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ACTUALIDAD

REUNION DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD HOY

REUNION DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD HOY
A las 13 h. de hoy, con un orden del día en el que destacan los Incentivos por asistencia 2006 y el Desarrollo del R.D. 1146/2006 de 6 de octubre sobre los MIR, 
se reúne la Mesa Sectorial de Instituciones Sanitarias del Principado de Asturias.
La anterior reunión de este órgano, celebrada hace más de 8 meses, trató de la Oferta Pública de empleo de 2006, dónde CC.OO. en solitario defendió la inclusión
de las categorías profesionales no beneficiadas
por la OPE extraordinaria del extinguido INSALUD; 
y del sistema integrado de recursos humanos, entre otras cuestiones.
Al igual que, en breve, os informaremos de lo que se acuerde hoy, de la reunión anterior,
os facilitamos el siguiente enlace para que vosotros mismos podáis ver
el borrador del acta:  MESA SECTORIAL

TOD@S POR EL HOSPITAL DE PARAPLEJICOS: MANIFESTACION EL DOMINGO DIA 4 EN OVIEDO

TOD@S POR EL HOSPITAL DE PARAPLEJICOS: MANIFESTACION EL DOMINGO DIA 4 EN OVIEDO

La Plataforma en Defensa del Hospital de Parapléjicos ultima los preparativos de la manifestación que organizará este domingo en Oviedo, a las doce y media de la mañana, para reclamar la construcción del equipamiento.

El colectivo habilitará trenes gratuitos para acudir a la movilización desde El Entrego y La Felguera, que saldrán a las 11.45 y a las 11.55, respectivamente. Los convoyes harán paradas en Ciaño, Sama, Barros, Peñarrubia y Tudela Veguín. También se dispondrán autocares gratuitos desde Tuilla, con salida a las 11.35, y desde Pola de Laviana, a las 11.10.

La marcha de protesta saldrá desde la estación de trenes de Oviedo a las doce y media de la mañana y concluirá en las inmediaciones de la sede de la Presidencia del Principado

COMUNICADO DE LA FEDERACION DE SANIDAD DE CC.OO. ANTE LOS HECHOS DE AYER EN EL HUCA

COMUNICADO DE LA FEDERACION DE SANIDAD DE CC.OO. ANTE LOS HECHOS DE AYER EN EL HUCA
Desproporcionada carga policial en la concentración del SAE y SICEPA ... 
"Desde la Federacion de sanidad y sectores sociosanitarios de CC.OO. de Asturias queremos manifestar nuestra mayor repulsa ante la actuacion  policial, totalmente desproporcionada, que recuerda la mas oscura epoca y estilos habidos en este pais , y que nos es sino el reflejo de la politica a la que nos quieren abocar nuestros dirigentes politicos cada vez que los trabajadores se movilizan.
La FSSA de CCOO de Asturias ante los hechos acaecidos en el hospital Central con trabajadores heridos exige responsabilidades con la dimision que corresponda de los responsables de esta desproporcionada actuación policial.
Los trabajadores y sus representantes a los cuales manifestamos nuestro total apoyo y solidaridad están legitimados para actuar, denunciar, y reivindicar y no es de recibo que ello conlleve actuaciones violentas como la que se ha producido por parte de las fuerzas de seguridad del Estado."

EL SESPA QUIERE PRIVATIZAR PARTE DE LA GESTION DE LAS COCINAS DE LOS HOSPITALES DE CABUEÑES, HUCA Y V. NALON

EL SESPA QUIERE PRIVATIZAR PARTE DE LA GESTION DE LAS COCINAS DE LOS HOSPITALES DE CABUEÑES, HUCA Y V. NALON

Desde la Dirección de Recursos Humanos y Financieros del SESPA, se está elaborando un proyecto de privatización del servicio de aprovisionamiento de víveres y de gestión de los almacenes de estos productos existentes en los Hospitales de Cabueñes, HUCA y Hospital “Valle del Nalón” sin que, por el momento, en CC.OO. tengamos ninguna información oficial detallada al respecto.

En nuestro hospital, dónde tanto la cocina cómo el sistema de almacenamiento de víveres son enteramente nuevos, esta cuestión levanta muchas suspicacias. Por ello, el pasado día 12 le remitimos un escrito a nuestro Gerente solicitando la siguiente información:

"-  Condiciones de dicha oferta de contratación.

-         Amparo legal o normativo al que se acoge.

-         Estudios o planes organizativos existentes. 

-         Y, si fuera el caso, posibles afectaciones en el actual sistema organizativo nuestro, así como las implicaciones laborales (modificaciones de condiciones u otros) que pudieran afectar a nuestros trabajadores. Le rogaría que dicha información nos fuera facilitada con la mayor urgencia posible.” 

A esta solicitud recibimos respuesta de la Dirección de Gestión de nuestro centro, con fecha día 19, en la que nos confirman la existencia de dicho plan para contratar a una única empresa privada para los tres hospitales, inicialmente durante 2 años, pero no nos pueden concretar condiciones ya que éstas no se harán públicas hasta que se haga público el expediente como concurso de contratación. En lo que si intentan tranquilizarnos es en que suponen que “el sistema organizativo actual del centro no se vería modificado salvo en la selección de los proveedores y en ningún caso variarán las condiciones laborales del personal de cocina”.

 

Hace escasos años, antes de conseguir la inclusión de la remodelación de las cocinas de este Hospital en el Plan de Obras – ya que la otra opción era la de privatizarlas al estilo de cómo se había hecho en el Hospital San Agustín de Avilés -, uno de los argumentos más reiterados por el movimiento social que surgió entonces (Ayuntamientos, Empresarios, Asociaciones de vecinos … ) fue que la calidad del menú podría verse perjudicada por el hecho de que los proveedores no estuvieran implicados con el área de influencia a la que pertenece este hospital y que ello, sólo podía garantizarse con la plena gestión por parte del mismo de todo el proceso de elaboración.

Esto ahora puede cambiar, y puede hacerlo exclusivamente en lo que nos dicen o puede ser el inicio de un proceso mucho más de fondo …

De lo que si estamos seguros, es de que cuando las cosas, como es el caso, no se hacen con total y absoluta publicidad, recabando previamente la opinión de los principales protagonistas – los ciudadanos a través de sus legítimos representantes -; los resultados nunca acaban siendo buenos.

CC.OO., en los próximos días, iniciará una rueda de contactos con todos los representantes de la Comisión de Participación Ciudadana del Hospital y del Consejo de Salud del área VIII para intentar que se nos informe y se nos consulte sobre la realidad de todo esto antes de que sean hechos consumados.

IMPORTANTE APROXIMACION AL TESTAMENTO VITAL

IMPORTANTE APROXIMACION AL TESTAMENTO VITAL Ayer, en el Boletín Oficial del Estado, se publica el Real Decreto 124/2007, por el que se regula el Registro nacional de instrucciones previas, mediante el cual cualquier persona mayor de edad, capaz y libre, puede manifestar anticipadamente su voluntad para que esta se cumpla en el momento en que llegue a situaciones en cuyas circustancias no sea capaz de expresarlo personalmente, sobre los cuidados o el tratamiento de su salud o, una vez llegado el fallecimiento, sobre el destino de su cuerpo o de sus órganos.
Esto, sin llegar a ser un verdadero Testamento Vital con la amplitud que nosotros lo entendemos, que exigiría modificaciones legislativas en cuanto al alcance del contenido de las voluntades libremente expresadas, es un gran avance, ya que facilita a los profesionales de la salud la toma de decisiones respetuosas con la voluntad del enfermo, con vigencia y alcance en todo el territorio nacional.
Os facilitamos un enlace con el texto íntegro del R.D: Registro Nacional de Instrucciones previas.

RESOLUCION DE ENCUADRAMIENTO EN LA CARRERA PROFESIONAL: Sólo para Licenciados y Diplomados.

RESOLUCION DE ENCUADRAMIENTO EN LA CARRERA PROFESIONAL: Sólo para Licenciados y Diplomados.

En los próximos días, e independientemente de la solicitud para la implantación del grado I de la Carrera profesional que se están tramitando y cuyo periodo de solicitud finaliza el próximo día 24 de febrero, el BOPA hará pública la Resolución de ENCUADRAMIENTO en el Grado correspondiente, para los Licenciados y Diplomados Sanitarios habilitando un periodo de tres meses a partir del 1 de Marzo.

¿Qué es el ENCUADRAMIENTO?

El encuadramiento es la determinación del grado (I, II, III, o IV) para el que ya se reúnen los requisitos ahora.

Es decir, es la determinación del Grado concreto de cada cual, por una sóla vez, e independiente de la implantación de los efectos económicos que seguirán el trámite que todos conocéis, pero que garantiza el reconocimiento del Grado II, III o IV a quienes tengan 10, 15 o 20 años de antigüedad y suscriban un compromiso con las “medidas necesarias” establecidas por el SESPA.

En este proceso, en su momento y una vez constituidos los Comités de evaluación, se tendrán que aportar los méritos y curriculums que nos sean requeridos.

Las Resoluciones de encuadramiento tendrán que hacerse públicas en un plazo de 6 meses tras cerrarse este periodo de solicitud, aunque, en caso excepcional, podrá prorrogarse por otros 6 meses más.

Quienes estéis interesados en ver el texto íntegro de lo que saldrá publicado en la BOPA, podéis pinchar en el siguiente enlace: RESOLUCION DE ENCUADRAMIENTO.   

EL MINISTERIO DE SANIDAD INSISTE EN MANTENER A LOS TECNICOS SUPERIORES SANITARIOS EN EL NIVEL 3 …

EL MINISTERIO DE SANIDAD INSISTE EN MANTENER A LOS TECNICOS SUPERIORES SANITARIOS EN EL NIVEL 3 …

El Grupo de Trabajo de Titulaciones profesionales de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, concluye su informe sobre los Técnicos Superiores Sanitarios, y la legítima demanda de pasar al nivel 4 o al grado universitario, con un contundente varapalo a las aspiraciones de este colectivo.

El pasado 31 de enero se concluyó este informe que os hacemos público aquí ahora y que, en esencia, contiene la paradoja de que se propone incrementar el número de horas lectivas y prácticas de los estudios, sin que ello suponga cambio alguno en el reconocimiento del nivel profesional.

A continuación os transcribimos el resumen final del mismo junto con las dos recomendaciones. Y para los más interesados, os facilitamos un enlace con el texto íntegro.

Os recomendamos encarecidamente leerlo, y preguntaros después, si las movilizaciones que mantiene CC.OO., están o nó más que justificadas.

 

ENLACE CON EL TEXTO INTEGRO: INFORME

 RESUMEN FINAL Y RECOMENDACIONES:

“La propuesta de titulación de grado en Ciencias Radiológicas y de técnicos de laboratorio representa desde el campo del conocimiento, y desde el ámbito de la práctica profesional,  un proyecto que carece de evidencias de un ejercicio diferente en lo esencial al realizado por el profesional técnico superior y por otros profesionales de su entornosanitario.

- De una manera preliminar, cabe asegurar que la circulación de los profesionales técnicos sanitarios en el ámbito de la unión Europea se encuentra plenamente garantizada con la titulación actual mediante el establecimiento de medidas compensatorias.

- Por otro lado, en el entorno europeo se revela una tendencia hacia la creación de figuras profesionales que emergen en los ámbitos organizativos donde desempeñan su actividad los técnicos especialistas de laboratorio, radiodiagnóstico, radioterapia y medicina nuclear. Dehecho, en todos los países analizados menos en Alemania, la formación de estos nuevos profesionales se sitúa en el nivel de educación terciario.

En algunos casos se trata de planes de estudios que en estos últimos años han pasado del ciclo medio profesional a un ciclo superior; mientras que en otros la transición ha sido desde la enseñanza profesional superior hacia el sector universitario.

- La tendencia identificada apunta en la dirección de nuevas perspectivas del perfil competencial y responsabilidades asignadas a estos profesionales como resultado de los nuevos desarrollos científicotécnicos y la creciente especialización/complejidad que afecta a los servicios diagnósticos y terapéuticos. Todo ello demanda nuevas responsabilidades, conocimientos y habilidades técnicas que están teniendo su reflejo en una reformulación de los planes de formación en toda Europa.

- Las diferencias más significativas entre España y el resto de países de la Unión Europea se aprecian en relación a la duración de los estudios y el volumen horario. La duración de los estudios en nuestro país es sensiblemente inferior (2 años), mientras que en todos los demás países se desarrolla como mínimo a lo largo de 3 años. Además, la densidad horaria en España resulta significativamente inferior a la de los países analizados; ya que en la mayoría de éstos, con tan solo un año más de formación, prácticamente se duplica el número de horas lectivas.

- En la gran mayoría de los países europeos la aplicación de los acuerdos de Bolonia y más concretamente del sistema de títulos y créditos europeos, se extiende no sólo a la formación universitaria, sino también a la FP superior. En España por el contrario las normativas aprobadas hasta ahora tan sólo se refieren a la enseñanza universitaria. Todo lo anterior parece apuntar preliminarmente en la dirección de plantear cambios en la situación de estos técnicos en nuestro país de cara a una mayor convergencia con el entorno europeo.

- El desarrollo del pensamiento crítico y la práctica reflexiva deben ser hoy una característica común de la formación de profesionales superiores, pero no es exclusiva del ámbito universitario. Si bien son facultades intelectuales necesarias para el desarrollo del pensamiento científico, no confieren por si mismas capacidad investigadora.

- La delimitación del campo de ejercicio profesional autónomo está sustentada en el desarrollo de competencias que actualmente tienen reconocidas otros profesionales como los radiólogos, radioterapeutas, radiofísicos, especialistas en análisis o los profesionales de Enfermería, entre otros.

 Por todo ello, se propone a la CCRRHH la adopción de las siguientes medidas:

1.- La remisión de este informe al Ministerio de Educación y Ciencia con el fin de promover una modificación de los Reales Decretos que regulan los títulos de estas profesiones, al objeto de incrementar el contenido y duración de su formación.

2.- La elaboración de un estudio que identifique los aspectos laborales y profesionales de este colectivo en el conjunto de la Unión Europea, con especial atención a la clasificación y régimen de acceso en los sectores públicos sanitarios y al ámbito competencial en el que desempeñan su actuación.

Madrid, 31 de enero de 2007”

DECRETO DE ESTATUTARIZACION: Mañana está previsto que salga en el BOPA

DECRETO DE ESTATUTARIZACION: Mañana está previsto que salga en el BOPA

Mañana día 8 de Febrero está previsto que sea publicado en el BOPA el Decreto de integración en el régimen estatutario de los trabajadores funcionarios y laborales del SESPA que voluntariamente opten a ello.

Este polémico Decreto, por su tardía implantación y porque ahora nace netamente relacionado con las ofertas de carrera profesional, entrará en vigor al día siguiente de su publicación habilitando el plazo de 1 mes para que aquellos trabajadores laborales fijos o funcionarios del Hospital “Monte Naranco”, Salud Mental, Hospital General de Asturias, SAMU y Gerencias de Atención Primaria y Especializada de todas las áreas; que así lo deseen, formalicen su solicitud.

Quienes no opten a la integración continuaran en su situación y condiciones de origen.

Para consultar el Acuerdo del Consejo de Gobierno del Principado de Asturias que aprobó este Decreto, y hasta su efectiva publicación en la BOPA, podéis hacerlo a través de nuestra sección de la WEB “Mesas de Negociación” en el apartado específico que habíamos habilitado para esta cuestión desde que tuvimos información de los proyectos.