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Los de sanidad empezamos hoy, aunque tenemos la merecida fama de ser siempre los últimos en movilizarnos y los primeros en desmovilizarnos… ¿por qué será?

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Los funcionarios reclaman en la calle la devolución de la paga extra de 2012

Los sindicatos sanitarios anuncian movilizaciones y amenazan con «paros parciales e, incluso, una huelga»

 

Laura Fonseca,  GIJÓN, en El Comercio.

 

A la calle por la devolución de la paga. Unos 300 funcionarios se manifestaron ayer en Oviedo para exigir al Principado la restitución del 26% de la paga extraordinaria que les fue suprimida en 2012, así como la equiparación del resto de derechos perdidos desde entonces a causa de los ajustes, entre ellos, la jornada semanal de 35 horas. Los manifestantes, convocados por la Junta de Personal Funcionario de la Administración del Principado, partieron del Edificio Administrativo de Usos Múltiples tras una pancarta en la que se podía leer ’Devolución de todos los derechos. Paga extra, ya!’. La marcha realizó una parada ante la sede de Presidencia, donde se oyeron pitos y cánticos alusivos. El recorrido finalizó ante la Consejería de Hacienda.

 

La protesta se produjo apenas un día después de la reunión de la Mesa Sectorial de Negociación en la que se abordó la reforma del decreto de jornada y horarios, y donde el Principado reconoció que carecía de fondos para devolver la paga extra este año, a la par que anunció que aplazaba hasta 2016 la restitución de los días de permiso y vacaciones que se vieron mermados por los recortes.

 

La respuesta en la calle no se hizo esperar y tal y como habían advertido semanas atrás los sindicatos, ayer tuvo lugar la primera de una serie de protestas previstas. Los funcionarios se manifiestan por lo que entienden como una falta de voluntad negociadora del Gobierno regional, indicó Efe. Entre sus reivindicaciones se encuentran la restitución de la jornada de 35 horas y de los días de descanso vinculados a la antigüedad del personal. La valoración por parte de las organizaciones sindicales es unánime y crítica contra el Principado. Las centrales calificaron de «tomadura de pelo» la actitud de la Administración, que afirman que «cómo único avance sobre lo hablado hace una semana nos presenta la forma de justificar los días de permiso conocidos como ’griposos’».

 

Desde Hacienda, la consejera Dolores Carcedo garantizó que en los presupuestos de 2016 se reflejará el compromiso del Gobierno con la recuperación de derechos por parte de los empleados públicos de la administración autonómica. Según Carcedo, el planteamiento que han trasladado a los sindicatos pasa por poner en marcha este proceso en un marco «razonable y acorde a la situación financiera y presupuestaria» respetando el margen legal de que dispone el Principado «y teniendo en cuenta otras necesidades existentes».

 

Por su parte, los sindicatos sanitarios anunciaron ayer el inicio de movilizaciones en su sector y amenazaron con la celebración de «paros parciales e, incluso, la convocatoria de una huelga» en la sanidad.

 

Los funcionarios vuelven a la calle

Los empleados del Principado retoman la campaña de movilizaciones en protesta por el retraso en la devolución de la extra y de los "canosos"

29.10.2015, Oviedo, L. S. NAVEROS/ J. A. ARDURA, en La Nueva España.

 

Los funcionarios del Principado volvieron ayer a las calles para protestar por el retraso en la devolución de la paga extra y de los "canosos" (días adicionales de descanso y vacaciones en función de la antigüedad) que perdieron a golpe de recorte en 2012.

 

El retorno resultó tímido, muchos menos voluminoso y ruidoso que aquellas manifestaciones de hace tres años, cuando se quedaron sin la paga extra de navidad sin margen poco menos que para el pataleo. Apenas trescientos empleados públicos protagonizaron una marcha desde la sede de las consejerías del Principado, el edificio EASMU en Llamaquique (Oviedo) hasta la Presidencia regional, en la calle peatonal de Suárez de la Riva, donde ayer no hubo la habitual reunión del Consejo de Gobierno por los compromisos de diferentes miembros del Ejecutivo.

 

"¡Devolución de nuestros derechos!, ¡a recortar, a la Casa Real! o ¡este presidente se ríe de la gente!", fueron algunas de las consignas gritadas por decenas de manifestantes a lo largo de su itinerario por el corazón de la capital, en el que también se produjeron reproches para los dos partidos mayoritarios, el PSOE y el PP… (leer más)

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Sin más comentario – que luego todo se sabe - que el de: ¡¡ya era hora!!...

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Hace escasos minutos en el Hospital “Valle del Nalón”…

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Las urgencias pediátricas de Cabueñes, bajo mínimos

Médicos del servicio hablan de falta de personal y de «dificultades para atender las consultas que nos llegan». El hospital dice estar «haciendo lo posible»

Foto.- Emma Lombraña, Antón Castaño, Ramón Fernández Álvarez y Sara Bueno, pediatras de Urgencias de Cabueñes, el pasado viernes en una de las consultas del servicio durante el cambio de turno.

 

LAURA FONSECA, GIJÓN, en El Comercio.

 

Es viernes y en el servicio de Urgencias Pediátricas de Cabueñes solo hay un médico. Debería haber «como mínimo dos». Hasta hace no mucho, era lo habitual. Dos por turno, y uno de noche, además de los residentes. Pero los recortes y, según los pediatras, «la falta de previsión de la dirección», han dejado el servicio «bajo mínimos». Si el día no se da muy mal, ese único facultativo tendrá que ver a unos 20 pequeños. Puede que también tenga que acercarse hasta traumatología de adultos, adonde suelen derivar a los menores que llegan tras sufrir algún traumatismo. Si fuera un día de invierno, en plena epidemia de gripe, por una consulta diurna podrían llegar a pasar hasta 50 niños. La demanda varía mucho en función de los días y la temporada. «En verano hay bastante menos, pero en invierno puede llegar a ser una locura», indican.

 

«Si tienes que hacer una sedación analgésica para una prueba que genera dolor o ansiedad en el pequeño, no siempre puedes hacerlo porque no damos abasto al ser tan pocos. Eso te genera mucha frustración», revela Antón Castaño, uno de los pediatras que más tiempo lleva trabajando en un servicio que echó andar hace ahora 25 años y que con el paso del tiempo llegó a ser puntero y a convertirse en «ejemplo en muchos otros hospitales». No fue fácil empezar, recuerda este profesional. «Éramos cuatro gatos». Pero fue creciendo tanto en consultas como en plantilla. «Al principio veíamos apenas 9.000 niños al año; ahora andamos por los 18.000», el doble. 18.000 consultas a repartir cada vez entre menos médicos. «Hace unos años éramos diez. Ahora, con suerte, estamos en siete. En verano fue todavía peor porque quedamos en cinco», abunda Castaño, quien afirma hablar en nombre de «buena parte de mis compañeros»… (leer más)

 

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No es de recibo la desfachatez del actual gobierno regional… para quitárnoslo si fueron diligentes… ¡¡que no jueguen con fuego, que se quemarán!!

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NI LA EXTRA, NI LOS DIAS…

Rechazo sindical a la oferta del Principado de devolver la extra a plazos hasta 2017

El Gobierno regional subirá el sueldo a los empleados públicos un 1 por ciento a partir del 1 de enero del próximo año

Foto.- El Director General de la Función Pública, José Mª González Gancedo.

29.09.2015, Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España.

 

Sin acuerdo en la primera negociación entre el Principado y los sindicatos de los empleados públicos sobre la devolución de la paga extra de Navidad, suprimida en 2012. La Consejería de Hacienda pretende, en el mejor de los escenarios, reintegrar la extra en tres plazos hasta 2017, una propuesta que ha suscitado un rechazo unánime. Los representantes sindicales también acogieron con profundo desagrado la pretensión del Gobierno regional de no devolver los días "canosos", de vacaciones y permisos correspondientes a 2015, algo que, en cambio, si hará la Administración central. No todo fueron desacuerdos. El director general de Función Pública confirmó que el Principado subirá el sueldo a todos los empleados públicos el próximo en un 1 por ciento, al igual que el Estado.

 

El Gobierno regional desveló ayer en la Mesa General su propuesta para que la devolución de la extra de Navidad resulte lo menos gravosa posible para las arcas del Principado. El director de Función Pública, José María González Gancedo, avanzó que la intención de la Consejería pasa por iniciar la devolución de la extra antes de fin de este año siempre y cuando haya disponibilidad financiera, un argumento que ya manejó la titular de Hacienda, Dolores Carcedo, en su primera comparecencia de la legislatura en el Parlamento regional. En enero de 2016, se pagaría otro 25 por ciento de la extra eliminada hace tres años y, en enero de 2017, se completaría el reintegro de aquella paga. En al caso de que este año el Principado no encuentre la financiación necesaria para el primer pago, los plazos se retrasarían un año por lo que último pago tendrá lugar en enero de 2018.

 

Esta oferta de la Consejería de Hacienda y Sector Público cayó como "un jarro de agua fría" entre las centrales que forman parte de la mesa negociadora, que son UGT, CC OO, CSIF, SAIF y FESES, según aseguró a este periódico José Luis González, coordinador de Usipa, uno de los sindicatos integrados en FESES. "Si el Principado aplicó con toda rapidez la eliminación de la extra, ahora debería tener la misma diligencia que otras administraciones para devolver el dinero a sus empleados", declaró. Sergio Peña, de CSIF, calificó de "muy pobre" la oferta del Gobierno regional mientras que José Antonio Fernández Morán, de CC OO, tachó de "discriminatorio" el trato del Principado a su personal. Los sindicatos tienen previsto plantear una contraoferta en una nueva reunión a celebrar la próxima semana. Usipa y CC OO avanzaron ayer que pedirán la devolución del 26 por ciento de la extra antes de que finalice el presente ejercicio y el resto a lo largo de 2016, es decir el mismo calendario que ha anunciado el Ministerio de Hacienda para los empleados públicos de la Administración central.

 

El otro punto de fricción entre el Principado y los sindicatos está en la devolución de los días "canosos" (descansos a los que tienen derecho los empleados públicos en función de su antigüedad) y días adicionales de vacaciones. Función Pública tiene la intención de restablecer esos días de permiso, pero a partir de 2016, mientras que los sindicatos reivindican que empiece ya este año, tal y como se ha comprometido la Administración central. Según fuentes de la negociación, el Principado dijo que la aplicación de esa medida tendrá un coste de 8 millones de euros ya que, por ejemplo, será necesario contratar sustituciones para el 30 por ciento de la plantilla sanitaria.

 

Las centrales están dispuestas a ser "flexibles", de tal forma que los días de este año se puedan disfrutar a lo largo del primer trimestre de 2016, pero no están por la labor de perder esos descansos.

 

La reunión entre sindicatos y Función Pública despejó las dudas acerca de la subida salarial del 1 por ciento para todos los empleados públicas en las nóminas del próximo año. González Gancedo confirmó que el Principado aplicará la misma subida salarial que el Estado y concretó que esa medida supondrá un coste de 15,3 millones para las arcas del Principado dentro de los presupuestos del próximo año. Esta subida se aplicará independientemente de que se apruebe un nuevo presupuesto o haya prórroga por falta de un acuerdo entre fuerzas políticas.

 

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Con respecto a la devolución de la paga extra dice que el lunes, en la reunión de la Mesa General, se establecerá un calendario

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El Principado anuncia una oferta de empleo de 128 plazas

Función Pública abrirá el lunes una mesa de negociación con los sindicatos para reordenar la organización, mejorar servicios y recuperar derechos

Foto.- La consejera de Hacienda, Dolores Carcedo, en la Junta General.

Europa Press/ASTURIAS24

 

La consejera de Hacienda y Sector Público, la socialista Dolores Carcedo, ha adelantado que el Principado prevé convocar en 2016 una oferta pública de empleo para la Administración autonómica, después de cuatro años sin oposiciones. Según las estimaciones de la consejería, se ofrecerán unas 128 plazas. Así lo ha afirmado durante su comparecencia en la Junta General del Principado de Asturias, donde ha detallado el programa de gobierno de su departamento para la presente legislatura.

 

En materia de empleo, Carcedo ha defendido el establecimiento de un escenario marco de legislatura en materia de función pública que establezca una hoja de ruta a la que Administración, sindicatos y empleados públicos deban atenerse, a fin de "repensar la administración pública, la organización del trabajo, la mejora de los servicios, los retos de la formación, la recuperación de derechos y la mejora de las condiciones de trabajo". Para comenzar, el próximo lunes se reunirá la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado.

 

Asimismo, Hacienda elaborará un plan de ordenación de recursos humanos que analice la plantilla y permita "planificar con eficiencia y eficacia" el sistema de provisión de puestos de trabajo, mejorando la distribución, formación, promoción profesional y movilidad de los empleados públicos.

 

Devolución de la paga extra

Sobre la devolución de la paga extra de diciembre de 2012 suprimida por el Gobierno central, la consejera ha supeditado a la "disponibilidad presupuestaria" la devolución de la misma, al tiempo que ha querido dejar claro que "la voluntad del Gobierno es que los empleados públicos recuperen derechos perdidos". Para ello abrirán una serie de cauces de negociación para acordar propuestas y compromisos concretos, como es la aplicación en 2016 de la subida salarial del 1% o la devolución de la paga extra. En torno a este punto, Carcedo ha adelantado que el lunes, en la reunión de la Mesa General, se establecerá un calendario "sin descartar el inicio de la devolución este mismo año si la disponibilidad presupuestaria finalmente así lo permitiese".

 

Dieciséis millones para devolver la extra

Reintegrar antes de fin de año la paga anulada en 2012 dependerá de que haya disponibilidad presupuestaria, admite la responsable de Hacienda

24.09.2015, Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España.

 

La devolución del 25 por ciento de la paga extra de Navidad de 2012 costará alrededor de 16 millones a las arcas del Principado. La consejera de Hacienda, Dolores Carcedo, reconoció ayer, a preguntas realizadas por varios grupos parlamentarios, que el inicio de la devolución antes de fin de año dependerá de que haya disponibilidad presupuestaria.

 

"No descarto hacer frente al pago de un 25 por ciento de la extra de 2012 en este año, pero es algo que no estaba previsto en el presupuesto", respondió Carcedo a una pregunta formulada por la portavoz forista Cristina Coto, después de que Ignacio Prendes (C’s) lamentara la falta de concreción de la consejera de Hacienda. "Se trata de una cantidad importante y nos movemos en márgenes estrechos. Si existe disponibilidad vamos a aprovecharla para devolver el 25 por ciento en este año", precisó luego a Gaspar Llamazares (IU).

 

La consejera de Hacienda señaló la mesa general de negociación de la función pública, que tendrá lugar el lunes, como el foro para tratar de buscar una solución y fijar un calendario para la devolución de la totalidad de la extra, así como la subida del 1 por ciento del salario para el próximo ejercicio y la devolución de los derechos perdidos (días) en el plan de ajuste acordado por el Gobierno central en 2012.

 

Dolores Carcedo también anunció la intención del Ejecutivo de realizar una convocatoria de 128 plazas de personal de la Administración regional para 2016, la primera desde el estallido de la crisis. Entre los planes de su departamento también está elaborar nuevas leyes de Función Pública, régimen local, patrimonio, tasas y la tercera ley del Sector Público, así como desarrollar el reglamento del personal directivo, una iniciativa muy criticada tanto por el PP y Podemos, que coinciden en que se trata de una vía para dar puestos de responsabilidad a funcionarios afines.

 

Unidad en la financiación

La creación de una central de compras en el Principado y el aprovechamiento del antiguo palacio de Justicia de Gijón como sede para centralizar los servicios de la Administración regional son otros de los proyectos de legislatura a los que hizo mención expresa la consejera de Hacienda en su comparecencia de ayer.

 

Dolores Carcedo también hizo un llamamiento al diálogo y al acuerdo sobre el sistema de financiación autonómica. Y puso hasta fecha. "Convocaremos a los portavoces parlamentarios a principios de octubre (...) Todas las fuerzas políticas deberíamos defender a una los intereses de Asturias: porque nos jugamos mucho, debemos darlo todo", defendió la consejera de Hacienda, un análisis compartido por Llamazares. "Asturias será más fuerte si va unida", sostuvo el portavoz de IU, que, no obstante, defendió que se trata de un problema a medio plazo "porque ningún gobierno va a abordar ese debate tras las elecciones".

 

El Principado aprobará una oferta pública de empleo de 128 plazas en 2016

Además, la consejera de Hacienda ha anunciado hoy la elevación de los salarios de los funcionarios en un 1% para 2016, así como la devolución, «si se puede, este mismo año» del 25% de la paga extra que les fue retenida

 

Andrés Suárez, OVIEDO, en El Comercio

 

La consejera de Hacienda del Principaco, Dolores Carcedo, ha anunciado hoy la elevación de los salarios de los funcionarios en un 1% para 2016, así como la devolución, "si se puede, este mismo año" del 25% de la paga extra que les fue retenida. Y, de forma muy simbólica, indicó que el Gobierno regional procederá en breve a organizar una oferta pública de empleo, "la primera en varios años", a la que dotará de 128 plazas.

 

Por otro lado, ha asegurado esta mañana que el Ejecutivo asturiano buscará un ’’acuerdo y un consenso’’ con todas las fuerzas políticas con representación en la Junta General del Principado sobre los presupuestos autonómicos de 2016, con el objetivo de ’’no perder ni uno solo de los recursos. Carcedo hizo estas declaraciones durante su comparecencia en la Junta General del Principado para informar del programa de su departamento, Carcedo ha garantizado que el Ejecutivo, que pactó con el PP las cuentas de 2015, pondrá toda su voluntad y sus trabajos para buscar acuerdos que permitan aprobar unos presupuestos dada la importancia de disponer de los mismos.

 

Recordó Carcedo que el techo de gasto para 2016 es de 3.613 millones de euros, el más alto de los últimos tres años, para elaborar un presupuesto que seguirá marcado por un objetivo de déficit fijado por el Gobierno central en el 0,3% del PIB "estricto, injusto y férreo que ahoga a las comunidades autónomas". Dicho objetivo supone, según indicó Carcedo, un punto de desigualdad entre las comunidades autónomas, "que se traduce luego en muchas y puntuales distorsiones" lo que, ha subrayado, llevó al Principado a recurrir la distribución del déficit entre la administración central y la autonómica.

 

Por ello, en octubre mantendrá un primer contacto con las seis formaciones políticas del Parlamento regional, al objeto de “plantear una posición común” de todas ellas para defender a nivel nacional.

 

Carcedo también anunció que en esta legislatura el Gobierno elaborará una nueva ley de gestión económica, financiera y presupuestaria en un periodo en el que deberá administrar el nuevo programa operativo FEDER 2014-2020 (fondos europeos) que supondrán una aportación de 253 millones y promover una inversión de 317 millones.

 

Por otra parte, Carcedo anunció que el Gobierno asturiano va a emprender una “revisión global del sistema fiscal”, e indicó que ante el Ejecutivo central planteará la necesidad de que haya “más autonomía fiscal para las comunidades, en un marco común que evite las competencias desleales” entre las diversas autonomías.

 

Además, Carcedo, que sigue compareciendo en el Parlamento regional, ha avanzado que durante esta legislatura habrá nuevas leyes de Régimen Local, de Patrimonio y se elaborará y se llevará a la Cámara la tercera Ley del Sector Público.

 

Carcedo busca 16 millones para pagar este año un 25% de la extra de 2012

 

A. S., Oviedo, en El Comercio.

 

«La voluntad de este Gobierno es que los empleados públicos recuperen derechos perdidos», afirmó Dolores Carcedo a la hora de referirse a la dura negociación que se abre el próximo lunes entre su departamento y los sindicatos para tratar temas como los salarios, el calendario de trabajo o la recuperación de la paga extra suprimida en 2012. La consejera de Hacienda mostró su voluntad de, si existe disponibilidad presupuestaria, devolver ya este mismo año un 25% de esa nómina, lo que implica movilizar 16 millones de euros de los que, al menos de momento, aún no se dispone.

 

Sabe Carcedo y sabe el conjunto del Ejecutivo de Javier Fernández que la relación con los empleados públicos es un asunto sensible. Por eso mostró voluntad de entendimiento pero también trasladó un discurso muy duro con el Gobierno central, al que acusó, por ejemplo, de decidir en 2012 la anulación de dicha paga, en una resolución obligatoria para las distintas administraciones, y de anunciar ahora su devolución por intereses «electorales». A sabiendas, apostilló, de que cuenta con margen económico para ello mientras que las comunidades autónomas, con la soga del déficit, tienen una capacidad más limitada.

 

La titular de Hacienda, en cualquier caso, prometió esfuerzos. Por ejemplo, la aplicación en 2016 de la subida salarial del 1%, la devolución de la citada extra -intentando abonar ese 25% este año y fijando un calendario para el resto-, la recuperación de permisos o una oferta de empleo para la administración del Principado de 128 plazas. «No renunciamos», remató, a elaborar en esta legislatura una ley de empleo público.

 

Fue esta una de las distintas promesas legislativas con que Carcedo adornó su discurso. Anunció, además, leyes sobre tasas, patrimonio, administración local y sector público, en este último caso un tercer proyecto que dé cobertura legal a los cambios que en el conjunto de entes, organismos y empresas se introdujeron la pasada legislatura mediante la aprobación de dos iniciativas. También mostró la voluntad de retomar el plan asturiano de estadística para el periodo 2014-2017.

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La historia interminable…

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Nuevo ultimátum de Trabajo por las deficiencias del HUCA

La Inspección da dos meses al hospital para subsanar los riesgos laborales en el laboratorio y el Área de Microbiología

El Simpa advierte que irá a los tribunales si el centro no cumple

Europa Press/ASTURIAS24

Por segunda vez en lo que va de año, la Inspección de Trabajo ha ordenado a la dirección del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) hacer mejoras en sus instalaciones. La decisión de la autoridad laboral se refiere al laboratorio y al área de Radiología, objeto de informes desfavorables de los delegados de prevención de riesgos. El centro tiene ahora un plazo máximo de dos meses para subsanar esas deficiencias antes de arriesgarse a recibir sanciones. El sindicato de médicos Simpa ya ha anunció este jueves de presentar una denuncia judicial si las instalaciones, inauguradas hace 14 meses, no empiezan a funcionar con normalidad y respeto a toda la normativa aplicable.

El buque insignia de la sanidad asturiana, con su presupuesto cercano a los 400 millones de euros --ejemplo de inversión y compromiso con el sistema público, a juicio del Gobierno autonómico, y símbolo de sobrecostes y obras mal ejecutadas, según las críticas de la oposición y buena parte de los sindicatos del sector--, ha sido el centro de una enconada polémica tras su traslado desde los viejos edificios del barrio de El Cristo al moderno complejo de La Cadellada. El informe de los delegados de prevención difundido a principios del año anotaba 750 deficiencias y ya motivó hace seis meses un primer tirón de orejas de Trabajo.

 

Sin plan de evacuación

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La Junta de Personal tercia en el proyecto de ampliación de Cabueñes… habrá que leer atentamente el programa para la legislatura cuando el Consejero lo presente este próximo mes en la JGPA

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Menos camas supletorias y más plantilla

Personal de Cabueñes critica que la reforma del hospital no contemple ampliar la hospitalización. Recuerdan que el centro sufre saturación en sus plantas de ingreso «todo el año» e instan a Sanidad a abordar el problema del envejecimiento

Foto.- Obras de mejora en la antigua entrada del hospital.

Laura Fonseca, Gijón, en El Comercio.

 

El anuncio del nuevo consejero de Sanidad, Francisco del Busto, afirmando que la ampliación de Cabueñes no solo sigue estando en cartera sino que, además, se perfila como el proyecto sanitario estrella de la legislatura que acaba de comenzar, ha sido muy bien recibido por los trabajadores del hospital que consideran que el centro debe ser sometido «por fin» a un importante lavado de cara. No obstante, la Junta de Personal estima imprescindible dos aspectos que «lamentablemente» no aparecen reflejados en el plan funcional que elaboró la anterior consejería que dirigía Faustino Blanco, como es la «erradicación de las camas supletorias» a través de la ampliación del edificio de hospitalización, y también el incremento de plantilla. «Son dos aspectos vitales para este hospital cuyas plantas de ingreso sufren saturación casi todo el año y donde, además, la cifra de personal es más que insuficiente», asegura Mayte Puertas, enfermera, delegada del Sindicato de Enfermería Satse y presidenta de la Junta de Personal. Cabueñes dispone de 460 camas de hospitalización, un parque que el tiempo ha demostrado que resulta escaso para atender la demanda asistencial del Área V (Gijón, Carreño y Villaviciosa), y a la que en los dos últimos años se suman también pacientes de Arriondas y del Valle del Nalón, derivados a Cabueñes para consultas de hemodinámica, vascular, hematología y oncología.

 

El caso es que es más que habitual que el hospital público gijonés tenga que echar mano de camas supletorias (la instalación de una tercera plaza en habitaciones de dos) y «no solo en invierno sino casi todo el año», apuntan Isabel González y Natalia Iglesias, de CC OO. «No es de recibo que hablen de ampliar el hospital y no se planteen solucionar el problema de la saturación en las plantas, así como la falta de personal que este centro arrastra desde hace años», insiste Puertas… (leer más)

 

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Esperemos que con el nuevo Consejero esto no se convierta en un coladero… con el anterior estaba claro.

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No me cansará repetirlo:

“Laborales fijos del SESPA no es lo mismo que laborales fijos del Hospital de Arriondas integrado en el SESPA… nadie puede ser fijo del ente público sin someterse al principio de igualdad, mérito y capacidad en algún tipo de OPE…” y, por si hubiera dudas, hay jugosa jurisprudencia al respecto, que miren el intento andaluz de integrar laborales indefinidos como fijos de la administración tumbado por el T. Supremo, por ejemplo…

 

Un informe jurídico reconoce al personal del Hospital como fijo de la Administración

"Más que una mejora es una normalización, una cuestión de respeto, de no tener que estar siempre luchando", reclama el comité de empresa

29.07.2015, Arriondas, P. MARTÍNEZ, en La Nueva España.

 

Los trabajadores del Hospital del Oriente de Asturias (HOA) son "personal laboral fijo de la Administración" y por lo tanto tienen los mismos derechos que el resto de los empleados del Servicio de Salud del Principado (SESPA) con esta misma consideración laboral. Así lo establece el informe jurídico encargado por el comité de empresa del Hospital, presentado ayer con la presencia de tres miembros del despacho que lo elaboró. Uno de los juristas, Juan Galán, calificó de "invento del Hospital del Oriente" la categoría laboral con la que el Principado se refiere a ellos, "personal laboral indefinido con destino fijo". Esta consideración no existe en la legislación laboral vigente y además discrimina a los empleados del HOA.

 

La mayor parte de los trabajadores del sistema público asturiano son estatutarios, pero quedan laborales fijos en el Hospital Monte Naranco, en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y en Salud Mental. La tendencia es a que esta segunda categoría laboral se extinga, ya que a la mayoría de los empleados les van ofreciendo la posibilidad de convertirse en estatutarios.

 

A los empleados del Hospital del Oriente no se los trata como lo que son (personal laboral fijo de la Administración o simplemente fijos de plantilla) sino que se les aplica una "gestión diferente", explicó el vicepresidente del comité, Javier González Requejo. "Cualquier resolución que sale para el personal laboral fijo no se aplica de forma inmediata", sino que en muchas ocasiones los trabajadores tienen que "andar detrás reclamando" lo que para el resto es de aplicación automática, añadió.

 

Lo concluido en el informe afecta a prácticamente toda la plantilla del Hospital, a unos 260 trabajadores sin contar los eventuales o temporales… (leer más)

 

En Arriondas hay un técnico de laboratorio de Urgencias menos que en el resto

 

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