HOSPITAL

ELECCIONES A LA JUNTA TECNICO-ASISTENCIAL: ¡PARTICIPA Y VOTA EL 17 DE MAYO!

El próximo miércoles 17 de mayo, en horario de 8 a 15,15 horas, y en el Salón de Actos de nuestro Hospital, todos los profesionales de las divisiones médicas y de enfermería tenemos una cita con la urna para elegir a nuestros representantes en este órgano técnico-profesional. La votación y las candidaturas, distribuidas por áreas de actividad y división, hace que CC.OO. sólo presente candidatura a los vocales SUPERVISOR/A y DIPLOMADO/A de la División de Enfermería. Para ello presentamos a dos compañeras de reconocido prestigio y amplia experiencia, de todos conocidas: Luz Mª Loredo  Vilches, supervisora de la Unidad de Pediatría y Enma Fernández García, Enfermera de Farmacia. Para ellas pedimos todo el apoyo de las Auxiliares de Enfermería, Técnicos Especialistas, Enfermeras, Matronas y Fisioterapeutas, que somos los que podemos votar. Su compromiso en la defensa de nuestros intereses es el de CC.OO.: la seriedad, el rigor, la solidaridad, la capacidad de trabajo y, sobre todo, el estar dispuestos a escuchar siempre a los que representamos. Por ello, te invitamos a participar el día 17 en las votaciones para darles tu apoyo con el voto.

Y EL MYSTERIUM CONTINUA...

El 22 de febrero publicábamos un artículo en este mismo blog de noticias titulado “EL MISTERIO DE LA SALA MYSTERIUM” (sala especial para la preparación de tratamientos citostáticos). Entonces finalizábamos el mismo con el siguiente deseo: “Ahora que se ha colocado un sistema de medición durante los próximos 15 días (necesario para verificar las causas del disconfort por calor y estres térmico de los trabajadores) veremos que resultados arroja. Ya os contaré como finaliza el `misterio´. Espero que la próxima vez no se tome la necesaria investigación con tanta ligereza y cachondeo.”

Pues bien, la ligereza y el cachondeo o, dicho de otra manera, el escaso rigor profesional y el no cumplimiento de las leyes, que persisten en los responsables, nos han obligado a mandar el escrito que os trascribimos a continuación y que no necesita mayores aclaraciones:  
A.A.  : D.Alberto  Fernández León
           Presidente del Comité de Seguridad y Salud en el H.V.N.
           D. Martin Caicoya Gómez Morán
           Jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
           D. Federico Noriega Díaz
             Responsable del Servicio de Prevención en el H.V.N.

               "El día 23 de Enero 2006 solicité al Servicio de P.R.L. del cual es jefe Don Martín Caicoya se  realizasen mediciones de temperatura en dicha sala ya que las trabajadoras manifestaban múltiples síntomas por calor (adjunto escrito).

Después de una relación epistolar con dicho Servicio de P.R.L. que no sé que motivo tenía para ello (adjunto escritos), excepto obstruir la tarea de esta delegada de Prevención o acabar con su paciencia, recibo una comunicación del Servicio de Prevencion del H.V.N. (adjunto escrito) en el que dice se efectuará una medición en continuo durante 15 días aproximadamente comenzando el 21 de febrero.

Hasta ahora no he tenido noticia por parte de ninguno de los departamentos implicados del resultado de las mediciones vulnerando así el apartado d) del artículo 36 de la Ley 31/1995 de 8 de Noviembre .

Es una lástima que navegando todos en el mismo barco para velar por la salud de los trabajadores, perdamos tanto tiempo y energía en llegar a puerto, como si fuéramos adversarios y navegásemos en  barcos de distinto pabellón.

Espero me sea enviada la información sobre la sala  Mysterium a la mayor brevedad.

Atentamente, la Delegada de P.R.L. por CC.OO. (30 de marzo de 2006)"

CONVOCADAS ELECCIONES A LA JUNTA TECNICO-ASISTENCIAL DEL HOSPITAL

Artículo 21 del R.D. 521/87.  Junta técnico-asistencial.
1. Como órgano colegiado de asesoramiento de la Comisión de Dirección del Hospital, en lo relativo a actividad asistencial, así como de participación de los profesionales en el mecanismo de toma de decisiones que afecten a sus actividades, existirá una Junta Técnico-asistencial.
2. La Junta Técnico-asistencial tendrá la siguiente composición:
a.       El Director Médico, que será su Presidente.
b.      El Director de Enfermería.
c.       Los Subdirectores Médicos, en su caso.
d.      Un Jefe de Servicio o de Departamento y un facultativo por cada una de las siguientes áreas de actividad: medicina, cirugía, servicios centrales, ginecología-obstetricia y pediatría. Estos Vocales serán elegidos por votación de los facultativos especialistas de las correspondientes unidades o servicios.
e.       Un Supervisor de Enfermería y un Ayudante Técnico Sanitario o Diplomado en enfermería, practicante, matrona, enfermera o fisioterapeuta, elegidos por votación entre los componentes de los servicios o unidades de la División de enfermería.
f.        Un Asistente Social o, en su defecto, el responsable del Servicio de Atención al Paciente, elegido por votación entre los componentes del mismo.
g.       Un Médico Residente, elegido por votación entre los mismos, si los hubiera en el hospital.
3. Los Vocales electos por votación directa serán elegidos por un período de dos años, sin perjuicio de su posible reelección. Actuará de Secretario el que sea designado por acuerdo de la mayoría de sus miembros.
4. La Junta Técnico-asistencial tendrá como funciones básicas la de informar y asesorar a la Comisión de Dirección en todas aquellas materias que incidan directamente en las actividades asistenciales del hospital, en la información de los planes anuales de necesidades y en la elaboración y propuesta a la comisión de dirección de acciones y programas para mejora de la organización, funcionamiento y calidad del hospital y sus servicios y unidades.
5. La Junta Técnico-asistencial se reunirá como mínimo seis veces al año.
CALENDARIO ELECCIONES JUNTA TÉCNICO ASISTENCIAL
HOSPITAL VALLE DEL NALÓN MAYO 2006
. Del 27 de marzo al10 de abril: Exposición del Censo Electoral Provisional
. Del 28 al 12 de abril: Reclamaciones del Censo Electoral
. Entre el 17 y el 24 de abril (14 horas): Presentación de candidaturas
. Del 25 de abril al 2 de mayo: Publicación Provisional de Candidaturas.
. El 3 de mayo: Publicación definitiva Censo Electoral por Áreas
. Del 4 al 12 de mayo: Impugnaciones a las Candidaturas.
. El 15 de mayo: Publicación definitiva de Candidaturas
. El 17 de mayo: VOTACIONES
Comenzarán a las 8:00 horas y concluirán a las 15 horas y 15 minutos.

CARTA AL EXCMO. SR. PRESIDENTE DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Excmo. Sr:

            Ya hace más de un año, nos dirigimos de manera coloquial al Sr. Consejero de Sanidad, recabando de él una especial atención hacia el Hospital “Valle del Nalón”, por una serie de problemas que enumerábamos, y que no es cuestión de repetirle aquí, que nos alejaban cada vez más del orgulloso prestigio que mantuvimos a finales de la década del 90. Hoy, un año más tarde, las cosas no sólo no han mejorado sino que los problemas se han incrementado destacando de manera reciente, y como Vd. bien sabrá por los medios de comunicación, el hacinamiento del área de urgencias de nuestro centro.

            De todos es sabido que algunas cuestiones relacionadas con la salud pueden ser inevitables, pero en este tema concreto, y en los que persisten y le denunciamos en su día al Sr. Consejero de Sanidad, la situación no es de ese tipo y, a nuestro juicio, tienen mucho que ver con la  gestión y planificación desarrollada en nuestro centro por el actual equipo directivo.

            Probablemente este tema sea para Vd. de un orden menor y en estos momentos esté más preocupado por la apuesta decidida que los agentes sociales de este Valle hacemos de manera unánime por el Centro Integral de Discapacitados, pero le puedo asegurar que en ambas cuestiones subyace la sensación creciente de que los problemas de esta Cuenca son algo que carece de trascendencia y a Vd. como Presidente de todos y todas los asturianos, esta creciente creencia le debería de preocupar seriamente.

            La inauguración del remodelado Centro de Salud de Sama es una muy buena oportunidad para rebatir con hechos esa sensación de desinterés que percibimos los habitantes del Nalón. Yo personalmente seguiré mañana sus declaraciones con enorme expectación e interés deseando que de las mismas se desprenda algún gesto que me permita concluir que la actual tendencia se invertirá en sentido positivo en un futuro inmediato.

Atentamente,

Fdo: Arturo Méndez González

Srio. Gral de CC.OO. en el

Hospital “Valle del Nalón

www.nalon.es

Riaño-Langreo a 24 de marzo de 2006

LLUEVE DEMASIADO SOBRE MOJADO EN EL COLAPSO DE URGENCIAS

El hospital “Valle del Nalón” no supera aún el colapso de urgencias, a pesar de que la gerencia del centro sistemáticamente resta importancia a la situación e insiste en que no hay falta de previsión. Pero los datos son muy tozudos y hoy hay 16 ingresados en urgencias (dónde no debería haber ninguno), y 25 boxes de observación ocupados, cuándo el máximo deberían de ser 14; entre tanto en el Hospital Adaro hay 4 camas libres y previsiblemente 2 más en las próximas horas. Además, el hospital de Día que ayer permanecía cerrado hoy ya está al completo en su capacidad, como consecuencia de su propia actividad, lo cual significa que la Gerencia no suspendió actividad quirúrgica relacionada con este Servicio.

Para CC.OO. y U.G.T., la sistemática falta de previsión de la Gerencia de este Hospital que, además, se permite desmentir a la Alcaldesa de Langreo cuando constata la realidad sostenida que padecemos, la demostración de que las medidas anunciadas no se toman y el hecho real de que no sea cierto que otros hospitales padezcan nuestra misma situación, como se comprueba por la realidad del Adaro que es nuestro principal recurso a utilizar en primera instancia; supone la demostración de la “capacidad real de la gestión” del máximo responsable de este centro que, además se permite engañar a la población del Valle cuando insiste en que todo está controlado.

En la reunión de los máximos órganos de participación ciudadana que la gerencia se comprometió a convocar de manera inmediata, U.G.T. y CC.OO. exigiremos las debidas responsabilidades.

En otro orden de cuestiones, y como mensaje a la población, a pesar de la dramática situación que vivimos casi todos los días, la profesionalidad y responsabilidad de los trabajadores de este Hospital, hace que las consecuencias no sean irreparables. Y la comprensión de pacientes y familiares sea ejemplar. De todo esto nos felicitamos.

 

Riaño-Langreo a 14 de marzo de 2006

 

            CC.OO.                                                            U.G.T

REPERCUSIONES DE LA DENUNCIA DEL COLAPSO EN URGENCIAS

En nuestra sección "Sociedad" de la página WEB de CC.OO. www.nalon.es, teneis el resumen de los tres diarios regionales con la denuncia que patrocinamos ayer. También podeis leer los comentarios hechos a la misma por algunos compañeros/as anónimos que no están de acuerdo con la actuación de U.G.T. y CC.OO., en esta misma sección. Para ellos y para todos quede claro que CC.OO. nunca va a censurar la opinión de nadie. Nosotros estamos convencidos de que hicimos lo correcto tanto como lo estamos de que el actual equipo directivo de este hospital, este es el único lenguaje que entienden. Algunos somos muy viejos en estas lides y tenemos perfectamente asumido que, por desgracia, a los nefastos gerentes siempre les suelen salir aliados insospechados. Para esto y para muchas otras cosas de las que ocurren en este hospital que nos hacen alejarnos cada día más de aquella época en la que éremos el mejor hospital del pais, nada mejor que este tipo de colaboraciones criticando a los que intentamos hacer algo, o el silencio. Aún así nosotros seguiremos en lo que siempre fue nuestra linea de actuación: colaborando con quienes se lo merecen y criticando lo que no. Luego, es siempre el tiempo el que dá o quita razones.

COLAPSO HISTORICO EN URGENCIAS

La realidad desborda la mayor de las imaginaciones: 32 boxes, más de 50 pacientes entre las 8h y las 13h, imnumerables en silla o en la sala de espera... y entre tanto, la dirección y sus famosas medidas aunuciadas a bombo y platillo en los medios de comunicación, sin aparecer... y ya lo sabían hace una semana...

Entre tanto, de los sindicatos requeridos por los trabajadores, sólo CC.OO. y U.G.T respondimos: alertamos a los representantes ciudadanos, a la prensa, e hicimos fotos para la oportuna denuncia. Mañana veremos el resultado y si no aprovecharemos que viene el Gerente del SESPA para recordarle la necesidad de reforzar urgencias y las plantas afectadas por esta situación.

Nosotros si damos la cara.

EL MISTERIO DE LA SALA MYSTERIUM

En la Sala Mysterium (sala especial para la preparación de tratamientos citostáticos), las trabajadoras que allí desarrollan su tarea diaria, comunican a la Delegada de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de CC.OO. en este Hospital, los síntomas que les produce el trabajar en esa Sala, que se sintetizan en disconfort por calor y estres térmico. Esta Delegada traslada el 23 de Enero de 2006 al Servicio de Prevención de riesgos Laborales (SPRL) que ha hecho la evaluación de Riesgos de todo el Centro Hospitalario, lo enunciado anteriormente, recibiendo por respuesta, el 16 de febrero que en diciembre de 2005 las mediciones de temperatura ambiental estaban dentro de los parámetros establecidos en el R.D. 486/97.

Al no considerarse satisfecha, con esta respuesta, la Delegada de PRL de CC.OO. le comunica (siempre por escrito), el mismo día 16 de febrero, al Sr. Caicoya  jefe del SPRL de la Dirección General de la Función Pública, la intención de recurrir a la Inspección de Trabajo si no se ponen los medios para resover favorablemente esta situación ... y ¡oh! sorpresa ... el día 21 de Febrero se ponen medios para aclarar el "misterio de la Sala Mysterium". ¿Como es que las trabajadoras podían sufrir los síntomas descritos si la temperatura se ajustaba a lo establecido en el R.D.?...  Ahora que se ha colocado un sistema de medición durante los próximos 15 días veremos que resultados arroja. Ya os contaré como finaliza el "misterio". Espero que la próxima vez no se tome la necesaria investigación con tanta ligereza y cachondeo.