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ACTUALIDAD

EL SENADO APRUEBA EL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO

EL SENADO APRUEBA EL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO El Pleno del Senado celebrado el 21 de marzo ha aprobado el dictamen del proyecto de ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) por 126 votos a favor y 109 en contra. 

El Pleno del Senado celebrado ayer, 21 de marzo de 2007, en el que CC.OO. se encontraba

presente, aprobó el Proyecto de Ley del EBEP con el apoyo de todos los grupos parlamentarios, a excepción del Grupo Popular.

El aumento del apoyo a ese Proyecto de Ley queda patente en el hecho de que en el Pleno del Congreso de los Diputados de 21 de diciembre de 2006, fue aprobado sólo con el voto en contra del Partido Popular, pero con la abstención del Partido Nacionalista Vasco.

CC.OO. ya cumplió su compromiso de impulsar una serie de enmiendas en el trámite parlamentario en el Congreso que recogieron sustanciales mejoras al texto inicial del Acuerdo de 13 de junio de 2006, entre las que merece especial referencia el reconocimiento de la jubilación parcial y la posibilidad de jubilación anticipada. Ahora, en su paso por el Senado, donde de nuevo CC.OO. ha estado muy presente, entendemos que estas mejoras se han consolidado y, en algún caso, ampliado.

De entre estas, queremos destacar la enmienda transaccionada nº 173 por la que se modifica el artº 47 (Jornada de Trabajo de los Empleados Públicos) para dar entrada al texto: "la jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial". Esta modificación supone el instrumento esencial que hace viable la aplicación de la jubilación parcial.

Otra de importancia es la enmienda transaccionada nº 278, en relación con las 255 y 256, por la que se modifica la Disposición adicional segunda. 5.2., en la que se limita la excepcionalmente prevista posibilidad de libre designación entre funcionarios con habilitación de carácter estatal (Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local) a los municipios de gran población, capitales de provincia, diputaciones provinciales y cabildos insulares.

Así, prácticamente culmina el proceso de trámite parlamentario necesario para que el citado texto vea la luz. Esperamos que este camino, del que sólo resta su vuelta al Congreso de los Diputados para ratificación de las enmiendas introducidas en el Senado, concluya con su aprobación definitiva en un Pleno el próximo 29 de marzo.

Un saludo y felicidades a todos y a todas, sin vuestro esfuerzo y apoyo no lo habríamos conseguido

INCENTIVOS 2006 PARA SU ABONO ESTE MES

INCENTIVOS 2006 PARA SU ABONO ESTE MES

En la mañana de hoy, las organizaciones sindicales del Hospital V. Nalón fuimos convocadas por la Gerencia, con carácter de urgencia, para dar cumplimentación a la comunicación del reparto de incentivos 2006, en función de los grupos de titulación y el absentismo, remitida por la Gerencia del SESPA.

A diferencia de lo ocurrido el pasado año, en este no se penaliza el absentismo de manera tan radical ya que hay 13 tramos por número de días que van desde 0 – 7 días el primero, hasta 166 – 180 días el último.

Con este enlace que os facilitamos a continuación: INCENTIVOS, podéis ver todas y cada una de las cantidades que os pudieran corresponder cobrar.

Para aquellos que queráis ver el texto de la Resolución, podéis hacerlo en el “Area SESPA” de la página de nuestra Federación Regional: SESPA.

Como recordaréis, ya que se informó en las Asambleas y en este mismo espacio, la posición de CC.OO. en la Mesa Sectorial con relación a este tema fue que el reparto fuera LINEAL E IGUAL PARA TOD@S, pero no se secundó por parte de nadie.

Este reparto, en consecuencia, es unilateral de la Gerencia del SESPA.

INFORMACION SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADOS DEL SESPA

INFORMACION SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADOS DEL SESPA

Ante las insistentes presiones, entre otros de CC.OO., para que se produzca cuanto antes un concurso de traslados que permita zanjar las muchas situaciones difíciles propiciadas por la recien acabada OPE extraordinaria; la Subdirección de Recursos Humanos del citado organismo, nos ha remitido un escueto escrito, que podéis leer con el enlace que os facilitamos, en el que confirman que en un plazo de un mes o mes  y medio habrá reunión para tratar y negociar este tema en la Mesa Sectorial. VER ESCRITO

Sin ser aún la solución definitiva, es un primer avance y como tal lo consideramos.

Desde CC.OO. seguiremos presionando y haremos todo lo que esté en nuestra mano para que dicha negociación permita que la convocatoria sea lo más inmediata posible.

“Tenemos un futuro por construir y en CC.OO. estamos totalmente comprometidos con él”

FIRMADO AYER EL ACUERDO PARA LOS MIR DE ASTURIAS

FIRMADO AYER EL ACUERDO PARA LOS MIR DE ASTURIAS Ayer, en la Dirección gerencia del SESPA se ha firmado el Acuerdo  de la Mesa Sectorial para la mejora de las condiciones de trabajo del personal laboral con relación especial de residencia.  CC.OO. UGT y Cemsatse, sucribimos, junto con el SESPA, este importante Acuerdo   El contenido del mismo, de cuyos avatares está perfectamente informada la Asociación de MIR del Principado de Asturias con la que CC.OO. mantuvo constantes contactos a lo largo de la negociación, fue la plasmación de las demandas del colectivo.En el Acuerdo final, cuyo texto os adjuntamos con un enlace al final de este artículo, contiene el firme compromiso de dictar intrucciones con carácter inmediato para remover los obstáculos que puedan existir en los Servicios y que pudieran constituir impedimentos de algún tipo para la plasmación inmediata de los derechos reconocidos a los residentes por la legislación vigente. ACUERDO. En CC.OO. felicitamos a los trabajadores afectados, y nos felicitamos de la culminación de este proceso, porque como hemos demostrado, “tu voz se escuha más fuerte en CC.OO.”

READMITIDA LA TRABAJADORA DESPEDIDA EN LA RESIDENCIA SAN JOSE

READMITIDA LA TRABAJADORA DESPEDIDA EN LA RESIDENCIA SAN JOSE

A última hora de ayer, nos llego la grata noticia de que la trabajadora despedida de la Residencia San José de La Felgera había sido readmitida.

Desconocemos los pormenores y detalles de la cuestión - que os contaremos cuando los sepamos -, pero nos alegramos enormemente de la noticia.

¡¡Animo Carmen!!

Tienes sobrados motivos para estar orgullosa de la solidaridad de tus compañeros/as y de los residentes.

Enhorabuena.

EL ACUERDO INVISIBLE

EL ACUERDO INVISIBLE Anteayer día 8 de marzo – día de la mujer trabajadora -, el BOPA publica por fín la Resolución de 14 de febrero de 2007, de la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de 27 de diciembre de 2006 sobre carrera y desarrollo profesional de los Empleados Públicos del Principado de Asturias...

Esto, que sólo sería criticable por el retraso en la publicación oficial (el Acuerdo se firmó en Diciembre del pasado año), tiene otra peculiaridad adicional: no podemos disponer del texto publicado porque no está…

¿Por qué no está?

Porque en la BOPA publicada por INTERNET, una atenta nota nos dice que: “Documento temporalmente no disponible -disculpen las molestias-“Menos mal que esta historia del famoso portal del Principado de Asturias está privatizada, sino pensaría que era la “resaca” de nuestras compañerAs

¡¡algo es algo!!

Constituidas las Comisiones Nacionales de las siete Especialidades de Enfermería

Constituidas las Comisiones Nacionales de las siete Especialidades de Enfermería

En la última semana se han nombrado los vocales para todas las comisiones y se han elegido a sus presidentes y vicepresidentes.
 
Tras un año y medio de retraso, a lo largo de la semana pasada, el Ministerio de Sanidad ha ido constituyendo las comisiones nacionales de todas las especialidades enfermeras. Ya son una realidad las comisiones nacionales de las 7 especialidades: las dos que ya existían - enfermería obstétrico-ginecológica (matrona) y enfermería de salud mental -, y las otras cinco que se crearon con el Real Decreto de especialidades aprobado en abril de 2005: cuidados medico-quirúrgicos, familiar y comunitaria, pediatría, geriatría y enfermería del trabajo.
 
Las nuevas comisiones van a ser clave para el desarrollo de las especialidades enfermeras serán las encargadas de establecer, entre otros temas, los contenidos de los programas de formación de cada especialidad, así como el establecimiento de los criterios para la acreditación de unidades docentes. Además, serán las encargadas de decidir los criterios y fundamentos que regirán la homologación de títulos anteriores y la obtención del título de especialista por vía extraordinaria.

En este sentido, cabe destacar que ya son miles de enfermeras y enfermeros los que, a día de hoy, han solicitado el nuevo título de especialista, ya sea por disponer de otro título anterior homologable o ya sea por la fórmula de acceso extraordinario basada en los años de ejercicio, la formación complementaria y una prueba de evaluación de la competencia en los términos previstos en la Disposición Transitoria Segunda del Real Decreto de Especialidades.

Funciones
El Real Decreto de especialidades, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 6 de mayo de 2005, establecía como funciones de estas comisiones las siguientes:

b) Elaborar y proponer el programa de formación y su duración.
c) El establecimiento de criterios para la evaluación de unidades docentes y formativas.
d) El establecimiento de criterios para la evaluación de los especialistas en formación.
e) El informe sobre programas y criterios relativos a la formación continuada de los enfermeros, especialmente los que se refieran a la acreditación y la acreditación avanzada de profesionales en áreas funcionales específicas dentro del campo de la especialidad.
f) La participación en el diseño de los planes integrales dentro del ámbito de la correspondiente especialidad.
g) El establecimiento de los criterios para la evaluación en el supuesto de nueva especialización.
h) La propuesta de creación de áreas de capacitación específica. 
 
MIEMBROS DE LAS COMISIONES 

Familiar y Comunitaria
Educación: María José Benavente Sanguino
Loreto Maciá Soler
RRHH: Cristina Amelia Hederle (presidente)
Francisco Javier Navarro Moya
Enrique Oltra Rodríguez (vicepresidente)
María Dolores Sánchez López
S. Científicas: Manuel López Morales
José R. Martínez Riera
Consejo: Fidel Rodríguez

 

Pediatría
Educación: Carmen Isabel Gómez García (vicepresidente)
Isabel María Morales Gil
RR.HH: Isabel Enciso Bergé
Florentina Correyero Tadeo
Emilia Llorca Marqués
Inmaculada Torrijos García
S. Científicas: Mercedes Martinez Lucas
Pilar González Carrión (presidente)
Consejo: Ana Maria Pedraza Anguera

 

Médico-Quirúrgica
Educación: Blanca Marin Fernández (Navarra)
María Pilar Palazuelos Puerta (P. Hierrro)
RRHH: Joaquín Chaves Gragera
Eulalia Juvé Udina (Barcelona)
Angela María Ortega Benitez
Juan Carlos Gómez Díez
S. Científicas: Ginés Tocón Pastor (vicepresidente)
Jerónimo Romero-Nieva (presidente)
Consejo: Máximo González Jurado

 

Salud Mental
Educación: Cristina Fernández Álvarez (presidente)
Dolores Serrano Parra
RRHH: Armando Colomer Simón
María Teresa Lluch Canut
María Jesús Armendáriz Anchuelo
Justa Zamora Letrado
S. Científicas: Ana García Laborda
Marciano Tomé Alonso(vicepresidente)
Consejo: Roberto Martín
EIR: Ainoa Egaña Arriaga
Ana Mª. Santos Herrero 
 
Geriatría
Educación: Cristina Castanedo Pfeiffer
José J. Soldevilla Agreda (vicepresidente)
RRHH: Virtudes Niño Martín
Amelia Lerma Soriano
Concepción Quiles Quiles
Teodoro González Pérez
S. Científicas: Fernando Martínez Cuervo
Misericordia García Hernández(presidente)
Consejo: Josep París Jiménez

 

Obstétrico-Ginecológica
Educación: María Isabel Rosa Blanca Avellaned Jiménez (vicepresidente)
Laura Fitero Lamas
RRHH: Ana Rufo Romero.
Carmen Gómez Moreno.
Modesta Salazar Agulló
Mª Isabel Sánchez Perruca (presidente)
S. Científicas: M. Angeles Rodríguez Rozalén
Gloria Seguranyes
Consejo: María José Espinaco Garrido
EIR: Rosana Espuig Sebastián
Aitana González Daria

 

Enfermería del Trabajo
Educación: Josefa Vázquez Márquez
Francisco Bernabeu Piñeiro
RRHH: Angel Mª. Martín Galán
Cristina Ortega Matas
Esperanza Alonso Jiménez
Eloy Hernández Martín
S. Científicas: José Manuel Corbelle Alvarez (presidente)
Javier Sebastián Pacheco
Consejo: Pilar Fernández Fernández