Datos de la pasada semana
Celebrado el proceso electoral de la Isla de Palma de Mallorca dónde se eligieron 35 delegados, de los cuales 15 fueron para CEMSATSE como opción más votada…
Los resultados electorales van así: VER CUADRO RESUMEN
En Juntas de Personal (estatutarios)
SATSE gana las elecciones sindicales en el SESCAM
Viernes, 17 de Diciembre de 2010 en miciudadreal.es Campo de Calatrava - Ciudad Real
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha ganado las elecciones sindicales celebradas en el día de ayer en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, consolidándose como la primera fuerza sindical de la sanidad castellano-manchega.
SATSE Castilla-La Mancha ha obtenido el 26,40% de representación, lo que significa 52 representantes sindicales de los 222 posibles en las juntas de personal (a la espera de celebrarse las elecciones en el área de Talavera). Un resultado que el secretario general de SATSE Castilla-La Mancha, Alejandro Laguna, ha calificado de “excelente”, teniendo además en cuenta que es la primera vez que SATSE se presentaba en solitario, puesto que en los anteriores procesos electorales SATSE concurría conjuntamente con el sindicato médico.
De esos 52 representantes que ha obtenido SATSE, 7 han sido elegidos en Albacete; 23 en Ciudad Real; 5 en Cuenca; 6 en Guadalajara y 11 en Toledo, a falta de celebrarse las elecciones en el Área de Salud de Talavera de la Reina, paralizadas por un auto judicial.
El resultado final de las elecciones a las Juntas de Personal sitúa a SATSE como la primera fuerza sindical con 52 representantes, seguido de CSIF (35 representantes);USAE (25); SIC-GS (24); CCOO (20);CESM (22) y FSP-UGT (20), organizaciones que formarán la Mesa Sectorial de Sanidad.
SATSE destaca de estos comicios la alta participación registrada con cerca del 54% del censo electoral, tres puntos superior a la registrada en 2006, que se traducen en 15.219 votos para elegir a los 222 miembros de las ocho Juntas de Personal de los centros del SESCAM que determinan la composición de la Mesa Sectorial de Sanidad.
SATSE ha querido agradecer a todos los profesionales de enfermería su respaldo en las elecciones a la vez que se compromete a seguir trabajando para conseguir mejoras y avances en la profesión y del Servicio Público de Salud. Para el responsable autonómico de SATSE, el triunfo en las elecciones es el premio a cuatro años de trabajo en defensa de los derechos de los profesionales de enfermería castellano-manchegos y a los logros obtenidos en este tiempo. Añade, que el apoyo de los profesionales de enfermería servirá para seguir trabajando por conseguir las reivindicaciones y los nuevos retos a los que se enfrenta la profesión enfermera.
Sumando los delegados elegidos en el personal laboral (Comités de Empresa) y según la CSIF…
Los 256 delegados y delegadas que se elegían en el día de ayer se repartieron de la siguiente manera:
CSI-F:........ 60 Delegados
SATSE:....... 58 Delegados
CEMS:........ 45 Delegados
USAE:......... 25 Delegados
SIC-GS:...... 24 Delegados
CCOO:........ 22 Delegados
UGT:.......... 18 Delegados
SIMAP:......... 3 Delegados
USO:............ 1 Delegado;
FUERON APLAZADAS EN DICIEMBRE
RECUENTO DE LAS EE.SS. DEL SERVICIO DE SALUD ANDALUZ
Satse y CSIF encabezan los apoyos en las elecciones sindicales del SAS
La Mesa Sectorial de Sanidad estará integrada por SATSE, CSIF, UGT, CCOO y FASPI/SMA(Sindicato Médico de Andalucía) tras concluir el proceso electoral
La participación de los profesionales se situó en el 60%, un punto más que en el proceso electoral anterior celebrado en 2006
SEVILLA, 16 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Mesa Sectorial de Sanidad quedará integrada por los sindicatos SATSE, CSIF, UGT, CCOO y FASPI/SMA, tras los resultados alcanzados en las elecciones sindicales celebradas este pasado miércoles en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Según ha detallado el SAS, la participación de los profesionales en este proceso electoral ha sido del 60,1 por ciento por ciento, un punto por encima de la alcanzada en las últimas elecciones, celebradas en 2006, mientras que la jornada electoral se ha desarrollado "con normalidad" en los hospitales y distritos de atención primaria. En concreto, el escrutinio ha finalizado a las 5,00 horas de este jueves.
Un total de 96.718 trabajadores de la sanidad pública andaluza elegían este miércoles a 1.033 representantes para las juntas de personal de los centros y a 29 para el comité de empresa. En las juntas de personal están representados todos los profesionales estatutarios de la sanidad pública andaluza mientras que en los comités de empresa están representados el personal laboral y los profesionales en periodo de formación.
En lo referente a la junta de personal, el sindicato de enfermería Satse ha obtenido el mayor respaldo, con un 23,3 por ciento de los votos válidos emitidos, que suponen 241 representantes. Esta formación obtiene un 2,4 por ciento más de votos que en las elecciones anteriores, celebradas en 2006.
Por su parte, CSIF ha conseguido 187 representantes (18,1 por ciento de los votos, 3,9 por ciento más de votos obtenidos que en 2006); UGT obtiene 170 representantes (16,5% de los votos, 0,25% más que en 2006); CCOO logra 157 representantes (15,2% de los votos, descendiendo un 4,1% respecto a 2006), FASPI/Sindicato Médico Andaluz alcanza 153 representantes (14,8% de los votos, 1,25% más respecto al anterior proceso electoral).
Finalmente, la coalición USAE obtiene 99 representantes (9,6% de los votos, perdiendo un 1 por ciento respecto a las anteriores elecciones). Esta organización queda fuera de la Mesa Sectorial de Sanidad para lo que es necesario lograr más del 10 por ciento de los votos.
El resto de los sindicatos participantes en el proceso electoral (USTEA, CGT, Autonomía Obrera y USO) han conseguido un 2,6 por ciento de los votos, lo que les otorga 26 representantes.
En cuanto al comité de empresa, único para Andalucía, el número de representantes por sindicatos es el siguiente: FASPI/SMA (20, mantiene los mismos representantes que en las elecciones anteriores), CSIF (cinco, gana un representante) y CCOO (cuatro, obtiene dos representantes más que en las anteriores elecciones).
Los recortes, claves para los comicios del SAS
Los casi 18.000 médicos que trabajan en el Sistema Andaluz de Salud (SAS) están llamados a las urnas mañana para elegir a sus representantes sindicales. El Sindicato Médico Andaluz, CCOO, UGT y CSIF defienden un sistema sanitario público de calidad y trabajan para mejorar las condiciones laborales de los médicos andaluces. La merma salarial y el incumplimiento de los acuerdos firmados son la principal reivindicación sindical.
Alicia Serrano - Martes, 14.12.2010, en Diario Médico
La carrera en las elecciones sindicales en Andalucía comenzó hace semanas con la tradicional pegada de carteles por parte de los sindicatos para hacer llegar sus propuestas al mayor número de facultativos. El proceso concluirá mañana con la elección de los delegados sindicales. El efecto de la crisis económica en los bolsillos de los casi 18.000 médicos del SAS y el incumplimiento de los acuerdos firmados en 2006 por parte de las autoridades son las principales reivindicaciones sindicales.
SMA: minimizar el 'tijeretazo'
En los últimos cuatro años, con la crisis económica como telón de fondo, apenas ha habido negociación con las autoridades sanitarias. Desde el Sindicato Médico Andaluz (SMA) piden que se retome cuanto antes el diálogo. "Queremos que se recupere la masa salarial perdida con el recorte, que se generalice el complemento específico ligado a la exclusividad y que aumente el valor de la hora de guardia", dice Gerardo Ferreras, presidente de la central. Las reivindicaciones laborales por parte de este sindicato son varias. "Es fundamental que desaparezca la prueba de competencia donde te valoran psicológicamente, que haya convocatorias anuales de todas las plazas vacantes, que se simplifique el acceso a la carrera profesional y que se desarrolle el estatuto de residentes".
Otro escollo en la sanidad andaluza que el SMA está dispuesto a resolver es la posibilidad de que la continuidad asistencial se mantenga para los mayores de 55 años.
CCOO apuesta por lo público
Hace cuatro años, Comisiones Obreras fue la segunda fuerza más apoyada, a dos puntos porcentuales del sindicato de enfermería Satse. La esencia de su programa es caminar hacia una sanidad pública, "ya que algunas iniciativas privadas no dan los resultados deseados", dice Manuel Pérez, secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO Andalucía. También hace especial énfasis en mejorar la jornada y organización del trabajo de los médicos. "Pedimos que la jornada se reduzca a 42 horas semanales". Revertir el efecto negativo que los recortes salariales han tenido en las nóminas de los médicos también es prioritario. "Queremos recuperar el 5 por ciento del salario que nos quitaron para contener el gasto público".
UGT: consolidar el empleo
Bajo el lema No a los recortes sociales y por la calidad del servicio público, el tercer sindicato más votado hace cuatro años centra su programa en mejorar las condiciones laborales y retributivas de los médicos. "En el SAS hay más de 5.000 facultativos con contratos eventuales y queremos que estas plazas se consoliden en puestos fijos", dice Antonio Macía, secretario del sector Servicios Socio-Sanitarios y Dependencia de UGT. Este sindicato también hace especial hincapié en potenciar la atención primaria y reivindica una mayor dotación presupuestaria dedicada a mejorar la sanidad pública. "Para evitar el desdoble de cupos, buscamos el redimensionamiento de las plantillas de médicos de Familia y pediatras en los centros de salud acordes a las necesidades asistenciales reales. Las agendas de los médicos de Familia no deberían superar los 25 pacientes al día...". El programa es tajante respecto a las retribuciones de los andaluces, que no están equiparadas a las de otras comunidades.
CSIF: fuera la exclusividad
El sindicato, presidido por Sixto Alcoba en Andalucía, busca ampliar su influencia en la administración sanitaria para desarrollar en profundidad un programa con tintes sociales. El trasfondo del ideario de CSIF es mejorar las condiciones de trabajo del personal sanitario desde todos los puntos de vista. Quiere seguir avanzando en la defensa de los profesionales con más protección física, normativa y jurídica. "Fuimos los pioneros en denunciar las agresiones, en manifestarnos contra ellas, en elaborar el decálogo contra las mismas y en tener una propuesta administrativa", asegura el presidente autonómico de CSIF.
Lo cierto es que es pionero en muchas de sus reivindicaciones. Lleva años defendiendo la desaparición de la exclusividad como una discriminación inaceptable y que persiste en Andalucía. También exige que desaparezca el término "guardia" y que se sustituya por el de jornada complementaria, con el límite horario estatutario y el pago correspondiente. Y que los profesionales puedan prolongar voluntariamente su actividad después de los 65 años.
Las próximas citas electorales son en el SAS de Andalucía el próximo día 15 de los corrientes y en el SESCAM (Castilla-La Mancha) al día siguiente…
Elecciones Sindicales en el Servicio Extremeño de Salud del pasado día 2 de diciembre…
RESULTADOS
CSIF.- 35
SATSE.- 35
CC.OO.- 34
UGT.- 34
SIMEX.- 22
USAE.- 22
SISAEX.- 4
PALSI.- 2
En este ámbito la coalición electoral CEMSATSE no se presenta como tal, haciéndolo la CEMS en Extremadura con la sigla de su comunidad: SIMEX.
EE.SS. ya celebradas en Junio 2010
Servicio de Salud del P. Valenciano
CEMSATSE ha conseguido 120 delegados; UGT 108; CCOO 101 delegados; CSIF 79; USAE 66; SIMAP 20; SI 6 delegados; SIPTESIS 5 delegados y USO 4.
En comités de empresa, CEMSATSE obtiene 15 delegados, y le siguen CSIF con 11, UGT y CCOO, ambos con 8 delegados; y el SIMAP con 4.
Suatea y ANPE ganan las elecciones docentes, con 11 delegados cada uno
03.12.10 - A. VILLACORTA | GIJÓN, en El Comercio.
LOS RESULTADOS
Suatea. Once delegados. 1.346 votos. El 25,24% del total.
ANPE. Once delegados. 1.283 votos. El 24,06% del total.
FETE-UGT. Diez delegados. 1.183 votos. El 22,18% del total.
CC OO. Ocho delegados. 891 votos. El 16,7% del total.
CSIF. Tres delegados. 359 votos. El 6,7% del total.
Una de las centrales más críticas con la gestión de la Consejería de Educación y Ciencia del Principado, conocida por su probada combatividad, se alzó ayer con la victoria en las elecciones sindicales en la enseñanza pública. Suatea revalidó así el liderazgo conseguido ya en 2002 y 2006 en una jornada en la que la nieve complicó las votaciones. Sobre todo, en varios municipios del Occidente en los que los colegios llegaron a cerrar.
Lo adverso de la climatología provocó que, de los 11.400 docentes llamados a las 48 urnas repartidas por toda la región, únicamente acudiesen a votar poco más de 6.000. De esa forma, la participación que hace cuatro años se situó en el 52% bajó hasta el 47,33%.
El mayor número de votos conseguido en estos comicios (1.346, un 25,24% del total) volverá a situar, por tanto, a la cabeza de lista de Suatea, Beatriz Quirós, al frente de la Junta de Personal Docente no Universitario.
Pero la composición de este órgano encargado de defender los intereses del profesorado frente a la Administración estuvo reñida hasta el último momento, cuando el escrutinio arrojó el triunfo del Sindicato Unitario y Autónomo de los Trabajadores de la Enseñanza, seguido muy de cerca por la conservadora Asociación Nacional de Profesores Estatales (ANPE).
Para esta central fueron 1.283 papeletas (el 24,06%), de forma que tanto Suatea como ANPE obtuvieron once delegados. Veintidós de los 43 en juego, dos más que hace cuatro años, cuando fueron 41.
Las dos centrales en liza -situadas en los extremos del arco sindical- aumentan, por tanto, su peso en la Junta de Personal Docente respecto a los pasados comicios, cuando se quedaron con diez y nueve delegados respectivamente.
En aquella ocasión, ANPE fue superada en votos por FETE-UGT, que ahora se queda por debajo aunque aumenta su representación, con diez delegados, y por CC OO, que baja hasta los ocho. Y a mucha distancia se sitúa CSIF, que pierde uno de los cuatro delegados obtenidos en 2006.
Resultados de las Elecciones sindicales celebradas en el Hospital Grande Covian de Arriondas
CEMSATSE obtiene la mayoría absoluta del C. de Empresas
La Cemsatse, con 7 delegados de 13, se erige en la coalición electoral con mayor representación en el Comité de Empresa del Hospital cabecera de la Atención Especializada del área VI. UGT y CC.OO. con 2 delegados para cada organización, y USAE y Sicepa con 1 cada uno, completan la representación de los trabajadores en las elecciones celebradas la pasada semana.
Hasta estas elecciones, y para un Comité de Empresa de 9, porque había menos trabajadores de los que hay en la actualidad, la representación era de 3 para Cemsatse, 2 CC.OO., 2 UGT y 2 USAE.
De la lectura de estos datos lo que principalmente se desprende es que todo el crecimiento del Comité de Empresa, que pasó de 9 delegados a 13, ha sido acaparado por la coalición electoral CEMSATSE…
Ayer día 6 se celebraron las elecciones en Salud Mental con una excelente participación en el colegio de especialistas y no tan buena en el colegio de Técnicos y Administrativos con una media global del 68,8 % sobre un censo total de 176 electores.
Comisiones Obreras ha mejorado sus resultados anteriores obteniendo dos delegados (antes teníamos uno). Lo mas destacable es el fracaso de la UGT que pierde tres delegados y la CEMSATSE que pierde dos. La CSI-CSIF gana un delegado con respecto a los resultados anteriores.
Asi pues, CC.OO. afianza su presencia entre estos trabajadores incrementando su representación y estamos seguros de la repercusión positiva que ello tendrá sobre sus condiciones laborales
Gracias a todos y todas por vuestra participación.
Puesto que con estas elecciones finaliza el proceso electoral en todos los ámbitos del SESPA, procedmos a actualizaros los resultados: