ACTUALIDAD

REUNION MAÑANA DEL GRUPO DE TRABAJO GENERAL DE ATENCION CONTINUADA

”Por la presente, se le convoca, a la reunión de este Grupo de Trabajo que se celebrará en el Salón de Actos (2ª planta) de los Servicios Centrales del SESPA, sito en Plaza del Carbayón nº 1 y 2 de Oviedo, el día 04 de abril 2008 a las 13:00 horas, en única convocatoria.”

 

Esta es la convocatoria literal que el SESPA envió hace días para la reunión de mañana, junto con los borradores de las dos actas anteriores, las correspondientes a las reuniones celebradas el 29 de febrero y el 25 de marzo pasados, que teneis a vuestra disposición en la sección (ÁREA) de nuestra WEB dedicada al SESPA. Enlace directo

La plantilla del Grande Covián inicia un encierro de 24 horas

La lista de usuarios afectados por las jornadas de paro supera las 11.000 personas y la Plataforma de Asociaciones pide al Principado responsabilidad para solucionar el conflicto

 18:47 

La plantilla del Grande Covián inició hoy a mediodía un encierro de 24 horas en el hospital de Arriondas, para reivindicar al Principado una solución para el conflicto sanitario que sufre el Hospital del oriente desde el pasado mes de enero.
Antes de encerrarse en las instalaciones del Grande Covián, la plantilla acudió al mercado semanal de Ribadesella para informar a los usuarios del centro sobre las causas del conflicto, la situación y las medidas que tomarán en el futuro. A dos días de finalizar la segunda convocatoria de huelgas, los médicos, auxiliares, celadores, enfermeras y demás estamentos sanitarios salieron hoy a la calle para ofrecer sus servicios sanitarios a los viandantes que paseaban por el mercado riosellano. 

Muchos usuarios del Hospital de Arriondas, se acercaron al improvisado puesto de los trabajadores de Arriondas para tomarse la tensión, medir los niveles de azúcar, solicitar información o simplemente para hablar con sus médicos sobre el futuro del Grande Covián. 

Los ánimos van decayendo en la plantilla y ante la pasividad que aseguran muestra el Principado respecto al problema sanitario que sufre la comarca oriental, el comité de empresa seguido por la mayoría de la plantilla, decidió organizar hoy, una serie de actos para cerrar estas once jornadas de paro. Un encierro de 24 horas en el Hospital y la simulación del entierro del Hospital de Arriondas con velas y vestidos de luto, que celebrarán hoy a las 21.00 horas a las puertas del hospital. 

"Los trabajadores están cansados de promesas electorales incumplidas y de que al Principado parezca no importarles los usuarios del Grande Covián ya que no han intentado acercarse a nosotros ni buscar el diálogo para lograr una solución", informaron fuentes del comité de empresa. 

Las mismas fuentes aseguran que el plan de evacuación de pacientes a otros centros impulsado por el Patronato del Hospital Grande Covián está siendo un "completo fracaso". La lista resultante de usuarios afectados por estos diez días de huelga, llega ya a los 7.000 que sumados a los más de 4.000 pacientes afectados por las anteriores jornadas de huelga celebradas el pasado mes de enero, dan un total de 11.000 ciudadanos del oriente que han sufrido las consecuencias de las protestas. 

Ante esta situación, varios miembros de la Plataforma de Asociaciones en Defensa del Hospital de Arriondas que hoy acompañaron a la plantilla del Grande Covián durante su visita al mercado semanal de Ribadesella, mostraron su preocupación por la crisis que sufre el centro hospitalario del oriente y reclamaron al Principado "responsabilidad para dar solución a este conflicto, porque ya son miles los usuarios afectados y las autoridades sanitarias no pueden seguir haciendo la vista gorda ante esta situación", aseguró el portavoz del colectivo, Agustín López-Rivas. 

En este sentido, la plataforma estudia celebrar una nueva manifestación popular en la calle para reclamar al Principado la integración del Hospital de Arriondas en el Sespa para que la sanidad en el oriente goce de la misma salud que en el resto de comarcas asturianas. "Aún no tenemos respuesta del Presidente del principado a la carta que le enviamos si es necesario volveremos a enviarla y seguiremos luchando porque llegue la paz a nuestro hospital", concluyó López-. EUROPA PRESS  

Finaliza la huelga médica de Atención Primaria sin acuerdo

Sanidad

El Simpa afirma que la huelga sanitaria "se ha cerrado en falso por falta de acuerdo" y anuncia nuevas movilizaciones

Europa Press, 28/03/200814:08:42

OVIEDO, 28 (EUROPA PRESS)

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) y las Sociedades Médicas lamentaron hoy que la huelga sanitaria en Atención Primaria se haya "cerrado en falso" debido a la "falta de acuerdo" con el Servicio de Salud (Sespa) durante esta semana. Por ello, anunciaron próximas reuniones para organizar nuevas movilizaciones.

Según indicó el presidente de la sección de Atención Primaria del Simpa, José Manuel Martín, en rueda de prensa, junto a los representantes del comité de huelga --compuesto por cuatro miembros del Simpa y seis en representación de las sociedades médicas-- el acuerdo no ha sido posible porque "no hubo cambio de posturas por parte de la Administración". "No se ha llegado a ninguna conclusión y no hay ningún acuerdo firmado", dijo. "Ha sido una huelga de ideales no monetaria", recalcó Martín. Los médicos de Atención Primaria solicitan que se refleje la formación de los MIR respecto a la carrera profesional; que las consultas de tarde que pretende implantar el Sespa sean voluntarias e incentivadas; y se mantenga la guardia rural presencial en vez de la modalidad de localizada por la que apuesta el Servicio de Salud, así como garantizar la dignidad de los facultativos. Según indicó el presidente de la sección de Atención Primaria del Simpa la legislación solo admite una modificación como la propuesta por el Sespa, en relación a los turnos de tarde, en situaciones "excepcionales", que para el sindicato "no han sido demostradas", por lo que no aceptan dar "carta blanca" para que se aplique en todos los casos.

Por su parte, José María Fernández Lacín, de la Sociedad Asturiana de Medicina de Familia y Comunitaria (SamFYC), apuntó que el colectivo no quiere que se realicen cambios en las condiciones laborales actuales. Asimismo, dijo que los cambios que propone el Sespa y que afectan a la jornada laboral no son necesarios. Por ello, lamentó la "inamovible" postura mantenida por el Sespa. "La Administración no estaba interesada en un segundo diagnóstico", apuntó, al tiempo que reseñó que no es necesario cambiar las condiciones de los profesionales para hacer reformas que mejoren la asistencia de Atención Primaria. Por ello, Fernández Lacín definió la huelga como una de esas que se hacen para que las cosas queden como están, en vez de pedir mejoras. "Una huelga siempre es desagradable", añadió. Sin embargo, dada la situación, dijo que tras conocer la posición del Sespa se valorarán posibles movilizaciones.

LA HUELGA DE ARRIONDAS EN LA PRENSA DIARIA ...

Oriente

Cuatro médicos y una matrona se fueron del hospital desde que se inició el conflicto

El comité de empresa asegura que «si no se marchan más es porque el Sespa ha dado orden de no contratar a profesionales del Grande Covián»

 28.03.08 - ANA MORIYÓN PARA EL COMERCIO 

Las desavenencias entre el comité de empresa y el Patronato del hospital de Arriondas continúan en medio de un conflicto sanitario-laboral iniciado el pasado mes de enero y que acumula ya diecisiete jornadas de huelga. Tras la invitación a abandonar el hospital a aquellos profesionales que no estén satisfechos con sus condiciones labores -realizada el pasado miércoles en rueda de prensa por el director general de Planificación y Participación, Joaquín Arcadio Fernández-, los trabajadores respondieron ayer que ya han abandonado el centro cuatro médicos y una matrona desde que se inició el conflicto. Y, «si no se marchan más trabajadores, es porque existe una orden expresa del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) de no contratar en otros centros a profesionales que procedan del Grande Covián», denunció la presidenta del comité.

La situación es tan «grave», dice Covadonga Tomé, que de los cuatro médicos -tres de urgencias y una neumóloga- que han abandonado el centro, dos de ellos han tenido que buscar trabajo en otras comunidades autónomas -Galicia y Canarias- y un tercero fue admitido en el hospital de Mieres después de que intercediera el sindicato al que está afiliado y su caso saliera publicado en los medios de comunicación. El cuarto cese fue el de la neumóloga del centro que, tal y como indicó Covadonga Tomé, «coincide que es la mujer del director médico y fue la única persona que no tuvo problemas a la hora de ser contratada en otro hospital del Principado, en este caso Cabueñes». Este mismo mes, añadió la portavoz sindical, renunció a su puesto una de las matronas del centro.

Fuera de Asturias

Covadonga Tomé mantiene que son muchos más los profesionales que se están planteando dejar el centro, pero explicó que existen dos dificultades. La primera, que aún no se les está reconociendo su experiencia profesional «y cualquiera que haya trabajado unos días en un hospital de la red ya está en mejores condiciones que nosotros para encontrar trabajo». Y, la segunda, que el Gobierno del Principado «está haciendo todo lo posible para que no se nos contrate en otros hospitales. Existe un secuestro real», recriminó. De este modo, añadió, «el único camino que nos queda es marcharnos a otras comunidades autónomas».

Asimismo, Tomé lamentó que «la única solución que ha adoptado hasta el momento la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios es la evacuación de los pacientes. Ésta no es la solución para el hospital, ni para los usuarios y, además, supone un gasto innecesario que podría ahorrarse de llegar a un acuerdo con los trabajadores», declaró.

De no alcanzarse un acuerdo, los trabajadores están dispuestos a continuar con la huelga iniciada el pasado lunes hasta, al menos, el próximo cuatro de abril. El lunes dejaron de atenderse a 236 pacientes, el martes a 255 y se teme que de mantenerse la huelga puedan resultar afectados más de 5.000 pacientes; a los que deben sumarse las 3.700 consultas y 150 intervenciones quirúrgicas que dejaron de atenderse durante la primera oleada de huelgas que tuvo lugar entre enero y febrero.

EN ESTOS DIAS: ¡¡COLAPSO TELEFONICO EN EL SESPA!! POR EL BORRADOR DE RESOLUCION DEL CONCURSO DE TRASLADOS.

A continuación os transcribimos la nota remitida ayer desde la Dirección de Recursos Humanos del SESPA a todos los sindicatos:

 “Buenos días a todos,

        En la mañana de hoy el SESPA se ha visto colapsado por llamadas solicitando información sobre "...el concurso de traslados y las plazas que se han PUBLICADO en los tablones de anuncios...", plazos para solicitar, requisitos, etc... Acogiendo con las "reservas" habituales las versiones que se trasladan, lo cierto es que os pedimos vuestra colaboración en el sentido de informar adecuadamente a los trabajadores.
        El documento trasladado el pasado martes a las organizaciones sindicales en el seno de la comisión de plantillas (y que al parecer es que el está circulando entre los trabajadores)  no deja de ser un BORRADOR incial sobre el que seguiremos hablando y puliendo pues, es posible que en las plazas trasladadas exista algún error.
        No existe ninguna convocatoria oficial. La convocatoria del concurso como bien sabéis, será publicada en su día en el BOPA, avisándoos con la suficiente antelación.

        Por favor, ruego trasladéis a vuestras secciones sindicales la información correcta en el sentido anteriormente indicado.

        Agradeciéndoos vuestra colaboración, recibid un cordial saludo.

Lucía Fernández Alonso
Coordinación de RR.LL. del SESPA” 

Por parte de CC.OO., con esta publicación literal, intentamos colaborar en el sentido que el SESPA nos reclama y en un alarde de asunción de mayores implicaciones de las que se nos exigen, y en la línea de informar debidamente que siempre nos caracteriza, os recordamos a todos y todas que en el FORO de Sanidad del Nalón, ampliamente visitado en estas fechas, NO FIGURA NINGUNA INFORMACION OFICIAL DE CC.OO.; tal y como reza en el comentario de presentación permanente del mismo:

“Que es este FORO?: Un instrumento que CC.OO. pone a disposición de los usuarios, para que se manifiesten …No es la voz de CC.OO. – que tiene otros muchos mecanismos de expresión – la que se da aquí (referido al FORO), sino la de los que libre y reponsablemente lo hagan.”

En consecuencia, y reiterando nuevamente lo ya sabido, CC.OO. hace públicas sus informaciones y posiciones a través de los órganos de expresión oficiales de las distintas secciones sindicales y de la Federación Regional: Hojas informativas, periódico y las páginas WEB con sus Blogs.   

RECITFICACION DE ERRORES Y CONFIRMACION DE PAGO DEL GRADO DE CARRERA PROFESIONAL

En el BOPA de hoy sale publicada la Resolución de 17 de marzo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, de rectificación de errores materiales detectados en la Resolución de 25 de febrero de 2008 (BOPA n.º 50, de 29 de febrero de 2008), por la que se resuelve la convocatoria de solicitud de encuadramiento en el grado correspondiente de carrera profesional para el personal Licenciado y Diplomado Sanitario de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en su fase de implantación y régimen transitorio, efectuada por Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA, de fecha 13 de febrero de 2007 (BOPA 28-02-07).

En nuestra sección correspondiente de la web y a través de este enlace directo BOPA, podéis ver esta Resolución.

En otro orden de cuestiones, y ya confirmado por los servicio centrales del SESPA, os comunicamos que con la nómina de este mes se procederá al abono del grado III con los efectos retroactivos a Enero 2008 de todos aquellos que han obtenido dicho encuadramiento o superior, aunque aquellos que se vieran afectados por la rectificación de errores publicada hoy, al estar cerrada la nómina, no tendrán los efectos oportunos hasta la nómina del mes siguiente.

NUEVO DOCUMENTO EN ATENCION CONTINUADA QUE ANULA LOS ANTERIORES

Este es, en esencia, el resultado de la reunión de hoy, de la que os contamos un resumen más detallado a continuación: 

Siendo las 10 horas del día 25 de marzo de 2008, se reúne “La Mesa de Atención Continuada”, con la asistencia de la Administración, presidida por el subdirector de recursos humanos ( Sr. Mendoza), y por la parte social lo sindicatos UGT, CEMSATSE, CCOO, USAE y SICEPA. 

Se inicia la reunión con la entrega por parte de la administración de un documento (que esta tarde tendréis colgado en la sección del SESPA de nuestra página WEB) que anula a todos los entregados con anterioridad.

Tras las oportunas explicaciones de la administración, intervienen los sindicatos, planteando que tienen que estudiar y valorar el documento.

La mayoría de las intervenciones  coinciden en que en el documento (tras un somero vistazo) se mezclan aspectos de la organización de los equipos de atención primaria, con el objetivo de la reunión que es la organización de la atención continuada. Así mismo se critica la metodología de trabajo de la administración, consistente en entregar los documentos en la misma reunión, sin tiempo para su análisis. 

La administración asume las críticas, sin ningún sonrojo y lo pospone todo para una próxima convocatoria de reunión, sin concretar fecha.  

Eso es todo (¿…?)

LA HUELGA DE ARRIONDAS EMPIEZA A AFECTAR A OTRAS AREAS SANITARIAS

Asturias

La huelga en el hospital de Arriondas obligará a anular 200 operaciones y 5.000 consultas

La gerencia iniciará hoy las derivaciones de pacientes a centros de Gijón y del Nalón 25.03.08 - A. MORIYÓN / E. SANROMÁN para EL COMERCIO 

Los trabajadores del hospital de Arriondas retomaron ayer una nueva oleada de jornadas de huelga en la que se estima que puedan anularse más de 5.000 consultas y hasta 200 intervenciones quirúrgicas. Para tratar de reducir los efectos de esta huelga sanitaria, la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios confirmó que hoy mismo la dirección médica del centro comenzará a derivar a otros equipamientos hospitalarios «a pacientes que por sus patologías así lo requieran o que precisen de algún tipo de cirugía como la oftalmológica». En concreto, detallaron, serán atendidos en los hospitales gijoneses de Jove, Cruz Roja, Cabueñes, en Valle del Nalón y no se descarta que se tengan que derivar pacientes incluso al Hospital Central.

En esta ocasión, el comité de empresa ha convocado una huelga de doce días consecutivos que se suman ya a las trece jornadas secundadas en días alternos entre los meses de enero y febrero, y donde dejaron de atenderse entre 3.700 y 3.900 consultas y cerca de 150 intervenciones quirúrgicas. El presidente del patronato del Hospital, José Ramón Riera Velasco, lamentaba ayer que no se hubiera llegado a un acuerdo en la reunión mantenida con el comité de empresa el pasado miércoles. «Sentimos mucho este conflicto que, aparte de menoscabar la confianza de los ciudadanos en el centro, genera un clima laboral no muy adecuado», declaró. Además, aseguró que la falta de consenso se debe únicamente a cuestiones económicas. «En lo demás hubo acuerdo casi por completo», declaró. Al contrario de lo que mantienen desde el comité de empresa, José Ramón Riera Velasco asegura que el patronato del hospital acudió a la reunión con una oferta «modificada sustancialmente» con respecto a la que provocara la ruptura de las negociaciones a principios de mes. «Nosotros les ofrecimos una mejora en las cifras de incentivación con respecto a las que les habíamos ofrecido en la anterior ocasión, pero el comité exigía un 25% de actualización anual hasta que no tuvieran carrera profesional que no estamos dispuestos a aceptar», afirmó. En cuanto al resto de las reivindicaciones sobre inversiones y redimensionamiento de la plantilla, «habíamos acercado posturas», mantiene.

Sobre la incidencia de la huelga tampoco hay consenso. Según el Principado, tan sólo un 15,65% de los trabajadores secundaron el primer día de paro mientras que el comité calcula que la huelga fue seguida por el 80%. «El 95% de los médicos, algo menos del colectivo de enfermería y en las demás ramas han secundado el paro algo más del 60%», apuntaron.