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EE.SS.

Bueno, ya están todos en la campaña de elecciones sindicales en el SESPA que abrió el SIMPA…

Bueno, ya están todos en la campaña de elecciones sindicales en el SESPA que abrió el SIMPA…

Los sindicatos apoyan las demandas de los médicos, pero censuran su exclusivismo

La Administración sostiene que hay 61 facultativos más que antes de la crisis y que la organización de la jornada "está siendo buena para todos"

Foto.- Cuadro con los resultados electorales de hace 4 años.

18.02.2015, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

Coincidencia en los objetivos, pero discrepancias -mayores o menores- sobre los medios e, incluso, críticas por lo que se considera una actitud oportunista y exclusivista. Los sindicatos sanitarios manifestaron ayer su respaldo a las exigencias a la Consejería de Sanidad manifestadas el lunes por los dirigentes del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA). Sin embargo, subrayaron que las citadas demandas -convocatoria de oposiciones, reapertura de la carrera profesional y supresión de la jornada ordinaria en horario vespertino- no deben circunscribirse a los facultativos, sino que deben hacerse extensibles al conjunto de la plantilla del Servicio de Salud del Principado (Sespa).

Entre tanto, la Administración sanitaria replicó al SIMPA que la plantilla de médicos ha aumentado durante la crisis y expresó su disposición a "estudiar todas las propuestas que supongan la mejor aplicación de los acuerdos de enero de 2013, que consideramos están siendo buenos para todos y, fundamentalmente, para el servicio a los ciudadanos".

"Por supuesto que estamos reivindicando constantemente los derechos perdidos, pero no nos planteamos ahora mismo un conflicto porque haya elecciones sindicales y autonómicas; hay que separar los diversos ámbitos", argumentó Juan Vila, de UGT. En efecto, el lunes el SIMPA abrió en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) la campaña para las elecciones sindicales previstas para el próximo 23 de abril, y amenazó con emprender una batería de movilizaciones - sin excluir una eventual huelga- que irrumpirían de lleno en la campaña de las elecciones municipales y autonómicas del 24 de mayo.

"Estamos de acuerdo en lo que reclama el SIMPA. En lo que no estábamos de acuerdo es en el decreto que ellos mismos apoyaron en 2013. Bienvenida sea la rectificación", señaló con sorna Alejandro González, de Comisiones Obreras.

El Sindicato de Enfermería (Satse-Asturias) se presentará de nuevo en coalición con el SIMPA a las próximas elecciones sindicales. Suya es la postura más concordante con la exhibida por los médicos… (leer más)

 

El Principado, dispuesto a «estudiar propuestas» para evitar la huelga de los médicos

El Sespa sostiene que los acuerdos de 2013 establecen mecanismos de vigilancia «que implican a las dos partes»

EFE | Oviedo

El Servicio de Salud (Sespa) se ha mostrado hoy dispuesto a estudiar "todas las propuestas" que supongan la mejor aplicación de los acuerdos suscritos con los sindicatos en enero de 2013 que permitieron la desconvocatoria de la huelga de más de tres meses en la sanidad pública asturiana. En un comunicado, el Sespa señala que dicho pacto establecía mecanismos de desarrollo y vigilancia "que implican a las dos partes" para desarrollar un acuerdos que, a su juicio, "están siendo buenos para todos y, fundamentalmente, para el servicio a los ciudadanos".

El Servicio de Salud se ha pronunciado así después de que el Sindicato Médico de Asturias (Simpa) advirtiera ayer, al inicio de la campaña de las elecciones sindicales en el ámbito sanitario, de que está dispuesto a convocar una nueva huelga en abril, un mes antes de que se celebren los próximos comicios autonómicos.

Las reivindicaciones del Simpa incluyen la exigencia de nuevas oposiciones de facultativos, la modificación de la distribución de las dos horas y media adicionales de jornada semanal añadidas en 2012 y la reapertura del acceso a la carrera profesional y la recuperación de la cuantía que se pagaba por este concepto hasta 2010.

Para el Servicio de Salud, el acuerdo firmado en 2013 con los agentes sociales es "un compromiso con la eficiencia" que permitió mantener la plantilla, las retribuciones de los profesionales, los dispositivos asistenciales y la cartera de servicios. Además, ha recordado que el número de facultativos que trabajan actualmente en la sanidad pública asturiana es de 3.210 profesionales, 61 más de los que había a comienzos de 2010, por lo que rechaza la cifra de 600 médicos perdidos por la sanidad asturiana a la que alude el SIMPA.

Estos profesionales, subraya el Sespa, mantienen sus retribuciones y han pactado trabajar 2,5 horas más a la semana en horario de tarde para completar la jornada obligada de 37,5 horas de los empleados públicos lo que permite disponer de muchas más horas de atención sanitaria para dar servicio a la población asturiana. Para el Principado, se trata de una medida de eficiencia en un contexto económico complejo que facilita que los asturianos dispongan de un servicio público de salud más sostenible manteniendo la plantilla estructural y todos los dispositivos asistenciales y ampliando la cartera de servicios con nuevas prestaciones.

 

¿Más o menos médicos que hace cinco años? (ASTURIAS24)

 

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Elecciones Sindicales en la Fundación Hospital de Jove…

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Celebradas el 12 de Febrero pasado…

SIMPA - 5 delegados.

USAE - 4 delegados.

SATSE - 2 delegados.

UGT - 1 delegado. 

USO - 1 delegado.

El Simpa se impone en las elecciones de Jove

El sindicato médico obtiene cinco delegados en el comité de empresa

Pablo Zariquiegui, en ASTURIAS24

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) se ha impuesto en las elecciones sindicales celebradas en la Fundación Hospital de Jove. El comité de empresa queda configurado de la siguiente manera: Simpa: cinco delegados; USAE: cuatro; Satse: dos; UGT: uno; y USO: uno… (leer más)

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Concesión de permisos al personal estatutario, funcionario y laboral que preste sus servicios en el SESPA con motivo de la celebración de elecciones sindicales…

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EN EL BOPA DE HOY:

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 5 de febrero de 2015, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se dictan instrucciones ante la celebración de elecciones sindicales a las Juntas de Personal y Comités de Empresa del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Acceder al PDF de la disposición

Aunque con algo de retaso: Elecciones Sindicales 2014-2015 en otras Comunidades Autónomas…

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Satse gana las elecciones en el SAS seguido de CSIF, que suma doce delegados, Faspi-SMA, CCOO y UGT

El índice de participación ha sido del 58,82% de una plantilla de 85.166 profesionales

Foto.- Cartel de agradecimiento de CC.OO.-Sanidad de Andalucía.

 

SEVILLA, 17 Dic. (EUROPA PRESS) - El Sindicato de Enfermería (Satse) se ha consolidado como primera fuerza sindical en la sanidad andaluza después de ganar las elecciones sindicales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) celebradas este martes, en las que ha conseguido un total de 255 representantes en las Juntas de Personal y dos en el Comité de Empresa del personal laboral. La segunda ... (leer más)

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5 CC.OO., 4 Sicepa, 2 CEMSATSE, 1 para USAE y otro para CSI-F...13 en total.

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Comisiones Obreras logra 5 de los 13 portavoces sindicales en el Hospital del Oriente

El principal reto para el nuevo comité de empresa será la integración del centro en el Sespa

Una sanitaria ejerce su derecho al voto, el miércoles, en el Hospital del Oriente. C. CORTE Fotos de la noticia

Lne. 19.12.2014 | 04:23 P. MARTÍNEZ / C. CORTE

Las elecciones sindicales en el Hospital del Oriente se cerraron en la noche del miércoles con un 83 por ciento de participación y un sindicato mayoritario. Comisiones Obreras (CC OO), que tenía dos delegados en el comité de empresa formado en 2010, obtuvo cinco de los 13 representantes que en los próximos días integrarán el nuevo comité y que deberán elegir presidente, secretario y vocales, entre otros cargos.

La jornada electoral se desarrolló con total normalidad y ejercieron su derecho al voto 239 trabajadores de los 287 que integran el personal laboral. CC OO consiguió cuatro representantes en el Colegio de Técnicos y Administrativos, con una lista encabezada por Marta Casielles, y uno en el de Especialistas y No cualificados, con María Begoña Jiménez al frente. El sindicato CEMSATSE-FES (Convergencia Estatal de Médicos y Enfermería), con María José Ordiz a la cabeza, consiguió dos representantes en el Colegio de Técnicos y Administrativos y otros tantos en el de Especialistas y no cualificados, frente a los siete obtenidos en la anterior ocasión. "Es muy pronto para hacer valoraciones, hay que analizar primero los resultados a fondo", explicó Ordiz, contenta por el alto grado de participación.

El reto futuro, según dijo, está en conseguir la integración real del hospital comarcal en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), que no existirá mientras no se reconozcan la carrera profesional, los traslados o los trienios de manera automática. También cuatro delegados alcanzó SICEPA/USIPA-SAIF, con dos representantes en el Colegio de Técnicos y Administrativos (Javier González Requejo y M.ª Yolanda Sánchez), a los que se suma el sindicato CSIF con Ana Ruiz Bascarán. Sicepa/Usipa-Saif tenía un solo delegado en el anterior comité y el éxito cosechado en estas elecciones era algo esperado, como explicó Javier González. "Veíamos que había respaldo en el hospital, que teníamos posibilidad", describió el sanitario antes de agradecer a los compañeros la confianza depositada en el sindicato.

González apuntó que el comité aún tiene que definir las líneas de trabajo, aunque coincidió con sus compañeros en que los objetivos son la "defensa de los derechos de los trabajadores, del hospital y la equiparación en condiciones de trabajo al resto de compañeros de centros del Sespa". A su juicio, hay conceptos comunes en su lucha, como la discriminación "de forma arbitraria" a la que son sometidos los trabajadores del hospital Grande Covián, que no acceden a la carrera profesional, entre otros aspectos. "No entendemos por qué no se nos trata como al resto de compañeros del Sespa", añadió González, quien también rompió una lanza por "la defensa del propio hospital, la mejora de servicios y prestaciones del centro".

En cuanto al resto de resultados, el sindicato CSIF no logró representante en el Colegio de Especialistas y No Cualificados, y Usae, por su parte, obtuvo una representante entre los 78 censados en el mismo, la parte más pequeña de la masa electoral. La gran ausencia de estas elecciones sindicales fue la de UGT, que en el anterior comité tenía dos delegados y a estos comicios ni siquiera presentó candidatos.

Si ocurre como en anteriores elecciones, será nombrado presidente el representante de CC OO por ser la lista más votada. Durante los dos últimos años presidió el comité de empresa del Grande Covián el cirujano vallisoletano Juan Ignacio Rodríguez Campos, que sustituyó en 2012 a Dolores Colunga. En abril habrá elecciones para el personal estatutario, que representa a menos del 10 por ciento de la plantilla.

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CC.OO. con 5 delegados y Sicepa con 4 se erigen en ganadores frente al batacazo de CEMSATSE que pasa de 7 representantes a sólo 2.

La UGT no se presentó…

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES PERSONAL LABORAL DEL HOSPITAL DEL ORIENTE (AREA VI):

Colegio de Especialistas y no cualificados:

Sicepa-Usipa-Saif.- 2

CC.OO……......- 1

USAE…………..- 1

 

Colegio de Técnicos y Administrativos:

CC.OO………………….- 4

Sicepa-Usipa-Saif.-  2

CEMSATSE…………..- 2

CSI-F…………………….- 1

Total de miembros del Comité de Empresa.- 13.

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De momento carecemos de los resultados oficiales… en cuanto los tengamos los pondremos.

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Los sindicatos elogian la participación en las elecciones del hospital

Más del 65% de los empleados votaron en un proceso en el que no tomó parte UGT

Foto.- Una trabajadora del hospital vota, ayer, para la elección de representantes del comité de empresa del colegio de especialistas y no cualificados

18.12.2014, C. CORTE, en La Nueva España.

Las elecciones para elegir a los representantes del comité de empresa del personal laboral del Hospital del Oriente de Asturias, "Francisco Grande Covián", transcurrieron "como miel sobre hojuelas", según los miembros de la mesa electoral. A las 21 horas de ayer habían votado 136 de los 209 censados para la elección del colegio de técnicos y administrativos, lo que equivale a un 65 por ciento de participación. Los sindicatos que presentaron su candidatura al colegio de técnicos y administrativos fueron Comisiones Obreras (CC OO), Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermería (Cemsatse-Fes), Sindicatos asturianos independietes federados (Sicepa/Usipa-Saif) y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (Csif), con Marta Casielles, María José Ordiz, Javier González y Ana Ruiz como cabeza de lista de cada una respectivamente. Quien no se presentó fue UGT.

La afluencia de votantes para el colegio de especialistas y no cualificados fue mayor. Si a las 15 horas habían votado 44 personas, a las 21 horas habían ejercido su derecho 61 de los 78 censados, lo que supone un 78,2 por ciento de participación. Cuatro sindicatos concurrían a esta elección: CC OO, Sicepa/Usia-Saif, Unión Sindical y Auxiliares de Enfermería (Usae) y Csif, con María Begoña Jiménez, Celia de la Riva, Mónica Andrade y Águeda Vigil como cabeza de lista, respectivamente.

Desde los sindicatos valoraron la participación como "muy buena" y confiaban en que coincidiendo con la entrada del tercer turno a las 22 horas la cifra aumentase pues las urnas. Las urnas se abrieron a las 7.30 horas y permanecieron abiertas hasta las 22.30 horas.

Entre los retos de los representantes del comité de empresa está, según la matrona María José Ordiz, de Cemsatse-Fes, "conseguir una integración real del hospital en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) y que se reconozca la carrera profesional". En la misma línea se expresó Gabino Menéndez, de CC OO. "Estamos infravalorados y no podemos ni pedir traslados", dijo. "Nos discriminan a la hora de optar a puestos intermedios o jefatura", defendió Javier González, de Sicepa/Usipa-Saif.

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