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ACTUALIDAD

Medidas coyunturales consecuencia de la catástrofe de las inundaciones…

Medidas coyunturales consecuencia de la catástrofe de las inundaciones…

Salud concentrará las urgencias en Llanes, Cangas de Onís y Arriondas hasta que se reabra el Hospital del Oriente

OVIEDO, 17 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) dispone desde las 15.00 horas de hoy tres Puntos de Atención Continuada de 24 horas para la atención a las urgencias hospitalarias del Área sanitaria VI. La atención será coordinada desde el Centro Coordinador de Urgencias y Emergencias del SESPA.

Estarán abiertos durante las 24 horas para la atención de urgencias: el Centro de Salud de Arriondas; el Centro de Salud de Llanes; y el Centro de Salud de Cangas de Onís. El Servicio de Salud del Principado recomienda a los ciudadanos que precisan asistencia sanitaria urgente que utilicen el número de teléfono de emergencias, 112.

El Hospital del Oriente de Asturias está evacuado desde ayer y, por el momento, no acoge ninguna actividad asistencial por lo que se ruega a la población que demande asistencia sanitaria que también lo haga a través del teléfono de emergencias, 112.

Si De la Vega dice que esta reforma recoge el espíritu de los agentes sociales será porque se ha destapado como “médium” y no nos habíamos dado cuenta…

Si De la Vega dice que esta reforma recoge el espíritu de los agentes sociales será porque se ha destapado como “médium” y no nos habíamos dado cuenta…

"El Gobierno ha empeorado un texto que antes ya era malo"

Así valora CCOO las novedades que ha introducido el Consejo de Ministros en la reforma laboral. La más importante es el abono de ocho días de la indemnización por despido por parte del Fondo Garantía Salarial (Fogasa) no incluirá sólo a los contratos de fomento del empleo estable (33 días de indemnización por despido improcedente), sino también a los contratos indefinidos ordinarios (45 días de indemnización).

NUEVATRIBUNA.ES - 16.6.2010

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha anunciado además que el Gobierno ha ampliado aún más de lo que tenía pensado el uso del contrato de fomento del empleo -con 33 días por despido improcedente-, al incluir al colectivo de trabajadores fijos de entre 31 y 44 años que hayan sido despedidos. Aunque el titular de Trabajo ha dicho que la intención es que este tipo de contrato "se use lo mas posible", ha rechazado que se quiera universalizar ya que se mantienen los derechos adquiridos en el contrato indefinido ordinario -45 días de indemnización- y la reforma no tiene efectos retroactivos.

Corbacho, que ha confirmado que el decreto aprobado este miércoles se tramitará como proyecto de ley, también ha señalado que se ha retrasado dos años el plazo para elevar de ocho a doce días la indemnización por fin de contrato temporal. Así, la medida empezará a aplicarse a partir de 2012, de tal forma que la indemnización irá subiendo un día por año, hasta llegar a un total de doce en 2016.

Respecto al modelo austriaco, el ministro de Trabajo ha explicado que el fondo de capitalización se diseñará mediante la tramitación de un proyecto de ley en el plazo de un año y que, en ningún caso, supondrá la elevación de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. Otra novedad es el levantamiento del veto a las ETT para que puedan operar en el sector público. Finalmente, no se ha establecido un plazo mínimo de pérdidas para que las empresas puedan justificar despidos improcedentes por causas económicas.

La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández De la Vega, que ha comparecido en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros junto a Celestino Corbacho, ha asegurado que la reforma recoge el "espíritu" de las aportaciones de los agentes sociales, y también de algunas de las que ya han planteado los partidos políticos en las negociaciones para su aprobación parlamentaria.

Entre las reacciones que se han producido en las últimas horas, destaca la de CEOE cuyo presidente, Gerardo Díaz Ferrán, ha tildado de "reformilla" la acometida por el Gobierno y ha asegurado que el número de parados en España se sitúa ya en cinco millones y que seguirá creciendo. Ante estas declaraciones, que Díaz Ferrán ha realizado a Punto Radio antes de que se reuniera el Consejo de Ministros, el titular de Trabajo ha recordado que "las tasas de paro se miden por la EPA y por el paro registrado. Todo lo demás son especulaciones que en todo caso respeto, pero no comparto".

Una vez aprobada la reforma, la secretaria de Empleo de CCOO, Paloma López ha dicho que "hoy hemos conocido lo que supone una “vuelta de tuerca” en el recorte de derechos de los trabajadores y las trabajadoras con las nuevas medidas que se han añadido a la reforma del mercado de trabajo”. A juicio de este sindicato, "el Gobierno ha empeorado un texto que ya era malo" y con él será imposible alcanzar los tres objetivos planteados: mejorar la productividad, garantizar la estabilidad en el empleo y garantizar la seguridad a través de la flexibilidad interna.

Igualmente, ahonda en el deterioro del Estado de Bienestar, aceptando que las ETT,s actúen las administraciones públicas. Para López, "las nuevas medidas, sumadas a las ya conocidas, no hacen más que profundizar en una salida de la crisis injusta, que pretende solucionar ésta, en base a los colectivos de trabajadores y trabajadoras, pensionistas, parados, jóvenes, mujeres e inmigrantes, que son los que están sufriendo los efectos de dicha crisis, y asumiendo la reducción del déficit, en vez de actuar sobre quienes se han enriquecido con la crisis y mantienen beneficios, sueldos y pensiones millonarias”.

 PDF:
Real Decreto-Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo

Unos hacen huelga, otros se encierran, otros hacen huelga y se encierran … pero, de momento, todos a la vez ¡¡nada!!

Unos hacen huelga, otros se encierran, otros hacen huelga y se encierran … pero, de momento, todos a la vez ¡¡nada!!

Delegados sindicales inician asamblea permanente en el EASMU contra recortes

Oviedo, 15 jun (EFE)

Varias decenas de delegados de quince organizaciones sindicales han iniciado a las 13:00 horas de hoy una asamblea permanente en el salón de actos del Edificio Administrativo de Servicios Múltiples (EASMU) para protestar por los recortes aprobados por el Gobierno en el salario de los empleados públicos.

Según han informado las centrales convocantes, el objetivo de la asamblea, que aseguran que mantendrán mientras no sean expulsados, es analizar las medidas propuestas por el Gobierno asturiano cuya tramitación está pendiente en la Junta General.

Para estos sindicatos, se trata de "una agresión sin precedentes" que van en consonancia con otras anunciadas por el Gobierno central y emplaza a la administración autonómica a no seguir penalizando a los empleados públicos con reducciones de sueldo ni con recortes en el empleo al personal interino o eventual.

"Las amenazas de desmantelamiento de los servicios públicos que las distintas administraciones están poniendo en marcha van contra los derechos de todos los ciudadanos y ciudadanas que viven en Asturias", añaden las centrales en un comunicado.

La movilización está convocada por los sindicatos CSI, SATSE, SIMPA, USAE, STAJ, CSIF, ACAIP, USIPA, SIPLA, ANPE, SICEPA, SIPU, SIAT, USO y SUATEA.

Oficializada la fecha de la Huelga General…

Oficializada la fecha de la Huelga General…

Toxo y Méndez confirman que habrá huelga general el 29 de septiembre

RTPA, 15-06-2010

Los secretarios generales de CC.OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, confirmaron hoy la convocatoria para el próximo 29 de septiembre de la huelga general en respuesta al decreto de reforma laboral, que el Gobierno aprobará mañana bajo la atenta mirada de los mercados internacionales.

En rueda de prensa para informar sobre la decisión tomada en las comisiones ejecutivas confederales de ambas centrales, los líderes sindicales hicieron de esta forma oficial la fecha que a primera hora de la tarde avanzó el secretario general de la federación del Metal, Afines y Construcción de UGT, Manuel Fernández ’Lito’.

Los sindicatos tacharon la reforma laboral del "regresiva" puesto que "no va a generar confianza y va a ser inútil para resolver los problemas del mercado laboral", e incluso "va a consolidar por siempre jamás" la dualidad del mercado de trabajo. Además, afirmaron que la reforma servirá para "abaratar el despido y abrir la puerta de par en par a la intermediación privada".

La huelga general prevista para el 29 de septiembre, la primera contra el Gobierno de José Luis Zapatero, coincidirá con las movilizaciones a nivel europeo convocadas por la Confederación Europea de Sindicatos.

España ante la crisis

La primera huelga general contra el Gobierno de Zapatero será el 29 de septiembre, coincidiendo con la protesta europea

Los sindicatos confirman la fecha de un paro de 24 horas con el que pretenden que el Ejecutivo modifique "la orientación de su política económica"

El ministro Corbacho sigue negociando con los partidos antes de que mañana el Consejo de Ministros apruebe el decreto

15.06.10 - EFE | MADRID, en El Comercio

La séptima huelga general de la democracia, en protesta por la reforma laboral, será el 29 de septiembre próximo. La fecha la había adelantado por la mañana el secretario general de Metal, Construcción y Afines de UGT, Manuel Fernández López 'Lito', y esta tarde la han confirmado los líderes de las dos centrales sindicales; Cándido Méndez (UGT) e Ignacio Fernández Toxo (CCOO). Ese mismo día la Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha llamado a una movilización en la UE contra los recortes sociales que están decidiendo todos los países miembros.

En una rueda de prensa conjunta y multitudinaria, Méndez y Toxo han explicado que el paro de 24 horas se ha convocado porque han constatado que el texto del Gobierno lesiona los derechos de los trabajadores. Se ha elegido septiembre, según sus argumentos, porque para esas fechas se estará tramitando la reforma en el Congreso y se conocerán las líneas generales de lo que afectará a las pensiones, así como las principales cifras del proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado de 2011.

Para Méndez la reforma es regresiva, no va a generar confianza y resultará inútil para los problemas del mercado laboral, mientras que para Toxo supondrá el abaratamiento del despido, un debilitamiento de la negociación colectiva y un crecimiento del paro, que en un "espacio corto" podría superar los cinco millones de desempleados. Preguntados por la posibilidad de que el Gobierno rectifique y ellos desconvoquen la protesta, Méndez ha aclarado que la huelga irá adelante porque tienen "el convencimiento de que el Gobierno no puede dar marcha atrás".

Dos protestas previas

Según ha explicado, de aquí al 29 de septiembre va a haber "dos grandes escalones" de movilización. El primero será el 30 de junio, en el que se convocarán y celebrarán concentraciones en las distintas comunidades como un paso previo hacia la huelga general. El segundo será el 9 de septiembre, cuando con toda probabilidad se convocará en Madrid un "gran acto masivo de representantes sindicales" con la vista puesta en el 29 de septiembre, que será la primera huelga general contra el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.

Preguntando si esta circunstancia puede afectar electoralmente al jefe del Ejecutivo, Toxo ha señalado que ningún acto sindical está pensando para que se produzca un relevo en el Gobierno, ya que depende del voto de la ciudadanía, aunque ha matizado que el "presidente se empuja él solo, no le hace falta que le den empujones". De la posible tramitación como proyecto de ley de la reforma laboral, ambos secretarios generales han coincidido en que puede ser empeorada. Con el objetivo de evitarlo, las centrales han iniciado, con CiU, una ronda de contactos con los partidos para expresarles su opinión y sus propuestas.

Se confirma que si … pero ¿antes o después del verano?... el hecho de que pueda tramitarse la reforma como proyecto de Ley y no como Decreto-Ley clave de esta cuestión…

Se confirma que si … pero ¿antes o después del verano?... el hecho de que pueda tramitarse la reforma como proyecto de Ley y no como Decreto-Ley clave de esta cuestión…

CCOO confirma que habrá huelga general contra el decreto de reforma laboral del Gobierno, lesivo para los trabajadores, y mañana anunciará la fecha

De la WEB de la U.R. de CC.OO. en Asturias

CCOO confirmó esta mañana que habrá huelga general en protesta por el decreto de reforma laboral presentado por el Gobierno, que nuestra organización considera lesivo para los trabajadores. Mañana martes se dará a conocer la fecha de la convocatoria y el “recorrido” que se seguirá para prepararla. Así lo ha dado a conocer en rueda de prensa el secretario de Comunicación del sindicato, Fernando Lezcano. “Por las intervenciones que he tenido ocasión de escuchar (en la reunión del Consejo) antes de comparecer, os puedo adelantar que habrá huelga general”, explicó Lezcano, quien aseguró además que hubo unanimidad al respecto. Las comisiones ejecutivas de CCOO y UGT se reunirán mañana, con lo que previsiblemente los secretarios generales de ambas organizaciones, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, darán a conocer los detalles de la huelga en la comparecencia programada para las 17.00 horas, una vez concluidas las reuniones.
El portavoz de CCOO aseguró que el documento de reforma laboral del Gobierno es más sensible a las peticiones de los empresarios y supone, al igual que el decreto de medidas de reducción del déficit, “un giro sustancial” en las políticas del Ejecutivo. “El Gobierno ha escuchado más por el oído derecho que por el izquierdo”, agregó Lezcano, “igual que con el plan de ajuste empezó a gobernar más con la mano derecha que con la izquierda”.

REFORMA LABORAL

CCOO y UGT ponen mañana fecha a la huelga general contra la reforma laboral

14/06/2010 Noticias EFE, Madrid.

CCOO ha anunciado hoy que mañana se conocerá la fecha de la huelga general que convocará con UGT contra la reforma laboral, que el Gobierno sigue negociando con los partidos políticos, y que el PSOE no se opone a que pueda tramitarse como proyecto de ley.

Según el secretario de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, mañana por la tarde su secretario general, Ignacio Fernández Toxo, y el de UGT, Cándido Méndez, le pondrán fecha y recorrido.

Entretanto, la secretaria de Organización del PSOE, Leire Pajín, ha dicho que este partido está abierto a que se tramite como proyecto de ley y no como decreto-ley la reforma, que ha calificado de "tremendamente positiva", "sensata y equilibrada".

El Gobierno ha defendido que se apruebe en el Congreso, el próximo 22 de este mes, como decreto-ley debido a lo delicado de la situación económica, pero el mensaje lanzado por Pajín allana el camino a que los partidos puedan introducir al texto sus demandas.

No obstante, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha defendido hoy ante la dirección federal del PSOE la conveniencia de reformar ampliamente el mercado laboral, tarea en la que espera contar con el máximo apoyo posible de los partidos.

Hasta este miércoles, cuando el Gobierno aprobará en el Consejo de Ministros su texto definitivo, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, buscará el respaldo de los partidos.

El portavoz de CiU en el Congreso, Josep Antoni Duran i Lleida, ya ha revelado que el Gobierno les ha presionado en privado. "Nos llegan mensajes del Gobierno diciendo: 'Apretad, porque nosotros no podemos hacerlo ante los sindicatos. Apretad vosotros'.

Duran i Llieda tenía previsto reunirse esta tarde con Corbacho, encuentro que, en un principio, se ha cancelado por un malentendido en relación con unas supuestas declaraciones de Pajín.

Corbacho negocia esta tarde con Coalición Canaria y con el PNV, y mañana con el responsable de Economía del PP, Cristóbal Montoro.

De la entrevista con el PP, su secretaria general, María Dolores De Cospedal, ha dicho que acudirán sin líneas rojas, si bien ha pedido más concreción, ya que en el documento que les han remitido reina "la confusión".

Sobre la convocatoria de huelga general, De Cospedal ha destacado que "no es lo más adecuado para el país", punto de vista con el que ha coincidido el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, quien, en declaraciones a Efe, ha demandado a los sindicatos que "dejen a un lado el inmovilismo y tengan altura de miras".

El secretario de Estado de Hacienda y Presupuestos, Carlos Ocaña, tampoco entiende la huelga, ni que los sindicatos "se resistan" a un reforma que es urgente y ante la que no hay alternativa.

Sobre la reunión de Corbacho con Coalición Canaria, el presidente de Canarias, Paulino Rivero, ha confiado en que esa formación pueda introducir mejoras, a pesar de que "tiene cosas positivas" que suponen un "avance importante".

El PNV no tiene previsto dar su apoyo a Corbacho esta tarde, ya que serán sus órganos de gobierno los que lo decidan después de que el Gobierno apruebe el decreto y lo publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Mientras, el secretario general de ERC, Joan Ridao, ha expresado la predisposición de su formación a apoyar la reforma si se tramita como proyecto de ley, estimula la contratación juvenil y permite que los convenios colectivos se adapten a las necesidades de los sectores que hay en cada territorio.

El que la rechaza es el secretario general de ICV, Joan Herrera, que reprocha al Ejecutivo que no haya "descolgado el teléfono" para negociarla con los grupos de "izquierda" y que sólo esté "dispuesto a hablar" con los que "quieren empeorar la reforma y decantarla aún más hacia las pretensiones de la patronal".

Para el coordinador general de IU, Cayo Lara, la reforma es un recorte de derechos de los trabajadores y demuestra que Zapatero actúa como el "recadero" de los mercados financieros.

Mañana, al parecer, se despejarán todas las dudas...

Mañana, al parecer, se despejarán todas las dudas...

REFORMA LABORAL

 

Los sindicatos deciden mañana si hay huelga general y UGT cree que está cerca

El secretario de Acción Sindical de UGT, Tony Ferrer, aseguró hoy que la huelga general está "cerca" y que los órganos de dirección de UGT y CCOO tomarán mañana una decisión definitiva sobre esta convocatoria.

En declaraciones a la prensa, Ferrer dijo que el documento de reforma laboral que el Gobierno pretende aprobar este miércoles mediante un decreto-ley "sí produce lesión de derechos a los trabajadores" y contiene varias medidas con "riesgo cierto de inconstitucionalidad".

Así lo estimó tras la reunión del Consejo Confederal de UGT, que hoy analizó con detalle el texto de 41 páginas de reforma laboral planteada por el Ejecutivo y que "en absoluto es equilibrado", ya que "está inclinado hacia los intereses empresariales".

Ferrer puntualizó que si las direcciones de UGT y CCOO deciden mañana convocar una huelga general los sindicatos harán un proceso "ascendente de movilización y de vinculación con los trabajadores" para que la respuesta en la calle "sea masiva".

Toxo analiza con los secretarios generales de Federaciones y Territorios la reforma laboral del Gobierno

 

14-06-2010, en la WEB de la C.S. de CC.OO.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, se reúne esta mañana en la sede confederal del sindicato, con los secretarios generales de Federaciones y Territorios para analizar el impacto de la reforma laboral que el Gobierno tiene previsto aprobara mañana en Consejo de Ministros y la respuesta sindical que habrá que organizar frente a la misma.

En la reunión se ha informado del proceso de negociación y del contenido de la reforma laboral que el pasado viernes el Gobierno remitió a los sindicatos. Como se recordará, el mismo viernes, los dirigentes de CCOO y UGT  trasladaron al representante del Gobierno la opinión que le merecía el texto de la reforma. Para Górriz y Ferrer el texto presentado el viernes, que estos días se negocia con los grupos parlamentarios, "abre las puertas a un despido más fácil y más barato, aligerando las causas que delimitan el despido objetivo, y extendiendo el contrato de fomento".

CCOO expresó su rechazo a las medidas contendidas en el texto del Gobierno, y su malestar ante el giro emprendido por el Ejecutivo, que apuntó el plan de ajuste y confirma ahora la propuesta de reforma laboral que será, sustancialmente, la que fundamente el Real Decreto a aprobar el 16 de junio por el Consejo de Ministros.

Madrid, 14 jun (EFE)

Más información y datos sobre el proyecto de “recorte” de nuestro salario…

Más información y datos sobre el proyecto de “recorte” de nuestro salario…

INCLUIMOS RESUMEN DE LAS CUANTIAS Y CONCEPTOS A MINORAR EN EL SESPA

El Principado confía en que la Junta apruebe el plan de ajuste regional "en los primeros días de julio"

OVIEDO, (EUROPA PRESS) -

El presidente del Principado de Asturias, el socialista Vicente Álvarez Areces, dijo hoy (por ayer) que el Gobierno presenta hoy en la Junta General del Principado de Asturias (JGPA) el anteproyecto de ley que incluyen las medidas de ajuste autonómico, para que sea sometido a la consideración de la Cámara. "Seguramente en los primeros días de julio se pueda sustanciar, para contribuir a la reducción del déficit público", apuntó.

Fue anteayer cuando el Consejo de Gobierno presidido por Areces aprobó el anteproyecto de ley que establece una subida del tramo regional del IRPF para las rentas más altas y el recorte salarial de los funcionarios, dentro de las medidas del plan de medidas de ajuste.

Areces explicó, en el Pleno de la Junta General del Principado de Asturias, que el Ejecutivo asturiano ha tratado de "aminorar el impacto" entre los empleados públicos, haciendo más equitativo el "sacrificio" que supone el recorte.

OBLIGADO CUMPLIMIENTO

Posteriormente, el portavoz del PSOE en la Junta General del Principado de Asturias, Fernando Lastra, a preguntas de los periodistas, que la aplicación de la futura ley autonómica tiene que ajustarse a lo que el decreto ley del Ejecutivo nacional dice. Es decir, en el caso de la bajada de salarios afecta desde la nómina de junio. "Es de obligado cumplimiento, todo el mundo tiene que cumplir con la rebaja del 5% de las retribuciones de sus empleados públicos", comentó.

En el caso de que en la Junta General no saliese adelante, el Gobierno tendría que realizar una actuación administrativa que se ajustaría a la rebaja del 5%, apuntó Lastra.

Así, dijo que lo "sensato" sería que el anteproyecto tuviese luz verde en la JGPA. "El primer requisito de una fuerza política responsable es cumplir la ley", subrayó, y no ahorró críticas para el PP.

AFECTACION EN EL SESPA DE LAS DEDUCCIONES AUTONOMICAS PROPUESTAS

(A sumar a las ya acordadas a nivel estatal para el salario según grupo de titulación, los trienios y la paga extraordinaria de diciembre)

SIMULADOR PARA ESTOS PRIMEROS  DESCUENTOS

Del Proyecto de Ley autonómico

ENLACE CON EL BORRADOR

COMPLEMENTO DE DESTINO

·         Deducción del 3,65%

COMPLEMENTO ESPECIFICO DE DEVENGO FIJO

·         Deducción del 3,65%

COMPLEMENTO ESPECIFICO DE DEVENGO VARIABLE

·         Deducción del 5%

COMPLEMENTO DE ATENCION CONTINUADA

·         Deducción del 5%

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD

·         Deducción del 5%

COMPLEMENTOS DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Licenciados y Diplomados Sanitarios (minoración/mes)

 

GRUPO A

GRUPO B

PERSONAL CUPO Y ZONA

GRUPO A

GRUPO B

GRADO I

-26,83

-16,4

-18,51

-11,32

GRADO II

-53,67

-32,80

-37,04

-22,63

GRADO III

-79,97

-48,87

-55,17

-33,71

GRADO IV

-106,28

-64,95

-73,32

-44,80

 

Desarrollo Profesional (minoración/mes)

 

GRUPO A

GRUPO B

GRUPO C

GRUPO D

GRUPO E

NIVEL I

-9,32

-5,96

-3,91

-3,17

-2,42

NIVEL II

-18,45

-11,81

-7,75

-6,27

-4,80

NIVEL III

-27,41

-17,54

-11,51

-9,32

-7,13

NIVEL IV

-36,34

-23,25

-15,26

-12,35

-9,45

Se veía venir…

Se veía venir…

REFORMA LABORAL

CCOO y UGT anuncian la huelga tras conocer el plan del Gobierno

Aseguran que los cambios en el mercado de trabajo lesionan los derechos de los trabajadores al estar inspirados “por los empresarios” con la intención de que éstos puedan “despedir más y más barato”.

El Gobierno ha entregado hoy a los sindicatos su borrador sobre los cambios que quiere introducir en el mercado de trabajo.

NUEVATRIBUNA.ES/ L.M. - 11.06.2010

La huelga general está convocada. Sólo falta ponerle fecha, tras la entrevista de los sindicatos hoy con el Gobierno, donde conocieron los términos de la reforma laboral que el Ejecutivo pretende aprobar el miércoles de la próxima semana, con la intención de que pueda entrar en vigor este mismo mes de junio. A juicio de los sindicatos, el Gobierno ha elaborado una reforma “inspirada por los empresarios” que abre la puerta a que éstos puedan “despedir más y más barato”.

El Gobierno presentó hoy a los agentes sociales su modelo definitivo de reforma laboral. Con resultados nefastos, según lo que se pudo escuchar a Toni Ferrer y Ramón Górriz, encargados de la negociación por UGT y CCOO, respectivamente, en la mesa del Diálogo Social. Según su juicio, el Ejecutivo “abre en canal la negociación colectiva”. Por si fuera poco, la reforma ni siquiera combate, a su entender, la temporalidad. Y convierte a las empresas de trabajo temporal en “un negocio”. Además, pretende convertir el actual contrato indefinido en algo “residual”, a fuerza de “globalizar” el contrato de fomento del empleo, la gran apuesta del Gobierno en su estrategia de salida de la crisis en este campo.

En contra de la opinión sindical, el Gobierno afirma en el documento conocido hoy su intención de combatir la temporalidad sin causa y algunas novedades en los costes del despido. Además, el Ejecutivo asegura que pretende impulsar la contratación indefinida.

Entre los principales cambios destacan los del sistema de indemnizaciones por despido. Otras modificaciones afectan a la temporalidad y al encadenamiento de contratos temporales. También se pretende generalizar la contratación indefinida, mediante el contrato de fomento del empleo. Además, las empresas de trabajo temporal (ETT) logran alguna de sus tradicionales reivindicaciones.

Las indemnizaciones por despido destacan entre los cambios previstos en esta reforma. El Gobierno pretende implantar en España un sistema similar al implantado en Austria. Y transformar estas indemnizaciones en un Fondo, a nombre del trabajador. Este Fondo permitiría al trabajador capitalizar su indemnización y trasladarla de una a otra empresa. De tal modo que iría acumulando su indemnización a lo largo de la vida laboral. Y podría emplearla en formación, o bien cobrarla, o incluso, si no la ha consumido, reservarla para la pensión.

Por la parte empresarial, CEOE logra su pretensión de que se abarate el despido. Si finalmente se aprueba la reforma del Gobierno, será el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) el que pague parte de las indemnizaciones de los nuevos contratos, cuando se despide un trabajador. El Fondo asumirá ocho días de esa indemnización, siempre que se traten de contratos de fomento del empleo, con una indemnización de 33 días por año trabajado. Aunque no será para todos los contratos, como en un principio se planteó.

Uno de los motivos de la furia sindical es la extensión del contrato de fomento del empleo. Con la reforma, nuevos colectivos podrán firmar este contrato, que prevé una indemnización más baja que el convencional. Ya no hará falta estar seis meses en el paro, como hasta ahora, sino sólo tres. También podrán firmarlo aquellos parados que no hayan firmado otra cosa que contratos temporales los últimos dos años. Además, las empresas podrán convertir a sus temporales en indefinidos mediante esta modalidad. Al acabar 2012, el Gobierno evaluará los resultados de estos cambios en el contrato de fomento.

El Gobierno pretende además derivar hacia este contrato a buena parte de los temporales, a lo largo de este año. Además, limitará la duración máxima del contrato de obra y servicio hasta dos años, ampliables un año más mediante la negociación colectiva. A su vez, restringirá el encadenamiento de contratos temporales. Y elevará la indemnización de estos contratos, desde los ocho días actuales, hasta los doce, una cifra a la que se llegaría progresivamente en 2014.

Los empresarios que contraten a través de ETT tendrán que asumir las indemnizaciones de sus temporales. Y no como hasta ahora, cuando son las ETT las que asumen ese coste. Según el Gobierno, esta medida permitirá reducir también la temporalidad.

En el caso de los despidos colectivos, las empresas podrán utilizarlos cuando arrojen pérdidas económicas no pasajeras. También se prevé que puedan recurrir a estos despidos cuando cambien en los sistemas de trabajo, entre otras causas. La empresa deberá acreditar que los despidos ayudan a superar las dificultades que impiden la buena marcha económica de la misma.

> PDF:
Borrador del Gobierno sobre la reforma laboral

Los sindicatos convocarán una huelga general si el Gobierno aprueba el miércoles la reforma presentada

Los sindicatos anunciaron hoy que convocarán una huelga general si el Gobierno no da marcha atrás en la reforma laboral remitida hoy a los agentes sociales y a los grupos parlamentarios y la aprueba el próximo 16 de junio en su actuales términos, al considerar que recorta los derechos de los trabajadores. Por lo pronto, aseguraron que convocarán un proceso de movilizaciones en todos los centros de trabajo que irá acompañado de actos sindicales.

En rueda de prensa tras reunirse con el director del gabinete del diálogo social, Alfonso Morón, los secretarios de Acción Sindical de CC.OO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, indicaron que el texto presentado por el Gobierno "ha sido inspirado por los empresarios" y abre la puerta a que puedan "despedir más y más baratos", y denunciaron con pesar que, por lo pronto, el representante del Gobierno tenía hoy el mandato de no seguir negociando.

"La letras están inspiradas por el dictado de la patronal. No es una propuesta equilibrada, sino que está orientada a que las empresas españolas reduzcan los costes, que tengan una contratación más barata, que tengan más poder para recortar y para que el despido sea más fácil", aseguró Ferrer.

"El documento está inclinado hacia una de las partes", añadió Górriz en clara referencia a la CEOE, antes de señalar que los sindicatos, por si había alguna duda, "rechazan el documento".

VALORACIÓN DE TOXO Y MÉNDEZ, EL MARTES

"Hoy hay más razones que ayer" para una huelga general, según Górriz, quien explicó que los gabinetes jurídicos de ambos sindicatos ya se encuentran trabajando para dar una respuesta al Gobierno con la vista puesta a que sus Comités Confederales se reúnan el próximo martes en la víspera de la aprobación del decreto de reforma para analizar el documento del Gobierno. Ese día, los secretarios generales de CC.OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, serán quienes realicen en comparecencia una valoración definitiva del texto.

Además, los sindicatos criticaron que la reforma que plantea el Ejecutivo "abre en canal la negociación colectiva", no combate la temporalidad y hace de las empresas de trabajo temporal "un negocio". Asimismo, acusaron al Gobierno de "globalizar" el contrato de fomento del empleo y reducir el indefinido ordinario hasta un mero papel "residual".

Así pues, una de las cuestiones que centraron las críticas de los sindicatos fue la capacidad que, a su juicio, otorga el documento a los empresarios a la hora de modificar las condiciones de trabajo. Según el secretario de Acción Sindical de CC.OO., la reforma del Gobierno da un "poder discrecional" al empresario, mientras que su homologo en UGT indicó que ello servirá para "atacar los derechos de los trabajadores".

Por otro lado, Górriz aseguró que el documento no recoge las peticiones de los sindicatos para limitar el uso de los contratos temporales, no hace mención alguna a la contratación a tiempo parcial ni tampoco al contrato fijo discontinuo. Por su parte, Ferrer denunció que la única penalización de la temporalidad, el incremento de 8 a 12 días la indemnización, entrará en vigor en 2014, mientras que todas las cuestiones relacionadas con bonificaciones tendrá efecto inmediato.

Asimismo, ambos sindicatos precisaron que el documento del Gobierno hace de las empresas de trabajo temporal un buen negocio a costa de los desempleados en lugar de potenciar los servicios públicos de empleo. Según Górriz, "sería mejor poner un guión en el documento que diga 'Hágase usted rico'". "El texto es exhaustivo para legalizar el negocio con las personas desempleadas", sentenció Ferrer.