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HOSPITAL

Respuesta a la petición de antes del verano…

Respuesta a la petición de antes del verano…

Las Gerencias de A. Primaria y A. Especializada del área VIII hacen pública la relación de Comisiones de Servicio existentes…

Como respuesta a la solicitud de la Sección Sincical de CC.OO. en el Hospital, apoyada por el resto de organizaciones sindicales de la Junta de Personal, las Gerencias de A. Primaria y A. Especializada han hecho públicas las relaciones completas de profesionales en situación de “comisión de servicio” existentes en nuestra área sanitaria.

VER DICHA RELACION

Dicha solicitud, cuyo objeto, a más de la debida transparencia informativa, pretende dar respuesta a posibles especulaciones sobre el uso abusivo de esta figura excepcional, permite que cualquier trabajador, que legítimamente pudiera considerarse perjudicado, pueda ejercer los derechos que correspondan…

Desde CC.OO., en una primera valoración, y pendientes de lo que nos queráis hacer llegar a nosotros o a la Junta de Personal, consideramos que no hay motivos para considerar nada anómalo en las referidas “comisiones de servicio”…

Nota.- Los documentos originales han sido expresamente protegidos a efectos de la Agencia de Protección de Datos, pero pueden ser visualizados “íntegros” en las Secciones Sindicales y/o en la Junta de Personal.

Proceso de Reubicación Interna en el Hospital “Valle del Nalón”…

Proceso de Reubicación Interna en el Hospital “Valle del Nalón”…

Información sobre el estado del proceso…

Tal y como os informábamos en el resumen publicado de la última Junta de Personal – la de 27 de Agosto – (VER), ya hemos empezado a recibir los dictámenes efectuados por la Secretaría General del SESPA frente a los distintos tipos de impugnaciones habidas.

En los mismos se desestiman las pretensiones de los reclamantes y se le da total y absoluta validez al Acuerdo de la Gerencia con las organizaciones sindicales UGT y CC.OO.

A continuación os facilitamos un breve resumen y los correspondientes enlaces con los dos tipos de reclamaciones que ya tenemos:

Primera

Tipo de reclamación:

“Petición de valoración de los servicios prestados con independencia del tipo de adscripción en el puesto”

Concreta Petición:

Anulación del apartado del Baremo relativo a la “exclusión” en el cómputo de la “experiencia” de los servicios prestados en “adscripción provisional”

Resultado:

Desestimada.

VER ARGUMENTACION Y FUNDAMENTOS COMPLETOS AQUI

Segunda

Tipo de reclamación:

“Petición para que se bareme la Especialidad de Salud Mental”

Concreta Petición:

“Inclusión en el baremos de dicha especialidad”

Resultado:

Desestimada.

VER ARGUMENTACION Y FUNDAMENTOS COMPLETOS AQUI

Probable publicación de las adjudicaciones en unos 7 – 10 días

Entre tanto los trabajos de baremación, parados durante el tiempo que no se tuvo confirmación de la validez del proceso por las impugnaciones, se desarrollan ahora normalmente, previendo que finalizarán en un plazo de entre 1 semana o 10 días.

Os mantendremos Informados.

Difama que algo queda …

Difama que algo queda …

De la actuación del “grupo de piquetes fartones” en el Hospital “Valle del Nalón”…

Las noticias hay que, mínimamente, contrastarlas antes de darlas porque si no, en lugar de información y objetividad se acaban contando bulos y el medio que lo difunde acaba pareciéndose a un panfleto…

La anécdota breve que os enlazamos (VER) está publicada hoy en la edición de Las Cuencas de La Nueva España y hace referencia a la actuación del “piquete informativo” que ayer propició el cierre de las cafeterías de nuestro Hospital.

Dicho “piquete”, compuesto de dos personas (2) – el compañero Juan Carlos de la sección sindical de UGT en el Hospital “Valle del Nalón y yo mismo – efectivamente procedimos a informar e invitar al cierre de las cafeterías sin que, en ningún caso, las personas que allí estaban como clientes no fueran debidamente informadas de las circunstancias del día en el que estábamos, y de que las cafeterías no forman parte de ningún tipo de servicio mínimo del Hospital…

Se cerraron las dependencias y al ritmo de cada cual los clientes fueron abandonando las mismas, permaneciendo, entre tanto, “el enorme piquete” a la entrada del local para informar y evitar nuevos accesos al interior.

Hubo, como es lógico en estos  casos, opiniones para todos los gustos a las que intentamos dar educada respuesta, y el compañero Guillermo, responsable de la cafetería, mientras esperábamos, nos vino a preguntar si queríamos tomas un café … que declinamos amable, pero contundentemente, por entender que no era de recibo que nosotros pudiéramos consumir mientras otros no lo podrían hacer a partir de ese momento…

¡¡En ningún caso tomamos nada ese día ni antes ni después de ejercer con nuestro derecho a ser piquete informativo!!. Sin dudarlo al propio Guillermo y a todos los trabajadores de dicha cafetería pongo como testigos…

Puedo entender que clientes ajenos al Hospital, en un día en el que está todo cerrado, vieran en la alternativa de la cafetería del Hospital “abierta” una vía de mantenimiento de “sus” costumbres diarias de ir al BAR…

Puedo entender que acompañantes y familiares pudieran pensar que se les privaba de una opción de descanso en sus nada gustosas ocupaciones (dando por hecho que nadie acude al Hospital por gusto)… pero hay una variada alternativa del tipo autoservicio en forma de máquinas distribuida por todo el Hospital para estas circunstancias…

Lo que no voy a compartir, de ninguna manera, es que “algún compañero/a”, que se las prometía muy felices porque no haciendo huelga no tendría trabajo ya que los que no vendrían – como así fue - eran los pacientes y entonces podría pasarse el día entero o en su mayor parte en la cafetería; se sintiera “agredido” por el cierre…

De ahí a que a un digno medio de comunicación trascienda la noticia, tal y como se da, faltando totalmente a la verdad y, dicho sea de paso, manipulando al medio … ¡¡hay un abismo!!.

Quizá alguien deberían plantearse, con dignidad el franco debate, de si las cafeterías de los hospitales debería ser considerada “servicios mínimos” para todo este tipo de casos … O, quizá deberían, intentar desprestigiar a “los piquetes” con otro tipo de argumentos…

Pero de incoherencia o contradicción en la actuación del “piquete informativo” del Hospital “Valle del Nalón” … ¡¡nada de nada!!

Atentamente,

Arturo Méndez González

Secretario General de la SSE de CC.OO. en el H. V. Nalón y segundo y último integrante del “piquete informativo” ese día.

La nómina electrónica ya está definitivamente operativa…

La nómina electrónica ya está definitivamente operativa…

El Hospital “Valle del Nalón” habilita sistemas de apoyo para acceder a ella…

Os transcribimos, a continuación, la nota que hemos recibido hoy las OO.SS. y la Junta de Personal de la Sub-dirección de Gestión de nuestro Hospital:

“Tal como se anunció por la Dirección del Sespa a partir del mes de septiembre se implantará la nómina digital.

Esto supone sustituir el envío domiciliario que se ha venido haciendo hasta ahora por el acceso telemático al recibo de la nómina.

En el último envío (nómina de agosto) vienen las instrucciones para que cada trabajador o trabajadora pueda acceder a sus nóminas. No obstante, como ya indicamos en la última reunión de la Junta de Personal, hemos considerado necesario instalar un ordenador con impresora en la Biblioteca del Hospital con el fin de facilitar a todo el personal de esta institución el acceso a sus recibos de nómina por vía telemática. Esta medida complementa el apoyo que desde el Servicio de Personal se está prestando a todas las personas de la plantilla que plantean dudas sobre este tema. El ordenador y la impresora ya están operativos.

Un saludo

Manuel Vallejo Benítez

SUBDIRECTOR DE GESTIÓN Y SS.GG.

HOSPITAL VALLE DEL NALÓN”

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

VER COMUNICACIÓN CON IMPLANTACION E INSTRUCCIONES PARA EL MANEJO

La Asamblea de mañana…

La Asamblea de mañana…

Contaremos con la participación en la misma de:

Andrés Treceño Vicente, Secretario del Sector Salud de la FSP-UGT

José Manuel Zapico García, Secretario General de la U.C. de CC.OO. del Nalón

“Las razones de la Huelga General del 29 de Septiembre”

¡¡Así NO!! … también en Sanidad…

Acude a la Asamblea e infórmate … ¡¡No te resignes ante la situación!!

Dia: 15 de Septiembre, miércoles

Lugar: Salón de Actos del Hospital

Hora: 13:00

PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

CONVOCAN: UGT y CC.OO.

Convocatoria de Asamblea General en el Hospital “Valle del Nalón”…

Convocatoria de Asamblea General en el Hospital “Valle del Nalón”…

“Las razones de la Huelga General del 29 de Septiembre”

¡¡Así NO!! … también en Sanidad…

Acude a la Asamblea e infórmate … ¡¡No te resignes ante la situación!!

Dia: 15 de Septiembre, miércoles

Lugar: Salón de Actos del Hospital

Hora: 13:00

PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

CONVOCAN: UGT y CC.OO.

Con todo, desde 2008 estamos en “fase de meseta” en cuanto al crecimiento anual de las urgencias …

Con todo, desde 2008 estamos en “fase de meseta” en cuanto al crecimiento anual de las urgencias …

El cuadro que ilustra esta noticia es de elaboración propia de NalonSalud y se corresponde con los datos de los cuadros de mandos del Hospital.

El 70% de los casos que llegan a Urgencias del Nalón son leves

El área atendió a 35.000 pacientes en 2009, de los que el 80% acudió por decisión propia, sin ir antes al centro de salud

17.08.10 - M. VARELA | LANGREO, para El Comercio.

Un golpe, un pequeño corte, una tos persistente. Parece que, ante cualquier contratiempo que afecte a la salud, los pacientes deciden acudir al departamento de Urgencias del hospital. Al menos, ésta es la conclusión que se desprende del reciente balance del Hospital Valle del Nalón. En 2009, este departamento registró 35.000 usuarios anuales y, de ellos, el 80% lo hizo por decisión propia. Además, se ha comprobado que más del 70% de los casos atendidos son por situaciones leves que se podrían haber solventado en los centros de salud. Y la tendencia no parece disminuir. En los primeros seis meses, el área asistió a 18.123 pacientes, lo que supone una media mensual de 3.000 pacientes.

Los argumentos esgrimidos por los pacientes para optar por ir directamente a Urgencias son que, en esta área hospitalaria, les atiende un especialista y no un médico general, «que acaba derivándote al hospital». Así lo asegura Faustino Pérez, mientras espera a que atiendan a su hijo, no deja de toser y ha devuelto dos veces.

Precisamente, el área de Pediatría de Urgencias del Valle del Nalón es de las más demandadas. Así, en los seis primeros meses de 2010 atendió a 1.861 pacientes. A la hora de analizar el número de pacientes que precisaron ingreso hospitalario, se comprueba que tan sólo un 9% -esto es, 172 niños- requirieron estancia en el hospital. En este sentido, los profesionales explican que, en la mayoría de los casos, «vuelven a casa con algún medicamento y con la recomendación de visitar a su pediatra al día siguiente».

Oftalmología -el área más demandada de todo el centro hospitalario- también tiene espacio dentro del área de Urgencias. En el primer semestre, atendió a 621 pacientes, de los que sólo uno tuvo que ser ingresado.

Ante el balance del año pasado, el temor de los especialistas es que acudir a Urgencias «se convierta en una costumbre» y el servicio se sature. Un problema de difícil solución. Para paliarlo, los facultativos, insisten en que «es básico concienciar a la ciudadanía y hacerles comprender que las Urgencias de los centros de salud son muy buenas y ése ha de ser el primer paso».

Saltarse este trámite supone que el área de Urgencias del Valle del Nalón tenga una presión -relación entre ingresos urgentes e ingresos hospitalarios- cercana al 78%, casi seis puntos por encima de la que había en 2001, cuando era del 72,41%.

VER CUADROS Y GRAFICOS DE NUESTRO TRABAJO

Reconvocadas hace 15 días …

Reconvocadas hace 15 días …

Hoy a las 14 h. finaliza el plazo de presentación de solicitudes para la promoción interna A de Gobernantas en nuestro Hospital…

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