la expulsión –y que ya estaban suspendidas cautelarmente de militancia– son Rodolfo Benito, Juan José Azcona, Pedro Bedia, Gabriel Moreno, Francisco Baquero y Antonio Rey. Benito había, además, dimitido de sus responsabilidades.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha explicado que ya ha propuesto la expulsión de estas personas y que ahora serán los órganos instructores del sindicato a los que pertenecían los afectados –la Unión Regional de Madrid, la Federación de Servicios y la propia dirección confederal– los que recibirán las alegaciones de los interesados, si existen, y tomarán la decisión final, tal y como regulan los estatutos de la central.

La expulsión es la máxima sanción que establecen los códigos del sindicato y tendrá efecto para todos los casos, también para las personas que ya han dimitido de sus cargos o se han dado de baja de Comisiones, lo que impedirá que vuelvan a afiliarse.

De los seis consejeros en la caja vinculados a CCOO, cuatro ya se han dado de baja y sólo dos –Pedro Bedia y Gabriel Moreno– permanecen en el sindicato. Son estas dos personas las únicas que han respondido al requerimiento de la comisión de investigación, que pidió a todos los implicados una explicación de sus gastos. Sin embargo, tanto Bedia como Moreno se limitaron a aportar una relación de gastos similar a las ya publicadas, según el secretario de Organización de CCOO, Fernando Lezcano, que ha dirigido también la labor de la comisión.

Toxo ha subrayado que estas tarjetas nunca debieron aceptarse ni utilizarse y los consejeros, además, "abusaron" de su uso. "Nos sentimos avergonzados y pedimos disculpas a nuestros afiliados a la ciudadanía. Estas tarjetas han actuado como sobresueldos, eran opacas para la sociedad, fiscalmente, y para el sindicato. Soy plenamente consciente de que algo hemos hecho mal en Comisiones Obreras. Estas personas nos han fallado, pero también han fallado nuestros controles", ha admitido.

El sindicato se propone ahora reforzar esos controles para que "sea imposible que se repita un caso así". Por un lado, actualizará sus reglamentos y pondrá en marcha un centro unificado de gestión financiera; por otro, abordará un debate que lleva tiempo coleando en el sindicato: la presencia de representantes sindicales en los consejos de administración de las sociedades limitadas, como sucede en las cajas de ahorro y en algunas empresas públicas.

Aunque Toxo no ha querido detallar la propuesta que defenderá la dirección confederal al respecto, sí ha dejado clara su postura, ya conocida, sobre ello: "Creo que en términos coste beneficio, nos ha costado más de lo que nos ha beneficiado la presencia en los consejos". En otras ocasiones, el sindicato había mantenido la presencia en los consejos a la espera de que se diseñara un modelo diferente de participación institucional pero, a falta de ello y tras el escándalo de las 'black', la dirección parece ahora dispuesta a defender otra postura. El líder de CCOO ha dado un mes para abrir un debate y tomar una decisión.

La plaza de la Escandalera se llenó de protestas contra la situación social y la entrega de premios “princesa de Asturias” (ahora)…

La plaza de la Escandalera se llenó de protestas contra la situación social y la entrega de premios “princesa de Asturias” (ahora)…

VER LA GALERIA DE FOTOS EN EL COMERCIO

La Marcha de la Dignidad, en Oviedo: «Los problemas reales son otros»

El amplio dispositivo de seguridad desplegado en las inmediaciones del recinto acompañó a los manifestantes, en una jornada que transcurrió sin incidentes reseñables

JESSICA M. PUGA | OVIEDO, en El Comercio.

Al grito de «¡Sí se puede!», centenares de personas llegaron ayer a Oviedo para protestar «contra el régimen que nos ha llevado al hoyo». Eran los integrantes de la 'Marcha de la Dignidad', que aprovecharon la visita de los Reyes de España a la capital asturiana para reivindicar «una solución a los problemas reales, los que tienen los niños que no tienen para comer o los mayores que no tienen trabajo». La convocatoria 'Somos Reales' -que aglutina diversas plataformas reivindicativas- llevaba toda la semana organizando diferentes concentraciones pacíficas muy cerca de los actos oficiales que protagonizaban los premiados de los Premios Príncipe de Asturias 2014. Ayer, día de entrega de los galardones, las protestas llegaron a su culmen. Se iniciaron en diferentes puntos de Asturias a primera hora de la mañana, reforzándose a medida que llegaban a Oviedo, llegando a hacer de la capital su cuartel general antes de que comenzara la ceremonia en el Teatro Campoamor, a media tarde.

Centenares de personas de diversos colectivos accedieron a la ciudad, bandera en mano y a viva voz -con furgones antidisturbios a la cola-, animando a los transeúntes a asistir a la manifestación convocada para la tarde. «¡No nos mires, únete!» o «¡A por ellos!» fueron sus consignas iniciales. Los recortes en educación, empleo, sanidad y las críticas constantes a los casos de corrupción nacionales centraron las críticas que motivaron la marcha.

A medida que se acercaba el inicio de los actos oficiales vespertinos, aumentaba también el número de participantes, que esta vez destacaban por la variedad. Casi una treintena de organizaciones diversas procedentes de otras tantas localidades de fuera de Asturias tomaron partido en la lucha. Andalucía y los territorios vecinos fueron quienes mayor presencia dejaron en Oviedo. ¿Por qué aquí y por qué ayer? Todos coincidían: «¿Qué mejor día para poder decírselo directamente a los que nos han metido en esta situación?». A primera hora de la tarde, poco antes de que llegasen los invitados, la plaza de la Escandalera se tiñó con los colores de las banderas republicana y comunista, al son de tambores, pitos, cacerolas y hasta gaitas para hacerse oír.

Representantes de Podemos, de Izquierda Unida, del Partido Comunista o del Sindicato Andaluz de Trabajadores, compartieron espacio con el público en general, los trabajadores de Liberbank, del Hotel León y del ERA, entre otros, por un objetivo común: «Que nos escuchen y vean lo que está pasando», señalaron estos últimos. «No ven que están dejando a los jóvenes sin futuro y cargándose empleos», señaló María José Rodríguez, de dicho colectivo. «Se están cayendo muchos mitos, como el de que la Corona es algo sagrado. La gente tiene claro qué quiere», explicó por su parte Daniel Fernández, del equipo técnico de Podemos, que apoyó que la fecha elegida para la manifestación coincidiera con la gala. «Es el día en que miles de ojos están puestos en Asturias».

A medida que los coches iban acercando al Teatro Campoamor a las personalidades, la plaza de la Escandalera y el Campo de San Francisco se llenaban del ruido ensordecedor producido por los abucheos y los pitidos de los manifestantes, que según la organización fueron más de 2.000. «La gente de Asturias y de España ve su futuro y quiere plantar cara. Por eso estamos aquí. No importa los que seamos hoy, sino los que queremos que todo lo que está pasando cambie», expuso Daniel Ripa, también de Podemos.

El despliegue policial sin precedentes fue lo que llamó más la atención a los presentes. «Se piensan que somos delincuentes cuando solo venimos a defender nuestros derechos», se quejaban. «Han vuelto los grises», llegaron a decir desde IU Oviedo. El motivo de su malestar fue que más de una veintena de 'lecheras' esperaban en los aledaños del recinto, junto a la constante vigilancia de los cuerpos de seguridad, que se contaban por centenares. Su intervención se vio limitada a algunos registros e identificaciones de los asistentes, pues la jornada transcurrió sin incidentes. A la clausura de los actos, los pocos manifestantes que se encontraban aún allí despidieron a los Reyes al grito de «¡vergüenza!».

La Policía bloquea la protesta de las Marchas de la Dignidad en los Príncipe de Asturias

Los organizadores de la manifestación, autorizada por la Justicia, presentan una denuncia por vulneración de derechos

EUROPA PRESS, Oviedo.

La Policía ha bloqueado este viernes la manifestación convocada por las Marchas de la Dignidad en la Plaza de la Escandalera de Oviedo, lugar cercano al teatro donde este viernes se celebra la ceremonia de entrega de los Premios Príncipe de Asturias.

Los organizadores de la protesta han decidido presentar una denuncia al entender vulnerado su derecho a manifestarse. La Corriente Sindical de Izquierda (CSI) en CajAstur tenía autorizada la manifestación, en una convocatoria autorizada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA).

El problema ha surgido cuando los cientos de manifestantes que se dieron cita en la plaza se encontraron con buena parte de la misma, la más cercana a la zona por la que llegaban los asistentes a la ceremonia, estaba vallada o se les impedía el acceso por parte de un amplio despliegue policial.

De nada sirvieron las negociaciones que mantuvieron los representantes de los convocantes de la protesta con los mandos de la Policía. En vista de que no se llegaba a una solución, los organizadores decidieron dirigirse a los juzgados para interponer la correspondiente denuncia por vulneración de derechos. Aún así, los abucheos a los asistentes a la ceremonia, las banderas republicanas y los diversos lemas no han dejado de oírse en un espacio muy próximo al que han pisado los reyes para acceder al teatro.

Una chapa para las hijas del rey

Antes de que comenzara la ceremonia de los Príncipes de Asturias, los reyes Felipe y Letizia han ofrecido una audiencia a 63 estudiantes galardonados con los Premios Fin de Carrera 2013, a los mejores expedientes académicos de la Universidad de Oviedo. Durante la recepción ha destacado la entrega de una chapa de las Marchas por la Dignidad que el estudiante Pablo Trabadelo die a los reyes para que éstos a su vez se la dieran a sus hijas.

 

El joven de 23 años, licenciado en Fisioterapia, ha entregado la enseña con el lema "22-M, Ponte en Marcha" y ha afirmado que lo ha hecho "confiando en que cuando (los reyes) se las den a sus hijas, ellas pregunten qué es esto y ellos les expliquen lo que significan las marchas".

Un estudiante entrega a los Reyes una chapa del 22-M

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

A partir del próximo año…

A partir del próximo año…

El HUCA contará con un banco de leche de donantes para asegurar la lactancia materna en neonatología

Los beneficios justifican su uso en exclusiva durante los seis primeros meses de vida

Redacción Médica, Oviedo

 

El Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) dispondrá a partir del próximo año de un banco de leche materna procedente de donaciones altruistas con el fin de facilitar este alimento a los pacientes pediátricos hospitalizados que no pueden recibirla de su propia madre, en muchos casos bebés prematuros o grandes prematuros.

 

Así lo ha anunciado este jueves el director general de Salud Pública, Julio Bruno, durante la presentación de los actos que se organizan en las diferentes áreas sanitarias de Asturias con motivo de la semana de la lactancia materna. Bruno estuvo acompañado por José Ignacio Pérez Candás, presidente de la Sociedad Asturiana de Pediatría de Atención Primaria; Ana Ardura, secretaria de la asociación Amamantar y Gonzálo Solís, pediatra del HUCA.

 

Estos bancos son centros especializados donde la leche donada por las madres se recibe, se procesa, se almacena y se distribuye a niños hospitalizados que no pueden recibir leche de su propia madre. Su finalidad es promocionar la lactancia natural, apoyar a las madres que quieren  amamantar a sus hijos y disminuir los riesgos inherentes a la alimentación artificial en lactantes hospitalizados que carecen de  ella, especialmente los prematuros.

 

Según ha destacado Julio Bruno, los beneficios de la lactancia natural justifican su uso en exclusiva durante los seis primeros meses de vida y a partir de entonces su refuerzo con alimentos complementarios, al menos hasta los dos años. La leche materna es el primer alimento natural de los niños, proporciona toda la energía y los nutrientes que necesitan durante sus primeros meses de vida y sigue aportándoles al menos la mitad de sus necesidades nutricionales durante la segunda mitad del primer año y hasta un tercio durante el segundo año de vida.

 

VER LA NOTICIA EN LA WEB ASTURSALUD

Al margen del valor de este tipo de rankings lo que si es significativo, dada la homogeneidad comparativa, es la tendencia…

Al margen del valor de este tipo de rankings lo que si es significativo, dada la homogeneidad comparativa, es la tendencia…

Ocupa la decimocuarta posición, cuando en 2013 estaba en quinto lugar… ¡¡y seguiremos empeorando mientras siga este gobierno y sus políticas!!

España se queda fuera de la élite mundial en eficiencia sanitaria

La clasificación elaborada por Bloomberg correlaciona datos de diversos organismos internacionales

Viernes, 24 de octubre de 2014, Jesús Vicioso Hoyo, Madrid, EN Redacción Médica.

 

La eficiencia del sistema sanitario español empeora notablemente, según el ranking elaborado por la prestigiosa agencia Bloomberg, que pone en común datos del Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional y la Organización Mundial de la Salud. En esta clasificación, España pasa de la quinta, en 2013, a la decimocuarta posición en 2014, una caída de nueve puestos que no deja en buen lugar a los gestores del ramo.

 

Abandonar el ‘top 5’ no es lo peor para España, sino que se queda lejos de los diez primeros y ve cómo otros países de su entorno se ponen muy por encima. Si la lista está encabezada por Singapur y Hong Kong, el pódium lo completa Italia, seguida de Japón y Corea del Sur. El segundo Estado europeo en la parte noble del ranking es la vecina Francia, cuya sanidad se queda en octavo lugar. Reino Unido y Noruega (décima y undécima posición, respectivamente) también están por delante de España, pero llama la atención que también lo están otros países como México y Ecuador.

 

Todas estas naciones sacan mejor nota que España, que se queda en 58,1 puntos sobre 100 en cuanto a la eficiencia del sistema sanitario, es decir, más de 20 por debajo del primero. Bloomberg elabora esta clasificación en base a tres criterios: el de la esperanza de vida, el coste per cápita relativo a la atención sanitaria y el coste per cápita absoluto de la atención sanitaria, con un 60, 30 y 10 por ciento, respectivamente. Además, dentro de cada criterio, el 80 por ciento de la puntuación responde a la evaluación más reciente del sistema y el 20 restante, a los cambios, si existiese, respecto al ejercicio anterior.

 

Seis países europeos invierten más que España

Por categorías, España es el sexto país en cuanto a la esperanza de vida (82,4 años; Hong Kong, primero, tiene 83,5 de media). En cuanto a lo que representa la atención sanitaria del producto interior bruto (PIB), está en la decimosegunda posición (9,9 por ciento; Estados Unidos, primero, gasta el 17,2) y si sobre este aspecto se compara con otros miembros de la Unión Europea, el resultado tampoco es mejor: Holanda, Francia, Austria, Dinamarca, Alemania y Bélgica preceden a España: gastan entre el 12,5 y el 10,9 por ciento del PIB.

 

Noruega es el líder en el gasto de la atención sanitaria por persona: 9.055 dólares (7.154 euros), mientras que los datos españoles arrojan un coste medio de 2.808 dólares (2.218 euros). Ayuda a que España se ponga en decimocuarta posición global la reducción de 170 dólares (134 euros) en la inversión en sanidad per cápita, que ha supuesto una rebaja del 5,7 por ciento. Eso sí, este porcentaje es 10 puntos más bajo que el ‘número uno’ de este apartado, nuestro vecino Portugal, que ha anotado una variación del 17,3 por ciento negativo en el gasto sanitario por persona.

 

Estados Unidos, en el puesto 44

Justo por detrás de España se sitúan Suiza, Arabia Saudí, Chile, República Checa, Finlandia y Suecia, que cierran los primeros veinte sistemas sanitarios más eficientes del mundo. Estados Unidos, por su parte, se coloca en el puesto 44, muy por debajo de otras potencias que tampoco logran buenos lugares. Por ejemplo, la todopoderosa locomotora europea, Alemania, obtiene un tibio número 23, y China el 26. Portugal obtiene un global que le deja como vigésimo octavo país en el ranking de 51 Estados, donde cierran Brasil y Rusia.

 

Ranking Boomberg de los sistemas sanitarios con mayor eficiencia

 

VER NOTICIA DEL PASADO AÑO:

La Sanidad española, la quinta más eficiente del mundo según Bloomberg

Los taxistas del extrarradio apoyan al ayuntamiento en la parada del hospital

Los taxistas del extrarradio apoyan al ayuntamiento en la parada del hospital

Los profesionales defienden la ordenanza que igualará a todo el gremio "porque beneficiará a todos los vecinos"

Lne. 24.10.2014 | 02:10 J. VIVAS

Los taxistas que operan en el extrarradio de Mieres replicaron ayer las denuncias vecinales sobre la posible pérdida de servicios en los pueblos del concejo una vez que salga adelante la modificación de la ordenanza que les iguala a los profesionales que trabajan en el casco urbano. Héctor González, responsable de la Asociación de Empresarios de Auto-Taxi del Principado de Asturias en Mieres, asegura que la normativa "beneficiará a todos los vecinos y garantizamos que nadie se quedará sin el servicio".

 

La polémica con el servicio de taxis de Mieres surgió con la apertura del nuevo hospital Álvarez Buylla ubicado en Santullano y donde se había habilitado una parada de taxis. El Ayuntamiento decidió cerrarla a los pocos días con el argumento de que antes debía de regularse su uso. Desde entonces han pasado cinco meses. Tras varias consultas, la única solución que se encontró fue el establecimiento de un "punto corrido" por el que todos los taxistas del municipio podrían entrar en un turno rotatorio. Sin embargo, y aprovechando la modificación de la ordenanza, se decidió que este "punto corrido" se aplicase a todas las paradas de taxis del concejo -Mieres, Turón, Santullano y Figaredo-.

Los taxistas del casco urbano se han negado en rotundo a la modificación de la ordenanza asegurando que perjudicaría el servicio y encarecería el coste para el usuario. Pero González, que representa a los taxistas del extrarradio, opina todo lo contrario. "Llevamos diez años utilizando este modo de trabajo en los pueblos de Mieres y nunca ha habido problemas con el servicio", destacó, defendiendo que "todos los taxistas somos iguales, y los vecinos también, así que no entendemos que haya una diferenciación entre el casco urbano y el resto del concejo". Tampoco cree que se encarezca el servicio. "No debería ser así, las carreras tienen que cobrarse sólo por el recorrido que se hace al cliente, así lo hemos hecho siempre", remarcó, destacando que "lo que ocurre es que los taxistas del casco urbano quieren cobrar todos los servicios desde Mieres, ahora pueden hacerlo, pero no cuando entre en vigor la nueva ordenanza". El "punto corrido" ya se utiliza en otros concejos, como Langreo, Gijón, Oviedo y Avilés, "y nunca ha habido quejas por falta de servicio". Además, tal y como aseguró, "en los pueblos tenemos una clientela fija y fiel a la que no vamos a dejar tirada". Eso sí, de momento no habrá taxímetros. "Es una idea que llevamos tiempo pensando, pero de momento nos regularemos por las tarifas por desplazamiento que marque el Ayuntamiento", subrayó.

En cuanto al retraso en la puesta en marcha de la parada del hospital, González estima que "ya debería de estar abierta, sobre todo por los usuarios del centro sanitario, pero no se puede echar la culpa únicamente al Ayuntamiento, porque obró bien al cerrar este espacio hasta que resolviese su regulación".

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

 

«¿Cómo se atajará el problema de camas en el HUCA con la gripe?»

«¿Cómo se atajará el problema de camas en el HUCA con la gripe?»

Los sindicatos indican que el colapso del nuevo hospital «se mantiene» y algunos lo atribuyen al retraso en la entrega de pruebas médicas

Foto.- Varios operarios descargan una cama para llevarla al nuevo HUCA.

El comercio. E. RODRÍGUEZ | OVIEDO24 octubre 2014

El Hospital Central seguía lleno ayer por segundo día consecutivo, con dos camas en habitaciones que inicialmente eran individuales. Lo confirmaron los sindicatos, quienes indicaron que, tal y como publicó EL COMERCIO, ha sido necesario bajar de un almacén del Hospital Monte Naranco una veintena de camas pertenecientes al nuevo complejo hospitalario. Según indicaron, hasta la fecha no han recibido explicación alguna de este sobreaforo. «Vamos a esperar al fin de semana para ver si se trata de algo puntual, y si no, la junta de personal tendrá que demandar respuestas», apuntó una trabajadora.

Lo que más inquieta a los representantes de la plantilla es que «este no es un momento en el que suela haber picos de actividad. ¿Qué va a pasar cuando aumente la incidencia de la gripe o las dolencias del invierno, como las complicaciones pulmonares?», se preguntó Gonzalo Gayol, secretario de la Federación de Sanidad de CC OO. «Se confirman nuestras peores previsiones. Ya dijimos que el hospital nacía pequeño en el número de camas». De similar opinión es Francisco Menéndez, responsable de Sicepa-Usipa en el HUCA. «Era un problema que ya veíamos venir y se nos tachó de alarmistas. El nuevo hospital tiene un centenar de camas menos; ha pasado de 1.075 a unas 900. ¿Cómo se va a atajar este problema cuando aumente la demanda asistencial de la gripe si en octubre estamos al límite?».

«Presión» por las peonadas

El responsable del área especializada del Sindicato Médico en el HUCA, Ángel Colmeiro, atribuyó este colapso a dos razones: «Al programa informático Millennium, por el que la actividad médica se ve ralentizada por tener que realizar labores administrativas y puede repercutir en que se prolonguen las estancias, y en la supresión de las peonadas», la retribuciones para bajar las listas de espera. «La reforma de la jornada laboral de Rajoy no es suficiente». Desde su punto de vista, «hay un retraso en la entrega de pruebas médicas que atrasa la valoración de las operaciones», mientras que otros colectivos apuntan a la «presión médica» de no dar altas para recuperar las peonadas.

Resolución por la que se procede a la integración del personal con relación de empleo de naturaleza interina en los servicios jerarquizados de Atención Hospitalaria y en Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Boletín Nº 247 del viernes 24 de octubre de 2014

AUTORIDADES Y PERSONAL

CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 16 de octubre de 2014, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se procede a la integración del personal con relación de empleo de naturaleza interina en los servicios jerarquizados de Atención Hospitalaria y en Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

La Disposición transitoria tercera del Estatuto Marco, en redacción dada por Real Decreto-ley 16/2012, de 24 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones, establece, respecto del personal de cupo y zona, que en la forma y condiciones que en cada servicio de salud, en su caso, se determinase, el personal que percibe haberes por el sistema de cupo y zona se integraría en el sistema de prestación de servicios, de dedicación y de retribuciones que se establece en esta ley, antes del 31 de diciembre de 2013, sin perjuicio de los derechos consolidados. Quedando suprimida desde esa fecha la modalidad de prestación de servicios de cupo y zona.

Añadiendo a continuación, que desde esa fecha queda derogada la Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo de 8 de agosto de 1986, sobre retribuciones del personal dependiente del Instituto Nacional de la Salud, Instituto Catalán de la Salud y Red de Asistencia Sanitaria de la Seguridad Social en Andalucía.

En cumplimento de esta disposición legal, se aprobó la Resolución de 14 de marzo de 2014, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convocó el procedimiento de integración del personal de cupo y zona en los servicios jerarquizados de Atención Hospitalaria y en Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias. El ámbito de aplicación de esta Resolución era la integración voluntaria del personal estatutario fijo, estableciéndose en el apartado quinto del resuelvo, que las plazas de origen del personal integrado serían amortizadas en las correspondientes plantillas orgánicas y reconvertidas, en las equivalentes del régimen de prestación de servicios, dedicación y retribuciones establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, conforme al procedimiento legalmente establecido. La integración suponía la extinción del régimen de prestación de servicios, dedicación y retribuciones, en la modalidad de cupo y zona.

Por tanto, concluido el procedimiento de integración del personal de cupo y zona con vinculación fija, procede regular ahora la situación del citado personal con vinculación temporal. Así, una vez amortizadas las plazas que ocupaban como personal de cupo interino, y reconvertidas éstas en el sistema de prestación de servicios, dedicación y retribuciones establecido en el Estatuto Marco se establece la continuidad del citado personal, el cual, sin solución de continuidad ocupará las nuevas plazas a través de nombramiento de interinidad en el régimen establecido en la Ley 55/2003.

En consecuencia, siguiendo el mandato legal fijado en el Real Decreto-ley 16/2012, se aprobó por Acuerdo del Consejo de Gobierno la modificación de la plantilla orgánica del Servicio de Salud de Principado de Asturias, que entre otras modificaciones prevé la amortización de las plazas de cupo y zona.

Por todo ello, en ejercicio de las competencias que me han sido conferidas en el artículo 15 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, Asturias modificada por Ley 18/1999, de 31 de diciembre, Ley 14/2001, de 28 de diciembre y Ley 5/2005, de 16 de diciembre del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y cumpliendo el mandato legal antes reseñado, por medio de la presente

RESUELVO

Primero.—La integración del personal con relación de empleo de naturaleza interina en los servicios jerarquizados de Atención Hospitalaria y en Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Segundo.—Las Gerencias de Área Sanitaria, cesarán al personal que tenga relación de empleo de naturaleza interina en plazas del sistema de cupo y zona que resulten amortizadas y les ofertarán, sin solución de continuidad, nuevo nombramiento interino en las plazas vacantes que hayan resultado reconvertidas en el régimen de prestación de servicios, dedicación y retribuciones establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Tercero.—El cese en la plaza en la que se cause baja se producirá el mismo día de publicación de la modificación de la Plantilla Orgánica en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y las altas correspondientes a los nuevos nombramientos al día siguiente de la citada publicación.

Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Consejería de Sanidad, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, conforme a lo dispuesto en el artículo 35.1 de la Ley 1/1992, de 2 de julio del servicio de Salud del Principado de Asturias, en relación con el artículo 27 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de las Administración del Principado de Asturias, y el artículo 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En Oviedo, a 16 de octubre de 2014.—El Director Gerente.—Cód. 2014-17658.

 

Esto no puede acabar al estilo Rajoy de dejar pasar el tiempo, que todo “lo cura” (queriendo decir borra, olvida, pasa, idiotiza…)

Esto no puede acabar al estilo Rajoy de dejar pasar el tiempo, que todo “lo cura” (queriendo decir borra, olvida, pasa, idiotiza…)

Teresa Romero dice que se siente "atropellada"

La auxiliar pide justicia por todo el caso de su contagio de ébola, según dice la portavoz familiar tras hablar con ella por teléfono

Una asociación animalista denuncia a la Comunidad de Madrid por la autorización del sacrificio del perro de la sanitaria enferma

Agencias

La auxiliar de enfermería Teresa Romero, que ya está curada de la infección del virus del ébola, ha pedido justicia por todo lo ocurrido a raíz de su contagio, incluido el sacrificio de su perro Excálibur, y ha afirmado: "Me siento atropellada". Así lo ha expresado su amiga y portavoz familiar Teresa Mesa que ha podido hablar por teléfono con ella.

 

La portavoz ha charlado con Romero y su marido Javier Limón, aún ingresados en el hospital Carlos III, justo en el día en el que cinco de las personas que habían contactado con la auxiliar eran dadas de alta tras pasar los 21 días de cuarentena preventiva sin presentar síntomas. Se trata de una médica del centro de salud al que acudió Romero ya enferma, una limpiadora del mismo, dos empleadas de una peluquería a la que fue la enferma y la amiga que la acompañó. Restan 11 contactos que siguen en observación. La última fecha para descartar contagios, actualmente, es el 27 de octubre.

 

También este jueves se ha conocido que la Asociación contra el Maltrato Animal ha presentado una denuncia contra el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, y el director general de Ordenación e Inspección, Manuel Molina, por la gestión del sacrificio del perro de la contagiada, Excalibur. El animal fue sacrificado en virtud de una resolución de 7 de octubre que se basaba en una orden judicial. La asociación entiende que ha habido prevaricación en esas acciones ya que la autorización judicial, dicen, se limitaba a la entrada en el domicilio del matrimonio y no se extendía a la eutanasia del animal, según Europa Press.

 

Teresa Romero seguirá aislada hasta que no haya virus en sus fluidos

La enfermera estadounidense Amber Vinson supera el ébola y sale del aislamiento

 

Anteayer: El Consejo General de Enfermería se personará en la causa que adelanta la Fiscalía

 

Posibles responsabilidades laboral, civil y penal en caso del ébola, según el Consejo de Enfermería

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA