HOSPITAL

El tema principal por el que la Junta de Personal había sido convocada ayer por la Gerencia

APLICACION DEL NUEVO SISTEMA INFORMATICO A LA SANIDAD COMARCAL.

El Nalón informatiza el hospital y aúna todas las historias clínicas

94.000 usuarios estarán regulados a través de un sistema informático comarcal.

El servicio de cardiología ampliará el número de especialistas.

04/05/2010 JAIME MARCOS, para La Voz de Asturias.

Los servicios médicos del área sanitaria del Nalón estarán coordinados informáticamente a partir del próximo mes de septiembre a través del sistema Selene, un programa que permitirá mejorar la asistencia a los cerca de 94.000 usuarios de la demarcación ya que los responsables médicos de la zona tendrán acceso a todos los datos clínicos a través del programa informático que ya se ha aplicado en algunos hospitales, pero no en una de las áreas de salud completa .

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) adquirirá un total de 246 nuevos equipos informáticos para poder desarrollar este plan de mejora asistencial que ya se está llevando a cabo en el hospital de Jarrio, en el Monte Naranco de Oviedo, en el de San Agustín de Avilés y en el de Jové de Gijón. "La novedad es que el servicio se aplicará en el Nalón de forma completa en todos los centros sanitarios del área de salud".

Los dirigentes del centro hospitalario del Nalón se reunieron ayer con los miembros de la junta de personal y anunciaron que en un plazo menos a seis meses se implantará el nuevo sistema informático Selene, "que incluirá todas las historias clínicas y suprimirá, en un tiempo razonable de tiempo todos los documentos y papeles que estamos empleando en todos los servicios", indicaron los representantes sindicales. La satisfacción es general entre los trabajadores y sus dirigentes que entienden que "además de mejorar el trabajo, repercutirá positivamente en la asistencia".

La aplicación del nuevo sistema se notará en la informatización del servicio de consultas, en la petición de material sanitario que necesiten los profesionales, e incluso en la elaboración de la historia de los pacientes "que además garantiza la prevención de sus datos".

Las mejoras tecnológicas incluyen la ampliación del ancho de banda "para garantizar que la red no tenga problemas de red". La dirección sanitaria del Nalón ha solicitado a los representantes sindicales de los sindicatos con representación, CCOO, UGT, Censatse, Sae y Sicepa, que apoyen los cursos de formación que afectarán a más de 800 trabajadores del Hospital Valle del Nalón y a otros 700 del resto de centros sanitarios de la comarca.

CARDIOLOGOS

El gerente del Hospital Valle del Nalón, Antonio Riobás, explicó ayer las carencias de los especialistas en el servicio de cardiología, que han bajado de cuatro a dos profesionales, lo que llevó incluso a publicar anuncios en la prensa nacional para contratar especialistas en cardiología.

En la reunión con los representantes sindicales informó que las bajas de estos profesionales se produjeron "por causas ajenas al centro" y que además se espera contar en breve con el trabajo de un nuevo cardiólogo, además de un Médico Interino Residente (MIR) que, tras prestar sus tareas en prácticas, acudirá al centro del Nalón como especialista. Con ello se espera recuperar el prestigio alcanzado en la especialidad.

Explicaciones dadas a la Junta de Personal en la reunión de ayer

Cuencas

El Valle del Nalón busca un cardiólogo entre los nuevos residentes

La gerencia sopesa incorporar a personal de Medicina Interna para ocupar una de las plazas del servicio de forma provisional

04.05.10 - MARTA VARELA | LANGREO, en El Comercio.

La gerencia del Hospital Valle del Nalón estudia incorporar al servicio de Cardiología a médico internos residentes (MIR) que cursan esta especialidad en Oviedo. Es la solución que ve más factible para acabar con la falta de especialistas en el hospital langreano. «Llevamos meses haciendo gestiones, pero hay poca oferta», explicó ayer el gerente a la junta de personal del centro. Según añadió, hay conversaciones con un futuro residente de Cardiología para que, una vez acabado el MIR, «se incorpore de inmediato» al Hospital Valle del Nalón.

Todas estas aclaraciones las hizo el directivo del centro en la reunión de la junta de personal, después de que el representante de Comisiones Obreras, Arturo Méndez, preguntara sobre la situación del servicio de Cardiología y las medidas adoptadas por la escasez de personal.

Ante la falta de ofertas, la gerencia del Valle del Nalón aseguró sopesar la posibilidad de incorporar, de manera provisional, a personal de Medicina Interna, con la troncalidad de Cardiología, para ocupar una de las cuatro plazas del servicio. Se trata de profesionales que, durante un año, han estudiado la especialidad que se ocupa del corazón.

El Valle de del Nalón debe contar con cuatro especialistas en este servicio. Sin embargo, desde el mes de enero, la plantilla se ha reducido a tan solo dos médicos.

Peor desde enero

Según ha explicado la gerencia, la situación se agudizó a finales del pasado mes de enero, cuando uno de los cardiólogos solicitó su jubilación. La circunstancia no estaba prevista, ya que, meses atrás, ese mismo doctor había gestionado su continuidad pese a haber cumplido 65 años. Así, cuando se preveía contar con tres cardiólogos, se tuvo que reorganizar el área con tan sólo dos especialistas. Nada más disminuir la plantilla, la gerencia comenzó a buscar especialistas en la mayoría de hospitales estatales y publicó anuncios en la prensa especializada. De hecho, la propia gerencia señaló que así se demostrará en el próximo Consejo de Salud del área VIII.

Según el representante de Comisiones Obreras, la falta de oferta puede deberse a que «otros centros, como el Hospital Central Universitario de Asturias (HUCA), en Oviedo, o el de Cabueñes, en Gijón, ofrecen a este tipo de especialistas los últimos avances tecnológicos , que les resultan más atractivos».

Por esta razón, Arturo Méndez cree que son pocos los residentes que se decantarían por solicitar una plaza en centros hospitalarios comarcales, como es el caso del Valle del Nalón.

La falta de dos cardiólogos obliga al hospital comarcal a suspender consultas

La gerencia del centro confía en poder completar la plantilla, formada por cuatro especialistas, a mediados de este mes

Langreo, Elena PELÁEZ, en La Nueva España

El Hospital Comarcal Valle del Nalón está aplazando consultas de cardiología ante la falta de dos especialistas. El traslado de uno de ellos y la jubilación de otro han reducido a la mitad, a dos, los cardiólogos que trabajan actualmente en el centro sanitario, lo que ha obligado a «una reorganización» de las consultas, según aseguró el gerente del hospital de Riaño, Antonio Roibás.

El responsable del centro sanitario confía en disponer de la plantilla de cardiólogos al completo a mediados de este mes. Mientras tanto, se reajustarán las consultas, analizando cuales tienen mayor prioridad y pueden ser asumidas en la fecha fijada y cuáles deben ser aplazadas. Esta reorganización sólo afecta a las consultas ya que tanto las urgencias como la hospitalización y la realización de pruebas como las ecografías no se han visto afectadas al estar atendidas por los dos cardiólogos que trabajan actualmente en el centro sanitario.

La gerencia del hospital aseguró que «no se han tenido que derivar pacientes a otros centros». Esta situación se produce como consecuencia del concurso de traslados ya que se marchó uno de los especialistas, lo que se suma a la jubilación de otro de ellos. Ese concurso no llevó al centro sanitario a nuevos profesionales que supliesen la marcha de los dos cardiólogos. De esta forma, la plantilla de especialistas en enfermedades de corazón del hospital Valle del Nalón se ha visto reducida a la mitad.

Según aseguraron representantes de sindicatos del sector sanitario, no existen peticiones para ocupar una plaza de la especialidad en las instalaciones sanitarias de Riaño. Destacaron asimismo que en el hospital comarcal Álvarez Buylla de Mieres trabajan actualmente cinco cardiólogos.

La suspensión de consultas ha motivado las quejas de pacientes que han recibido una llamada del centro pocos días antes de su consulta para comunicarles que se anulaba. «No sabemos cuánto tiempo tendremos que esperar ya que no nos dijeron si sería cuestión de unos días o de meses», aseguró ayer la hija de una de las afectadas por el retraso de consultas, que tenía cita para el pasado 26 de abril para una revisión. A otra conocida suya, aseguró, le había pasado lo mismo. Su consulta estaba fijada para el 15 de abril y desconoce cuándo podrá acudir al hospital.

Cardiología supera junto a psiquiatría y neurología los 30 días de demora media en consultas externas. Por delante se sitúan oftalmología y dermatología, con 39 días de espera media. Estos dos servicios junto a traumatología son los que cuentan con mayor demanda en Riaño, con un volumen de pacientes pendientes de cita con el especialista que rebasa, en los tres casos, el medio millar de personas. En el extremo opuesto se sitúa ginecología, con cuatro días de espera por término medio para acudir a consulta. Asimismo, los pacientes pendientes de cita con el especialista del riñón deben esperar ocho días, mientras que la demora media para urología es de diez días, y para endocrinología y neumología es de doce. El hospital rebajó nueve días la demora media para acudir al especialista. 

 

Habrá que buscar especialistas cómo sea y dónde sea

Hoy, en la reunión de la Junta de Personal con la Gerencia, preguntaremos sobre las iniciativas adoptadas desde la Gerencia …

El Valle del Nalón deriva pacientes de Cardiología ante la falta de especialistas

El servicio cuenta con dos facultativos menos, por lo que las consultas externas se suspenden a diario.

La actividad quirúrgica se mantiene

03.05.10 - MARTA VARELA | LANGREO, para El Comercio.

El hospital comarcal del Valle del Nalón necesita con urgencia cardiólogos. La falta de doctores en esta especialidad obliga a la dirección del centro a derivar pacientes a otros hospitales, lo que está causando malestar entre la población. Días antes de que el enfermo acuda a la cita programada en consultas externas, el personal del hospital le avisa mediante llamada telefónica del cambio de centro.

A día de hoy, según ha podido saber EL COMERCIO, las consultas en el servicio de Cardiología se suspenden casi a diario, puesto que los dos titulares asignados a esta área deben dedicarse a los casos más apremiantes; esto es, las intervenciones y los ingresos por Urgencias. Por tanto, esta falta de personal no está influyendo en la atención a los casos más graves.

El servicio de Cardiología está formado habitualmente por cuatro especialistas. Sin embargo, ahora, sólo hay dos en plantilla, que están a la espera de que se incorporen dos compañeros para cubrir las bajas por traslado y jubilación.

Como consecuencia de esta reducción, la lista de espera para acudir al especialista ha aumentado en los dos últimos meses. Así, si en enero había 299 pacientes que esperaban cita con el cardiólogo, a finales del marzo ese número se había incrementado hasta los 370.

También ha crecido la demora media para ser atendido en primera consulta por este servicio. A principios de año, el tiempo de espera era de 34 días y, ahora, de 43. Supera en 13 días el objetivo fijado por el centro.

La gerencia ha solicitado que se cubran las dos bajas existentes. Sin embargo, todo parece apuntar que la solución puede tardar. Según explican los sindicatos del sector sanitario, «muchos especialistas sólo piden trabajar en Oviedo por las oportunidades que pueden surgir en el nuevo Hospital Central». Y esta situación se traduce en que, por el momento, no hay peticiones para acudir al Valle del Nalón.

Las organizaciones sindicales alertan, además, de que, en tan sólo unos meses, comenzará el período vacacional, por lo que podría darse la circunstancia de que todo el servicio de Cardiologia estuviese atendido por un sólo profesional, «que tendría que descansar», advierten.

«Lamentable»

La concejal de Izquierda Unida de Langreo, Ángeles Fonseca, también se ha referido a estas circunstancias. En su opinión, la situación es «lamentable y demuestra una falta total de previsión por parte de la gerencia del centro». La edil reclama al centro hospitalario que ponga «todas las medidas que estén a su alcance para normalizar el servicio» y volver a contar con cuatro especialistas.

Fonseca apunta que la falta de profesionales «podría llegar a mermar la calidad del servicio» y reclama tanto a los poderes públicos como a los movimientos vecinales que exijan a la gerencia que regularice esta situación. «Tenemos una población muy envejecida que requiere una atención estable y no se la puede marear enviándola a otros centros», concluyó la concejala langreana.

Datos de los cuadros de mandos de nuestro centro

El Hospital Valle del Nalón reduce en ocho puntos el índice de partos con cesárea

26.04.10 - MARTA VARELA | LANGREO, para El Comercio.

El Hospital Valle del Nalón ha logrado reducir durante el primer mes del año su índice de cesáreas de forma significativa gracias al incremento del control de los partos y, consiguientemente, la disminución de riesgos. Una tarea en la que desde hace meses está involucrado todo el personal sanitario del centro.

En concreto, el índice de partos con cesárea durante el pasado mes de enero se situó en un 12,82% del total de alumbramientos del centro. Un índice que no se consiguió en los últimos dos años cuando la media siempre se situó en torno al 20%. El ejercicio de 2009 cerró con una medía de cesáreas del 21.96%, casi dos puntos más de las previstas por el centro que se sitúa en el 20%, según reza en el contrato programa-

En enero se rebajó también la tasa aconsejada de cesáreas por el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), situada en el 15%. Además se redujeron en nueve décimas los partos con epidural: un 61,76%.

Tardó lo suyo, pero mereció la pena

Finalizada la negociación con Acuerdo entre la Gerencia, UGT y CC.OO., del sistema de reubicaciones internas en el Hospital “Valle del Nalón”…

Este mismo mes salen a convocatoria 37 plazas de DUE, 51 de Aux. de Enfermería y 32 de Celadores.

La negociación, cuyos prolegómenos se produjeron a finales del pasado año, ha culminado ahora con lo que consideramos es un enorme avance en la determinación definitiva de un sistema estable, que regula la fórmula de selección para todas las categorías profesionales por igual.

El documento final, que podéis ver íntegro con el enlace que os facilitamos al final de este artículo, establece la periodicidad de las convocatorias, el procedimiento, el baremo, las incorporaciones e incluso las situaciones generadas por la posibilidad de reducción de efectivos en las unidades; y es válido para los próximos cuatro años.

De manera inmediata, se procederá a la convocatoria de los puestos de trabajo disponibles en las categorías de DUE, Aux. de Enfermería y Celadores que suman 120 en total.

Posteriormente, con periodicidad anual y en el mes de octubre de cada año, saldrán el resto de los puestos de la totalidad de las categorías susceptibles de reubicación interna.

Desde CC.OO. valoramos el Acuerdo como muy positivo, especialmente porque supone la superación de constantes incertidumbres entre los trabajadores, tanto frente a la periodicidad de las convocatorias como a los baremos. Esto, a nuestro juicio, queda regulado de manera estable por cuatro años y esperamos que incluso llegue a más.

Sólo lamentamos enormemente que el Acuerdo no haya sido unánime de todas las organizaciones sindicales representadas en la Junta de Personal.  

VER TEXTO DEL ACUERDO

Sus restos mortales se encuentran en el Tanatorio de Sama (Sala 14) hasta el funeral que se celebrará mañana ...

Nuestro adiós a un gran compañero

Esta mañana, en el mismo Hospital al que dedicó casi toda su trayectoria profesional, ha fallecido el Dr. Coto, “Miguelón” como nos permitía que le llamáramos todos sus compañeros.

Desde aquí queremos acompañar a toda su familia en este difícil momento dándoles todo nuestro apoyo y solidaridad, especialmente a su hija Ana hoy también compañera nuestra en Urgencias.

Primer balance público del nuevo equipo directivo del Hospital “Valle del Nalón”

La evolución de la actividad del complejo sanitario
El Hospital recorta a 29 días la demora media de consultas, nueve menos que hace un año

La gerencia de Riaño achaca la reducción del tiempo de espera para una cita con el especialista a las mejoras organizativas y de planificación

Langreo, Miguel Á. GUTIÉRREZ, para La Nueva España
El Hospital Valle del Nalón rebajó nueve días la demora media para acudir al especialista. En concreto, los usuarios de la comarca deben esperar ahora, por término medio, 29 días para acudir a la primera consulta, frente a los 38 días con los que se cerró el ejercicio de 2008 y los 32 de 2007. El promedio de demora de consultas externas de Riaño también está muy por debajo de los 35 días marcados por el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) como indicador de referencia. La gerencia del centro hospitalario langreano achaca la tendencia a la mejoras introducidas en la planificación y la organización de los servicios médicos, así como a la implicación de los trabajadores del centro.

Según los datos facilitados por el Hospital, en 2009 se atendieron en Riaño 42.753 primeras consultas y 95.815 sucesivas. La evolución de la actividad en la segunda parte del año ha logrado aliviar de manera significativa la presión asistencial en consultas externas. En junio del pasado ejercicio había 4.283 personas pendientes de una primera cita con el especialista, 600 más que en el mismo período del ejercicio anterior, lo que se traducía en una demora media de 35 días. Esta situación se produjo, entre otras circunstancias, por problemas puntuales en neurología y por la acumulación de consultas provocada por un endocrino que se encontraba de baja en ese momento.

En los últimos seis meses la situación ha ido mejorando de manera progresiva, hasta dejar la lista de espera para citarse con el especialista en 29 días. De igual forma, la cifra de pacientes pendientes de citarse con el especialista es de 3.673 personas, 419 menos que el año anterior. El gerente del Hospital de Riaño, Antonio Roibás, detalló las claves que explican la reducción de los tiempos de espera de consultas externas. «Se trata, sobre todo, de un tema de organización interna y de mejora de operatividad de los servicios», argumentó el responsable sanitario, para añadir a continuación: «Los recursos asistenciales de los que disponemos son más o menos los mismos que antes. Lo que hemos intentado es hacer uso de esos recursos de otra manera».

LOS DATOS

Demora media

La demora media de consultas externas del Hospital Valle del Nalón para la primera cita se situó al cierre del pasado ejercicio en 29 días, nueve menos que en 2008. Esta cifra se aleja de los 35 días de espera medios marcados por el Sespa como indicador límite de las esperas para acudir al especialista en la red de equipamientos asistenciales de la región.

Consultas totales

El complejo sanitario de la comarca atendió en el pasado año un total de 42.753 primeras consultas y 95.815 visitas sucesivas. La lista de espera de consultas externas al cierre de 2009 es de 3.673 pacientes en total.

Causas

La gerencia achaca la reducción de la lista de espera de consulta a las mejoras organizativas y de planificación introducidas en el funcionamiento del servicio.

Mayor demanda

Los servicios de mayor demanda en las consultas externas de Riaño fueron, en 2009, oftalmología, dermatología y traumatología.

Oftalmología, traumatología y dermatología son los servicios con mayor demanda

Oftalmología, dermatología y traumatología son, por este orden, los servicios de consultas externas que cuentan con mayor demanda en Riaño, con un volumen de pacientes pendientes de cita con el especialistas que rebasa, en los tres casos, el medio millar de personas. De la misma forma, los dos primeros servicios, oftalmología y dermatología, son los que acumulan una cifra más abultada de espera media, 39 días, en concreto. A continuación se sitúan psiquiatría, neurología y cardiología, los otros tres departamentos del complejo sanitario comarcal que superan los 30 días de demora media en consultas externas.

En el extremo opuesto de la balanza se coloca ginecología, con cuatro días de espera media para acudir a consulta. Asimismo, los pacientes pendientes de cita con el especialista del riñón deben esperar ocho días por término medio para la primera consulta, mientras que la demora media para urología es de diez días, y para endocrinología y neumología es de doce. Por otro lado, servicios como medicina interna, pediatría, tocología y cirugía general rondan las dos semanas de demora media de consultas, mientras que digestivo, otorrinolaringología y rehabilitación sobrepasan los veinte días.

En la práctica totalidad de los servicios, salvo en casos puntuales, se constata una bajada en el volumen de días de demora media. El descenso más significativo se produjo en ginecología, que pasó de 32 días de mora media en 2008 a sólo cuatro en el cierre de 2009. Una evolución similar siguieron neurología y oftalmología, que redujeron la espera media en el último año en 18 días, y traumatología, que lo hizo en 16. También se contabilizaron bajadas notables en las listas de espera de cardiología, cirugía general y psiquiatría, según los datos facilitados por el Hospital.

En el Hospital Valle del Nalón pasado mañana jueves ...

SESIÓN INFORMATIVA

“Presentación de la oficina de investigación Biosanitaria”

DÍA:           4 de marzo de 2010

HORA:       13,30 horas

LUGAR:    Salón de Actos del Hospital

 

PONENTE:   Dª Mª TERESA ORTEGA MONTOLIU

DIRECTORA OFICINA DE INVESTIGACIÓN BIOSANITARIA