ACTUALIDAD

EL FUTURO DEL CENTRO HOSPITALARIO MIERENSE.

IU propone aprovechar el hospital de Murias para usos geriátricos

La coalición pretende instalar pisos tutelados para mayores en la zona.

La Voz de Asturias. 07/08/2010 A. C.

El Hospital de Murias, en Mieres.  Foto:ARCHIVO

El grupo municipal de Izquierda Unida-Los Verdes en el Ayuntamiento Mieres propondrá, en el pleno municipal, que el hospital de Murias sea aprovechado para la instalación de pisos tutelados destinados a personas mayores. Luis Alvarez Payo, portavoz de la coalición en el consistorio mierense, señaló que "tras el traslado de los servicios hospitalarios al nuevo edificio de Santullano, consideramos que es una buena idea utilizar parte del edificio de Murias, aquella que es más nueva, para construir en él apartamentos, gestionados por la administración pública, en los que puedan vivir matrimonios o personas solas de avanzada edad tal y como ocurre ya en ciudades como Oviedo o Gijón".

La idea de IU-Los Verdes es que "además de los pisos tutelados, también se puedan ofrecer a los usuarios otra serie de servicios con el objetivo de hacerles la vida más fácil, como conserjería las 24 horas del día, ayuda a domicilio o servicios médicos". Payo señaló que "la intención de este proyecto es potenciar las políticas sociales que nos mantienen en un estado de bienestar como el que vivimos, por eso creemos que la iniciativa para Murias tiene que ser pública y gestionada por Establecimientos Residenciales de Asturias (ERA)".

De salir adelante la idea de Izquierda Unida, el proyecto para el Hospital de Murias tendría que esperar a que se pusiera en servicio en nuevo centro hospitalario de Mieres, ubicado en el barrio de Santullano. Las obras del nuevo Hospital Alvarez Buylla comenzaron en 2007 y tienen una inversión cercana a los 34,5 millones de euros. Este equipamiento dará servicio a más de 70.000 habitantes de Mieres, Aller y Lena, y tendrá 198 camas y una plantilla de 650 personas.

IU plantea reconvertir el hospital Álvarez Buylla en pisos para mayores

 

El impacto es equiparable al de las enfermedades cardiovasculares o al cáncer, aunque la sociedad no lo percibe así

Las incapacidades temporales por enfermedades reumáticas suponen un coste de más de 57 millones en Asturias

OVIEDO, (EUROPA PRESS) -

Según el estudio 'Impacto de las Enfermedades Reumáticas en España', realizado bajo el Proyecto Salud y Trabajo, en Asturias se registraron en 2007 (último año del que se dispone de datos oficiales) 23.710 procesos de incapacidad temporal (IT) provocados por Enfermedades Reumáticas (ER), lo que supone un coste de más de 57 millones de euros.

Entre las más de 200 dolencias que engloba el término ER, destaca la artritis reumatoide por su alto grado de incapacitación. En Asturias afecta a más de 5.000 personas e impide trabajar al 35% de quienes la padecen.

Las ER son enfermedades que tienen un gran impacto social, económico y emocional tanto en los pacientes como en su entorno familiar, y suponen un gasto considerable para el sistema sanitario. En Asturias el 70% de los habitantes mayores de 20 años padece algún tipo de enfermedad reumática. Los expertos reumatólogos estiman que estas enfermedades son equiparables en impacto a las enfermedades cardiovasculares o al cáncer, aunque la sociedad no lo percibe así.

Según el estudio de la plataforma Salud y Trabajo, en Asturias se registra un proceso de incapacidad temporal por ER por cada 40 habitantes, con una media de duración de 53,64 días (vs 43,29 días en España). En total se acumularon más de 1.270.000 días de baja laboral relacionadas directamente con estas enfermedades.

Los hombres protagonizan el 51,2% de los casos de IT por ER, pero la duración media de estos procesos es inferior a la de las mujeres (52,02 días en el caso de los hombres frente a los 55,34 de las mujeres). El coste por IT fue superior en el caso de los hombres (2.963 €) que en el de las mujeres (2.018 €). La repercusión económica de las ER no se deriva únicamente de los días de baja por enfermedad, "habría que añadir lo que deja de ganar el trabajador, el gasto sanitario, otros gastos intangibles para la unidad familiar y los derivados de la pérdida de productividad por disminución del rendimiento y por absentismo; con todo ello el verdadero coste de estas dolencias es superior", ha explicado Pablo Lázaro, investigador principal del estudio.

Mas sobre la reunión de la Comisión de seguimiento del ACEBA de ayer: Para UGT el compromiso del gobierno Regional es resaltable

El Principado se compromete a licitar 967 millones del Aceba en infraestructuras a lo largo del año

OVIEDO, (EUROPA PRESS) -

El Gobierno del Principado de Asturias se ha comprometido ante los agentes sociales a licitar en 2010 un total de 967 millones de euros en infraestructuras, de los 2.319 millones que contempla el Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar en Asturias (Aceba) para infraestructuras, que han de ser distribuidos en cuatro años desde 2008, fecha en que entró en vigor.

Así lo ha explicado ayer en rueda de prensa el consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre, en una pausa de la reunión extraordinaria de la Comisión de seguimiento del Aceba, en la que también estaban los agentes sociales firmantes: UGT, CCOO y Federación Asturiana de Empresarios (FADE). El objetivo del encuentro era explicar las consecuencias de los recortes en el acuerdo.

"Se trata de un importante esfuerzo", ha comentado Torre, que h añadido que en el mes de septiembre tendrán preparada la lista con todas las infraestructuras concretas.

Por lo que se refiere al resto de capítulos del Aceba, para los que estaban previstos 348 millones de euros en 2010, sólo se han recortado 400.000 euros, según explicó Torre.

En la reunión no se ha hablado, sin embargo, de lo que puede pasar con los presupuestos regionales de 2011. Torre ha señalado que hacerlo sería "poco riguroso", porque aún no se conocen los "condicionantes" que vendrán desde el Gobierno de España.

En la reunión, el Gobierno expuso a los agentes sociales la necesidad de "reprogramar" determinadas actuaciones. Así, ante la falta de financiación, resulta imposible licitar por el momento la autovía AS-III que uniría Llanera y Avilés. El Principado también apuesta por fraccionar las licitaciones para que sean más las empresas que puedan beneficiarse.

Rodríguez Braga (UGT) resalta la importancia de que se mantengan las inversiones contempladas en el Aceba

OVIEDO, 5 Ago. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de UGT Asturias, Justo Rodríguez Braga, ha puesto en valor el compromiso del Gobierno del Principado de licitar antes de que acabe 2010 un total de 966.378.235,83 euros en infraestructuras, correspondientes al Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar en Asturias (Aceba). "El pacto se está cumpliendo", ha señalado Rodríguez Braga.

En declaraciones a Europa Press, el líder sindical asturiano se refería así a la reunión extraordinaria de la comisión de seguimiento entre los firmantes del Aceba: UGT, CCOO, Federación Asturiana de Empresarios y el Gobierno del Principado.

Rodríguez Braga también señaló que el Gobierno les había dado información relativa al Plan de Fomento del Empleo y Mejora de las Infraestructuras Locales, conocido como Plan A, que cuenta con 233 actuaciones ya licitadas por una cantidad de 58 millones y 75 empresas adjudicatarias. El Gobierno calcula la creación de 2.000 empleos.

"Queda claro que el pacto se está cumpliendo y se disipan los temores en cierto modo los temores que teníamos en relación a la afección de la políticas del Gobierno central de recortes a las inversiones por parte del Ejecutivo asturiano", ha señalado.

No obstante, Rodríguez Braga ha vuelto a lamentar las consecuencias que va a tener el "parón" de las obras de infraestructuras dependientes del Ministerio de Fomento y que significarán, según sus cálculos, la pérdida de entre 800 y 1.000 empleos.

En la reunión de ayer del Aceba, UGT también planteó el escenario que podría acontecer en 2011. A este respecto, el Principado señaló que iba a seguir considerando como una "prioridad" lo pactado en el Aceba. "La previsión es que se cumpla el pacto en su totalidad", ha explicado Rodríguez Braga, aunque ha comentado que el Gobierno regional apuntó que aún es pronto para saber cómo podía afectar a los presupuestos regionales de ese año las líneas de recortes que impulsa el Gobierno central. En este sentido, será importante cuantificar la caída de la recaudación total.

La próxima reunión de los firmantes del Aceba tendrá lugar en el mes de octubre, posiblemente a principios. En esa fecha, el Gobierno presentará todo lo que queda del cumplimiento del pacto a desarrollar en 2011.

FIRMAS

Por otro lado, Rodríguez Braga ha recordado  que el sindicato ya ha iniciado la campaña informativa en Asturias para recoger firmas de apoyo al manifiesto contra la reforma laboral y los recortes sociales y en el sector público decretados por el Gobierno español, que han propiciado la huelga general convocada el 29 de septiembre.

La idea es potenciar la mencionada campaña en los días que se celebrará la Feria Internacional de Muestras de Asturias (Fidma), en Gijón a partir del sábado 7 de agosto, y en la que el sindicato confía en reunir un buen número de firmas del gran número de visitantes que pasa por la misma.

ACEBA: El Principado sostiene que la incidencia va a ser "prácticamente nula", aunque habrá algunos reajustes en obras concretas

El Principado señala que las cuantías contempladas en el Aceba no sufrirán

RTPA.-

Los representantes de los sindicatos asturianos UGT y CCOO y de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) han coincidido hoy en mostrar su preocupación ante las consecuencias que la crisis puede tener en el Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar en Asturias (Aceba) que tienen firmado con el Gobierno del Principado de Asturias.

Antes de participar en la reunión extraordinaria del Aceba, el secretario general de UGT Asturias, Justo Rodríguez Braga, ha declarado a los periodistas que se está produciendo un "cambio de modelo" a nivel nacional que implica una "lesión" de los derechos de los trabajadores. Así, mostró su interés por las repercusiones que pueda haber en Asturias tanto en la ejecución presupuestaria de 2010 como en los presupuestos de 2011. "Este es un momento difícil y complicado que necesita aclaraciones por parte del Gobierno", ha apuntado, y ha insistido en la necesidad de un plan de empleo estable para jóvenes. "El diálogo social no pasa por su mejor momento en Asturias", ha comentado.

Mientras, el secretario general de CCOO de Asturias, Antonio Pino, ha insistido en la necesidad de exigir al Gobierno asturiano que no sea un "clon" del Ejecutivo nacional, sino que busque salidas a la crisis "desde la izquierda". Desde CCOO se apuesta por el gasto público y por políticas de inversión, estimuladoras de empleo.  

Mientras, el presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), Severino García Vigón, ha mostrado su preocupación y ha querido centrarse en el "cumplimiento" de lo pactado en el acuerdo de concertación asturiano. En este momento, lamentó, existen incumplimientos, fundamentalmente el "parón" existente en las licitaciones del Principado. "Queremos que nos expliquen cómo se va a cumplir", ha apuntado, haciendo alusión a los presupuestos del año 2011. "Nosotros sólo exigimos que se cumpla lo firmado", ha concluido.

Por su parte, el consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre ha considerado lógico que los agentes sociales quieran conocer la repercusión sobre el Aceba de la situación actual.

En cualquier caso, Torre ha dicho que la incidencia de la crisis va a ser "prácticamente nula". Aparte de "algunos reajustes" en obras concretas, Torre ha explicado que las cuantías contempladas en el Aceba no sufrirán.

El SESPA se moderniza con las nuevas tecnologías

La nómina de septiembre ya vendrá en formato electrónico

Estarán disponibles desde enero de 2010

Es operativa desde el 2 de agosto (mañana lunes)

Se podrá consultar desde Intranet o desde casa…

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Las instrucciones para habilitar este sistema las puedes leer en este documento: NOMINA ELECTRONICA DEL SESPA

Y de manera permanente tendrás un enlace en la sección de nuestra WEB: “SESPA Y F. PUBLICA”

Lo importante es lograr una correcta compresión del pecho a un ritmo de 100 veces por minuto

Incluso puede reducir la supervivencia

La reanimación cardiopulmonar en la calle no precisa el boca a boca

BOSTON, (Reuters/EP) -  

Cuando una persona sufre un colapso repentino, la respiración boca a boca puede ser innecesaria y hasta puede disminuir sus probabilidades de sobrevivir, según dos estudios publicados en 'New England Journal of Medicine'. Los autores de los trabajos han descubierto que con la compresión del pecho es suficiente.

Los resultados de estos estudios se suman a la evidencia de que el enfoque más simple es el mejor durante la resucitación cardiopulmonar (RCP). "La compresión del pecho solamente es al menos igual de buena y beneficiosa", ha apuntado el doctor Thomas Rea, director de programas médicos de los Servicios de Emergencia del Condado King, en el estado de Washington, y autor de uno de los estudios.

Las conclusiones se dan a conocer en un momento en el que se está desalentando la práctica del rescate por respiración boca a boca y se está haciendo hincapié en lograr una correcta compresión del pecho a un ritmo de 100 veces por minuto.

"En general, este estudio brinda más apoyo a la hipótesis de que la RCP sólo con compresión, que es más fácil de aprender y realizar, debe ser el método elegido para la RCP practicada por transeúntes en los pacientes con ataque cardíaco", escribió el equipo de Leif Svensson, del Centro Prehospital de Estocolmo, Suecia, en el segundo estudio.

Los dos equipos de investigadores trabajaron con operadores telefónicos de emergencia en Suecia, Londres y el estado estadounidense de Washington, y al azar indicaron a 3.000 participantes que fueron testigos de un colapso que realizaran RCP con o sin respiración.

La mayoría de las víctimas murieron, pero cuando los transeúntes hicieron sólo compresiones de pecho, mejoraron levemente las probabilidades de que un paciente dejara el hospital sin daño cerebral.

El equipo de Rea halló que el 11,5 por ciento de los participantes evitaron el problema si habían recibido RCP con respiración y el 14,4 por ciento si habían sido sometidos solamente a la compresión de pecho.

En el estudio sueco, la tasa de supervivencia de 30 días fue del 7 por ciento con respiración y del 8,7 por ciento sin esta técnica.

La Asociación Estadounidense del Corazón estima que alrededor de 310.000 adultos estadounidenses mueren anualmente de un ataque cardíaco afuera del hospital.

El equipo sueco enfatizó que los resultados no se aplican a los ataques causados por traumas, intoxicaciones o fallas respiratorias, o a los niños menores de 8 años.

Rea dijo que las personas con bajos niveles de azúcar en sangre, en coma o en recuperación de una convulsión pueden colapsar y necesitar RCP. "Analizamos a esos tipos. No hubo riesgos ni daños iniciando la RCP temprano", agregó.

Hoy se vota en la Comisión de Trabajo del Congreso

¡Pónganse a salvo! La reforma laboral avanza implacable

En Derecho, la carga de la prueba suele corresponder a la parte que alega algo o que acusa y eso es así por el principio básico de la presunción de inocencia que se suele aplicar al acusado o a la parte demandada. Pero a los redactores de la reforma del Gobierno, que hoy jueves se vota en la Comisión de Trabajo del Congreso, esto ni les suena. En el proyecto de reforma, se contempla que el trabajador con un contrato de fomento del empleo indefinido que sea despedido de forma improcedente...

NUEVATRIBUNA.ES

...por causas objetivas -económicas, tecnológicas, organizativas o de producción-, no esté de acuerdo con la sentencia judicial y aspire a una indemnización más elevada tendrá que demostrar él mismo que el empresario ha hecho un uso fraudulento de la extinción del contrato por causas objetivas en lugar de por motivos disciplinarios.

Por otra parte, y por lo que se refiere al despido por causas económicas, cuya indemnización es de 20 días por año trabajado, el PSOE ha introducido una enmienda en la que se limita a mencionar que la situación económica negativa, a justificar por la empresa, permitirá la extinción de contratos de trabajo. Hasta ahora era necesario que la empresa demostrara que dicho despido era necesario para su supervivencia. Ahora sólo tendrá que probar que "se deduce mínimamente la razonabilidad" del despido de su "situación económica negativa". La patronal debe estar más que contenta teniendo en cuenta que el despido va a ser prácticamente libre y que sólo va a costar 12 días por año en caso de dificultades mínimas, ya que los otros 8 los pagará el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial).

Es más, se va a dar la escalofriante circunstancia de que va a ser más barato y fácil despedir a los trabajadores que trasladarles o cambiarles el horario. En casos de traslado o cambios de horario perjudiciales, el trabajador tiene derecho a rescindir su contrato cobrando una indemnización de 20 días por año, que pagará totalmente la empresa. Además tendría muchas posibilidades de ganar el juicio porque esos traslados y cambios de horario sólo se pueden hacer por necesidades probadas, muy al contrario de lo que va a suceder con los despidos por causas objetivas o económicas.

Estos son sólo algunos detalles del proyecto que se vota este jueves en la Comisión de Trabajo del Congreso y que ha hecho exclamar a los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, que "nadie está a salvo" de la reforma laboral. "De la resignación se puede pasar a la crispación fácilmente, y sólo hay un pasito", ha dicho el secretario general de CC.OO. y se ha detenido especialmente en un punto: la "aberración" que supone el hecho que un trabajador ha de demostrar que no concurren las causas en un despido en fraude cuando debería ser el empresario quién lo hiciese.

En cuanto al despido por razones económicas en todas las empresas, independientemente de su tamaño, Méndez lo ha explicado en pocas palabras: con esta "ruptura laboral" -tal y como ha apodado a la reforma- un trabajador fijo al que actualmente le corresponden 45 días pagados por año trabajado "puede ser despedido por el empresario con una indemnización de veinte días, de la que sólo pagará la empresa doce días", en función de que ésta "esgrima que se han reducido los beneficios o, incluso, que tiene problemas persistentes de liquidez". Y ha añadido que esta reforma tendrá como "daño colateral" el "abandono del cambio del modelo productivo", puesto que la Ley de economía sostenible pasará a ser "prácticamente papel mojado" dado que se "vuelve a apostar por el abaratamiento del despido".

En síntesis, lo que significa esta reforma es que la indemnización por despido baja de 45 a 20 días por año y que más que acabar con la temporalidad abusiva -el objetivo que dice perseguir el Ejecutivo- se acabará con los contratos indefinidos con una indemnización decente como la que les corresponde actualmente. No es de extrañar que los empresarios hayan dicho ya que la enmiendas introducidas en la reforma "van por el buen camino".

Toxo ha alertado de que, tras analizar las más de 340 enmiendas transaccionales que han presentado los diferentes grupos a la reforma laboral y el propio texto del Gobierno, se llega a la conclusión de que se está "ante el riesgo del mayor retroceso de los derechos laborales en la historia de la democracia española". Asimismo, ha agregado que, de esta manera, "el cuadro de protección del derecho del trabajo" que quedaría configurado sería el "peor" del ámbito de "la Europa más desarrollada". Ambos líderes sindicales han coincidido en que esta reforma laboral no va a reducir el desempleo, sino que más bien va a "consagrar" la temporalidad en los contratos, "abaratar el despido" y "debilitar la negociación colectiva".

El líder de CC.OO. ha aseverado que es "lamentable" que el Gobierno pretenda aprobar la reforma laboral por la vía de urgencia en el mes de agosto, cuando "la mayoría" de la ciudadanía está de vacaciones y ha opinado que esta manera de proceder es un intento de "introducir elementos que desanimen a la población" para que no participe en la huelga general. Por todo ello, y porque "nadie está a salvo de la reforma laboral", Méndez ha incidido en que "hay que parar el 29 de septiembre para que se muevan en un sentido distintos las cosas en el ámbito de la política económica, social y laboral" del Gobierno. A su juicio, la reforma laboral es "una pieza de un cambio de carril de la política económica, social y laboral del Gobierno que va a provocar un retroceso en la recuperación de la economía y un aumento del paro".

Toxo se ha dirigido directamente a la vicepresidenta económica, que dijo que la cifra del paro no se reduce sensiblemente porque los sectores más intensivos en empleo todavía no han empezado la recuperación, para asegurar que Elena Salgado "sabe perfectamente que no sólo no se va a reducir el desempleo", sino que en esos sectores "el plan del Gobierno va a reducir sensiblemente la actividad". En su opinión, la reducción de obra pública va a suponer "no menos de 100.000 empleos" y el crecimiento del paro "resultará inevitable a partir del mes de septiembre" debido a las políticas económicas.

Por último, ha recordado que la ministra ha dicho que la subida de la edad de jubilación hasta los 67 años se va a llevar a cabo y que es "un compromiso", por lo que ha pedido a Salgado que aclare de qué compromiso habla y con quién lo ha contraído. Toxo ha exigido a la responsable económica del Ejecutivo que diga "quién está imponiendo la línea política del Gobierno y el sentido de la reformas" que está impulsando.

Final, en Covadonga, de la marcha de los compañeros de Venturo XXI

Hoy llegan al Real Sitio tras 5 días de marcha.

En el camino fueron recibidos por los Ayuntamientos por los que pasaron (Bimenes, Piloña, Parres, Cangas de Onis), aunque el momento más emotivo fue la protesta conjunta con la plantilla de Chupa-Chups en Villamayor del martes 27 de Julio.

Etapa de Hoy Jueves 29 (última)

Salida a las 11 h. de Cangas de Onís, tomando la AS-114 hasta Soto de Cangas, para desde aquí, tomar la AS-262 para llegar a Covadonga hacia las 14 h. 10,5 Km. Recepción en el Ayto. de Cangas de Onís a las 10.30 h. antes de salir.