Con un plazo de presentación de solicitudes de 40 días, por estar en periodo vacacional, hoy el BOPA publica el concurso de traslados del personal funcionario del Principado de Asturias en plazas no singularizadas.
Los traslados se harán en turno único y las plazas que resulten vacantes como consecuencia del desarrollo de este proceso, se incluirán en la OPE.
Como único mérito baremable está la antigüedad.
La posibilidad de que las plazas sean 2644 y que todo esté desbloqueado en Septiembre, son dos de las cuestiones que se explican en el escrito remitido hoy a todos los trabajadores de SESPA.
Esta mañana, la Dirección de Recursos Humanos y Financieros del SESPA, ha hecho un envío generalizado a todos y todas l@s trabajadores del organismo en el que aclara cuestiones relacionadas con la reciente aprobación de la última Ley de Crédito Extraordinario aprobada por la Junta General del Principado de Asturias que, netamente, afectan a la OPE 2008 y al necesario Concurso de Traslados.
Puesto que en esta “sensible” cuestión las cosas tienen cierta tendencia a ser malinterpretadas y, con ello, acabar cargando al “mensajero” con las consecuencias del mensaje; nos limitamos a poneros un enlace con el escrito de la susodicha Dirección y que cada cual lea lo que dice el SESPA. (VER EL ESCRITO)
Esta información quedará “colgada” de manera permanente en nuestra sección de la WEB dedicada a las OPEs, traslados, movilidad ... etc.
Un Saludo
En el enlace que os ponemos a continuación podéis ver la publicación en el BOPA de la Ley de crédito extraordinario: BOPA
De la misma, y sin añadir ningún comentario ya que todos y todas sabemos leer, os destacamos estos dos artículos:
“Artículo 7.— Oferta de empleo público durante el año 2008.
1. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería competente en materia de función pública, determinará, con la aprobación de la oferta de empleo público, el número de plazas vacantes que se podrán convocar para ser provistas por personal de nuevo ingreso. Dichas plazas se concentrarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, con el límite, en cuanto a la tasa de reposición de efectivos, que resulte de la aplicación de la normativa básica del Estado en la materia.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, la oferta de empleo público comprenderá las plazas de las plantillas que, estando presupuestariamente dotadas e incluidas en las relaciones de puestos de trabajo o catálogos, se encuentren desempeñadas interinamente o temporalmente, en los términos que señale la normativa básica del Estado en la materia.
3. Se podrán acumular a la oferta de empleo público a que se refiere el presente artículo las plazas no convocadas y que hubieran sido incluidas en las ofertas de empleo público aprobadas en ejercicios anteriores.
Artículo 8.—Autorización de incremento de plantilla.
Se autoriza, con arreglo al detalle del Anexo IV de la presente Ley, la creación de 65 plazas de personal funcionario y de 76 plazas de personal laboral en la Junta General del Principado de Asturias, la Sindicatura de Cuentas, el Procurador General, la Administración del Principado de Asturias, el Ente Público de Servicios Tributarios del Principado de Asturias y el Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias, así como la creación de 1.046 plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud del Principado de Asturias.”
¿Actuará ahora el SESPA con la celeridad debida y convocará el concurso de traslados, primero, y luego la OPE o ambas cosas simultáneamente? ¡¡… esperemos que si…!!
COMO SIEMPRE, OS MANTENDREMOS INFORMADOS ...
Esta mañana, al finalizar la reunión de la Mesa General de la Comunidad Autónoma que se celebraba en Oviedo, la Dirección Regional de Función Pública y el representante del SESPA, comunicaron oficialmente a las organizaciones sindicales que la Resolución convocando el concurso de traslados, contendrá una vuelta de Resultas.
Se admite así, tal y como desde CC.OO. le habíamos remitido al SESPA, una de las cuestiones más importantes de nuestra propuesta. De las demás no se nos ha comentado nada …
OVIEDO a 10 de ABRIL de 2008
A las 12´30 horas, como estaba previsto, comienza la reunión; la administración para no variar en su forma de actuación nos presenta sobre la marcha otro borrador, ¡¡y van cuatro!!, de Resolución para el Concurso de Traslados; si bien las modificaciones en relación con el anterior son mínimas y en base a cuestiones meramente de forma.
Explican que la certificación de servicios prestados que se presente a este concurso debe de contener (Servicio de Salud - Hospital – Categoría – Modalidad y en días).
Después de las quejas al respecto, el SESPA no puede imponer a otros Servicios de Salud como deben de hacer las certificaciones, dicen que si no hay mas remedio aceptarán lo que les llegue de servicios ajenos al SESPA.La Administración vuelve a repetir que la asignación de plazas, lo es por criterios técnicos-asistenciales.En el día de hoy las peticiones de todos los sindicatos fueron unánimes contundentes y coincidentes:- Para ser el primer Concurso de Traslados que efectúa el SESPA, están haciendo una verdadera CHAPUZA.
- Que el mismo no va a solucionar nada.
- Que esto es un auténtico cortijo.
- Se reitera la petición de que salgan todas las vacantes y de todas las categorías.
- Si se aprueban las nuevas plazas que se sumen a esta convocatoria.
- Eliminar de la convocatoria las plazas de los SACs. (hay acuerdos pendientes de cumplimiento).
- Que se identifiquen las plazas de enfermería con su CIAS correspondiente.
- Exigimos que haya vuelta de RESULTAS.
- Que se elimine la necesidad de estar un año desde la firma del nombramiento.
La respuesta de la Administración a algunas de las cuestiones planteadas es que lo estudiarán y valorarán.Mención aparte merece el tratamiento dado por los sindicatos a la carta del Director de RR.HH del SESPA a los trabajadores.La estabilidad, fidelización y mejora de las condiciones de trabajo no se consiguen haciendo este tipo de concursos, mas bien todo lo contrario.La carta es considerada de auténtica vergüenza y de tomadura de pelo a todo el personal.La Administración nos deja bien claro al acabar la reunión, que la Resolución puede ser enviada al BOPA para su publicación en cualquier momento.
Dudamos muchísimo que nos vuelvan a convocar para una cuestión.
EL CUARTO BORRADOR LO TENEIS A VUESTRA DISPOSICION EN LA SECCION CORRESPONDIENTE DE NUESTRA WEB.
A continuación os facilitamos el cuadro completo de plazas que, a juicio de nuestra Sección Sindical y en trabajo de campo, existen en la Atención Especializada y en la Atención Primaria de nuestra área.
Las únicas discrepancias entre nuestros datos y los de las Gerencias se concentran todas en la Atención Especializada y se corresponden con las categorías de la primera columna.
Así tenemos que para CC.OO. hay 17 plazas de Aux. Adtvos y sólo se convocan a Traslados las ocupadas por los reingresos povisionales que son 7, faltándosnos 10 plazas que no figuran ni para traslados ni para OEP.
Así mismo existen 3 del Grupo de Gestión de la Función Administra, 1 de Gobernanta, y 1 Trabajador Social, en su mayoría, en promoción interna temporal, pero que al ser vacantes deberían ser ofertadas a traslados y a OEP posterior.
Estos datos se les remiten a nuestros representantes en la Mesa de Plantillas regional, a los efectos oportunos.
En breve convocaremos una Asamblea General para dar cuenta de todo cuanto ocurra en los próximos días, así como para aclarar todas las dudas que tengais con relación a la situación general tanto en nuestro Hospital como a nivel regional.
| PLAZAS EN EL AREA VIII | MINIMO | |||||
| PLAZAS | CATEGORÍA | 2008 | 2008 | PLAZAS | ||
| DETECTADAS | TRASLADOS | Plazas | a | |||
| POR LA | Plazas | Nueva | requerir | |||
| S. S. E. | ofertadas | creación | a traslados | |||
| que no figuran | ||||||
| ATS/DUE | 28 | 26 | 54 | |||
| ATS/DUE A. PRIMARIA | 2 | 2 | ||||
| 17 | Aux. Admtivo. | 7 | 7 | |||
| Aux. Enfermeria | 28 | 15 | 43 | |||
| Calefactores | 1 | 1 | ||||
| Celadores | 24 | 4 | 28 | |||
| Adjunto FEAs | 4 | 24 | ? | % según RDL 1/99 | ||
| Fisioterapeutas A.P. | 1 | 1 | ||||
| 3 | Gestión F. Admtva. | 3 | ||||
| 1 | Gobernantas | 1 | ||||
| Matronas | 1 | 1 | ||||
| Med. Familia | 2 | 2 | 3 | 4 | % según RDL 1/99 | |
| Med. SUAP | 1 | 1 | ||||
| Odontólogo área | 1 | 1 | ||||
| Pediatras EAP | 1 | 1 | ||||
| TEL | 7 | 1 | 8 | |||
| Telefonistas | 1 | 1 | ||||
| TER | 1 | 1 | 2 | |||
| 1 | Trabajador Social | 1 | ||||
| 22 | TOTAL | 107 | 2 | 77 | ||
Riaño-Langreo a 8 de abril de 2008
En el cuadro adjunto podemos ver la situación real de las plazas según los datos del propio SESPA.
Para interpretarlo correctamente es necesario leer la explicación dada en las llamadas numeradas en el margen derecho del cuadro:
(1).- Al solicitar que todas las plazas sean ofertadas previamente en el concurso de traslados, no es posible, hasta la finalización del mismo, saber cuantas plazas quedan para la Oferta de Empleo Público.
(2).- En el caso de las plazas de SAC, categoría nueva creada por la Junta General del Principado, planteamos que TODAS las plazas vayan directamente a la OEP.
(3).- En las plazas de Aux. Adtivo., de quedar alguna tras el concurso de traslados, planteamos que no vayan a OEP ya que apostamos por el desarrollo de un proceso paulatino de transformación de esta categoría en Administrativos.
(4).- Las plazas de Facultativos Especialistas de Area están afectadas en sus porcentajes para traslados y OEP por el Real Decreto Ley 1/1999 (frente al que mantenemos dudas jurídicas con relación a su vigencia); en consecuencia no es posible saber esto mientras no se desglosen por especialidades y áreas sanitarias.
| MINIMO | MINIMO | ||||||
| REINGRESOS 2007 | 2008 | 2008 | PLAZAS | PLAZAS | |||
| CATEGORÍA | Vacantes | TRASLADOS | Plazas | a | A | ||
| ofertadas | Plazas | Nueva | requerir | OEP | |||
| a reingreso | ofertadas | creación | a traslados | ||||
| Administrativo | 25 | 17 | 17 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| ATS/DUE | 378 | 463 | 313 | 776 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| ATS/DUE - SUAP | 22 | 11 | 11 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| ATS/DUE (SAC) | 87 | 35 | 0 | 122 | (2) | ||
| Aux. Admtivo. | 206 | 122 | 122 | 0 | (3) | ||
| Aux. Enfermeria | 348 | 454 | 202 | 656 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| Calefactores | 2 | 2 | 2 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Celadores | 219 | 291 | 11 | 302 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| Costureras | 2 | 2 | 2 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Electricistas | 10 | 6 | 6 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Adjunto FEAs | 10 | 63 | 80 | 351 | % según RDL 1/99 | (4) | |
| FEA | 19 | 19 | NO CUBIERTAS | (1) | |||
| Fisioterapeutas | 24 | 25 | 8 | 33 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| Fontaneros | 2 | 2 | 2 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| G. Tec. F. Admtva. | 10 | 1 | 11 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Gestión F. Admtva. | 28 | 9 | 1 | 10 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| Gobernantas | |||||||
| Higienista | 2 | 2 | 2 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Ingeniero Técnico | 1 | 1 | 1 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Logopedas | 2 | 2 | NO CUBIERTAS | (1) | |||
| Matronas | 12 | 13 | 2 | 2 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| Mecánicos | 4 | 4 | 4 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Med. De Urgencias | 4 | 13 | 13 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Med. Familia | 50 | 40 | 8 | 48 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| Med. A.P. (SAC) | 51 | 33 | 0 | 84 | (2) | ||
| Med. SUAP | 21 | 0 | 13 | 13 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| Odontólogo área | 2 | 4 | 4 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Pediatras EAP | 15 | 15 | 1 | 16 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| Peones | 2 | 2 | 2 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Pinches | 77 | 4 | 4 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Planchadoras | 3 | 3 | 3 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| Psicólogo A.P. | 0 | 0 | |||||
| Titulado Superior | 1 | 1 | NO CUBIERTAS | (1) | |||
| Titulado Medio | 1 | 1 | NO CUBIERTAS | (1) | |||
| TE A. Patolog. | 3 | 3 | 6 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| TE Med. Nuclear | 2 | 2 | 4 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| TE Radioter. | 4 | 5 | 11 | 16 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| TEL | 42 | 39 | 30 | 69 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| Telefonistas | 5 | 4 | 4 | NO CUBIERTAS | (1) | ||
| TER | 27 | 36 | 29 | 65 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| Trabajador Social | 7 | 1 | 1 | 1 | NO CUBIERTAS | (1) | |
| TTS Psicología | 0 | 0 | |||||
| TOTAL | 1554 | 1825 | 1046 | 2250 | (1) | ||
En el día de ayer, de manera absolutamente sorpresiva – todo hay que decirlo -, la Dirección de Recursos Humanos del SESPA, remitía la siguiente nota para su más amplia difusión pública: VER ESCRITO.
Puesto que dicho escrito es diáfano, no hacemos más comentario del mismo que el de felicitar a quien lo suscribe y felicitarnos porque esto puede suponer el final de un “tunel” muy negro, en el que estábamos inmersos.
A dicho escrito adjuntan el número de plazas, que ya conocíamos, puesto que son las mismas que se plantearon en el proyecto de Ley de presupuestos del Principado de Asturias, no aprobada, y que pretenden crear ahora con la Ley de crédito extraordinario.
En consecuencia, con la única salvedad de que todo ello está pendiente de aprobación y de que nuestra posición como sindicato va a priorizar, como no podría ser de otra manera, el hecho de que TODAS estas plazas (que veis en el cuadro adjunto), sean ofertadas primero al concurso de traslados y luego a OPE; contamos con que a finales de este mes, todo esto sea una realidad a la que nadie se oponga en la Junta General del Principado de Asturias.
Como siempre os seguiremos informando del más mínimo detalle al respecto desde aquí.
Saludos