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ACTUALIDAD

SITUACION ACTIUAL DE LA ESPECIALIDAD DE URGENCIAS …

SITUACION ACTIUAL DE LA ESPECIALIDAD DE URGENCIAS …

SEMES solicita a los consejeros de Sanidad que presionen ante el Ministerio para lograr la especialidad de Urgencias

La Sociedad, que aclara que “la responsabilidad en esta cuestión es del Ministerio”, ha iniciado una ronda de reuniones con consejeros autonómicos y ya ha constatado que en las reuniones del grupo sobre troncalidad “nunca se habló, ni estaba previsto hablar, de Urgencias”

 

EL MEDICO INTERACTIVO

 

Tras la importante decepción que sufrió en su reciente reunión en el Ministerio de Sanidad, tal y como informaba EL MEDICO INTERACTIVO en su edición del 16 de enero de 2009, y a pesar de que mantiene que la responsabilidad para lograr la especialidad de Urgencias, es del propio Ministerio, la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES) ha iniciado una ronda de reuniones con consejeros de Sanidad de las distintas Comunidades Autónomas con un mensaje común: solicitarles que exijan al Ministerio la creación de la especialidad. Las reuniones se han iniciado con la mantenida por SEMES con el consejero de Sanidad de Castilla y León, Francisco Javier Álvarez Guisasola, y hasta la primera quincena de febrero están previstas otras con los consejeros de Cataluña, Galicia, Navarra, País Vasco, Canarias o Valencia. Tomás Toranzo, vicepresidente de esta Sociedad, ha explicado, en declaraciones a EL MEDICO INTERACTIVO, que SEMES espera que los consejeros, que “salvo las excepciones de los de Andalucía, el País Vasco y Cataluña, que se expresó de forma ambigua, siempre han defendido de forma incuestionable la creación de la especialidad de Urgencias”, muestren ahora “una actitud activa” ante la situación creada tras la reunión que tuvo la sociedad en el Ministerio. En ésta, como ya informó este medio, SEMES recibió con sorpresa el posicionamiento del Ministerio de que todavía es preciso estudiar si la especialidad de Urgencias es necesaria, algo que para SEMES ya estaba aclarado.

Otro punto que ha provocado el malestar de la Sociedad es que se quiera realizar primero el trabajo del grupo sobre troncalidad para después ver si la especialidad es necesaria, “cuando debería ser justo al revés: ¿Cómo se va a incorporar al tronco una especialidad que no existe?”, se pregunta Toranzo. También ha quedado desmontada, tras las primeras conversaciones mantenidas por SEMES con representantes de las Consejerías, la teoría defendida desde el Ministerio de que son las Comunidades las que no se han implicado en la creación de la especialidad. “En el grupo de trabajo sobre troncalidad, según nos han ratificado personas de las comunidades que lo integran, nunca se ha hablado, ni estaba previsto que se hablase, sobre Urgencias; y esto habla una vez más de las mentiras constantes del Ministerio de Sanidad”. Tras la reunión de la cúpula directiva de SEMES con el consejero de Castilla y León, éste solicitó un plazo de tiempo para que le fuese enviada documentación, antes de mostrar su postura sobre la cuestión. “Esperamos de él un apoyo explícito: ya lo tuvimos de su antecesor en el cargo, César Antón, y suponemos que la Consejería mantendrá su criterio”, ha asegurado el vicepresidente de SEMES.

El I.A. de Prevención de Riesgos Laborales “va al ralentí …”

El I.A. de Prevención de Riesgos Laborales “va al ralentí …”

CCOO pide mayor agilidad al Instituto de Prevención de Riesgos Laborales

RTPA, 25-01-2009,16:29 h,

 

El sindicato Comisiones Obreras denuncia fallos en el funcionamiento del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales. En declaraciones a TPA Noticias, el secretario de Salud Laboral de CCOO, Jeremías Dos Santos, ha señalado que el organismo "va al ralentí, tiene que pisar el acelerador y jugar un papel mucho más ágil".

 

Desde CCOO se afirma que el instituto no está funcionando a pleno rendimiento ya que la investigación de los accidentes laborales se está produciendo tarde. Esto está permitiendo a muchos empresarios maquillar los hechos, algo preocupante máxime cuanto los accidentes laborales mortales aumentaron durante 2008 en el Principado.

 

Jeremías Dos Santos insistió en que son fundamentales las inversiones en materia de prevención, algo que se está dejando un tanto de lado por motivo de la difícil coyuntura económica. "Nos preocupa que ante una situación de déficit de actividad y déficit económico de la empresas la primera intención sea la de olvidarse en la inversión económica que hay que seguir haciendo en la prevención de riesgos laborales", dijo el secretario de Salud Laboral de CCOO, que demanda que se prioricen las medidas del ACEBA que más puedan ayudar a frenar la siniestralidad.

CC.OO. y UGT proponen la creación de una unidad policial dedicada específicamente a investigar los accidentes laborales

CC.OO. y UGT proponen la creación de una unidad policial dedicada específicamente a investigar los accidentes laborales

Los sindicatos alertan sobre la siniestralidad laboral en Asturias

RTPA,  

 

Los sindicatos han denunciado a TPA Noticias que las políticas de prevención de riesgos laborales están fallando en Asturias. UGT y CCOO consideran paradójico que, al mismo tiempo que el paro ha aumentado en la región, también se haya incrementado, y de forma preocupante, el número de accidentes mortales.

La estadística demuestra, a falta de los datos de diciembre, que 2008 se cerró en el Principado con un incremento cercano al 19% en el número de accidentes mortales. Para Jeremías Dos Santos, secretario de Salud Laboral de CCOO, "las cifras nos dicen que no se está consiguiendo los objetivos esperados y yo me atrevería a decir que se está fracasando de forma estrepitosa".

Los sindicatos proponen la creación de una unidad policial dedicada específicamente a investigar los accidentes laborales. "De alguna manera implicaría un acicate, una pequeña presión, a los empresarios para que se tomasen más en serio la prevención de riesgos laborales", afirmó Pedro García, secretario de Políticas de Empleo de UGT.

La mayoría de los accidentes laborales mortales durante 2008 se produjeron en los sectores de la construcción y del transporte. Pese a los malos datos de siniestralidad, los accidentes graves y leves descendieron un 4% con respecto a 2007.

LAS UNIDADES DE GESTION CLINICA…

LAS UNIDADES DE GESTION CLINICA…

Por el momento desconocemos si nuestra Federación tiene el Borrador de Decreto o no.

En cuanto lo sepamos o lo tengamos lo pondremos a disposición de todos/as.                                                                           

Un nuevo modelo organizativo

Una nueva norma cede el control de los centros sanitarios a cargos de confianza

 

La futura medida establece que los coordinadores serán nombrados por el sistema de libre designación y estarán por encima de los jefes de servicio

 

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, para La Nueva España

¿Quién es el jefe de servicio? Desde hace varios lustros, la respuesta a esta pregunta explicaba unas cuantas claves del funcionamiento de los hospitales. En adelante, esta prominente presencia de los jefes de servicio perderá peso de forma sustancial.

Y es que una normativa que ultima el Gobierno asturiano establece que las unidades de gestión clínica -entidades sobre las que pivotará la organización tanto de los centros de salud como de los hospitales- estarán dirigidas por un coordinador. Y precisa que esta figura será seleccionada por el sistema de libre designación, y no por concurso-oposición, como es habitual en las jefaturas del servicio.

Las áreas de gestión clínica de los hospitales engloban, habitualmente, varios servicios. Se caracterizan por la mayor autonomía y capacidad de autoorganización que otorgan a los profesionales sanitarios. Los coordinadores de estas áreas estarán dotados -según la citada normativa- de unas atribuciones que les situarán en la escala jerárquica por encima de los jefes de los respectivos servicios. No obstante, esta innovación organizativa no implicará la desaparición de las jefaturas de servicio.

La nueva normativa es similar a las instauradas en otras comunidades autonómas, según fuentes de la Consejería de Salud del Principado. Prevé que el funcionamiento de las unidades de gestión y, por consiguiente, el trabajo de los coordinadores serán evaluados de forma periódica. El caso de los jefes de servicio es -o, al menos, ha sido hasta ahora- muy distinto. La norma vigente, de ámbito nacional, también estipula que su trabajo ha de ser sometido a examen cada cierto tiempo, pero la realidad señala que son muy pocos los jefes de servicio de los hospitales españoles que han sido removidos de su cargo en los últimos lustros a causa de su bajo rendimiento. En consecuencia, no es infrecuente que un médico llegue a la jubilación como jefe de servicio después de desempeñar este cargo a lo largo de varias décadas.

La nueva filosofía organizativa estará incluida en el decreto que está ultimando el Servicio de Salud del Principado (Sespa), mediante el cual se regulará el funcionamiento de las unidades de gestión clínica. Estas estructuras ya han comenzado a ser instauradas en los hospitales de la región, pero ganarán presencia a pasos agigantados en un plazo relativamente breve. De hecho, constituyen la piedra angular de la reforma de la atención primaria que está impulsando la Consejería de Salud y que se ha topado con una radical oposición por parte de una mayoría de los médicos. La peculiaridad de las áreas de gestión primaria es que no aglutinan varios servicios, sino que lo normal será que cada centro de salud se convierta en unidad de gestión clínica.

La Consejería de Salud ultima el decreto que regulará el funcionamiento de las unidades de gestión clínica, un modelo que otorga mayor autonomía y capacidad de autoorganización a los profesionales sanitarios.

Las unidades de gestión clínica que se constituyan en los hospitales aglutinarán, de ordinario, varios servicios.

En atención primaria, lo habitual será que cada centro de salud se transforme en una unidad de gestión clínica.

Cada unidad de gestión estará a cargo de un coordinador, nombrado por el sistema de libre designación. Pasado un plazo, se evaluará el funcionamiento de la unidad y, por consiguiente, la gestión de su responsable.

Una vez culminada la integración … ¡¡todos al trabajo diario!!

Una vez culminada la integración … ¡¡todos al trabajo diario!!

CCOO calcula que habrá cuatro millones de parados el próximo mes de noviembre

 

El secretario general de CCOO presenta a la nueva Ejecutiva que dirigirá el sindicato y anuncia una reunión con el Gobierno y los empresarios el 29 de enero para reactivar el proceso de Diálogo Social. Antonio del Campo, nuevo secretario de organización.

 

Luis Martínez, 20.01.2009, para Nueva Tribuna

El nuevo Secretario General de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, avanzó este martes en Madrid que el número de parados alcanzará la cifra de cuatro millones en noviembre, si prosigue el actual ritmo de destrucción de empleo, al tiempo que presentó a la nueva Comisión Ejecutiva que dirigirá el sindicato los próximos cuatro años, después del proceso de elecciones que tuvo lugar en el IX Congreso Confederal. Entre sus miembros, destacan Antonio del Campo, nuevo Secretario de Organización, y Salce Elvira, nueva Secretaria de Investigación, Desarrollo e Innovación, junto a los ya conocidos de Paloma López, Secretaria de Empleo y Migraciones, Ramón Górriz, Secretario de Acción Sindical, y Fernando Lezcano, Secretario de Comunicación y Coordinación.

Por otro lado, Toxo anunció que el próximo 29 de enero los sindicatos se reunirán con representantes de los empresarios y del Ministerio de Trabajo para impulsar al proceso de Diálogo Social, la principal mesa negociadora en España en materia laboral.

Toxo avanzó que el desempleo podría alcanzar los cuatro millones de personas en el mes de noviembre, aunque dijo que esta cifra se alcanzará si no produce la reactivación económica de la que, por el momento, “no hay síntomas”, añadió. “Alrededor de noviembre atravesaremos la frontera de los cuatro millones de desempleados”, insistió, “lo que son palabras mayores”, agregó.

El nuevo líder de Comisiones emplazó al Gobierno a variar su política en materia industrial, en particular en el sector del Automóvil. “No estamos satisfechos con la manera en que se han abordado las ayudas a este sector”, dijo, aunque también recomendó “activar mucho más” las políticas en el ámbito de la igualdad, la innovación y la investigación.

A finales de mes, los agentes sociales se reunirán para impulsar el proceso negociador enmarcado en el llamado Diálogo Social. “No queremos ir a hacernos la foto” dijo al respecto, y precisó que la reunión se celebrará el próximo día 29 de enero. CCOO propondrá en esta reunión la reforma de los Sistemas Públicos de Empleo y la mejora de la protección social ligada al desempleo.

Además, Toxo se refirió a otras cuestiones laborales, como la negociación de convenios colectivos. En particular, respecto a los Acuerdos de Negociación Colectiva (ANC), Toxo demandó a los empresarios que demuestren su voluntad de alcanzar un acuerdo en esta materia, donde se ha acumulado “un pequeño retraso”, dijo.

Por último, Toxo descartó variar el sistema de revisión salarial y calificó de “disparate” volver a calcular los incrementos salariales según el antiguo sistema de inflación ‘pasada’, en vez del actual, que calcula la revalorización salarial según la previsión de inflación elaborada por el Gobierno. Además, Toxo recordó que su organización mantendrá un estrecho contacto con el otro gran sindicato, UGT, con el fin de mejorar los sistemas de protección para los nuevos desempleados.

Antonio del Campo, nuevo Secretario de Organización

En clave interna, Toxo presentó a los miembros de CCOO que dirigirán el sindicato los próximos cuatro años. Entre la nueva Comisión Ejecutiva , destacan los nombres de Antonio del Campo, Secretario de Organización, Salce Elvira, Secretaria de Investrigación, Desarrollo e Innovación, Carmen Chacón, Secretaria de Afiliación, junto a los ya conocidos de Ramón Górriz, Secretario de Acción Sindical, Fernando Lezcano, Secretario de Comunicación y Coordinación, Paloma López, Secretaria de Empleo y Migraciones, y Rodolfo Benito, Secretario de Estudios.

Además, la lista de los 22 nuevos secretarios se completa con los nombres de Marisol Pardo, Secretaria de Cooperación Internacional, Rosana Costa, Secretaria de Política Social, Jordi Ribó, Secretario de Economía Social y Autoempleo, Cristina Bermejo, Secretaria de Juventud, Antonio Camacho, Secretaio de Formación Sindical, María Cardeñosa, Secretaria de Finanzas, Pedro J. Linares, Secretario de Salud Laboral, Francisco Javier Jiménez Martín, Secretario de Política Sectorial.

Por último, entre el sector ‘fidalguista’, que resultó vencido en el último Congreso de sindicato, figuran José Luis Sánchez García, Secretario de Participación Institucional, Carmen Bravo, Secretaria de Mujer, Fernando Puig-Samper, Secretario de Fomación para el Empleo, Carlos Bravo, Secretario de Seguridad Social, Llorenç Serrano, Secretario de Medio Ambiente, Javier Doz Orrit, Secretario de Internacional, y César López Sánchez, Secretario de Asesoramiento y Servicios.

Con estos nombramientos, Comisiones ha ampliado hasta 22 el número de secretarios, que gozan de responsabilidad ejecutiva, en un intento de integrar en la dirección del sindicato las distintas sensibilidades que conviven en la organización, afirmó el Secretario General, Ignacio Fernández Toxo. En este sentido, nueve nuevos miembros, que no formaban parte de la anterior Ejecutiva, han entrado en el máximo órgano de gobierno del sindicato, mientras que cinco antiguos vocales se convierten en secretarios con responsabilidades de dirección.

Además, la nueva Ejecutiva está compuesta por un 36 por ciento de mujeres, un nueve por ciento más que en el anterior máximo órgano de gobierno.

Por último, Toxo, quien recordó que el futuro plan de acción del sindicato fue aprobado con un 97 por ciento de los apoyos en el último Congreso, afirmó que Comisiones pretende dotar al Comité Confederal de “más funcionalidad”, al tiempo que lamentó que el IX Congreso del sindicato desechara su propuesta de dotar a este órgano de responsabilidades ejecutivas, por lo que el Comité permanece como un órgano meramente consultivo.

CCOO apoyará cuantas iniciativas se emprendan para conseguir la especialidad de Urgencias y Emergencias

CCOO apoyará cuantas iniciativas se emprendan para conseguir la especialidad de Urgencias y Emergencias

VER POSICION FEDERAL

El ministerio duda ahora si es necesario crear la especialidad

 

Tras meses de supeditar la creación de la especialidad de Urgencias al desarrollo previo de la troncalidad, Sanidad cuestiona ahora su viabilidad. Semes, indignada, reactivará su campaña de movilizaciones.

 

F. G., para Diario Médico

 

El esperado encuentro entre la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (Semes) y los responsables de la política profesional del Ministerio de Sanidad (representados por Alberto Infante, director general de Ordenación Profesional, y Juan Antonio Blanco, subdirector general del departamento) se saldó, según Semes, con un "absoluto fracaso". Como es habitual, el ministerio ha eludido pronunciarse sobre el resultado del encuentro.

Después de varios meses de supeditar la definitiva aprobación de la especialidad al desarrollo de la troncalidad (ver DM del 21-I-2008 y del 15-II-2008), Sanidad se cuestiona ahora si es pertinente su creación, e incluso insta a Semes a presionar a las comunidades autónomas para lograr su objetivo: "Ahora nos dicen que cuando esté terminado el debate sobre la troncalidad, que, según Infante estará ultimado en junio, se abrirá otro para ver si es necesario crear la especialidad. De repente, algo que hasta ahora era incuestionable se pone en duda. Y, además, achacan todos los retrasos a la falta de implicación de las comunidades y nos remiten a ellas. Lo del ministerio es una absoluta desfachatez, porque ya tenemos citas concertadas con la mayoría de los consejeros de Sanidad y aquí el único que no da la cara es el propio ministro", afirma un indignado Tomás Toranzo, vicepresidente de la sociedad científica.

Movilizaciones

Ante la "absoluta inhibición e inoperancia" del equipo ministerial, Semes ha optado "por reactivar la campaña de movilizaciones que en su día paralizamos confiando en la buena voluntad de Sanidad. Vamos a poner sobre la mesa las carencias de personal e infraestructura que hay en los servicios de urgencias de la mayoría de las comunidades, vamos a pedir una cita al Foro de la Profesión, como interlocutor más autorizado de los médicos, seguiremos manteniendo contacto con los consejeros y, sobre todo, no descartamos medida de presión alguna ni la convocatoria de una huelga", concluye Toranzo.

Comunicado de prensa de SEMERGEN y algunas cosas mas…

Comunicado de prensa de SEMERGEN y algunas cosas mas…

El próximo martes día 20 de enero está previsto se celebre la primera reunión de la Comisión de Seguimiento de los Acuerdos firmados por CC.OO. y UGT el pasado día 8 de Octubre.

Muchos son los temas que tendrían que estar en marcha y no es objeto de esta nota enumerarlos – lo harán en su día y lugar nuestros representantes -, pero uno de ellos llama poderosamente la atención, más al hilo de los matices efectuados por SEMERGEN en su comunicado - que os transcribimos -, y del que, de una manera un tanto peculiar, se hacen eco la prensa de hoy, la Plataforma de A. Primaria y el SIMPA. Y claro está, nos referimos a La puesta en marcha de las Unidades Clínicas de Gestión.

 

Que tras las “Jornadas sobre gestión clínica y calidad”, realizadas el pasado 16 de diciembre por el Instituto Asturiano Adolfo Posada, el siguiente paso era darles amparo normativo previa “fase de información” por parte de las asociaciones científicas, organizaciones sindicales y otros ámbitos ciudadanos y de la administración, era algo de lo que dimos cumplida información desde este espacio como se recordará … VER RESUMEN PUBLICADO ENTONCES.

Sin embargo hoy, un mes después, ese paso aún no está iniciado.

El martes, por tanto, la Administración no debería desaprovechar la ocasión y debería activar con rigor y celeridad este tema, entre otros, sin más tardanza.

 

COMUNICADO DE PRENSA

Oviedo, 16 de enero de 2008.- Ante las dudas que pudieran existir sobre la posición de SEMERGEN-Asturias con respecto a la actualidad de la Atención Primaria en nuestra Comunidad, y a petición de nuestros asociados, queremos dejar claros los siguientes puntos:

- SEMERGEN-Asturias, como sociedad científica, ha avalado el modelo de gestión clínica para su desarrollo en la Atención Primaria en Asturias. Este aval, no incluye el apoyo específico a personas, políticos, instituciones, gestión política ni administrativa, organismos públicos, ni ningún otro aspecto excepto el reseñado. Dado el carácter y los fines estatutariamente establecidos en nuestra sociedad, no podría ser de otra manera.

- Del mismo modo, y en el cumplimiento de sus estatutos, SEMERGEN-Asturias no entra a valorar ni se quiere posicionar en cuestiones de índole laboral, cuya defensa y representación corresponde a los sindicatos legalmente existentes, y en especial, en nuestro caso a aquel con mayor implantación en nuestro colectivo (Sindicato Médico Profesional).

- Ante la situación actual existente, SEMERGEN propone y anima a todos los interlocutores, administración y organizaciones sindicales, así como sociedades científicas y otros, a realizar un esfuerzo para propiciar el dialogo, en el que todos deberán estar presentes sin exclusión, especialmente en el caso de los médicos, el sindicato profesional SIMPA. Debemos avanzar en el proceso de modernización de la Atención Primaria, cada día más necesario, para una adecuada prestación sanitaria de calidad en nuestra Comunidad Autónoma.
Un saludo,
Junta Directiva de SEMERGEN-Asturias

 

LA CREACION DE LAS UNIDADES DE GESTION CLINICA ACENTUA LAS DIVISIONES.

La sociedad médica Semergen pide diálogo sobre el ´plan Quirós´

La oposición a la reforma reclama mantener la presión.

 

16/01/2009 J.P.Z., para La Voz de Asturias

 

La sociedad médica Semergen ha decidido romper el silencio mantenido desde su última comparecencia pública para reclamar la apertura de una mesa de diálogo que sirva para encauzar el conflicto provocado por el plan de reformas de Ramón Quirós, consejero de Salud. La junta directiva de Semergen Asturias hizo público ayer un comunicado, según consta a petición de los asociados, en el que se avala el modelo de gestión clínica para su desarrollo en la Atención Primaria de Asturias. Este aval, de acuerdo con el comunicado, no incluye el apoyo específico a personas, políticos o instituciones. Asimismo, Semergen subraya que como sociedad científica no le corresponde entrar en cuestiones laborales más propias de los sindicatos y, en especial, del Simpa. Ante la situación actual, Semergen propone y anima a todos los interlocutores a realizar un esfuerzo para propiciar el diálogo que permita acometer la modernización del sistema.

Por su parte, el Simpa subrayó ayer, a través de su sitio web, que la Administración, ante la falta de apoyo de los médicos, está tocando al personal de enfermería para convencerle de la necesidad de implantar las unidades de gestión. Por ello, es imprescindible, según el sindicato, que la plataforma, las sociedades, el colegio y el sindicato tengan todo previsto para mantener la presión.

 

La presión de los médicos lleva a Semergen a desmarcarse de la 'reforma Quirós' en Primaria

16.01.09 - L. FONSECA, GIJÓN, para EL COMERCIO

 

La 'reforma Quirós' sigue provocando reacciones. La Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen), que en Asturias engloba a más de 200 profesionales, emitió ayer un comunicado en el que se desmarca de la política del consejero de Salud, Ramón Quirós. Aunque la entidad dice que «como sociedad científica avala la gestión clínica» -modelo que Quirós quiere implantar en los centros de salud-, aclara que eso no supone «el apoyo a políticos o instituciones». El posicionamiento de Semergen se produce un mes después de que su presidente saliera en defensa de la 'reforma Quirós', lo que le valió la recusación de varios asociados.

 

 

La sociedad médica que apoyó la reforma de primaria se distancia del Principado

 

Semergen afirma ahora que el peso de la negociación corresponde al SIMPA

 Oviedo, P. Á., para La Nueva España

La sociedad médica Semergen difundió ayer un comunicado en el que expresa su distanciamiento de la Consejería de Salud del Principado tras otorgarle, semanas atrás, su apoyo en el proceso de reorganización de la atención primaria en la región. Un respaldo en el que se sumó a UGT y Comisiones Obreras.

Este apoyo le había costado a Semergen -y, en particular, a su presidente en Asturias, Manuel Fernández Barrial- duras críticas por parte de las restantes sociedades científicas de la región, del Sindicato Médico (SIMPA) y del Colegio de Médicos. Algunos miembros de Semergen proclamaron su intención de darse de baja a menos que se produjese una rectificación. La nota emitida ayer satisface, al menos parcialmente, esta exigencia.

El comunicado se refiere inicialmente a «las dudas que pudieran existir sobre la posición de Semergen-Asturias con respecto a la actualidad de la atención primaria». Y añade un inciso sustancioso: que esta clarificación se lleva a cabo «a petición de nuestros asociados», expresión que algunos miembros de Semergen interpretan como una cesión a las presiones que ejercieron durante estas últimas semanas. Sin embargo, Fernández Barrial desvinculó ayer ambos aspectos: «No tiene nada que ver. Ha habido altas y ha habido bajas, pero dentro de un proceso normal», puntualizó.

La directiva de Semergen sostiene que, como sociedad científica, ha avalado el modelo de gestión clínica para su desarrollo en Asturias, pero precisa que «este aval no incluye el apoyo específico a personas, políticos, instituciones, gestión política ni administrativa, organismos públicos, ni ningún otro aspecto excepto el reseñado». La sociedad médica agrega que no entra «a valorar ni se quiere posicionar en cuestiones de índole laboral, cuya defensa y representación corresponden a los sindicatos legalmente existentes y, en especial, en nuestro caso a aquel con mayor implantación en nuestro colectivo (Sindicato Médico Profesional)».

La Plataforma por la Defensa de la Atención Primaria de Asturias manifestó ayer su satisfacción por este pronunciamiento de Semergen y, en especial, porque sus dirigentes «hayan pedido la opinión de los asociados, cosa que no habían hecho».

A pesar de algunos, los Acuerdos de Octubre gozan de buena salud …

A pesar de algunos, los Acuerdos de Octubre gozan de buena salud …

Médicos y enfermeros cobrarán este mes los atrasos de las guardias

El abono de estas partidas fue aplazado a causa de la prórroga presupuestaria

 

Oviedo, P. Á.

Los médicos y enfermeros asturianos cobrarán en los próximos días los atrasos correspondientes a las guardias que realizaron entre enero y septiembre del año pasado. El Gobierno regional se vio obligado a posponer el abono de estas partidas como consecuencia de la prórroga presupuestaria que afectó a los Presupuestos del Principado a lo largo de 2008. Ayer, fuentes de la Administración autonómica anunciaron que los pagos pendientes se harán efectivos con la nómina de enero.

En un principio, enfermeros y médicos esperaban que la nómina de noviembre del año pasado les trajera el suculento plus correspondiente a los citados atrasos, cuyo montante global rebasa los 15 millones de euros. Este abono era el resultado de un acuerdo aprobado el pasado 8 de octubre con el apoyo de la Consejería de Salud, UGT y Comisiones Obreras. El documento establecía que la remuneración de la hora de guardia de los médicos pasaba de 14,85 euros a 22, y la de los enfermeros, de 9,30 a 13 euros. Estas retribuciones tenían carácter retroactivo al 1 de enero de 2008.

La nómina de octubre ya recogió el precio actualizado de las guardias realizadas en ese mes, pero no los atrasos correspondientes a los nueve meses anteriores. El Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) afirmó que se sentía «engañado», ya que, durante la negociación, el Principado aseguró en todo momento que el dinero de los atrasos lo tenía posicionado y disponible para el pago.

También como consecuencia de la prórroga presupuestaria, el Gobierno asturiano retrasó pagos a los hospitales concertados.