Consejería de Sanidad
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 15 de octubre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura del puesto de Jefe/a de Servicio de Otorrinolaringología del Área Sanitaria IV.
Consejería de Sanidad
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 14 de octubre de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace público el listado provisional de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria para plazas estatutarias correspondientes a las categorías profesionales encuadradas en los grupos y subgrupos C1, C2 y E-Agrupaciones profesionales, de los centros e instituciones sanitarias dependientes del SESPA, convocado mediante Resolución de esta Dirección Gerencia de 14 de abril de 2015 (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 20 de abril de 2015).
Del Busto defiende que el concurso de gerencias sanitarias «se abra a todo tipo de profesionales»
«Prescindir del conocimiento de las personas bien formadas empobrecería el sistema de salud»
E. C., en El Comercio.
El consejero de Sanidad defendió ayer la legalidad del concurso convocado para la elección de los gerentes de las áreas sanitarias. En una intervención en la Junta General, Francisco del Busto, señaló que considera positivo que la elección se abra a todos los profesionales, incluidos eventuales y trabajadores de centros concertados y privados. «Prescindir del conocimiento de las personas bien formadas empobrecería el sistema de salud», señaló.
Del Busto respondía así a una pregunta de la diputada de IU, Marta Pulgar, sobre la razón por la que el Gobierno abría la puerta a la incorporación de personal ajeno a la Administración en el concurso de gerentes del Sespa. El consejero afirmó que «no modificamos nada, se sigue cumpliendo el requisito de la idoneidad y así se han elegido a lo largo de los últimos 30 años a los mejores profesionales».
UN DECRETO OBLIGADO QUE NO CORRE PRISA CUMPLIR
Consejería de Sanidad
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 1 de octubre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Unidad de Endoscopias publicado en el BOPA de 24 de febrero de 2015 (BOPA número 45, de 24-2-2015).
Resolución de 1 de octubre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Oncología Radioterápica publicado en el BOPA de 21 de mayo de 2015 (BOPA número 116, de 21-5-2015).
Resolución de 1 de octubre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Unidad de Urgencias Generales publicado en el BOPA de 24 de febrero de 2015 (BOPA núm. 45 de 24-2-2015).
Resolución de 1 de octubre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve el proceso de selección para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Oncología Radioterápica publicado en el BOPA de 24 de febrero de 2015 (BOPA número 45, de 24-2-2015).
Consejería de Sanidad
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 8 de octubre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria VI, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura del puesto de Coordinador/a de Área Continuidad de Cuidados.
VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA CON LA CONVOCATORIA
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SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)
Resolución de 5 de octubre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria II, por la que se resuelve el proceso selectivo para la cobertura del puesto de Coordinador/a de Área Continuidad de Cuidados.
Resolución de 5 de octubre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria II del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Unidad de Apoyo a la Formación, Docencia e Investigación.
Resolución de 5 de octubre de 2015, de la Gerencia del Área Sanitaria II del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura del puesto de Supervisor/a de Área de Calidad y Seguridad del Paciente.
CONCURSO DE TRASLADOS: CRONOGRAMA PREVISTO
1º CONCURSO DE TRASLADOS GRUPO C, D Y E:
Publicación de la resolución provisional la próxima semana.
Resolución definitiva a mediados de noviembre con las consiguientes incorporaciones de mediados de noviembre a mediados de diciembre.
2º CONCURSO DE TRASLADOS GRUPO B SANITARIO:
Listados provisionales en torno al 12 de diciembre.
Resolución definitiva a mediados de enero y toma de posesión de mediados de enero a mediados de febrero.
3º CONCURSO DE TRASLADOS GRUPO A NO SANITARIO Y FACULTATIVO.
Las fechas son orientativas. En principio la negociación y publicación de las bases de la convocatoria se realizaría en el mes de noviembre.
El concurso estaría resuelto en el primer trimestre de 2016.
4º OPOSICIONES:
Se comprometieron a sacar las oposiciones de las categorías que aún no han salido correspondientes a las OPEs de 2006 y 2008.
La oposición habla de «trampa para seguir colocando a sus amigos»
Laura Fonseca, Gijón, en El Comercio
La oposición recibió con luces y sombras la decisión del Sespa de sacar a concurso las gerencias sanitarias. Por una parte, las diferentes formaciones alabaron la convocatoria, tal y como exige la nueva Ley de la Función Pública, para la designación de cargos directivos. Sin embargo, criticaron que «se deje la puerta abierta a personas de fuera de la Administración». El más duro fue el PP, a través de su diputado Luis Venta, portavoz en asuntos de la Función Pública, que calificó la convocatoria de «trampa para seguir colocando a sus amigos». Venta entiende que la Consejería de Sanidad está incumpliendo la Ley 7/2014 de Función Pública, que establece la premisa de que los cargos directivos deben ser empleados públicos con vinculación permanente con la Administración.
Tampoco están satisfechos en IU, a pesar de que la convocatoria de un concurso público para las gerencias fue una de sus exigencias para apoyar la investidura de Javier Fernández. Gaspar Llamazares se mostró a favor del concurso pero no de que «la convocatoria se abra al público en general». Desde Foro, Cristina Coto, demandó explicaciones al consejero, y al igual que IU y PP tildó de «sospechoso que puedan concurrir personas ajenas a la administración. A lo mejor buscan dar algún puesto vitalicio a alguien», dijo. UPyD solicitó que la medida se haga extensiva a todos los cargos directivos, mientras que el Sindicato Médico calificó la convocatoria de «paripé».
Sanidad relevará a todos los gerentes de las áreas, salvo a los de Oviedo y Avilés
PP e IU critican las convocatorias de directivos sanitarios porque permiten presentarse a personas ajenas a la Administración
09.10.2015, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.
Sólo dos de los ocho gerentes de las áreas sanitarias de la región continuarán en sus cargos: los de Oviedo, Manuel Matallanas, y Avilés, Begoña Martínez Argüelles. Los restantes serán relevados. La novedad es que sus sucesores no serán designados por el procedimiento habitual, directo y sin mediar convocatoria. En esta ocasión, las plazas han sido convocadas en el Boletín Oficial del Principado (BOPA) -las bases salieron publicadas ayer-, si bien persiste el mecanismo de libre designación. Una segunda novedad: podrá presentarse a estos procesos selectivos "personal ajeno a la Administración", con el fin de que "la Administración pueda contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condiciones de igualdad al presente proceso de provisión de puesto".
¿Qué pueden poner sobre la mesa los candidatos? No existe propiamente un baremo de méritos, por lo que, en rigor, no puede hablarse de concurso. Los textos de las convocatorias explican lo que ha de adjuntarse a las solicitudes: "Currículum profesional, en el que consten títulos académicos, experiencia profesional y/o de gestión sanitaria en el desempeño de cargos directivos en instituciones sanitarias o puestos de trabajo con funciones similares al que se concursa, publicaciones, cursos, ponencias y cualesquiera otros méritos y documentos que deseen poner de manifiesto".
El BOPA concreta que "se podrá convocar a los aspirantes, si se estimara conveniente, para la celebración de entrevistas personales que versarán sobre el currículum profesional y las aptitudes para el desempeño del puesto de trabajo".
El plazo de presentación de candidaturas será de 20 días hábiles, a contar desde hoy. Las solicitudes y la documentación serán elevadas al gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), José Ramón Riera. Éste, una vez valoradas "atendiendo a los principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y competencia profesional", las trasladará con la correspondiente propuesta de nombramiento al consejero de Sanidad, Francisco del Busto, en su calidad de presidente del consejo de administración del Sespa, quien efectuará el nombramiento.
"El candidato nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento", precisan las convocatorias publicitadas ayer en el BOPA.
Estas novedades procedimentales, ya esbozadas por LA NUEVA ESPAÑA el pasado 25 de septiembre, intentan que no se repita lo sucedido en la pasada legislatura, en la que se dictaron varias sentencias judiciales que anularon nombramientos de cargos de responsabilidad, incluso el del "número dos" del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) y del conjunto del área sanitaria de Oviedo. El argumento de los magistrados se basaba en que estos nombramientos, al no haberse producido mediante una convocatoria pública, han vulnerado "flagrantemente los principios de publicidad de concurrencia". Al ser omitido este requisito, proseguían, resulta imposible comprobar que el elegido "goza de los méritos, de la capacidad y de la idoneidad necesarios para desempeñar el puesto correspondiente, aun cuando éste se califique como directivo".
Los cambios introducidos para satisfacer las exigencias de los jueces no han gustado nada ni al Partido Popular ni a Izquierda Unida. Según el diputado regional popular Luis Venta, portavoz de su partido en materia de función pública, la Consejería de Sanidad "está incumpliendo la Ley 7/2014 de Función Pública, que establece la premisa de que los cargos directivos deben ser empleados públicos con vinculación permanente con la Administración". Venta añade que las convocatorias publicadas ayer "extienden la libre designación a personal ajeno a la Administración, una coletilla escandalosa que sirve para seguir metiendo a los amigos". Y apostilla el diputado popular: "Se convoca un concurso público, sí, pero con trampa".
También se pronunció al respecto Gaspar Llamazares, diputado autonómico de IU, quien expresó su "sorpresa y exigencia de explicaciones a la Consejería de Sanidad". ¿Razones? "Primera, que la apertura a personas del ámbito privado está al margen de la Ley de Función Pública, que sólo contempla a los candidatos del ámbito público: funcionarios, estatutarios... Segunda: políticamente estamos convencidos de que para la gestión pública lo mejor son los trabajadores públicos y no los 'fichajes' de sectores privados, y en este caso hay múltiples malas experiencias. Es inaceptable".
Las plazas convocadas ayer en el BOPA corresponden a los gerentes de las área sanitarias de Jarrio, Cangas del Narcea, Gijón, Arriondas, Mieres y Langreo, a dos subdirectores de los servicios centrales del Sespa y a varios puestos más de las áreas.
Sobre estas convocatorias se pronunció también ayer el consejero de Sanidad, Francisco del Busto, durante una visita al HUCA: "Desde mi toma de posesión me comprometí a que todas las plazas de directivos iban a llevarse por el libro, todas con una convocatoria pública en la que la concurrencia sea la norma. Será un proceso absolutamente libre, abierto y público. A partir de ahí, se decidirán las personas que consideremos las mejores para desempeñar las funciones de cada puesto", señaló.