EE.SS.

Convocadas para el día 17 de este mes las elecciones sindicales en el hospital comarcal

Lne.05.12.2014 | 04:25

El hospital del oriente de Asturias, "Francisco Grande Covián", celebrará el próximo día 17 elecciones sindicales para la elección de los representantes del comité de empresa.

La duda, a día de hoy, es si concurrirá a las elecciones la Unión General de Trabajadores (UGT), dado que los dos representantes que obtuvo en las anteriores votaciones abandonaron la disciplina del sindicato y pasaron a ser independientes. Lo mismo ocurrió con el representante del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE).

Las elecciones anteriores se cerraron con un contundente triunfo del Sindicato Médico del Principado de Asturias (SIMPA), que consiguió la mayoría absoluta en el comité de empresa, repitiendo el resultado precedente. También obtuvieron representación entonces Comisiones Obreras (CC OO), con dos sindicalistas y el Sindicato de Celadores y Personal No Sanitario (SICEPA), con un puesto en el organismo que representa a los trabajadores.

Los distintos comités de empresa del hospital jugaron un papel determinante en la integración del centro en el Servicio de Salud del Principado (SESPA), al mantenerse firmes en sus demandas, pese al frontal rechazo del Gobierno del Principado y el PSOE.

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Empieza esa época en la que, cada cuatro años, aparecen todos los sindicalistas, especialmente los liberados, por los centros de trabajo puede que ahora, incluso, convoquen alguna asamblea

Instrucciones para la celebración de elecciones sindicales al Comité de Empresa del Hospital del Oriente de Asturias.

Boletín Nº 281 del jueves 4 de diciembre de 2014

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 20 de noviembre de 2014, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se dictan instrucciones ante la celebración de elecciones sindicales al Comité de Empresa del Hospital del Oriente de Asturias.

Promovida la celebración de elecciones sindicales para la determinación de la composición del Comité de Empresa del Hospital del Oriente de Asturias, y estando previsto que el acto de votación se celebre en el próximo mes de diciembre de 2014, resulta conveniente, por parte del Servicio de Salud del Principado de Asturias, establecer unas normas comunes de actuación que faciliten el normal funcionamiento de todo el proceso electoral.

La participación de los profesionales sanitarios en los procesos de elecciones sindicales viene entendiéndose como un permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público, encuadrado dentro del artículo 48.j) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como del artículo 14.2 del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.

Texto de la disposición   PDF de la disposición

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Finalizado el proceso de elecciones sindicales en la industria

CC OO gana las elecciones en el metal con 612 delegados

La Federación de Industria de CC OO de Asturias se ha convertido en la primera fuerza sindical en el sector metal de la región al obtener, por primera vez, el mayor número de representantes tras finalizar el proceso de elecciones sindicales con 612 delegados, el 43,7 % del sector.

El Comercio. 06.01.12 - 02:41 - E. C. | GIJÓN.

Los trabajadores del metal, que aglutina a los subsectores metalmecánico, siderúrgico, defensa, aluminio, zinc, auto y montaje, han depositado su confianza de forma mayoritaria en la Federación de Industria de CC OO de Asturias, que se sitúa así como la primera fuerza sindical del sector integrado por un colectivo de más de 30.000 trabajadores.

Tras la finalización del proceso de elecciones sindicales iniciado hace cuatro años, CC OO ha obtenido 612 delegados, lo que supone el 43,7% de la representatividad del sector en el que fueron elegidos 1.400 delegados sindicales.

Se trata de un «hecho histórico puesto que hasta la fecha UGT ostentaba la hegemonía en el sector del metal, circunstancia que ahora se ha visto modificada, después de que los trabajadores respaldasen en el conjunto de las empresas del tejido industrial asturiano las candidaturas de CC OO», valora el sindicato. En el análisis por demarcaciones, CC OO mejoró de manera sustancial sus resultados en la comarca de Gijón, con 29 delegados más que hace cuatro años, seguida de Avilés, donde obtuvo 20 más, Siero y Caudal.

El secretario general de la Federación de Industria de CC OO, Maximino García, calificó los resultados como «excelentes», y destacó que su sindicato ha sido el «único» que «ha mejorado en el cómputo global». «A nuestro entender, la acción sindical desarrollada en los últimos cuatro años ha sido el mejor valedor para los intereses del conjunto de los trabajadores», añadió el dirigente sindical.

A su juicio, el objetivo en esta nueva etapa debe estar «marcado por la continuidad, anteponiendo siempre los intereses de los trabajadores por encima de cualquier otro» en una «labor rigurosa, seria y transparente para frenar los constantes envites de gobiernos y patronal cuyos intereses, después de sucesivas reformas y nuevas medidas cada vez más restrictivas, están muy alejados de los intereses de la sociedad».

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Con una muy alta participación

UGT vuelve a vencer en Arcelor-Mittal y suma con CC OO el 75% de los delegados

El resultado electoral fue muy similar al de 2007 y la participación, muy alta l UGT logró 28 representantes; CC OO, 21; USO, 12; ACIAA, 3, y CSI, 1

Oviedo, J. C., en La Nueva España
La correlación de fuerzas sindicales en los centros de trabajo de Arcelor-Mittal Asturias, la mayor compañía de la comunidad, con 8.000 empleados, se mantuvo casi inalterable en las elecciones sindicales de este fin de semana. MCA-UGT ratificó su liderazgo, al volver a vencer en el conjunto de la compañía y ser la fuerza más votada en los tres centros de producción (las factorías de Gijón y Avilés y el parque de carbones de Aboño), aunque en la primera de ellas CC OO logró empatar con UGT en delegados.

Las dos fuerzas mayoritarias (la organización ugetista, que obtuvo 28 representantes, y CC OO, segundo sindicato más votado, con 21) ratificaron su hegemonía, al sumar el 75 por ciento de los delegados de la empresa, cuatro décimas más que hace cuatro años, cuando en conjunto sumaron el 74,6 por ciento del comité. Ambas organizaciones ampliaron su ventaja al repartirse al 50 por ciento los dos delegados adicionales que se elegían respecto a los comicios de 2007. Entonces se proclamó a 63 representantes y ahora a 65.

Los otros tres sindicatos con representación repitieron resultados: USO obtuvo 12 delegados; el sindicato de cuadros ACIAA (que esta vez concurrió en solitario y no en alianza con ATA) renovó los 3 que ya tenía y CSI mantuvo el delegado con que ya contaba.

CC OO es la segunda fuerza sindical en dos de los tres centros de producción (empató a delegados con UGT en una) y USO, la tercera. Ambos sindicatos y UGT lograron representación en las tres instalaciones, mientras que ACIAA sólo la obtuvo en las factorías de Gijón y Avilés y CSI, solamente en Veriña (Gijón).

En Aboño los resultados fueron iguales a los de 2007: UGT obtuvo 6 delegados; CC OO, 2, y USO, 1.

Sí hubo modificaciones en la planta de Gijón, donde CC OO arrebató un representante a USO, lo que le permitió empatar con UGT. UGT y CC OO obtuvieron 10 representantes cada uno, USO bajó de 6 a 5 y tanto ACIAA como CSI lograron un delegado cada uno, lo mismo que en 2007.

En el centro fabril de Avilés, donde se elegía a los dos delegados adicionales respecto a hace cuatro años, UGT amplió su ventaja al obtener un delegado más (12), CC OO repitió el mismo resultado (9) y USO logró uno adicional (6), lo que le permitió compensar el que perdió en Veriña. En Avilés ACIAA también repitió representación: 2.

La participación fue elevada en los tres complejos de producción, en los que se habilitaron 23 lugares de votación. En el parque de carbones de Aboño votó el 99,15 por ciento de los trabajadores; en la factoría de Veriña (Gijón), el 90,42% y en la fábrica de Avilés, el 81,38%.

Constitución de las distintas Mesas de negociación tras la finalización del cómputo de elecciones sindicales entre los empleados públicos del Principado

Más de mil funcionarios, a la espera de cobrar la carrera profesional

Polémica en la constitución de las mesas de negociación de la función pública

Oviedo, J. A. A., en La Nueva España

El sudoku para cuadrar las cuentas del Principado se complicará aún más en cuestión de semanas. Más de mil funcionarios están a la espera de cobrar el complemento de la carrera profesional tras superar los preceptivos procesos de evaluación, que comenzaron meses atrás.

El anterior Gobierno regional se comprometió a impulsar los procesos de evaluación a lo largo de este año y a iniciar el pago de la carrera profesional en el último trimestre del ejercicio con efectos del 1 de agosto. Los responsables del nuevo Gobierno aseguraron durante sus primeras comparecencias ante el Parlamento regional que el pago de la carrera profesional se materializaría «de forma inminente», si bien no precisaron los plazos. El pago de la carrera profesional para los 1.200 empleados públicos que han superado el proceso de evaluación supondría, para lo que queda de ejercicio, un desembolso superior al millón de euros. En algunos sindicatos de la función pública se duda de que los pagos comiencen a realizarse en el mes de octubre, ya que alguna fase del proceso de evaluación, como la valoración de los superiores jerárquicos, todavía no está completada.

Mientras tanto, las mesas de negociación de la función pública regional comenzaron a constituirse ayer, tras las elecciones sindicales que se celebraron antes del verano. Estas sesiones no estuvieron exentas de polémica. En la mesa general para funcionarios y estatutarios están representados CEMSATSE, CC OO, UGT y SAIF (federación sindical en la que están USIPA y SICEPA), mientras que en la mesa general de la comunidad autónoma, en la que se incluye también al personal laboral, están representados CC OO, UGT, CEMSATSE, SAIF y CSI-CSIF. Los sindicatos CC OO y UGT han recurrido contra las federaciones sindicales formadas por un lado por CEMSATSE con ANPE y por otro por USIPA y SICEPA con sindicatos de otros ámbitos, que podrían arrebatarles la mayoría en ambas mesas, vital para los posteriores procesos de negociación con el gobierno de turno. Esos recursos han sido criticados por algunas de las organizaciones afectadas, como USIPA. «Pretenden ganar en los despachos judiciales lo que no pudieron conseguir en las urnas», manifestó José Luis González, coordinador de USIPA. Por otra parte, la Junta de Personal de las consejerías presenta el lunes un plan de medidas para la función pública.

VER RESULTADOS DEFINITIVOS PARA LA POSIBLE CONSTITUCION DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD (Sólo estarían los que superaron el 10%)

LA REPRESENTACIÓN DEFINITIVA EN EL SESPA TRAS LAS ELECCIONES DEL 30 DE MAYO EN SALUD MENTAL QUE, UNA VEZ MAS, CIERRAN EL PROCESO EN LA SANIDAD PUBLICA

VER LOS RESULTADOS DEFINITIVOS DE HACE 4 AÑOS

El pasado día 30 de mayo se celebraron las elecciones en Salud Mental con una excelente participación – por encima del 95% - dando por finalizado el proceso electoral de cada 4 años en el SESPA

La CSI-CSIF ha mejorado sus resultados anteriores obteniendo 1 delegado más (ahora  tienen 5), que pierde Cemsatse, quedando UGT y CC.OO. con los mismos 2 cada uno que tenían en las elecciones anteriores. 

Así pues, en el global general de configuración de la representación y de la participación en la Mesa Sectorial (VER EL CUADRO QUE ILUSTRA LA PRESENTE NOTICIA AMPLIADO), CC.OO. pierde 3 delegados y baja del listón del 20% de la representación siempre superado hasta ahora; Cemsatse, con 10 delegados más, supera el tercio de la representación global y es, una vez más, la gran triunfadora del proceso electoral; UGT, con 1 delegado menos, está estancada en el entorno del 15%; USAE, con 2 delegados menos, se acerca peligrosamente a la barrera del 10 % que le privaría de su participación en la Mesa Sectorial de Sanidad de nuestra C. Autónoma; SICEPA-USIPA-SAIF, por el contrario, logra superar esa barrera por primera vez y se gana el derecho a estar presente en dicha Mesa; y del resto, sólo destacar lo que parece el principio del despegue de la CSI-CSIF que, aunque lejos del condicionante del 10%, ya supera el 5% tras haber doblado su representación en relación con las elecciones de 2007…

Como en las valoraciones de estos indiscutibles resultados, que de manera permanente mantendremos en la sección de nuestra Web dedicada a la JUNTA DE PERSONAL, todos dirán que han ganado, nada añadimos… ¡¡cada cual que crea lo que le venga en gana!!   

Así van las elecciones sindicales en el SESPA a falta de la votación en Salud Mental (9 delegados en liza)

VER CUADRO AMPLIADO

1.- CEMSATSE con 80 delegados (11 más que en las elecciones anteriores)

2.- CC.OO. con 41 delegados (3 menos que en las elecciones anteriores)

3.- U.G.T. con 30 delegados (1 menos que en las elecciones anteriores)

4.- USAE con 25 delegados (2 menos que en las elecciones anteriores)

5.- Sicepa-Usipa-Saif con 23 delegados (3 más que en las elecciones anteriores)

6.- CSIF con 7 delegados (5 más que en las elecciones anteriores)

7.- CSI con 4 delegados (2 más que en las elecciones anteriores)

Y 8.- USO con 2 delegados (igual que en las elecciones anteriores)

Se eligieron 15 delegados más… 212 este año frente a los 197 en el año 2007…

VER RESULTADOS DEL H. MONTE NARANCO (votaron el pasado día 5)

VER RESULTADOS DEL H.G.A. (votaron el pasado día 5)

VER RESULTADOS EQUIVALENTES DE HACE 4 AÑOS

El 30 de este mes finalizan las elecciones sindicales en la sanidad pública regional (SESPA)

Mañana votan los laborales de los Hospitales General de Asturias y Monte Naranco

Se eligen 16 delegados 13 en el HGA y 3 en el HMN

El 30 de mayo se vota para el Comité de Empresa (9) de Salud Mental

En el HOSPITAL GENERAL DE ASTURIAS en el que se eligen 13 delegados para el Comité de Empresa han presentado candidaturas las OO.SS.: CCOO, CSI, CSIF, CEMSATSE, UGT y USAE.

En el HOSPITAL MONTE NARANCO  en el que se eligen 3 delegados (en los anteriores comicios se eligieron 9 representantes sindicales al Comité de Empresa), se presentan: CC.OO. (1), UGT (3) y CSIF (3).

Os informaremos de los resultados.